员工测评表及考评标准Word文档格式.doc

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考评细则

基分

优

（系数=1）

良

差

评分

能

1．工作思路及条理情况

1

２．学习接受能力情况

３．胜任本职工作情况

0.5

４．对于工作能否提出有效的改善和建议

绩

１．对自己的工作时间是否支配得当

２．交办工作能否按期完成

2

３．工作量在同行中是否领先

４．无因工作失误而影响整体利益的情况

德

１．对上级交办的事能按要求完成

２．对公司忠诚度

３．爱岗敬业情况

４．办事公正廉洁

勤

１．办事的主动性情况

２．与同事的协作精神

３．有无工作责任心

４．对主管交办工作是否乐意完成

合计得分

20

2．民意测评表

被考评人

9

6

4

12

7

29

3．主管评价表

3

5

51

4．考评标准

×

公司员工考评要点及得分标准表

考评要点

得分标准

合计

得分

主管评价

（50%）

自我评价

（20%）

民意测评

（30%）

考核员工的工作能力强弱、工作思路及条理是否清晰等情况

8

15

考核员工对公司忠诚度、爱岗敬业精神及公正廉洁情况

40

考核员工工作态度工作责任心情况

考核员工的工作效益及完成工作程序情况

违纪违规扣分

有违纪违规行为者，根据违纪违规处理情况扣分

出勤扣分

有迟到、旷工、事假者，按有关规定进行扣分