团队力量职业经理人之六大使命PPT文档格式.pptx
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对谁说？
对父母说：
让我来！
对领导说：
谢谢您！
使用我=培养我,合适、合作、合拍,对团队说：
对不起！
路是一群人走出来的以合为贵,对客户说：
我的错！
领导请我来，就是解决问题的，如果失去解决问题的能力，等于下岗。
案例：
海底捞员工对客户的服务,人生是什么？
思维=结果,思维,结果,行为,习惯,指导,形成,产生,个人导向,客户的问题,老板,员工的问题,领导的问题,怪,怪,怪,公司“怪圈”,改变,只要改变，永远不晚只要发展，总有空间,天堂思维,积极向上，打开笑容,微笑：
不管别人是什么思维我只保证我是天堂思维看见公司同事握手、击掌、拥抱,付出：
自愿给予，无欲无求无论别人怎么看我，我都会付出,真诚：
真善美,训练自己的潜意识,
（1）让我看得到、听得到、感觉得到，我知道我是一个愿意微笑和付出，真诚博爱的人。
举例：
夫妻之间的思维女人需要哄，而非责骂男人靠鼓励，而非逼迫爱是一种动力,训练自己的潜意识,
（2）接受是一种能力，当你能够接受别人的缺点时，你的优点就会显现出来。
思维一变市场无限,训练自己的潜意识,（3）带领团队的两字箴言：
欣赏,举例：
教育孩子就应让他自然生长，多鼓励，重欣赏，让他自己懂得安排时间、规划方向。
相同的，领导管不了你，你也不受领导约束，但你要知道做人何为正确。
训练自己的潜意识,（4）博爱：
在行动之前，先从身边人开始。
训练自己的潜意识,（5）包容理解：
人无完人，别人做得不好，才有你存在的价值和意义。
分享的过程就是消化的过程，越会分享，成长得越快。
何为优势？
别人喜欢你的地方就是最大的优势。
训练自己的潜意识,（6）用什么保持谦卑之心？
感恩,你在哪里，哪里就是你的世界！
错过一次，也许就会后悔。
带领团队，首先要活出自我的风采！
做人做到：
对别人没有伤害；
做事做到：
我的存在无可替代。
做人的最高境界：
外圆内方外表随和、无棱角，但内心有自己的态度和坚持,改变自己过去的不足创造未来的不可思议,入道,不要给别人制造麻烦,道,是一种规律。
如果白天出月亮，晚上出太阳，就违背了自然规律，没在“道”上。
孝道,小孝至家，中孝至企,在企业里干得好不好，等于对父母孝不孝顺。
在企业中做事情一定要做到比别人强，标准就是对得起父母。
尊敬员工的父母邀请家人进入公司群，让他们了解员工工作动态让员工向每月冠军成员的父母致电祝贺,孝道,大孝至国,把自己的事情做好，不给国家添麻烦。
把自己的事情做好，成为国家的栋梁。
至孝孝天下,你心中有多少人，就做多大事。
人是制造问题的，也是解决问题的。
我们必须具备认知问题的能力，解决问题的办法。
当我们有了认知问题的能力，一定能找到解决问题的办法。
当我们进入孝道的时候，就找到根了！
竹子扎根三五年，半年长到15米。
赚钱建立在能力成长的基础上，没有能力，哪里换得到钱！
人道,
（1）夫妻,只有服气，才有福气,
（2）父子和母子,为人子止于孝为人父母止于慈,（3）兄弟,兄友弟恭,人道,（4）朋友,变朋友为知己（生死之交）知己：
知道你自己的人,（5）君臣：
人人皆为君，人人皆为臣领导对员工要有宽容之心和成就员工之心，唯一方式就是帮助员工成长。
领导和员工是成就与被成就的关系！
学习,学习力=竞争力学习是投资，不是消费未来的高层管理必须学会演讲,关系在哪儿？
圈子里,从现在开始，学习换圈子和建圈子（关系）。
如何换圈子？
（1）找能力比我强的人
（2）找钱比我多的人，学习他赚钱的能力（3）找与我想法不一样的人,如何建圈子？
（1）扩大自己的影响力
（2）提升自身的能力,建立关系朋友、同事甚至陌生人惜缘，珍惜缘分,相信,相信“相信”的力量,
（1）相信自己
（2）让别人相信自己你不懂我，我不怪你你若懂我，我更爱你（3）相信团队，帮助他人，一切以结果说话,只有帮助别人梦想成真自己才会心想事成,总结,谁定目标？
谁说了算？
自己！
最后，赠送两个关于目标的建议锦囊,
（1）把你的钱花掉留给生活孝敬父母投资学习建立关系学会舍得，不占便宜，做事先做人学会投资花掉的钱才是财富花不掉的钱是遗产
（2）种子法则人无远虑必有近忧，若想丰收，必须提前播种突破障碍（障碍多就是借口多，自我设限）服从带好团队管好人,一、写出本节课程中你学习到的五个最新概念二、写出本节课程你学习到的三个最有效的方法三、写出本节课程你学习到的一个可以在工作中立即采取的行动,五三一总结,
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