评选优秀青年集体及个人的通知、文件材料及优秀青年集体及个人申请表Word下载.doc
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一、评选项目
(一)个人奖项(三项)
1、杰出青年(最高荣誉)
评选基本要求:
五年以上(研究生三年以上)工作经历;
爱岗敬业,忠于企业;
工作能力突出,富有创新意识,业绩显著;
公认的优秀青年标兵;
历届已被评为杰出青年的,以及担任公司中层领导职务的,不参与本届评选。
2、优秀青年
(1)项目管理岗位(10名)
三年以上工作经历;
爱岗敬业,忠于企业,工作出色,业绩明显,领导和群众认可,现担任工程项目的项目经理、项目副经理职务的优秀青年。
(2)工程技术岗位(30名)
评选基本要求:
爱岗敬业,忠于企业,充分掌握本岗位所需技能和业务知识,工作成绩突出,能吃苦,善学习,勤专研,及时发现工作中的问题,并积极主动解决。
现在工程一线从事技术管理、施工管理、安全管理工作。
(3)经营造价岗位(10名)
爱岗敬业,忠于企业,业务能力突出,工作严谨细致,责任心强;
能够独立承担标书编制、工程投标、预算、结算等工作;
精通工程统计、成本分析及控制、工程变更及合同的调整和索赔等工作;
现从事工程造价管理工作。
(4)财会管理岗位(10名)
爱岗敬业,忠于企业,业务能力突出,工作严谨细致,有很强的工作纪律性和责任心;
能够负责制定财务内部控制制度,熟悉掌握新建造合同会计准则,熟练编制财务报表、报告;
现从事财务管理工作。
(5)操作技能岗位(20名)
爱岗敬业,忠于企业,责任心强,操作技能突出,掌握一定的理论知识,能够解决施工作业难题;
除精通本工种外,还掌握相关工种技能,有创新意识;
为公司从事一线施工作业人员。
3、优秀团干部(5名)
从事共青团工作(含兼职),有激情,有创新,敢负责,善沟通,能够结合实际积极开展本单位青年工作,主动配合上级团组织,在本单位青年中有良好的影响力和感召力,受到公司及上级领导的认可。
(二)集体奖项(二项)
1、优秀团组织(红旗团(工)委5个)
团组织设置健全;
关心青年的成长进步,开展活动有特色,效果显著。
2、优秀青年突击队
(1)优秀青年管理团队(5个)
(2)优秀青年技术团队(5个)
(3)优秀青年作业团队(5个)
评选基本要求:
团队管理细致严谨,任务目标明确,措施得当,善于总结提高,勇于承担压力,挑战困难,富有拼搏奉献精神,对公司的发展贡献突出。
二、评选组织
1、由各单位对推荐的优秀个人和集体进行初步审核评选,确定参评人选报公司团委。
2、由公司团委组织相关部门人员成立评选委员会,在考查调研的基础上择优评选。
3、评选结果公示无疑议后,在青年工作会议上予以表彰奖励。
三、相关说明
1、参评的优秀青年人选除已特别说明项外,要求年龄在35周岁以下,原则上向2000年以后参加工作的青年倾斜;
先进集体要求35岁以下青年比例大于80%。
各类材料于6月15日前报公司团委。
2、本次评选严格择优选取,不分配名额,宁缺勿滥。
各单位团组织和人力资源部门要认真负责,充分与单位领导沟通,坚持实事求是和高标准、严要求的原则,并广泛征求意见,推荐对企业忠于度高、群众认可的、切实为公司发展做出积极贡献的青年。
各单位党政领导要加强对推荐过程的领导,坚持原则,严格审核。
3、对获评的优秀青年由公司团委、人力资源部备案,并纳入核心人才或后备人才库重点培养。
四、附件
1、优秀青年个人申报表
2、优秀青年集体申报表
二OO九年五月二十一日
抄送:
公司领导。
公司人力资源部、团委2009年5月21日印
附件1:
优秀青年个人申报表
姓名
性别
1寸照片
出生年月
政治面貌
入党/团时间
学历
职称
毕业时间院校专业
工作单位及职务(岗位)
从事本专业年限
申报类别
杰出青年□ 优秀团干部□
优秀青年:
(项目管理□工程技术□ 经营造价□ 财会管理□操作技能□)
手机
email
个人工作简历:
受过何等奖励和取得何等技术资格证书:
主要事迹(业绩)(另附页,1500字以内,突出重点,表达清晰,文字精炼)
申报单位党政领导意见:
盖章
年月日
公司评选组意见:
(人力资源邨、团委)
盖章
年月日
公司意见:
年月日
注:
本表及事迹材料一式二䛽,电子版1份。
另交电子版工装证件照片1张(格式.jpg,不低于100万像素),事迹材料A4纸小四号宋体行距1.5倍打印,于6月15日前交公司团委。
附件2:
优秀青年雄体申报表
先进青年集体名称
优秀团组织□
优秀青年突击队缈管理籛□ 技术类□ 作业类□)
主要负责人姓名
联系电话
主要成员姓名
岗位或职务
曾获何种奖励
主要事迹简介
(简要介绍主要事迹,详细内容需另附页,1500字以内,突出重点,表达清晰,文字精炼)
(人力资源部、团委)
本表一式二份。
主要情况材料A4纸小四号宋体行距1.5倍打印2份,电子版1份,附集体工装照电子版一张,于6月15日前交公司团委。