法学大学生职业生涯规划报告Word文档格式.docx

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2.心理自我

我属于外向型，直觉型，情感型，判断型的人，开朗活泼，有很强的主观意识，通常知道自己想要做什么事，有比较坚定的决心。

责任感强烈，好奇心较重。

平时喜欢上网，看新闻。

性情平和，心胸宽阔，常常努力帮助他人，鼓励他人前进。

容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助其发挥潜力。

我愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。

精力旺盛，热情洋溢，善于社交，善于劝服他人。

我能很敏锐地理解他人的情感、需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调，很会促进周边关系的和睦。

学习工作时专心迅速完成，不能受他人干扰，否则很难完成工作或学习。

在生活上，爱干净，喜欢把自己的地方收拾的整齐，乐于帮助他人。

喜欢创新，勇于挑战别人不会的难题。

喜欢独立的完成工作。

追求成功的愿望很强烈。

3.理性自我

抗挫能力居中，遇到挫折时会沮丧，但是会尽快调整自己的状态。

总结失败教训，避免重蹈覆辙，争取在下次取得成功。

在有压力的情况下，我会有很大的动力。

抗压能力较强。

二、职场调研

1.行业分析

随着国家经济、科技和社会的发展，我国的法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求也急剧增加。

法学的设计范围非常广泛，与我们日常生活息息相关。

比如，做生意签订合同要懂合同法，与工作单位发生纠纷要懂合同法。

另外，像研究犯罪问题的刑法、研究如何打官司的诉讼法、研究国家质检关系的国际法等，也都在法学的研究范围之内。

法学专业的就业前景还是比较好的。

但目前大多数人认为法学专业就业前景令人堪忧，至少在我看来并非如此。

具体来说，大家认为法学就业难的原因有以下几个：

第一，多数法学专业本科院校只注重理论教学，不太注重法律实务，学生实践能力差，缺乏处理法律实务的能力。

我认为这是大多数专业都存在的问题，这是中国教育体制的问题，这个‘黑锅’法学专业可没资格背。

第二，司法考试被称为‘国考’，但法学教学课程设置与国家司法考试脱节。

从这些年的司法考试状况来说，有一个值得注意的现象：

同样是参加司法考试，研究生考不过本科生、法学专业的考不过非法学专业的等等。

这个情况会令每一位法律工作教育这难堪，但却充分暴露出了问题。

学生大学学了四年法学，却不能通过国家司法考试，问题何在？

教育出了问题、教学出了问题！

通过不了司法考试，加上缺乏能力，就业难在所难免，怎么能归咎于法学专业不好？

第三，对法学专业就业评价存在问题。

目前人们评价就业只是依靠毕业当年的就业率，对法学专业来说，这是十分不科学和片面的。

法学是一个独特的专业，法学专业学生毕业面临的一个最大的挑战就是司法考试，，很多法学学生刚毕业就‘失业’了。

这是因为很多毕业生在忙着复习司法考试。

学生七月份毕业离校，司法考试却是在九月份进行。

有相当一部分毕业生都没来得及去找工作，起真正开始找工作是在司法考试结束后。

有的考生即使当面通过了司法考试，也没有签约单位，所以当年的法学就业率低就不奇怪了

我目前就读的法学专业，主要有以下几个就业去向：

（1）律师

（2）公务员：

法院、检察院、司法局、公安部门等（3）公司职员，法律顾问（4）法律研究员（5）教师。

但是选择自己所从事的职业要有科学依据，这就必然要分析自己优势、劣势、机会、威胁等方面的因素，即使再喜欢一个专业，但是自己不适合做或是不具备该项职业所要求必须具备的能力，一样要“忍痛割爱”，否则只会影响自己将来的前途和发展。

因而做到知己知彼，方可百战百胜。

2.公务员：

是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

3.标杆人物：

成为为人民服务的好官

4.地区：

在我家乡，不论官职大小，好好干。

三、职业决策

1.自我优势：

◆能看到事情积极的一面

◆沉着冷静的气质

◆大气、踏实、认真的特质

◆较高的思想素养

◆很高的职业操守

2.自我劣势：

◆做事情想得太多，不果断

◆有时缺乏自信

◆有计划，但实施情况不好，常常打乱

◆耐心不足

3.机会：

目前法学就业范围较广，就业前景较好。

法学的就业方向比较广泛，教育、法律顾问、律师、审计等方面都可以有所作为。

4.威胁：

当前社会上学习法律的人较多，竞争大。

法律工作需要大量的经验，刚开始从事法律工作时经验不足，许多方面做得很不到位。

四、目标管理

1.短期计划：

（1.）大学一年级：

a.通过英语四级考试

b.通过二学历会计考试

c.期末取得较好的成绩

d.闲暇时间参加社会实践，增加社会阅历

（2.）大学二年级

a、认真规划自己的学习计划，主动训练，虚心向老师同学请教。

b、认真做好自己的本职工作，真正的关心每一名同学，和同学们友好相处。

c、通过计算机2级考试

d、在社团中认真实践广交朋友，积累丰富的课外知识。

f.通过英语6级考试，学习好英语

（3.）大学三年级

a．做一份详细的计划，每达到一个目标就满足自己一个愿望，当然也要制定惩罚措施。

有压力才会有动力。

b．学习、工作要统筹兼顾，不能捡了芝麻掉了西瓜。

c．自己的目标要更明确，朝着目标奋斗，达到事半功倍。

同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。

d．虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方，争取把事做得更好。

（4.）大学四年级

a．采集各种资料，通过各种途径使自己的毕业论文更好。

b．同样要制定具体详尽的计划，不断地鞭笞自己，不能放松自己。

c．争取在大学有一个完满的结局，充满信心地朝自己的理想前进。

d..出色地完成学年论文，并初步确定自己毕业论文的方向。

e.争取在毕业后就有一份稳定的工作

f.通过国家司法考试

2.长期计划

职业生涯早期即就业后的3~5年，这是我事业的起步阶段。

经过之前的准备，我选择了公务员的职业，原因是我很适合这项工作，而且自己喜欢的律师专业因为性格问题是在难以胜任，在和教师做比较之后最终选择了公务员，这是在考虑了兴趣、技能等方面因素做出的选择。

在职业生涯的早期我积极进取，在工作中能保持充沛的活力，做事严密周谨。

不犯错误，积极上进。

职业生涯中期是指年龄的30~50岁之间，在这个时期因为工作时间过长，并且大量连续重复的工作使自己产生对工作的厌倦感，进入职业倦怠期。

在这个时期自己没有活力，情绪衰竭，消极怠慢，缺乏个人成就感。

这个时期自己会经历人生中的起伏，但在家庭的影响下克服困难，对人生有新的感悟，拾起信心，克服职业倦怠，重新爱上自己公务员的职业，工作有充满干劲儿。

职业生涯晚期是指50~65岁甚至更晚。

这个时期自己的年薪较职业中期没有太大起伏，虽然因为身体原因不能工作太久，但依然热爱自己的职业，此时的在意的早已不是职称或者工资，而是用工作来为人民服务和证明自己存在的价值，这是儿女都也有了自己的事业，自己根本没有因为经济原因继续工作，完全是出自对工作对生活的热爱。

五、实施措施

有了目标，就要为之付出努力，.从现在起，每天按时上课，做到每一堂课都不旷课，不早退，上课认真听老师讲课，努力充实自己，为实现目标储备能量，积累更多专业知识。

我要虚心向老师和同学学习，经常去图书馆博览相关的书籍，通过各种途径向高手请教、学习。

和同学和睦相处，相互鼓励，努力构建一个完美的人际关系网，充分利用自身的优势条件扩大社会交际网。

同时，要重视同学交际圈，搞好与同学的关系，重视和每个人交往。

我要积极的锻炼身体。

锻炼身体关系到一生的健康，因此锻炼身体责无旁贷。

养成良好的饮食、卫生、生活习惯。

另外，我们必须要保证充足的睡眠时间去应对第二天的学习，每天至少要睡6-8小时。

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