礼仪招聘上海文档格式.docx

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面试接待

正式面试

结束面试面试后的礼仪与细节普通面试当面必问问题分析

为了提高招聘过程中应聘者对公司的认可度，体现公司员工素质和企业形象，做好招聘礼仪是非常必要的。

良好的招聘礼仪能认应聘者享受被尊重的感觉，更愿意加入公司。

但这些礼仪和要求是非常细节性的，若有一个地方做不到位，公司的形象就会受到“严厉打击”。

为此，特编写此《招聘礼仪和细节》，供各位HR的同仁借鉴与督导之用。

第一部分招聘Jd措词

招聘礼仪其实从写招聘Jd就开始了。

在招聘Jd中要通过短短几名话让应聘者看过之后愿意向公司投简历，不是件容易的事，但至少要做到以下几点，这是对看Jd者的最起码的尊重。

1.Jd中语句通顺，无方言成份或用词错误。

写完Jd最少让三位同仁一起看一下，从头到尾都读上一遍，让读Jd者复述招聘的要求，复述的内容与你所撰写的要求基本吻合方可发出，否则需要进一步修改。

2.不能有错别字。

这是对人的最起码的尊重，也是公司形象起基础的维护。

一般外发的招贴Jd，公司同僚和上级会帮你再看一下，但招聘会的现场Jd和报纸Jd、网上招聘Jd，通常没有人来告诉你哪个字可能用错了。

为了防止这种不尊重别人又影响公司形象的事情发生，在发出Jd前，要仔细读三遍以上，最好再让同事看一下。

3.不要用歧视性的语句。

这些内容包括：

地域性限制，如：

“河南人免”、“四川籍满”等词绝对不可以出现在广告中。

如果对这些地方的人不满意，或不想用，可以通过面试关来筛选掉。

不可以有各族或外观的歧视语句，如：

“外貌不端庄者免”、“四肢健全”、“限汉族”等。

4.慎用性别限制。

除非此职务有严格要求，Jd中不建议有性别限制。

对某些职务一定要有性别要求的，可以在招聘职务上直接注明“女文员”、“佳丽跟单员”等。

当然，你可能会说，招聘广告即使用错词也不会有大影响。

这就错了，一个公司的形象是从应聘者看到你公司的招聘Jd开始的。

对你公司的了解，网上讲得再好也没有用，宣传海报印得多漂亮也不能说明问题。

看看你们的招聘Jd，和你的招聘面试官谈谈话，一切都见底了。

第二部分事前指引

很多公司花很多钱到外面发广告、在招聘会设摊位，但在面试指引上却不愿意下功夫。

这不能不说是一大败笔。

对于此，要做到以下几点：

1.事先掌握公司所在地的位置—准备地图。

对于这一点，你可能胸有成竹。

但很多公司仅仅是了解有什么车在你公司门前过，或者坐什么车比较容易到你公司。

如果公司在繁华地段，公司面积又大，在当地影响力不错，那或许不

需要什么详细的说明，但象博士蛙集团总公司目前所在的外高桥保税区中，因为保税区地区过大，泰谷路较不为人熟悉，随便找几个人问，没有几个知道，更何况其他地方的人。

为了使这一工作做到位。

要事先从相关网站上下载地图，或扫描一份公司所在位置的详细地图（最好不要自己画，没有那个天赋，比例尺画错了会害惨别人的哦）。

如果条件允许，至少做四张地图，分别是：

公司在上海市地图上的位置、公司在浦东新区地图上的位置、公司在保税区的位置、公司在泰谷路的位置，有了这四张地图，在外打过工的又识字的人都能找得到你。

对于这四张地图，一定是要发布到网上去的，除此之外，还要打印一套，如果去招聘会现场招聘，也拿上，告诉应聘者公司所在的方位。

2.事先了解能到公司所在位置的车次—编制车次表。

现在每个城市都有专门的公关查询网站，如丁丁网，在网页中输入泰谷路，就能找到很多经过的车次，再点击这些车次，就可以看到每个站台的详细信息。

将这些车次资料搜集起来，打印成一份资料，放在方便查询的地方，当面试通知时或有应聘者打电话过来时，能方便地找到对方所在位置，告诉他坐哪一趟车，最好能给多个参考方案。

如果你记性好，能记住这些，那就是再好不过的了。

当然，在网上发布招聘信息时，最好能事先将车次表也发到网上，在通过邮件通知时，将链接信息告诉应聘者。

与人方便也是自己方便，让应聘者能轻易找到公司所在位置，也是对应聘者的一种尊重。

3.印制精美的面试通知单。

在企业管理中，有些钱是省不得的，如果不能把握轻重，什么地方都省钱，所带来的后果是付出更多的钱。

曾经在网上看到有人在招聘会收到过一个企业发的面试通知单，是用别人去面试的简历的背面复印的，并且裁成很小的条。

如果你收到这样的通知单，你会考虑去这家企业面试吗？

网上曾经有人专程到几场招聘会去调研了一番，这几场招聘会在招聘企业很多的时候，都会有300家以上的企业来招聘，仅看到不过12家使用印制的面试通知单。

可见面试通知单的重视性多低。

招聘时，你在面试应聘者，应聘者同时也在面试你和你的企业。

如果你在面试通知单上都那么随便，他会感觉到你企业多优秀吗？

如果条件允许，还可以考虑印刷精美的企业招聘名片，正面印刷公司图片和联系方式，背面印刷公司的简介。

如果不能印刷，至少要打印精美些，至于面试通知单的设计，不是《招聘礼仪和细节》的主要内容，暂不扩开讲述。

但有一个前提，如果一张a4纸裁成多张，最多不能多于四张，而且

篇二：

上海兼职招聘网有哪些

看着应届毕业生都开始忙碌着准备个人简历模板，准备找工作的时候。

不少在校的大二大三的学生们也都打算利用课余时间，找些实习或是兼职，来充实自己的日常生活。

这样的安排不仅能丰富课外的时间，甚至能创造一些小收入，为自己带来可观的收益。

除了学长学姐推荐的兼职外，不少人还通过网络进行兼职的搜索。

那么，上海的学生们可以通过哪些靠谱的网站寻找兼职呢？

下面，乔布小编就为你们推荐兼职招聘网。

乔布简历

虽然看起来是简历模板网站，但事实上还包含了校园招聘、实习以及兼职等信息的放送。

是集写简历、投简历、找工作一体的良好平台，并且覆盖行业和职位量较广。

通过在线制作简历后，即可投递，等待对方公司回复，为广大求职的学生们节约了不少时（:

礼仪招聘上海）间和精力，是求职、找实习、找兼职的好去处。

1010兼职网

1010兼职网是领先的兼职招聘网站,提供网上兼职、大学生兼职等信息,免费发布招聘信息、寻求兼职人才、查找兼职工作,为求职者和招聘者提供免费发布信息的平台。

招聘的兼职岗位信息量大，且需求方在发布招聘信息时都是经过审核后显示，因此靠谱程度较高。

上海大学生兼职网

上海大学生兼职网是20XX年，由上海同济大学学生发起，上海市大学生科技创业基金会同济大学分基金会投资创办的，面向在校大学生的公益性网站。

网站面向上海地区，为在校大学生、研究生免费提供兼职实习信息，并提供职业指导。

兼职吧

兼职吧是全国首个集原创的兼职、临时以及合约工作的人才招聘网站。

本网站专业且极具影响力的崭新设计，令求职者和招聘者同时受惠。

对求职者而言可以方便快捷地寻找合适的兼职工作，使他们可以充分的利用本身之技术，专长及空余时间。

对招聘者而言，在兼职网上

发布空缺职位操作简易并极具效益，协助他们在有需要的时候，可以轻而易举的以合适的工资，找到条件合适的兼职或临时雇员。

本文来自校园招聘

篇三：

上海教师招聘考试之面试教师礼仪篇：

仪态规范

上海教师招聘考试之面试教师礼仪篇:

上海教师考试网（）。

上海中公教育（）联合制作

一、仪态

仪态，又称举止，指的是人们在日常生活中的活动、动作，以及身体各部分在其过程中所呈现的姿态，是指人的肢体所呈现的各种体态及其变动的行为动作和表情。

日常生活中的站、坐、行（走）等姿态，一举手一投足，一颦一笑都称为举止。

在人际交往中，人们的举止往往备受其交往对象的关注。

人的举止在相互沟通的作用甚大，具体表现在五个方面：

表露功能，替代功能，辅助功能，适应功能，调节功能。

人们的举止，可以展现人类所独有的形体之美。

平日人们所推崇的风度和气质，其实指的就是训练有素的、优雅的、具有无比魅力的举止。

人们的举止，由于在日常生活里时刻都自觉地或不自觉地表露人们的思想、情感以及对外界的反应。

因此，它被视作一种无声的语言，又称第二语言或副语言。

作为应聘教师岗位的人员，其举止行为同样是非常重要的，掌握基本仪态知识及具体的实践运用是面试人员的必修课。

二、教师仪态

对于教师来说，遵守举止礼仪规范，即要求其举止合乎约定俗成的行为规范。

其关键是要举止文明、优雅、敬人、有度。

所谓举止文明，要求教师举止自然、大方、高雅而不俗，以表现出良好的个人文化素养。

所谓举止优雅，要求教师举止规范美观，得体适度，不卑不亢，风度翩翩。

所谓举止敬人，要求教师举止尊敬他人，以体现出对对方的尊重、友好与善意。

所谓举止有度，要求教师举止适当、适时、适宜，能够配合相关的场合，符合常规。

（一）举止文明

作为一名现代人，尤其是为人师表的教师，举止文明是对其举止行为的最基本要求。

举止文明，具体而言，就是要求教师的举止行为不仅可以显示出自己的良好行为习惯，而且还应当显示出自己的稳重与成熟。

此外，教师的举止还应该显示出自己的稳重与成熟。

此举不仅可以说明自己的阅历丰富，而且也可以显示自己处事有方。

因此，教师应努力做到稳健沉着、不温不火、有条不紊、泰然自若。

例如，不要大声喧哗。

尽管一些人习惯爽直大方，但注意不要放开嗓门大声喧哗，也不要旁若无人地高声谈笑。

在相互交谈时，声音的大小，以能使谈话对方听得清楚为适宜。

说话时，手势不要过多，也不能有手指或刀叉筷子指着对方说话，那样做显得既不礼貌又太过霸气。

在图书馆、博物馆、医院等公共场所，应保持安静。

在举行隆重的仪式时，或是在听演讲、听音乐时，都要保持肃静。

同时要知道，在外人面前打哈欠，不论用什么方式都是失礼的。

教师还要努力使自己的举止不急不躁，切忌风风火火。

在室外走动时，一般应保持正常速度，不宜快步疾走，或者狂奔而去。

前去拜访他人时，应首先敲门或者按响门铃，获得许可后方可人内。

千万不能直接推门而人，也不能用拳擂门或是用脚踢门。

与尊长通电话时，一般应由对方首先终止电话。

在对方终止通话前就抢先挂上电话，则是十分没有礼貌的。

（二）举止优雅

作为一种较高层次上的要求，教师的举止应该力求优雅，既要高雅脱俗，又能给人以美感。

所谓举止优雅，就是要求一个人的举止动作漂亮好看，美观、自然、大方，能够给人以赏心悦目的感觉。

其具体表现有三：

1.举止美观

举止美观，在此是要求教师举止雅致耐看，给人以美感。

例如，要站有站相，坐有坐相。

坐时，腿不能摇晃;

更不要跷二郎腿;

女士要双腿并拢。

站立时，身子不要歪靠一旁，也不能半坐在桌子上或椅背上。

走路时，脚步要轻。

不要在别人正在交谈或照相时，从中间穿越而过。

在剧场、电影院，如必须从别人的座位之前穿越进，则必须说声“对不起”，侧身而过。

2.举止大方

举止大方，此处指的是教师在举止上要显得洒脱、大方、不卑不亢。

例如，在面对交往对象时，不论对方是熟人还是生人，是同性还是异性，都要敢于正视对方，以示对对方的尊重。

否则就会给人以过于害羞、小家子气的感觉，甚至会让人产生目中无人或心怀不轨的误会。

3.举止自然

举止自然，即教师的举止不能给人以勉强、局促、呆板、虚假、做作之感。

因此，举止自然的关键，就是要求教师在举止上力求美观大方的同时，要做到顺理成章或水到渠成，防止过分程式化、过分脸谱化和过分戏剧化。

否则，就会使举止显得勉强、做作、敷衍了事，或者矫揉造作、华而不实。

（三）举止敬人

每个人的举止，都十分明显地展现出对待他人的基本态度和看法。

在一般情况下，教师应该诚心诚意地通过自己的举止来向交往对象表达敬重之意，这就是举止敬人的基本含义。

举止敬人有以下两方面的要求：

1.表达重视

举止动作，往往可以向别人表达重视。

对方。

2.表达敬意

举止动作，通常还可向他人表示敬意。

（四）举止有度例如，行进时为贵宾开道，落座时请客人先坐，即表示重视例如，在尊长面前正襟危坐、不苟言笑即是。

举止有度，即要求教师在正式场合使自己的一切举止都合乎常规、符合身份、适应对象，并且注意其具体场合。

只有举止合“度”，才称得上是举止得体。

1.热情有度

在人际交往中，待人热情的人通常最受欢迎，但作为教师则一定要遵循“热情有度”的基本守则。

具体而言，即在工作和生活中，教师既要注意为人热情，又要把握好为人热情的具体分寸。

例如，自己的所作所为，应不影响对方、不妨碍对方、不给对方平添麻烦、不令对方感到不快或不便、不干涉对方的私人生活、不损害对方的个人尊严。

千万不能过度热情而热情越位，最后导致好心办坏事。