海航转正考试企业文化题库六Word下载.doc
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C.人生的建立，内心的修养。
D.培养感情。
5、我司引进第一架彩喷飞机是
A.“椰风海韵”B.“国色天香”
C.“君子慕兰”D.“快乐海浪”
6、樊迟是孔子的学生。
有一次，他向孔子请教三个问题。
一个是如何“崇德”；
二个是如何“修匿”：
三个是如何“辩惑”。
“崇德”的“德”是指:
A.内在气质B.德业C.美德D.德行
7、子贡问孔子,人生修养的道理能不能用一句话来概括？
孔子说出了恕道。
恕道是指
A.只替自己想不替别人着想。
B.别人想要的，我得到了，一点也不分给别人。
C.觉得别人不对，永远不原谅他。
D.己所不欲，勿施于人。
8、海航集团是以为主业的企业集团。
A.航空运输B.酒店旅游C.金融证券D.基建开发
9、“人不知而不愠，不亦君子乎？
”“愠”字的意思是：
A.自我反思。
B.埋头学习。
C.怨天尤人。
D.奋发图强。
10、孔子认为人生幸福建立在哪三件事上？
A.道德；
学问；
文章。
B.骄乐；
佚游；
宴乐。
C.财富；
名誉；
权势。
D.节礼乐；
道人之善；
多贤友。
11、天津航空属于集团。
A.航空控股B.海航旅业
C.海航实业D.海航商业
12、孔子所讲的“命”，其真正意义是。
A.宇宙的生命B.时代的趋势
C.就是人因为生辰八字二决定了的人生的命运和走势
D.封建迷信
13、当你发觉与来访者谈话超出预定时间，而对方并没有要告辞的意思，那么如何结束会见才能不伤害对方的感情？
A.你说：
快到时间了。
B.你说：
如果没有什么重要的事请，我们今天就到这里吧。
C.你说：
你该走了。
D.当你认为约见应该到此结束的时候，找个机会总结一下谈话的内容，使来访者意识到你的意图。
14、下列与领导相处的礼仪，你认为那些不太得当？
A.用领导不懂的技术性较强的术语与之交谈。
B.主动找机会与上司交往，多赞扬、奉承上司。
C.掌握上司的特点，在汇报中插入一些夸张之词。
15、海航企业文化的理念包括：
。
A.为社会做点事，为他人做点事。
B.至精、至诚、至善、至美。
C.大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。
16、《中国传统文化导读》的内涵是什么？
A.简要说起来：
“义与利”，世事与人生。
B.义就是在朋友相处当中要讲义气，拉帮派。
C.阿谀奉承领导
D.作为管理人员，要善于推脱责任。
17、何谓“上善若水”？
A.高手处理问题就象行云流水一样。
B.高手处理问题就像打太极拳一样，柔而无形，至柔则至刚，能克万物。
C.高手会推脱责任。
D.上等的计谋就象流水一样。
18、什么是“孝”？
A.“孝”即是对父母尊敬，孝顺。
B.对长者爱戴。
C.孝的精神就是大孝于天下，爱天下所有的人。
热爱公司，热爱集体也体现了孝的精神。
19、《中国传统文化导读》中谈到：
孔子认为“为政之道”的第一件事就是。
A.立法B.正名C.布施D.学习
20、“缘分”、“造化”是海航人常挂在嘴边的词汇，那么你对这两个词是如何理解的？
A.大家能聚在一起，这就是缘分；
B.所谓造化，就是尽人力而顺天命；
C.要珍惜今天相处的缘分，要让人三分，得饶人处且饶人。
21、中国传统文化中讲到的人格修养的三个重点指的是什么？
A.知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。
B.崇德、修匿、辨惑。
C.惠而不费、劳而不怨、欲而不贪。
D.畏天命、畏大人、畏圣人之言。
22、“君子固穷，小人穷斯滥矣”如何理解？
A.君子才能够守穷。
B.只有君子才有受穷的资格，穷人没有受穷的资格。
C.如果是君子，一穷了什么事都可以干了。
D.受不了穷就不算小人。
23、畏大人是指：
A.尊重领导B.怕妻子
C.怕领导D.怕有道德学问的人
24、海航员工思想建设的内容不包括：
A.中国传统文化教育
B. 员工对企业的认同感的培养
C. “为自己作点事，为他人作点事，为社会作点事”的核心价值观教育
D. 西方价值观
25、美国六大著名信用评级机构之一的标准普尔公司应海航的邀请于97年底对海航进行了信用评级工作，评定结果确认海航的长期信用等级为__________级，使海航成为名副其实的具有良好信誉的企业。
A B+B A-C A++ D A+
26、何谓“兴灭国，继绝世”？
A.这是指中华民族豁达的胸襟；
B.意思是：
一个国家快要灭亡了，乃至已经灭亡了，其他的国还要找到这个国家的后人，扶助他来复国；
C.这是中国文化对于国际政治的精神。
DABC
27、南怀瑾先生认为，纯儒而能商者，当以为第一人。
A.陶朱公B.子贡C.孔子D.孟子
28、你对“人情世故”是如何理解的？
A.“世故”就是“滑头”，“人情”就是“拍马屁”。
B.中国文化所讲的“人情”是指人与人之间的性情,也就是人与人之间融洽相处的感情。
“世故”就是透彻了解实务,懂得过去、现在与未来。
“故”就是事情，世故就是世界上的这些事情。
C.会打“太极拳”。
D.做事做人圆滑通融，人际关系处理的很好。
处事老练，做人方方面面都很周到，俗称“人精”。
29、“德量共进，识见更高”意指：
人的道德随着气量的增长而提高，人的气量也是由于见识的增加而更宽 宏。
所以，想使自己的道德更加完美，不能够不使自己的气量更宽宏；
要使自己的气量更宽宏，不能不 增加自己的见识。
A 对 B 错
30、我们的四个目标：
创建__________，造就_________，创立________创造____
A 一套制度、一批人才、一个公司、一种文化
B 一个公司、一批人才、一套制度、一种文化
C 一种文化、一批人才、一个公司、一套制度
D 一个公司、一批人才、一种文化、一套制度
31、《中国传统文化导读》中对“君子有所为，有所不为”是如何理解的？
A 君子做事要有所选择，不能上司让干什么就干什么。
B 该做的就做，不该做的让别人做。
C 所谓“仁之所至，义所当然。
”的事，牺牲自己也做。
D 为功名利禄就做了，为别的不做。
32、对“至诚、至精、至善、至美”的解释正确的有：
A 至诚：
就是为人之道，做事的风格，对人对事要以诚相待，体现我公司一流的作风。
B 至精：
力求精美完善，达到精堪，过硬的技术。
至美：
提供高层次，尽善尽美的服务。
C 至善：
达到正确的做事的方法，团结、凝聚，与人为善的胸怀，至善至美的管理，“善”字，贯穿了管理的精粹。
D ABC
33、 什么是“以道事君，不可则止”？
A 这是孔子说的真正的大臣为行道而来的风格。
B 不是为地位、为功名富贵、为做官、为待遇而来的。
C 指大臣有理想、有主义，辅助君主向理性的标准迈进。
34、为《员工守则》做“祝词”的是
A 陈峰董事长B 南怀谨先生
C 王健副董事长D 邓英淘先生
35、“创造一种文化”，这种文化是什么样的文化？
A 就是以西方的现代化管理思想和中华民族的文化精粹所构成的一个中西合壁的管理哲学。
B 中华传统文化的精粹。
C 唯心主义。
D 儒、释、道的发展。
二、填空（每空1分，共10分）
1、天津航空于2009年月日正式更名。
2、企业文化中“四至”指、、、。
3、企业文化中“四大”指、、、。
三、默写同仁共勉十条（20分，写错字、别字均不得分）
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