镇党委书记2011年度基层党建工作述职报告Word文件下载.doc

镇党委书记2011年度基层党建工作述职报告Word文件下载.doc

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一、抓责任树理念，强化党建工作首重意识。

牢固树立“抓党建就是促发展，抓党建就是保稳定”的工作理念，始终把党建工作作为重中之重。

坚持机关党建走在基层组织建设最前头，组织领导干部学习领会上级关于基层党建工作文件精神，结合镇情实际，探索新形势下推进党建工作的新路子。

制定目标责任考核制度，分别出台《对机关干部岗位责任制目标考核的管理意见》、《对村目标责任制考核的管理意见》和《对农村党支部书记考核管理的实施意见》，充分调动党员干部的积极性和主动性，营造抓党建、促发展、保稳定的良好氛围。

二、抓龙头强核心，提高党建工作整体素质。

强化学习意识。

制定进修奖励制度，开展“六个一”、“青年读书会”等学习活动；

组织机关干部论坛，要求机关干部上台演讲，交流心得；

出台《**籍子女升学奖励办法》，列支专项资金对考入大学的**籍学生给予资金奖励，并发送牌匾。

目前已推荐学习文章60余篇，举办学习活动27次，镇机关考取副科干部1名，市直机关事业单位人员2名。

强化团结意识。

组织机关干部赴长清进行素质拓展训练，培树党员干部的协作能力、团队精神和直面困难的信心和勇气。

强化服务意识。

创新推行“民情服务卡”制度，引导机关干部切实履行职责。

公开包村干部的姓名和联系方式，群众拿起电话就能解难题、讲诉求，目前干部共接听群众电话1626个，为群众解决具体问题207件。

三、抓基层固根本，构筑党建工作坚强堡垒。

一是递进培养“抓人”。

动员在外经商党员回村任职，在两委成员中物色能人，下派机关干部进村，先后调整5名支部书记、8名支部成员。

**村新任支书***，利用荒山发展池藕130亩，成为全镇池藕发展先行村；

**村新任支书***上任伊始便铺开了4栋居民楼建设，协助流转土地2000亩用于市现代农业示范区开发。

二是组织联建“带队”。

结合土地综合整治和社区建设示范项目，探索党建区域化发展模式，整合资源组建总支或联合支部。

规划建设三大社区和旅游新村，目前，4个村已全面铺开建设，建成后，**管区的8个村将全部整合建立总支。

三是帮扶工程“领头”。

领导成员按职务倒排包薄弱村，年轻领导成员包管区，确保“强人”干“硬活”。

组建1个市级村企共建对子和4个县级村企共建对子，并签订《村企手拉手目标承诺书》。

通过各类帮扶措施已帮助8个薄弱村实现集体增收。

全镇对外承包荒山2万亩，引进加工养殖项目12个，落实对上争取和帮扶资金90余万元。

四是抓树典型“带动”。

开展“季度末看亮点”活动，坚持一季一次现场调度会、观摩会，发掘典型让后进管区和村观摩分析。

在支部书记会上，选取优秀上台演讲，传经送宝，激励带动后进村发展。

五是激励政策“鼓劲”。

健全村支部书记保障机制，实行补贴奖金与集体经济发展挂钩制度，把工资纳入财政预算。

实行人性化关怀，**支部书记**身患癌症，帮助联系最好的医院和大夫为其治疗，目前已重返岗位。

通过最大程度解除他们的后顾之忧，使其全身心地抓工作、谋发展。

六是考核制度“评判”。

完善村级目标责任制和支部书记百分制考核。

对村级实行一年两次民主考察，连续两次测评倒排列后5位的予以诫免。

在奖金上拉开优劣档次，支部书记考核前十名奖5000元，设立7个单项工作奖，让干得好的拿到万元奖金，真正做到干好干孬不一样。

四、抓干部善创新，推进党建工作全面发展。

一是创先争优搭建争创平台。

开展“创先争优在行动”活动，分管领导根据干部工作实绩和突出表现向镇党委推荐优秀，充分调动学先进、争先进的积极性。

截至目前，已评选先进集体14个，先进个人32人。

二是书记项目带动基层班子优化升级。

细化“县委书记项目”，深化“五制一诺”活动。

**村支部书记*充分发挥“双带双创”作用，全村发展有机蔬菜700亩，实现集体增收27万元。

**村积极发挥党务公开全时制的监督作用，变事后监督转为事前、事中、事后全过程监督。

通过实施党内重大决策“票决制”，全镇累计票决事项352件，收到提议143件，解决具体问题128件。

三是党务志愿者带动“两新”组织发展。

选派党性观念强、熟悉党务工作的党员干部到“两新”组织，提升党建水平。

**选派到建筑公司任党务志愿者后，帮助建立党支部，并对企业经营出谋划策，助推企业实现了大发展。

目前，已建立317名党务工作志愿者人才库，向45家“两新”组织选派党务工作志愿者，帮助提出合理化建议12条。

五、抓廉政重作风，稳固党建工作政治保障。

开展廉政教育，组织机关干部和支部书记到看守所进行警示教育，引导干部严格落实党风廉政建设责任。

规范项目工程建设、机关接待、财务收支，实行“责任追究”，坚持勤俭节约。

牢固树立扎实苦干、高效奉献的工作作风，要求每位机关党员干部和支部书记做到维护工作“增减、上下、进退”六个字，落实工作“早、快、好”，让工作能力和业务水平在工作中得到充分体现，全面提升执行力和落实力。

2011年1月

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