新任校长在全体教职工会议上的讲话Word下载.doc

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建校15年来，打造了素质精良、业务精湛、结构合理的师资队伍。

我们的第一任校长邵明生，克服了无数的困难，带领大家，苦心经营，硬生生撑起一片教育的蓝天；

我们的第二任校长马利杰，内敛深沉，深谙教学规律，呕心沥血，推动了xx的健康发展。

他们带领班子成员为学校的发展做出了重要贡献，赢得了全校师生员工的尊重和爱戴，也为我的工作打下了良好的基础。

我感谢两位老校长及领导团队，希望能够经常得到他们的指导，今天站到这里，倍感压力。

来xx前，市领导对我言之谆谆：

“带领xx提高教学质量，要进入全市前几名，让全市人民满意。

”我想这只是其中一个方面，我们xx应在全省或全国这个坐标系中找位置，不仅仅是与某几个学校较量就可以的。

我有一个梦想，就是把xx中学建设成为中国卓越的学术性高中。

作为校长，有责任和义务将xx带到更高的层次，我发誓要让我们xx中学的3509名学生、345名职工都更幸福，都有充分的发展和提升，让每个在xx中学工作过和学习过的人都在心中刻上这个信条。

我是9月16日到任的，真切地感受到老师们对工作的饱满热情和敬业乐业的奉献精神，学校各项工作井然有序，安全、学生、实验、图书、卫生、宿舍、食堂、治安等管理到位。

十几天来，我一直想找个适当的场合，和各位老师交流一下我对如何办好xx的想法。

这段时间，我多次和马书记及班子成员交换意见，同时也不断听取老师们的好建议、好想法。

上月28号召开了中层干部会议，提出了一些要求。

今天，愿借此机会，将我个人的一些思考，报告给大家，有些还需要进一步的论证。

首先，我认为学校工作的指导思想应以科学发展观为指导，立足于四个方面，即细化管理，提高质量；

凝心聚力，打造品牌；

立足本职，彰显特色；

抓住机遇，跨越发展。

根据这个指导思想，我思考了我们xx的发展思路可以概括为八个主题词：

定位、质量、特色、教研、文化、服务、创新、发展。

今天重点讲前六个主题词

第一个主题词是“定位”。

办好xx中学，固然要有许多宏观的系统的决策与思考，也需要许多微观上的艰辛努力，还要调动多方面的积极因素。

我想，首先是办学思想的正确定位，要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。

苏霍姆林斯基说：

“校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。

”我们学校是公立学校，首先要执行党的教育方针，按照教育规律去办学，让教育回归教育本质，引领社会进步，守护社会良知，服务全市人民。

具体来说，xx中学应该为每一位师生的卓越成长与发展提供可能的教育，使教师与学生的生命个体都得到激扬。

其次，发展目标的定位。

总的目标应是办令全社会尊重的学校。

分解来看，就是要办让党和政府放心的学校，让家长满意的教育，让学生喜欢的校园，实施让教师留恋的管理，发展让同行尊重的内涵。

具体来说，xx应成为先进教育思想和现代教育理念的聚集地，教育教学质量的领跑者，教师成长与发展的人才库，学生素质提升和未来多元发展的基地，基于网络平台的现代教育技术的示范等等。

根据市政府规划，市政府明年将为我校开发南部化纤厂（48亩），到那时，我们学校占地就达近200亩。

这将为我校的跨越发展提供支持和保障，我们将把校园装扮的更有品位，成为济宁市教育的一大景点。

第二个主题词是“质量”。

第三个主题词是“特色”。

在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》高中教育这一部分，明确提出来有几个关键词。

第一，高中教育多样化发展；

第二，特色发展；

第三，全面发展和有个性的发展。

高中阶段的特色发展、多元发展都是非常迫切的任务，高中教育的工作重心已经从规模发展转移到质量充实上。

如果浏览一下最近报刊，你就会发现特色学校是出现频率非常高的词。

这个特色是什么？

特色就是不可替代性、独有性和不可模仿性。

特色就是优势，优势所在，竞争力所在，也就是个性所在。

每一所学校只有彰显特色，才有生命力。

比如北大的特色就是学术自由、兼容并包，而清华的特色是严谨治学。

可能有人问：

xx中学的办学特色是什么?

每一个xx人都必须认真地思考，我们的特色是什么？

我们的特色应该是什么？

我们还能创造出怎样的特色？

我想，xx中学应有“办规范加特色学校，育合格加特长人才”的思路，努力建设成为办学有特色、教学有特点、人才有特长的优质创新型高级中学。

就此，我们可从以下六个维度思考：

第一，构建xx独特的核心文化；

第二，建设学校课程体系，开设儒家文化、运河文化等区域文化的校本课程，形成xx中学的特色课程；

第三，创建独特的创新人才培养机制；

第四，形成学生系列主题教育体系；

第五，成立众多的学生社团、学生自治组织；

第六，我们还将构建“艺术、体育、奥赛、少数民族学生培养、国际教育”的特长生培养模式。

我们只关注普文普理是短视的，明年开始，我们要招收艺术特长生，高一、高二也要动员部分学生学艺术、亚艺术，不管按什么类学习，只要有利于学生发展，英雄不论出处。

我们还要举行艺术节，进行绘画比赛、流行歌手大赛、主持人大赛等，发现人才，相关处室要做好这项工作。

会弹奏交响乐的学生、会跳拉丁舞的学生，不会是坏学生。

没有歌声、笑声的校园，是沉闷的，是不符合青年特点的，是没文化的校园，学校要构建丰富、自主、灵动、充满生机的校园文化。

第四个主题词是“教研”。

无论是常规教研活动，还是科研课题研究；

无论是教师个人的专业发展，还是学校学科水平的整体提高，都必须依赖于各学科教研组规范高效地开展工作。

因而，重视教研组的发展，充分发挥教研组长的工作积极性，就成为提高教学质量、提升学校层次的重要一环。

要树立新的课程观。

教育部在南京召开的“全国基础教育课程改革经验交流会”，发出的最强音就是把课程改革作为推进素质教育的主要载体和工作核心。

山东省最近下发了《普通高中学科教学内容调整意见》，《意见》从今年的新高一开始实施，我们要认真研究。

加强课堂教学研究，努力提高课堂教学的有效性、实效性。

课堂教学要追求三种境界：

有效教学、高效教学、魅力教学。

高效课堂的关键有两个，一是看学生课堂教学的参与度，二是看学生课堂思维的深刻度。

这两个“度”如果没有提高，就不会有真正的高效课堂。

课堂教学的好坏是衡量教学水平高低的重要因素，学生能从教师主导的课堂上得到什么，提高了什么，实际效果如何，检验标准则是学生。

师资队伍建设是学校的主体工程，是真正意义上的固本强基工程。

这个工程做好了，学校的水平就上来了。

清华大学校长梅贻奇说，大学者，非大楼之谓也，大师之谓也。

中学也同理——名校者，名师之谓也。

青年教师要根据自己的知识能力、兴趣爱好和职业需要设计人生发展规划，做一个十年的人生规划线路图。

实现“一年适应、三年胜任、五年扛大梁”的培养目标，促使大批青年教师尽快脱颖而出。

在中国，就与学生交流便利程度而言，我们校长和书记的空间并不多，但是老师的空间是无限的。

所以好的教师就是好的学校，在任何一所学校里，教师都有资格代表学校。

因此，培育优秀师资队伍永远是学校的头号工程，也是最重要的任务。

第五个主题词是“文化”。

我们说，单位散乱，是因为没有共同信守的价值理念和文化。

学校文化是一个“场”，核心就是共同的信念和价值观，有了共同信守的价值理念，大家才会对学校有归属感。

我们xx的核心价值观和文化特征有哪些？

我想是否从以下几方面思考——

第一，我们坚信学校应是富有人文情怀、师生共同进步的精神家园，是我们的“家”。

第二，我们坚信制度治校方可使学校持续发展，无论做什么事情都要有章法，做到公平正义。

第三，我们的成功在于培养了值得我们崇拜的人；

第四，我们不能忽视业已建立起来的名校声誉，要让xx的品牌发扬光大；

第五，我们不能让学校制造痛苦。

教育本是很阳光的事业，我们的工作应干得很阳光，很干净，有滋有味，人人有职业幸福感。

第七，我们不能忽略教师个人价值的实现；

第八，全校应树立六种意识，即责任意识、团结协作意识、质量意识、安全意识、危机意识、创新意识。

第九，我们不能靠熄灭别人灯火以使自己明亮。

孔子说，夫仁者，己欲立而立人；

己欲达而达人。

与他人共事，要努力实现双赢、多赢。

要学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为反对自己的人鼓掌。

第十，我们要努力培植独特的xx文化，使文化内化为约定俗成的行为规范、积极向上的价值取向和令人肃然起敬的xx精神。

海德格尔的情人因被纳粹追杀逃到了美国，美国国庆日邀请她出席，人们问她想不想自己的国家，她回答了一句话，“凡我在处便是德国，德国在我心中，我走到哪里就把德国带到了哪里”。

我们在座的每一位就代表xx中学，我们走到哪里，就把xx中学带到了哪里。

我们要喊出一个响亮的口号：

因为有我在，xx更精彩。

第六个主题词是“服务”。

当学生的自豪感、老师的尊严感和工作人员的成就感“三感”同时产生的时候，xx中学一定是非常和谐的。

我们倡导这样的人生理念：

“以优秀的工作成绩创造满意的人生，以良好的生活习惯创造健康的人生，以和谐的人际关系创造快乐的人生”。

简单说,“有尊严的工作，过体面的生活”。

校长不是“管”教师的，而是为教师服务的，为教师服务的第一责任人是校长。

我得时时拷问自己的良心，到底为你们做了什么？

为xx的学子做了什么？

用xx的品牌，加强学校与社会的关系，服务全校职工。

学校不是孤立的，不能独立于社会之外，加强与有关部门协调，保证师生利益最大化。

在学校的物质利益分配上，当涉及到福利利益的时候应该是均衡化，应该以公平为追求。

但当涉及到对一个人的贡献评价的时候要实行效率化，实行多劳多得，优劳优酬。

今后将陆续出台惠及教师的利好政策。

我们学校领导班子承诺，在执行上级政策的前提下，一定要不断改善我们老师的待遇。

老师们，同志们，我刚才讲了六个主题词，很不全面，可以说挂一漏万。

前面的路，还很长，我们要攀爬的坡，还很陡。

今后一定会有诸多挫折，也会有很多个出师不利；

还会有人对校长所作出的每个决策不认可。

实话说，我真想读懂老师们的心，请给我一定的时间；

但我们都明白，学校不可能解决得了每个问题。

不过，我一定竭尽所能，与你们坦诚面对，直陈我们面临的各种挑战。

我一定会倾听你们的声音，尤其当我们意见不一样时，我更会倾听。

我深知xx中学所肩负的使命是何等崇高，我恳切地希望得到全体师生员工的支持和帮助。

为了xx，我或许会一次次地向您讨教，那就请给我以耐心；

或许需要您的主意，那就请给我以智慧；

或许需要您做出奉献和牺牲，那就请给我以慷慨；

更有时候如果我的工作中出现失误，那就请毫不客气提出批评。

我希望能够成为一任合格的校长，也希望能与大家进行深层次的倾听和交流，能自由地、创造性地讨论一些那怕是微妙的话题，更希望能成为大家的朋友。

对于大家将能给予我的支持，我衷心感谢！

我的首次演讲，无意成为经典，只期盼成为老师们了解我的起点。