关于开展作风建设八项制度执行情况的报告Word文件下载.doc

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坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。

坚持领导班子成员带头自查自纠、带头改进作风、带头查找、整改问题。

领导小组办公室具体负责，按照既定的责任分工抓落实、督促、检查、整改、总结、报告，机关各科室积极抓落实。

形成了以上率下、层层传导压力、上下推进制度落实的强大合力。

　（三）督促检查及时，整改成效明显。

坚持把督促检查和边整边改贯穿整个执行八项制度全过程。

坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。

通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决机关党员干部在作风建设中出现的突出问题，工作取得了很好的效果。

一是教育实践活动问题整改落实彻底，群众评议评价的满意度高；

二是执行八项制度坚决彻底，自去年2月份以来，经上级领导机关多次督导、检查、考核，***作风建设情况良好，没有发生一例违反八项制度的情况；

三是群众的积极性、参与度高，有效推进了***党风廉政建设。

　　（四）工作安排紧凑，有效推进工作。

坚持把执行八项制度与***当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。

一是与各科室业务工作相结合。

把作风建设的监督检查的要求融入各项重点业务工作中，在信访维稳、招商引资、政务接待等工作中，认真落实“一岗双责”，做到强化作风建设和完成目标任务相辅相成、互促共进。

二是与加强党建工作结合起来，深入开展“三严三实”、“两严”、“三抓一促”教育实践活动，深入推进以“忠诚、干净、责任，争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，促进党员增强党性、增长才干、有效解决了党员干部职工精神和能力的问题。

三是不断深化“治庸问责”，狠刹“脱离群众”、“为官不为”、“慵懒散混”的不良现象，做到作风建设与推进工作“两手抓、两不误、两促进”。

　　（五）群众觉悟提高，正气氛围浓厚。

我们把坚持面向群众，开门纳谏，发动群众积极参与，主动接受群众监督，抓好问题整改作为落实执行八项制度主要方法。

坚持充分发挥群众及社会舆论的监督作用，把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量作风建设成效的重要标准，从而形成了作风建设人人有责、人人问责、人人负责的良好氛围。

二、主要做法

（一）建立健全责任体系。

进一步明确了“一把手”履行党风廉政建设第一责任人的职责，对***党风廉政建设负总责。

实行领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设和***各项任务一同分解，使每项工作有责任领导、有具体责任人。

研究制定了《落实党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，层层签订党风廉政建设责任书。

形成了横向到边、纵向到底的责任体系。

（二）明确规范权力运行。

按照办事处《党委工作规则》、《“三重一大”事项议事规则》、《规范“一把手”行使人权、财权、物权、事权等方面的监督》制度的要求。

严格执行民主集中制，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用进行集体决策，个人不得擅自改变集体研究决定的事项，保证议事决策言路畅通、公正透明。

定期召开领导班子民主生活会，通报情况，沟通思想，认真开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。

今年***选拔任用办公室主任，局党组严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，严格按照市委批准的程序进行，没有发现不正之风现象，群众满意度较高。

（三）不断修订完善工作制度。

结合群众路线教育实践活动，制定和完善了《进一步改进作风，密切联系群众》、《党风廉政建设责任制度》、《领导班子集体决策重大问题议事规则》、《干部选拔任用工作规程》、《***财务审批报销管理规定》、《***财务管理制度》、《***请示报告制度》、《***接待管理办法》和《车辆管理办法》等一系列规章制度，把权力关进制度的笼子。

去年，党委把12月份定为作风建设制度宣传、落实月，集中一段时间强化制度的落实执行。

今年以来，党委根据制度执行落实情况，不断对现有的制度进行修改，不断增强制度的针对性和实效性。

仅财务制度、接待制度、请示报告制度等，就分别反复修订了4次。

切实做到了工作制度简单易行、务实管用。

（四）开展廉洁从政教育活动。

利用周三学习日，组织全体党员干部重点学习习近平总书记、王岐山同志在十八届中央纪委全会上的讲话和全市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作会议精神以及党风廉政建设的有关规定。

组织观看《没有共产党就没有新中国》、《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》等教育片，教育和引导党员干部坚定共产主义信念，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，切实提高全体党员干部的责任意识和纪律意识，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

通过收看警示教育片，学习省、市有关违法违纪情况通报，组织党员干部到廉政教育基地接受警示教育，让全体党员干部从反面典型中汲取教训，增强自身免疫力，做到敬法畏纪，警钟长鸣，防微杜渐。

（五）领导干部以身作则整顿机关作风。

党委提出“领导干部*个带头作用”，要求班子成员深入基层做到“*个一”，党委书记带头坚持深入基层，到流动党员支部召开座谈会听取党员意见，到信访接待服务中心接待劝返上访群众，到县（市、区）***开展调查研究，上门企业谈项目引进，在一线换位体验和思考工作，现场研究解决工作困难。

在深入开展争做“清廉为官、事业有为”好干部活动中，党委加强对机关干部的勤政情况的监督检查。

开展“不作为、慢作为、胡作为”，“有令不行、有禁不止”也是一种腐败的宣传教育，狠刹“慵、懒、散、混”之风，有效增强了全体党员干部知廉耻、讲奉献，顾大局、主动干事业的意识，提高了工作质量和效率。

（六）不折不扣地执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十一条意见。

一是制定了***公务接待管理办法。

根据市委出台的《***市党政机关国内公务接待管理办法》，结合***实际，我们对公务接待范围、公务接待行为管理、公务接待标准、公务接待审批、公务接待报销程序五个方面进行了规范，严格按标准执行。

二是严格执行中央和省、市的规定。

中央八项规定和省委**条意见、市委***条意见出台后，***及时组织学习，吃透文件精神，坚决贯彻执行相关规定。

总的要求是：

既做到热情接待，又做到厉行节约。

严格按照中央八项规定、省委*条意见和市委*条意见的明文规定，坚决不碰触“红线”。

限制性规定的，一律按规定标准下线执行。

在具体的公务接待工作中，一是不超标准接待。

在住房安排上，除副部级以上领导安排套房以外，其他来宾一律安排单间或标准间，不配发洗漱用品；

二是严格控制就餐标准。

一般只安排一次工作餐，来客在10人以内的，只安排3人陪餐，来客在10人以上的，陪餐人数严格控制在三分之一以内。

三是不赠送礼品和纪念品。

四是严格审批报销接待费用。

对程序不到位、手续不全的公务接待费用，不予入帐报销。

通过严格控制范围、严格审批程序、严格执行就餐标准和减量限支等办法，***的公务接待费用呈逐年下降趋势。

截至目前，公务接待经费比去年同期下降了30%左右。

三是扎牢制度的笼子。

根据中央和省、市的有关规定，结合***工作实际，从党建、党风廉政建设、接待工作、机关管理四个方面，建立健全了31项管理制度并严格按照制度执行，不开口子，不搞变通。

三、存在的问题和下一步工作打算

作为*****,我们不涉及执纪执法和项目审批职能,有一两个制度工作不涉及,但通过对作风建设制度的自查自纠工作，也存在一定问题：

一是干部职工队伍思想作风教育需进一步加强；

二是相关制度体系需进一步完善；

三是监督检查工作需进一步加强。

下一步工作打算：

在第二季工委的正确领导下：

（一）进一步加强组织领导，抓好任制落实。

切实提高思想觉悟，清醒落实八项制度对办事处优化作风建设的重要意义和紧迫性，不断加大执行落实八项制度的力度，进一步健全执行落实体系。

作风建设以抓班子、抓领导为重点，带动促进泉办事处作风建设不断优化好转，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，见到实实在在的成效。

（二）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。

深入开展群众路线教育、反腐倡廉教育、工作纪律教育，引导全体党员干部职工强不断化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。

深入开展真心为民服务教育，继续深化以“践行三严三实，争做忠诚、责任、干净好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动。

把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

（三）进一步建立完善制度体系。

一是把作风建设和建立完善工作目标考核评价制度相结合。

制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立作风建设和绩效考核双联双促体系。

把作风建设与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。

二是建立健全日常管理制度。

建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的工作作风，保持机关良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。

三是建立健全密切联系群众、服务基层制度。

建立健全服务承诺制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

中共***市***局委员会

2015年7月15日

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