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警示教育。

印发《公司深化"

警示教育实施方案》，制定《深化"

三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。

注重把深入开展"

警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。

编印《深化"

三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。

6月100,召开中央脱贫攻坚专项巡视"

回头看"

整改暨深化"

三个以案”警示教育专题民主生活会，集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导，对XX公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。

（三）深化党建融合，切实发挥党建引领作用。

2020年，是集团公司的党建融合年，党群部以"

推进党的建设与生产经营深度融合发展"

为主线，围绕集团公司"

党建领航•融合赋能"

党建品牌，扎实开展"

党的建设与生产经营融合年"

活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员"

三亮三比"

争先创优，创新提出了"

建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的"

四二二"

工作法。

即：

建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合；

把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人；

党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。

大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促"

工作法在各党支部落地生根,切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。

公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办"

党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能"

大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。

二'

重点工作完成情况

（一）推动党建责任落实。

公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。

组织召开党委会18次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要18份。

印发公司《2020年党的建设工作要点》等文件24份;

制定《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等4项制度。

组织召开党委理论中心组集体学习会6次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。

组织召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议;

2019年度XXXX公司党支部书记述职评议会；

对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议；

组织签订并落实《2020年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。

完善公司党委制度建设，对党群部35项制度进行全面梳理，修订制度21项，新制定4项，基本完成制度修订工作。

完成3名党员发展对象政审函调，组织16名入党积极分子培训参加国资委网络培训。

起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿100余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

（二）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。

组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推进"

两学一做"

学习教育常态化制度化，把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，进一步增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到"

两个维护”,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。

持续以党员示范岗、党员责任区、"

三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识,提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。

组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视"

三个以案”警示教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

（三）强化思想建设，注重强化理论武装。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务，采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

（四）抓好意识形态，发挥思想政治作用。

认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。

加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。

公司网站上半年发布中文新闻305篇，英文新闻32篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。

针对国外疫情严峻形势，主动对国外90名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。

排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。

4月8-4月13日，对90名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱，详细叙述XX公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。

（五）做好群团、信访、维稳、统一战线工作，构建和谐发展新局面。

4月份组织召开公司二届六次职代会，会议通过了《XX有限公司员工持股改革试点方案》、《XX公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。

协助集团公司工会，将下拨的XXX万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。

春节、元旦两节慰问；

金牌项目经理、年度优秀员工评比；

每月一星评选；

夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。

5月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。

疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，2020年至今未发生信访事件。

扎实做好统战工作。

通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。

（六）推动党风廉政深入开展。

公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前

廉洁谈话，以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目"

清"

"

亲”现场约谈，3次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。

近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

三'

2020年党建工作启示。

2020年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点：

一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。

紧扣党建与生产经营"

融合年"

特点，调动一切有利资源，动员一切可靠力量,打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战，推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。

二是更加注重加强作风建设。

抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键，坚持不懈纠治"

四风”，认真开展深化"

三个以案”警示教育，突出"

四联四增”这一重要内容，围绕落实"

十查十做"

，力戒形式主义、官僚主义。

三是更加注重加强制度建设。

按照集团公司统一部署，全面提升公司治理体系和治理能力现代化，把制度体系建设摆在更加突出位置，各部门系统梳理各项制度，对不适应公司发展，不适应项目需求，不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。

加强制度宣贯，强化制度执行，坚持用制度管权管人管事。

在集团公司党委的领导下，XX公司工作取得一定的成绩，但对照新时代高质量党建要求，还存在以下问题和不足：

一是在对考核后进支部帮扶力度不够强，工作不严不细；

二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面，提要求多，给指导少；

三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微，存在方法简单。

四'

2021年工作安排

（一）持续抓好党建与生产深度融合。

公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。

一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。

二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。

三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。

四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。

五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。

六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

（二）组织召开党员培训班。

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。

按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。

组织"

七一”期间党建革命传统教育、开展"

一先两优”表彰和集中党课报告会。

（三）抓好党支部项目化、品牌化工作。

党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。

按照《"

XX”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。

指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。

以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

（四）加强思想政治工作。

抓好《六谈六必访制度》工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及国外项目部，坚持以人为本，因时而异。

对"

关键少数”与"

绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强"

一把钥匙开一把锁"

思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。

（五）做好"

两委"

换届工作。

2021年，公司党委，纪委将进行换届选举，这是XX公司政治生活中的一件大事，党群部将以高度的政治责任感，抓好"

精心组织，周密部署，协调推进"

换届工作各项措施落到实处，切实加强责任意识、担当意识，确保"

换届工作有序推进。

公司党支部2020年党建工作总结暨2021年工作计划

2020年，注定是不平凡的一年。

新冠肺炎突如其来，大大支部在公司党委的坚强领导下全力抗击新冠疫情，坚决贯彻两手抓两不误两促进的总体安排部署，全体党员职工凝心聚力共克时艰，党风廉政建设和反腐败工作目标的顺利完成。

现将本年度支部党建工作总结如下：

一、取得的工作成效

（一）夯实“学”的基础，规范开展主题党日

根据上级党委要求，结合党建目标责任，大大支部坚持规范开展主题党日活动。

全年单独开展或与党员大会融合开展主题党日12次，收缴党费11000（估）元。

在党日主题的选取上，既参考了指导性活动计划，又紧跟党和国家发展的步伐，注重贴近党员思想和工作实际，突出创新学习、理论宣讲、志愿服务等内容。

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻市委五届六次七次全会精神及市国资委党委各项决策部署，推动“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员增强“四个意识"

、坚定“四个自信"

、做到“两个维护”，为公司生产经营、安全稳定、防疫抗疫等工作提供了坚强的组织保障。

（二）强化“做"

的自觉，切实发挥带头作用

在疫情严峻复杂的时期、在创文创卫攻坚阶段、在创建先进班组的活动中，公司先后涌现出一批先进个人。

他们有的是党员，有的是积极分子，他们自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥了党员的先锋模范作用和表率作用，在平凡的岗位上做出了不不平凡的成绩，他们是坚持学以致用的标杆。

今年，支部新确定发展对象4人，预备党员转正2人，党员人才队伍建设得到进一步加强。

我们有理由相信，他们必将是执行力的表率，是发挥带头作用的生产力。

（三）推进以案“四"

说，持之以恒正风肃纪

大大支部把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，不断创新活动载体，按照全方位层次化的施教原则以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，通过拓宽载体，警示教育全覆盖、有的放矢，警示教育分层次、警钟长鸣，警示教育常态化等措施积极构建警示教育新格局，促进党员干部心怀戒惧、行有所止。

全年集中开展以案“四”说2次，集体观看清廉中国微视频1次，上专题党课4次，重点推进党建工作弱化、管党治党责任缺失、党的领导融入公司治理结构不合理专项整治，重点开展形式主义、官僚主义中不担当不作为专项治理自查自纠和优化营商环境、服务用户“最后一公里”专项排查，全面落实以案“四”改。

支部密切关注“四风”新动向新表现，加大查处力度，坚决防止不正之风反弹回潮，对隐形“四风"

和违反中央八项规定精神问题进行全方位、不间断监督检查，确保全年无违规违纪行为发生。

（四）贯穿“融"

入日常，党建业务提质增效

聚焦中心服务大局，在做实党建工作与业务工作融合上下功夫。

全年召开支委会12次，前置研究事项20余项，作出决定10余项，开展意识形态分析研判6次，召开支委（扩大）会议暨党风廉政建设工作会议1次，报送纪检专报1期。

今年，公司党委创新设立大大供水中心，关停大大水厂整合优质供水资源，根据工作需要重组大大党支部，建立健全支委会议事规则，一以贯之做实“月计月清"

考核评议，一以贯之严肃考勤兑现绩效，一以贯之严格推行工作日志，通过一系列“融”的举措，激发了党建新活力、释放了工作新动

力、形成了供水新合力。

二、存在的主要问题

2020年，我支部全面完成了党建目标及党风廉政建设和反腐败工作目标，但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）政治理论学习还不够深入

部分党员同志除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。

一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。

（二）主体作用还需进一步加强

班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。

（三）先锋模范作用发挥不平衡

班子成员过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。

班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题需要进一步加强。

（四）一岗双责履职尽职有差距

个别党员干部在落实“一岗双责"

上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田"

和“份内事"

，履职尽职方面离要求还有差距。

领导干部在指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。

三、2021年工作计划

2021年是“十四五"

规划开局之年，大大支部将以更高标准更实举措推进党建工作。

（一）抓实理论学习，筑牢思想根基

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习《习近平谈治国理政》第三卷与学习第一、二卷结合起来，引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国共产党党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习。

（二）坚定理想信念，加强政治修养

把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。

强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在供水工作的各个方面和全过程。

（三）践行初心使命，服务人民群众

不忘为民服务初心，牢记城市供水使命，确保水量足、水压稳、水质好、服务优。

班子成员经常深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。

全体党员结合主题党日深入属地社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。

（四）坚持严以律己，牢牢守住底线

一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自已的言行。

班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度，重点抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实，接受学习教育和评议。

全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到知敬畏、存戒惧、守底线。