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教学案例的开发与分析Word下载.docx

问题的解决(问题解决的详尽过程,问题解决的初步效果);

反思与讨论(对问题解决进行利弊得失分析,提出尚存在的其他问题以及解决问题的初步打算,其他体会或启示等);

附录(对案例主题起补充说明性作用的材料)。

(二)好案例的标准

1、围绕一个主题展开;

2、具体、生动地描述事件发生、解决过程;

3、把事件置于特定的时空框架内;

4、反映教师与学生的心理变化;

5、体现的是最近3年内发生的事件;

6、使读者有身临其境的感觉,并产生移情作用。

四、案例开发的基本步骤

(一)已发生的事件

1、案例样本进行分析;

2、提出教学中存在的问题尤其是两难问题;

3、围绕问题收集事件材料;

4、按照问题产生-解决的线索组织材料;

5、撰写案例初稿;

6、交流、修改、定稿。

(二)未发生的事件

1、确定或发现教学中存在的主要问题(课堂教学的生活化,学生学习的主动化,师生互动的有效化,学科教学的整合化,教学过程的动态化,教学资源的优化,教学策略的综合化,教学组织形式的灵活化,教学内容的结构化,教学评价的多元化);

2、分析问题产生的原因并提出解决问题的方案;

3、实施解决问题;

4、收集说明解决问题成效的材料;

5、把解决问题的全过程记叙下来,并对问题解决加以讨论、反思。

五、案例开发对教师的要求

转变教育观念,确定研究方位,具有案例意识,掌握案例规范,把握问题线索,形成个人理论。

总之,教育教学案例的撰写要做到:

一是选题要小,挖掘要深,从理论到实际要生动。

二是要以解决问题作为驱动力。

三是要有探究意识,要一个一个问题去探究。

让学生的主体作用在班级活动中得到彰显

zhangya发表于2006-10-22

班级是学生成长的乐园,班级活动是丰富多彩的。

如何在班级活动中充分发挥学生的主体作用,让学生成为班级活动中的主人,让班级活动的教育作用不再有名无实,以下谈谈我的几点做法和体会:

一、营造和谐的班级氛围

班级是进行教育教学的单位,只有营造一种活泼、和谐的班级氛围,尊重学生的主体地位,才能充分调动学生的积极参与意识。

我所理解的和谐的班级氛围,就是班主任与学生之间要互助互信,让每位学生都有“我是班级小主人”的意识;

我所理解的班级管理,绝不是教师居高临下,我讲你听,我管你服从的关系,而是学生自主参与、自主教育的过程。

要知道每位学生都是上进的,都潜藏着帮助教师管理班级的能力。

从这样的认识出发,我平等对待每一位学生,让学生时时处处体验到我的关爱,心灵上得到震撼,学生内在渴求学有所成的动力之火得以点燃。

这样学生学习的动力有了,参与班级活动的劲头也足了。

二、培养学生的自主活动能力

在班级活动中让学生自主管理,班主任应及时给学生具体的方法指导,要把握好自己参与的度,既不能放任自流,也不能包办一切,在充分发挥班主任的主导作用时,留给学生思考和想象的余地,使学生主动、独立地发展。

学校体育节征集班旗,我充分发挥学生的个性特长,让学生人人参与自主设计。

每月一期的黑板报,组织委员要轮换黑板报小组成员,让每一位学生都体验办黑板报的乐趣与艰辛。

校园艺术节时班级开展了“诗歌朗诵会”、“小小故事大王”、“课文朗读比赛”、“好书推荐”等活动,学生有了显示自己才华的机会,参与意识日益浓郁,自理自治能力在潜移默化中逐渐形成,竞争意识、合作精神、交往能力和耐挫能力得到培养。

工作中,我根据民主集中制的原则,组织全班学生从学习、纪律、品德、体育、卫生、日常行为等方面提出明确、具体、有针对性的规范要求。

由于这些班规是学生自己参与制定的,因此在执行中学生都自觉遵守。

我和学生们根据班规,还建立了一整套学生自查自纠、值日班干部督促检查的自主管理监督机制,从制度上保证学生自主活动,学生活动能力也得到提高。

三、让更多的学生参与班级活动

如何使更多的学生参与班级活动,我主要采取了以下三个途径:

①每次的班会由一名班委和一名学生共同主持(学生自报,要求从班会设计及安排等方面全方位考虑,拟出方案及实施的具体措施,经班主任审核后由主持人实施)。

②每天的值日班长由一名班委和一名学生共同负责,从学习情况、课堂常规、仪容仪表、环境卫生等方面进行监督和检查,及时与班主任联系,反馈班级情况,并在上午和下午的学生自主德育教育时间做小结。

③增设管理岗位,使更多的学生参与班级活动,得到锻炼的机会。

我根据本班学生调皮好动、好胜心强,喜欢新鲜事物的特点,给学生提供各种条件,互帮互学,让更多的学生参与班级活动。

在班上我经常带领学生自主组织灵活多样、富有情趣的课余活动,如表演、绘画、体育竞赛等,在活动中培养学生的集体观念、责任感和义务感,培养学生遵纪守法的自觉性与自制力。

与此同时,我耐心地到学生中去寻找帮手,连最差的学生也不放过,给予他们管理班级的机会,哪怕是管理一把钥匙,管理一组书籍,担任一个清洁副组长,一个学习副组长……因为我坚信每位学生都能帮助教师完成管理任务,而且还能帮助自己提高班级管理水平。

这样,能力差一点的学生也能学着帮我做事,我的助手也越来越多。

四、因势利导,精心培养

学生是社会的人,是具有独特个性的人,班级活动中不能排除有个别学生独树一帜,甚至背道而驰,严重影响班级活动的开展。

因此教师对这样的学生除了要有爱心外,还要注意工作方法,正确引导他们成为班级活动的主人。

三年级上期,我班来了个新生。

以前他在一个全寄宿制学校学习,学习习惯跟班上的学生大不一样,作业字迹马虎,无良好的上课习惯,就连坐、立、行、走的姿势让人见了都觉恶心,全班排队集合,一眼望去他就与众不同。

于是,我课堂内多鼓励、多启发,发动班上的好学生利用课余时间帮助他,遇到不懂的题目老师及时解答、引导,促进了他的学习积极性。

课堂外,多次找他谈心,并训练其各种正确的姿势。

有时为了使他学有所得,我常把班级管理目标订得低些(仅针对他一人实施),使他经过努力能实现,让他获得成功的喜悦。

经过我和学生们坚持不懈的努力,他终于有了进步,融入了我们这个温暖的小集体。

由此可见,教师只要努力跟学生沟通,帮助学生树立信心,鼓励学生积极参与班级活动,就能使每一位学生真正成为班级活动的主人。

一份耕耘,一份收获,学生的主体作用在班级活动中得到彰显,成为了班级的主人,我的班级工作也越来越轻松,越来越有效。

营造适合儿童身心的校园环境

晨熙发表于2006-10-3118:

02:

52

儿童心理研究专家认为,儿童期是情感、智力、性格发展的关键期,环境的影响至关重要。

大多校园环境没有体现出儿童的身心特点,设计师以成人的视角设计建造校园建筑,学校管理者也往往以成人的角度营造校园环境,而忽略了儿童的心理感受。

所以,应遵循以人为本的理念,根据儿童的身心发展规律,营造适合儿童身心发展的良好的学习生活环境。

一、校校有色彩:

建筑物、装饰物摒弃黑白灰,大胆使用鲜艳的颜色,以符合儿童的视觉习惯及认知需求。

色彩是心理的调节器。

比如蓝色或绿色是心理镇静剂,少量粉红色给人温柔舒适感。

合理的色彩对学生视觉疲劳的恢复和教学质量的提高大有益处。

一般说浅蓝色、浅黄、橙色宜于保持精神集中、情绪稳定;

而白色、黑色、棕色对提高学习不利。

明亮的色彩,心理状态可获改善。

同时,儿童思维活跃,想象力丰富,喜欢丰富的色彩和动感的造型。

而目前许多学校的建筑多为因“大气”而严肃,色彩因“清爽”而单一。

在建筑设计时,设计师应避免“闭门造车”的现象,尽量做到以儿童的视野为依据,以儿童意见为参考,选择最优方案。

在营造途径上,新建教学楼要充分重视色彩的搭配,尽量做到明快、亮丽,注意色块的点缀,同时结合学校的文化及办学特色选择主色彩。

在造型上,克服方正,在尽量不增加建设资金情况下或有小的造型装饰。

在原有建筑基础上,同样可以增加校园的色彩及动感。

在建筑外立面,可以选择性地涂加鲜艳的外墙漆,甚至配以卡通或流线型。

同时,在校园里还可以增设小的建筑小品或装饰品,丰富校园色彩,如蘑菇亭、休憩石凳、书香文化壁、写真喷绘等。

此外,操场、走廊、花台也应配以丰富的色彩。

也应重视教师、学生服装作为流动的色彩。

在色彩的选用要注意,并非学校都要“五彩缤纷”,色不在多,和谐即美。

同时要注意色彩的搭配,最好请设计师进行整体设计,学校美术老师也是重要的资源。

二、校校有音乐:

克服噪音、刺耳电铃声等不和谐音符,创建校园音乐系统,让歌声在校园飞扬,营造愉悦的心理氛围。

学校里的声音也需要和谐,书声、笑声、乐声是其主要构成,尽量减少其它噪音或不和谐音符。

人民音乐家冼星海说过“音乐是人生最大快乐”,音乐是生活中的一股清泉,音乐是陶冶性情的熔炉,音乐教育是最好的情感教育课程,儿童是音乐智能发展的最佳时期,音乐在校园应该得到充分利用。

好的音乐作品能作用于人的情感,引起共鸣,激动,联想,想象,以“随风潜入夜,润物细无声”的方式浸润人的心灵,使人受某种道德情操、精神品质、意识观念的熏陶渗透,从而达到崇高的思想境界。

舒缓或欢快的音乐,能够缓解学习压力,调整良好情绪,调节人际关系。

学校德育,应该制止孩子疯狂地追打及大声的呼叫,倡导文明活动,做健康游戏,举止有礼,以减少活动中的不和谐噪音。

同时,建立学校音乐系统,用音乐代替铃声,用乐曲代替指令。

早晨,用优美激昂的音乐,学生在轻快的乐曲中,在激昂的旋律中憧憬美好的一天,开始希望的一天。

课间可以播放一些名曲,并对这些名曲配以适当的介绍,使学生在紧张的学习之余,能够在轻松、欢快、活泼的乐曲声中愉悦身心,陶冶情操。

午餐有优美的音乐,午休有舒缓的音乐。

学校广播,可以说是较好的教育媒体之一。

而时下学校广播大都被用来播放通知、寻物启事等,又没有完全发挥校园广播的功效。

完全可以改造成校园音乐系统,当然在条件许可范围内可以将广播换成质量较高的音响系统。

三、校校成乐园:

建造完善的儿童游乐设施及能自主学习、轻松学习的校园氛围,让孩子喜欢学校、留恋学校。

爱玩是儿童的天性,学校应该是孩子成长的乐园。

只有真正实施素质教育,才能解放孩子的天性,减轻孩子过重的课业负担,让孩子在玩中学,在学中玩,让孩子满怀憧憬地到学校,恋恋不舍地离开学校,一辈子感恩学校。

首先,学校要保证为孩子设置符合儿童身心的娱乐设施。

儿童是空间智能和身体运动智能发展的关键期,保证他们全面的锻炼项目和有效的运动时间。

学校的体育设施应该达标,课程上足。

还应尽量专门开辟体育乐园,增加小型娱乐设施,如独木桥、秋千、攀爬墙等,可以自制。

其次,应该创设孩子乐学的氛围。

让学习不再可怕,是一件轻松、愉快的事,更成为一种需要和习惯,这也是基础教育改革的重要内容。

爱因斯坦曾说过:

“教育应当使所提供的东西,让学生作为一种宝贵的礼物来领受,而不是作为一种艰苦任务去负担。

”因此,我们必须要转变教育思想,更新教育观念。

儿童期是激发自我实现趋向的关键时期,是培养兴趣、发掘潜能、建立自信的最好时机。

我们应该把学习者视为学习的主体,重视学习者的意愿、情感和需要,主张在师生间建立良好的交往关系,形成情感融洽、气氛适宜的学习情境;

同时挖掘课程内涵,改变教学方式,让学生体验参与乐趣,享受成功的快乐;

此外,创设孩子们充分展示自我的场所,让孩子们的“大作”轻松、方便、自由地登上“大雅之堂”,让每一个孩子都能成功。

四、校校充满爱:

创建人际和谐校园。

环境清新,处处有温馨提示,让建筑物与孩子心灵对话;

言语亲切,关爱孩子,鼓励、表扬多于指责、漫骂。

儿童时期的情感交流最纯真、直率、毫无保留,不会转弯抹角。

这种交流方式可以营造愉快性情。

儿童期也是很多心理、行为障碍的好发年龄,同时儿童期是个性形成的重要阶段,不良习惯也容易在此阶段养成。

而儿童大多时间在校园,校园是他们心里的纯真世界,孩子是我们掌心的蝴蝶,所以迫切需要营造出充满关爱的和谐校园,让不良影响远离孩子,保证孩子在此期间身心能健康成长。

首先,应建设一个充满人文关怀的校园环境,设计到细微之处,育人于无形之中,让建筑物与孩子心灵对话。

例如,孩子不需要气派的校门,只需要在进校的时候看到(或听到)一句温馨的祝福“孩子,欢迎你进入学习乐园”;

孩子不需要空洞的说教,喜欢形象的比喻“送人玫瑰,手留余香”;

孩子讨厌严厉的斥责,只需要温馨地提示“小草在睡觉,请您别吵闹”……

其次,建立和谐的师生关系。

教师是影响孩子一生的人,教师手中是一个孩子的灵魂,所以必须对他们格外温柔,孩子需要崇高的师爱。

第一老师要真正热爱学生。

有人曾说:

“爱是教育的基础”,的确,我们只能用爱来交换爱,没有爱就没有教育。

并且,对学生的“爱”要是真诚的,不能掺杂做作和虚伪的成份,做作的爱,虚伪的爱是不能持久的。

学生是有心的,是能感受到老师对他的爱是真是假。

随时,给孩子一个鼓励的眼神,一个拥抱或亲吻,让孩子感受到学校是世界上最安全的地方,是唯一能感受到爱的地方。

第二要全面关心学生,走进学生心灵。

如果说热爱学生是前提、基础的话,那么树立为学生服务的观念应该是保证。

我们一些老师能做到喜欢学生,爱和学生一起玩,但不能仅仅停留在表面上。

我们应蹲下身来,倾听孩子的需要;

和孩子做朋友,走进孩子的内心世界;

让孩子成为老师,我们可以学到纯真与善良。

只要我们随时树立人本思想,拥有儿童思维,校园就会是孩子的乐园。

学校办学理念的生成与实践

一、正确理解学校办学理念

办学理念是基于“办怎么样的学校”和“怎样办好学校”的深层次思考;

从某种意义上说办学理念就是学校生存理由、生存动力、生存期望的有机构成,是学校的高层管理者以学生前途与社会责任为重心,以自己的价值观与道德标准为基础,对管理学校所持的信念与态度;

是学校教育改革与发展的指导思想、基本原则或理论基础。

办学理念是校长对学校的理性认识、理想追求及其所形成的教育思想观念,是对理想学校模式的系统构想和展望。

二、认真确立办学理念

办学理念的形成来自对教育理论的学习和办学实践,是教育理论和教育实践相结合的产物。

办学理念的确立要以政策理论为基础,坚持继承传统与创新,体现时代精神。

我校在确立办学理念过程中,遵循了教育政策理论,继承了鱼洞二校的传统,同时体现了“一切为了学生的发展”这一时代精神和教育改革的新思想、新理念。

我校的办学理念是:

“以人为本,主体教育、优质服务”。

其内涵是:

1、以人为本

学校以人为本,校长以师为本,教师以生为本。

以人为中心,充分相信人、尊重人、依靠人、发展人。

一切以人(教师和学生)的需要出发,营造人文环境,进行人性化的关怀和人本化的管理。

教师是学校发展之本。

尊重、宽容教师,发现、培养教师,放手、依靠教师,严格要求和管理教师。

给教师营造积极向上的成长环境、严谨认真的工作环境、宽松和谐的人际环境和充分尊重信任的安全环境。

以学生、教师互相尊重为前提,在师生间建立民主、平等、融洽的关系。

教师尊重学生、赏识学生、鼓励学生,以平等、宽容、充满亲情的心态对待学生,以学生发展为本引领学生,让学生的身心自由地表现和舒展。

2、主体教育

学生主体发展,教师主动发展,学校自主发展。

树立以人为本的发展观,相信教师和学生具有无限的潜能。

以尊重学生主体性,促进学生个性自由充分发展,培养和提高学生的自主性、主动性和创造性为主旨进行“主体性教育”研究,建立主体性课堂和学习评价方式,落实学生学习活动的主体地位,全面育人,主体发展,终身发展。

引领教师专业自主发展,进行校本培训研究,实施名师工程。

让教师成为一个胸怀理想、充满爱心、热爱学习、不断反思、自立自强、追求卓越的新型教师。

学校在国家教育方针的指导下,自主发展,形成具有二小个性的办学理念、办学特色。

3、优质服务

领导为教师服务,教师为学生、家长服务,职员工人为师生服务。

树立“真正的优质教育是最具有服务精神的教育”思想,我们用先进的理念、优秀的师资、优良的设备、一流的质量为学生、家庭、社会提供优质的教育服务。

其核心是立足于人的全面发展,为社会培养适应未来需要的现代性、国际性、艺术性人才。

领导为教师主动发展服务,营造发展环境,引领专业成长;

教师为学生的全面发展和终身发展服务,尊重学生人格,关爱学生成长,倾听学生需求,提供学生发展空间;

教师为家长服务,加强沟通,适时交流,共同育人;

职员工人为教学活动提供后勤保障服务,确保教育教学活动安全和师生生活心理健康。

三、持之以恒的践行办学理念

在实践中我们认识到,办学理念是学校自身可持续发展的需要,一所学校形成或保持自己独有的个性和特色的需要,办学理念建设是建设先进学校文化的需要。

但是办学理念确立后关键是要认真的实施,我们主要采取以下措施。

一是加大宣传、培训力度。

将学校办学理念印制成宣传册,认真解读、宣传学校办学理念及其内涵,让全体干部职工全员知晓、全员参与,以使统一思想、统一行动。

二是根据这一办学理念,我们确定了我校的育人目标既:

培养适应未来社会发展和需要的具有创造力的现代人、健康人、个性人。

现代人具体目标为:

热爱学习,自主学习,合作学习,主动发展;

有良好的信息素养和信息技术水平;

善于发现、积极探索,敢于实践;

外语听、说能力突出;

团结群体,与人合作,学会生存。

健康人具体目标为:

自觉健体,身体健康,体魄强健、发育正常。

心理健康,乐观向上,热爱生活;

热情、真诚,有良好的沟通、交际能力;

自主评价,自我教育。

个性人具体目标为:

有一定的特长爱好,充满个性地发展;

具有一定的艺术倾向,学会欣赏美、创造美、弘扬美;

让每个孩子成为他自己。

三是积极开展教育研究和课题实验,以凸显办学理念。

首先,围绕着新课程改革的思想和理念,大力开展以校为本教学研究,凸显以人为本的主体教育思想,促使师生主动自主发展。

第二,围绕着国家级、市级和区级实验课题《校园网络教学及其环境研究》、《校本培训与教师专业发展研究》、《运用现代教育技术促进小学生主动自主学习实验》、《运用现代信息技术促进小学英语教学活动化进程实验》、《小学生探究性学习研究》等课题研究,促使“两个整合两个发展”,即以人为本的“主体性教育”思想和现代信息技术与学科教学的有机整合,与教育科研的有机整合,实现教育资源的整体优化,使教师和学生都得到发展。

第三,加强校园文化和班级文化建设,进行学校主体性德育和班级主体性德育研究,营造校园艺术氛围,建设校园音乐系统,通过《金太阳》电视台、《快乐情报站》等拓宽德育渠道,注重学生自主选择、自主探究、自主评价的活动实践,强调受教育者的自我内化,使道德真正成为学生内在自律的行为规范,陶冶学生性情。

第四,坚持开展文体活动,倡导“我参与、我快乐,我运动、我健康”的快乐体育。

浅谈教师专业成长的前提条件

rooter发表于2007-3-119:

49:

45

摘要:

教师的内心成熟、成长,才是教师专业成长最基础的问题,是教师专业成长的前提条件,也是必要条件,而这个问题往往又是最容易被忽视的问题。

本文主要谈谈促使教师内心成熟、成长的具体措施,以此来促进教师的专业成长。

关键词:

内心成熟前提条件专业成长

成长,可否认作是侧重身心成长中的心的成长,即心智的成熟,是思想、观念、心理的综合体现。

心态成长、乐观、豁达,这也正是许多人追求的人生法则。

我认为教师的内心成熟、成长,才是教师专业成长最基础的问题,是教师专业成长的前提条件,也是必要条件,而这个问题往往又是最容易被忽视的问题。

也许很多人用一生也不知道成长是什么,也许有些人用十年八年才逐渐改变,才逐渐成熟。

但不管用多长时间,用什么方式,成长都不是那么容易的。

在谈到成长,就必须先谈前提条件,即内心的成熟、成长,下面通过以下几个具体措施,谈谈怎样促使教师内心逐渐成熟、成长:

(一)学会敞开胸怀。

太多的梦想与抱负常常在种种怀才不遇的寂寞与感伤里搁浅,于是有人便麻木、愤恨、怨天尤人,紧紧地关闭了那通往幸福与快乐的心灵之窗。

其实走入你生活的人越多,生活中的阳光会越多,正如你生活中的营养品一样,就会越丰富。

常言说得好,朋友多,路好走,不管你身在何地,在何时,不管你遇到了什么困难,都会有人为你伸出援助之手,所以,朋友也是生活中的一笔财富。

如果你能为一个人,二个人或者更多的人打开你心灵的某一扇窗,那么你生活中的阳光会更多,你的生活会更幸福。

生活是方方面面的,但人不可能十全十美,一个人的内心世界,是需要打开你心灵之窗的人来分享,这是一种心理维生素。

(二)学会放低自己

放低自己并不是放低自己的理想,放低自己的抱负。

心当存高远,志当播四方,放低自己不是目的,而是一种为达到目的而变换的思考方式,是一种从零、从小、从低做起的心态。

尤其是年青人,刚踏入社会,会把自己估计过高,到后来,还是会把自己碰得头破血流,弄得遍地磷伤。

学会放低自己,是人生的一种补药。

海洋之所以能纳百川是因为其地势要低于江河湖溪,伟人之所以受人爱戴是因为他们懂得放低自己,从而才能去吸取众人之所长,不断成长厚积薄发。

物体要吸收热量,首先得冷却;

人要跳跃,首先要蹲下。

冷却和蹲下不是目的,目的是为了变得更热和跳得更高。

同样放低自己并不是我们所追求的目的,目的是加重人生天平上成功一面的砝码。

(三)学会认识自己

认识自己并非易事,青年人开始走向独立生活,自我意识大大地增强了,但常常表现出某些偏见。

我们平时经常听人说:

“我对自己最清楚!

”“难道我对自己还不了解吗?

”其实,讲这些话的人中间某些人对自己并未真正地了解,对自己的才貌、学识、成绩、贡献以及自己在别人心目中的地位等等,要么估计得过高,要么估计得过低。

对自己估计过高的人,往往自尊心过强,自尊心本来是一种可贵的心理品质,它能激发人的进取精神,自尊,自爱,自觉维护应有的荣誉和人格。

但是,自尊心太强,则是一种有害身心健康的坏脾气。

这种人往往以自己的长处去比别人的短处,总是看不起别人,目中无人,容易产生嫉妒心。

对自己估计过低的人,容易产生自卑心理。

谦虚谨慎、虚怀若谷本是一种美德,承认自己知识少的人,往往是勤奋好学、有真才实学的聪明人。

然而,事事处处都觉得自己不行,也是一种有害心理健康的意识。

例如,在身体上嫌自己长得太矮、太胖或太瘦,怀疑自己的健康,担心患癌症;

在事业上缺乏信心,无所作为;

在人际交往中有一种惭愧、羞怯、畏缩、低人一等的感觉。

那么,怎样才能正确地认识自己呢?

一、拿自己与周围的人比较,或者从人的交往中逐渐看清楚别人眼中的自己,有时候必须在多次受到长辈的斥责和朋友的规劝之后,才能恍然大悟,掌握到真实的自我。

二、认识自己,博客平台是一个很好的参照物。

博客平台可以跨越时间空间界限,任何人都可以对一个问题,一个学术,一个命题,或都针对一个人,进行探讨

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