5.2.28职业健康管理工作流程Word下载.doc

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S02

职业危害因素辨识

职业健康管理

领导小组

组织危害因素辨识

S03

职业危害因素评价

组织危害因素评价，并编制职业危害因素辨识及评价表。

职业危害因素辨识及评价表

S04

公布职业危害因素

安质部部长

对现场存在的职业危害因素及时公布

S05

制定职业病防治措施和方案

根据职业危害因素制定职业病防治的措施和方案，经审批后实施

职业病防治措施和方案

S06

定期组织健康体检

办公室主任

定期组织从事职业危害作业的人员进行体检，并建立档案

S07

监测职业病危害因素

对重大职业危害因素组织专业机构进行监测

职业危害因素检测记录

S08

组织职业危害检查

职业健康管理领导小组

S09

落实整改

开展职业危害场所监督检查，发现问题及时整改

S10

归档

安全工程师

将相关资料及时归档管理

3.输出文档格式模板

无。

职业健康安全管理工作细则

一、细则依据

1.《安全生产法》

2.《建设工程安全生产管理条例》

3.《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50656）

4.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》

5.《中华人民共和国职业病防治法》

6.《职业安全健康监督管理规定》（中铁股份安质〔2012〕11号）

7.《安全生产和职业健康管理办法》（股份司质〔2014〕237号）

二、工作内容

1.为了认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，制定本细则。

2.成立职业健康管理领导小组，组织实施项目职业健康管理。

组　长：

项目经理

副组长：

书记、工会主席（或工委主任）、副经理、总工程师、安全总监

成　员：

各部门负责人。

3.职业健康管理领导小组职责

（1）制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度。

（2）组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查；

落实职业病和疑似职业病人员的诊断、救治、康复和安置工作。

（3）组织开展对各作业场所的职业危害因素日常监测。

定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。

（4）为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

（5）组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

（6）期、不定期组织对职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，落实部门按期解决。

4.安质部负责职业健康的日常管理工作。

负责建立职业健康安全管理台帐，组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5.职业病防治管理工作的主要内容包括：

（1）制定职业病防治计划和实施方案；

（2）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；

（3）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（4）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（5）建立健全职业病危害事故应急救援预案。

6.安质部组织开展职业病危害因素进行识别评价，制订职业病危害预防措施并实施。

7.项目经理部根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职业危害作业人员提供有效的个体职业卫生防护用品，并建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

从事有毒有害作业人员，必须按规定正确使用个人防护用品。

8.项目经理部优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

9.项目经理部在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和说明，警示说明职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

10.项目经理部由专人负责职业病危害因素日常监测，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，采取相应治理措施；

若仍然达不到要求的，必须停止作业，经治理符合要求后，方可重新作业。

11.项目经理部与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

12.项目管理人员必须熟悉职业卫生与职业病防治管理职责，岗位员工必须掌握本岗位职业病危害因素及治理情况。

13.项目经理部对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，以及特殊作业体检。

未进行健康检查的人员不得从事接触职业病危害作业。

14.安质部为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目经理部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地职业危害监督管理部门。

16.项目经理部根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，安排其相应工作。

不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；

不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

17.项目经理部每月组织对职业病防治工作进行检查并做好记录，对存在问题要采取措施整改。

18.项目经理部做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。

19.工会组织督促并协助开展职业卫生宣传教育和培训，对职业病防治工作提出意见和建议，督促解决劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调。

20.项目经理部按照职业病防治要求，保证预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用落实到位。

21.所有员工如发现职业病危害隐患及可疑情况，应及时向项目经理部报告，对违反职业卫生和职业病防治法律、法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举。

三、工作职责与分工

1.项目经理组织安全生产责任书、承诺书、承诺卡签订和递交；

项目经理组织履职考核小组开展季度考核并审批。

2.安质部组织安全生产责任制交底培训，经审核后执行；

负责收集履职考核资料，并发文公示考核结果，将相关资料整理归档。

3.相关部门将职业健康安全责任制上墙；

各部门、班组和管理人员认真履行自身安全责任，每季度总结履职情况。

4.项目部各项业务分管领导对相应职能部门工作负有直接管理责任。

四、工作程序及要求

1.责任制交底上墙

项目开工后1个月内，安质部部长组织相关部门和岗位人员对责任制进行学习交底；

办公室主任组织将各职能部门将安全职责上墙。

2.组织责任书、承诺书、承诺卡签订

每年初项目经理统一组织各职能部门、作业队（作业班组）签订安全质量责任书，管理人员递交安全质量承诺书，作业人员递交安全质量承诺卡。

3.履职并总结

项目经理及时督促各职能部门和岗位人员认真履行岗位安全职责。

4.收集履职总结

安全工程师每季度定期收集各职能部门和岗位人员的履职总结。

5.考核

项目经理每季度组织对各职能部门和岗位人员的履职情况进行考核。

6.审批

项目经理根据施工调查情况，及时汇总编制本部门的调查内容，并及时提供给工程部。

7.公示考核结果

工程部部长及时收集汇总施工调查资料，及时编制施工调查报告初稿。

8.归档

安全工程师及时将安全生产责任制的相关资料进行归档备查。

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