2023城管执法参考心得Word格式文档下载.docx

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为了在接下来的工作中更好的去面对这些窘境挑战，我就结合本身的实际工作情况详细谈谈这个方面的认识与心得体会。

　　一法律根底相对薄弱

　　这里说的法律根底包含两个层面，其一，队员本身的法律根底知识不到位、不通晓。

作为一名执法人员，熟悉本人的业务是最根本的要求，但在我们的执法过程中常常会碰到下面的情况：

有的执法队员在开罚单的时候尽管明白用的是哪个处分根据，却不明白是第几条第几款。

如此的执法显然缺乏公信力。

其二，城市治理行政处分的法律保障不完善。

城市治理行政执法者开展相对集中行政处分，确实在一定程度上处理了往常七八顶执法“大盖帽”去管一顶“破草帽”的弊端。

但有些咨询题由于缺乏相关的法律根据并没有得到本质性的处理。

而且执法者在执法过程中常常遭到暴力抗法。

执法不能得到较好的保障。

　　二本身素养有待提高

　　平心而论，总体上我们的执法人员都具备较高的思想道德素养。

但我们的城管队伍建立时间不长，还处于开展壮大的阶段，队内人员的综合素养总难免有所差距，特别是个别协管人员的本身素养还有待大大提高。

城市治理工作之因而不断难以得到市民的理解，非常大程度上源于部分人员平日工作中的不良作风。

例如上班迟到早退，制服穿戴不整，满嘴粗言脏语，行为吊儿郎当，这严峻损害了我们在老百姓心中的形象，非常多人因而产生对城管的偏见。

我们在执法过程中往往遇到路人不咨询对错反去支持违法者的情况。

　　三执法对象较为弱势

　　绝大部分情况下，城管执法工作所面对的对象是比拟特别的。

他们往往是生活较为困难，缺乏法律认识的微小群体。

这给我们的工作带来了两难性。

小摊贩们做生意留下残渣废物，严峻污染城市环境。

城市的和谐漂亮需要维护，违法违规行为不能不管。

但我们对他们的教育宣传甚至处分往往起不到作用。

同时微小的群体大多会得到市民的同情，因而我们的执法，哪怕是对他们的宣传教育也得不到部分市民的认可和理解。

　　四社会认同相当缺乏

　　城管执法工作因城市而兴，因治市而建，城管执法人员为了城市的洁净、整洁、标准、有序付出了无数的汗水与心血，然而，就如上面几点中提到的一样，却一直得不到人民群众的根本认同。

提到城管，不管网络、媒体依然街头巷议，群众诟病良多而赞誉较少，城管执法人员在辛勤工作的同时缺乏社会认同感与工作荣誉感，面对频繁遭遇的执法冲突与群众围攻，不少同志心情压抑,精神压力非常大。

据某媒体报道：

某市一执法队长上小学的儿子本来性情爽朗，某段时间忽然情绪低落、十分孤僻与自卑，经询咨询得知，在班上的一次活动中，大家说起本人父亲的职业，当他的儿子说起本人的父亲是一名城管队长后，遭到了其他同学的凌辱与嘲笑，说他父亲只会欺负小商小贩，欺负穷人，不愿跟他玩。

这件事让我非常是震动。

当前城管执法工作该找到一条怎么样的出路，才能让我们的工作更“阳光”，更有荣耀感，更符合广大人民群众的根本要求。

这其中，有个别城管执法人员的素养咨询题，也有执法监管的缺失等。

假如不改变，估计如此的为难还要接着。

　　五结合执法力度不够

　　尽管我们在一定范围内开展了相对集中行政处分，但由于缺乏行政审批权，因而更要加强行政审批部门与行政执法部门之间亲密配合、互相监视、协调有序的工作制度，如审批抄告制度、处分后续处理告知制度、严重审批处分征询制度、监视反应制度等，以做好行政执法的协调工作；

通过政府行文给予行政执法部门以行政检查权，以有效施行监视和配合审批部门的监管；

通过深化行政审批体制改革，进一步实现信息资源共享并力求及时精确；

留意发挥行政审批和行政执法部门的各自的独特作用，做到优势互补、协调统一。

　　城市治理基层执法工作中存在的咨询题是多层面的，也不是一时半刻就能够的得到处理的。

这需要多个方面多个部门及广大群众长期的共同努力。

作为执法的一方，我们要不断加强完善本身的建立，努力组建一支集中统一、廉洁公正、作风优良、业务通晓、素养过硬的综合行政执法队伍。

主动加强与其他部门的结合执法，重在宣传教育，并在市民的心中树立新的良好形象，重新获得市民的认可，理解与信任。