林业局优化营商环境工作方案.docx
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林业局优化营商环境工作方案
2022年林业局优化营商环境工作方案
为了持续优化营商环境，不断解放和发展社会生产力，加快建设现代化经济体系，推动高质量发展，根据《优化营商环境条例》和《市营商环境考核评价实施方案（试行）》，制定本方案。
一、指导思想
以___新时代中国特色___思想为指导，以改革创新为动力，以破解制约营商环境优化的关键瓶颈为重点，以群众满意、客商满意、企业满意为标准，持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，着力提升政务服务能力和水平，全力打造公平竞争的营商环境，为全面振兴、全方位振兴提供坚强保障。
二、基本原则
优化营商环境应当坚持市场化、法治化原则，以市场主体需求为导向，以深刻转变政府职能为核心，创新体制机制，强化协同联动，完善法治保障，对各类市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境。
三、职责分工
（一）提高营商环境执行力
积极推进项目审批流程再造。
优化企业投资项目审批流程，切实厘清省、市、县三级审批事项和类别。
优化项目审批流程，完善投资项目审批机制，探索推行重点项目模拟审批等制度。
落实工程建设项目审批制度改革相关要求。
（责任科室：
行政审批办公室）
（二）牢固营商环境支撑力
1.积极落实已出台优惠政策。
针对已出台的优惠政策“落地”不够的问题，特别是“三个大幅度降低”落地情况，创新政策推送方式，增强政策透明度，细化实化每项政策、举措，明确责任分工、工作标准和落地时限，推动各项惠民利企政策以最快速度落实到位。
（责任科室：
市国有林总场、局相关科室）
2.抓好生态环境建设。
全力打好污染防治攻坚战，积极推进生态保护与修复。
（责任科室：
市国有林总场、局相关科室）
（三）增强营商环境驱动力
1.规范涉企执法检查行为。
制定年初检查计划，必须检查的要按“双随机一公开”的要求进行，坚决防止反复检查，真正减少对企业正常生产经营活动的干扰。
做好对规模以上企业检查或处罚前备案工作。
（责任科室：
法制科行政综合执法大队）
2.加强社会信用体系建设。
按照已出台的各项政策措施的目标要求，制定各行业实施的操作方案、具体办法，并要明确时限要求。
归集整理各类主体的信息，建立信用档案。
依据信用“四张清单”，确定各行业红黑___。
制定行业标准格式的信用承诺，和服务对象签署并公示。
建立奖惩、自我纠错、主动自新的社会鼓励机制。
开展信用政策的解读和培训，通过省级媒体平台宣传报道的联合奖惩案例数量不少于___例，各有关单位在做出行政许可和行政处罚决定之日起，___个工作日内上报“双公示”信息。
（责任科室：
法制科行政审批办）
（四）共创营商环境协同力
1.继续提高对营商环境建设重要性的认识。
深入学习领会___关于东北营商环境的重要批示精神，深入学习省市营商环境建设相关会议和文件精神。
制定本部门营商环境建设实施方案，配备营商环境建设联络员，___开展《省优化营商环境条例》的学习、宣传、贯彻工作。
每季度前___个工作日将上季度重点工作任务推进落实情况报市软环境办公室（责任科室：
办公室法制科行政审批办）
2.开展多形式、广角度、立体式的宣传活动。
通过多种形式开展营商环境建设宣传工作，提高企业群众知晓率和参与度，营造良好舆论氛围。
集中开展营商环境建设宣传月活动，每月上报市软环境办___篇营商环境建设工作信息，积极向国家、省、市主流媒体刊发营商环境建设工作相关信息，全年不少于___篇。
（责任科室：
办公室法制科行政审批办）
3.做好政务公开工作。
大力开展“五公开”工作，深入贯彻执行新修订后的《___政府信息公开条例》，加大重点领域政府信息公开工作力度，按照要求及时更新政府信息公开目录、指南和政府信息公开年度工作报告。
贯彻执行政务公开考核制度、社会评议制度和责任追究制度，___和指导好本系统政务服务场所的标准化建设工作。
按照要求参加全市___开展的业务培训，做好“政务信息公开”专栏的更新和维护工作。
（责任科室：
法制科）
4.持续深化“放管服”及“只跑一次”改革，全面推行审批服务便民化。
推进审批服务标准化建设，进一步提升审批服务效能，努力实现“无差异、均等化”服务模式，提高服务质量和效率。
落实___“群众办事百项堵点疏解行动”部署和《市推进落实“放管服”改革及“只跑一次”改革重点工作任务___》要求，聚焦企业和群众办事的难点、政务服务的堵点和痛点，提升高频事项服务水平。
高频事项实现“只跑一次”，企业和群众办事事项提供的材料减少___%以上。
（责任科室：
行政审批办）
5.统筹推进各项政务服务改革。
政务服务事项进驻政务大厅实现应进必进，___%以上政务服务事项实现“一窗”分类受理。
（责任科室：
行政审批办）
6.抓好“数字政府”建设。
制定内容详细、通俗易懂的政务服务办事指南，采取多种形式主动向社会公开，并按照政务大厅的统一要求印制成册，供办事群众查询和领取。
许可事项标准清晰，申报条件和申报材料要求不存在模糊性表述或兜底性条款。
积极配合上级完成政务数据归集、共享、开发和利用。
市级政务服务事项网上可办率不低于___%。
（责任科室：
行政审批办）
7.加强政务中心窗口单位干___伍管理。
围绕“提升服务质量”“提高审批效率”“规范执法行为”等内容向全市企业和群众作出公开承诺。
（责任科室：
行政审批办法制科）
8.突出抓好项目建设服务工作落实。
健全重点项目包保、服务秘书工作，加强与企业沟通联系，及时了解企业发展需求和项目建设动态（范本），研究解决制约项目落地的实际困难。
按照《百名机关干部助力百户企业发展服务行动实施方案》开展活动。
（责任科室：
科技产业办公室）
9.加大涉软问题线索查办力度。
畅通投诉___渠道，广辟涉软案件线索，加大涉软案件查处力度，对典型涉软案件加大曝光力度，自查涉软问题（案件）不少于___件。
严格落实服务责任，把服务意识不强、服务质量不高、服务效果不好以及推诿扯皮___、懒政怠政慢作为、吃拿卡要乱作为当作重点，加大整治力度，严肃问责。
落实警示、通报、告诫制度，对市软环境建设办公室交办、督办事项及明察暗访结论意见及时办理、报结。
对投诉查实的当事人和有关责任人应予追究责任。
（责任科室：
纪检办公室）
（五）提高营商环境影响力
学习复制推广___大督查发现的部分涉及“放管服”改革和营商环境建设的典型经验做法，突出特点特色，研究“一招鲜”改革举措。
（责任科室：
行政审批办法制科）
四、工作要求
1.加强___领导。
党组书记为营商环境第一责任人，分管领导为主要责任人，各责任科室科长为具体责任人。
牵头科室为办公室，负责总协调工作。
2.责任科室要按照方案分工，落实好各项工作。
职责分工有交叉时，排序第一位的责任科室负责协调落实，要积极主动与其它科室做好沟通，各科室要做好配合，禁止推诿扯皮，___。
3.做好阶段性总结，行政审批办、法制科每月向办公室报送一篇工作信息，___月、___月、___月、___月___日前向办公室报送重点工作任务完成情况。
软环境办公室每月向办公室报送一次软环境案件查办信息。
4.各责任科室要不定期对完成工作任务情况进行自查自纠，及时整改工作中存在的不足，建立完善工作机制，完善工作档案材料，创新工作方法，营造良好营商环境氛围。
2022年林业局作风建设年实施方案
按照市委《___开展“干部作风建设年”活动的实施方案》精神，结合工作实际，现就我局开展“干部作风建设年”活动制定如下实施方案。
一、指导思想和目标要求
（一）指导思想：
以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“干部作风建设年”活动的总体安排部署，着力解决干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，进一步树立“工业兴市、服务企业”的理念，努力形成“团结和谐向前看、奋发向上求作为，求真务实促发展，雷厉风行抓落实”的局机关之风，为推动全市工业、民营经济又好又快发展提供有力保障。
（二）目标要求：
在开展“干部作风建设年”活动中，本着重在建设、重在实效的原则，使全局党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强，以更加奋发有为的精神状态抓工作、保增长；在推进改革创新、破解发展难题的能力上进一步提高，以攻艰克难、开拓进取的胆识魄力抓改革、促发展；在提高行政效率、强化服务意识上进一步提升，以优质高效、规范有序的工作机制抓效能、强保障；在雷厉风行、狠抓落实的作风上进一步加强，以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感干大事、争一流。
在全局上下形成干事创业的良好氛围，努力在应对金融危机、振兴工业经济、推进全民创业的实践中创造新业绩。
二、主要内容
“干部作风建设年”活动作为学习实践科学发展观的重要载体，要与当前保增长的中心任务相结合，统筹安排，协调推进。
（一）按照要求，全力做好规定动作
开展五项活动
1、扎实推进领导干部联系县区、服务企业制度。
巩固提高___家“树、创、促”活动联系点建设成果，整合联系点情况并进行公示。
加强对联系点工作的科学管理，明确领导联系点工作职责，建立和完善长期对接联系机制，拓展帮扶主体、帮扶对象、帮扶方式和帮扶内容，增强领导干部联系企业解决问题的实效，切实为联系点企业解难题、办实事。
2、广泛开展集中民智、问计于民活动。
对拟出台的《市重点发展的产业和产品指导目录》等涉及工业经济、民营经济方面的政策措施，在广泛征求专家学者、企业人士的意见和建议的基础上进一步进行完善，从而提高各项政策措施的实用性和可操作性。
每两个月确定一个“恳谈日”，每年就___个关系工业经济、民营经济发展的议题进行恳谈，恳谈重点围绕“振兴工业经济、推进全民创业”这一发展主题，听取有关部门和企业的意见。
在“工业经济网”上设立意见征询平台，形成落实和反馈机制。
3、大力开展提质提效、优化发展环境活动。
对全局行政职权进行重新清理，制定出职权运行流程图，编印行___力公开透明运行手册，打造阳光机关。
深化政务公开，凡是不涉及党和国家___、与企业利益密切相关的事项，都要公开办事内容、办事依据、办事程序、办事标准和办事结果，明确办事时限，规范服务，并在工作质量、态度、时效方面做出承诺。
严格控制评比达标表彰等各类活动。
加强服务中心窗口建设，提供优质服务。
进一步改进会风和文风，精简各类文件，从严控制会议规模和数量。
做好“工业经济网”，积极推进电子政务进程，实现网上查询、网上投诉、网上监督等新的办公模式。
4、认真开展整改排查、创优争先活动。
在全局干部中倡导对照先进找差距，完善自身看不足，勇于正视问题，发现问题，并制定具体整改举措。
局机关要进一步完善考核奖惩机制，开展以“比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献”为主要内容的“二比二讲”竞赛活动，在全局干部中树立事争一流、人争先进的意识和理念。
5、深入开展树文明新风、塑部门形象活动。
把机关作风建设与和谐机关、文明机关、企业满意机关建设有机地结合起来，在机关营造“团结和谐、奋发有为、开拓创新、争先进位”的工作氛围，争创文明单位、文明行业和文明公务员。
努力打造一支讲文明、讲团结、知礼仪、重诚信、守纪律的新型干___伍，进一步提升文明形象。
实施四项工程
1、实施“服务窗口亮化工程”。
从工作职能和具体业务事项出发，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等各项制度，发挥好政务服务中心的服务窗口作用。
进一步完善行___力公开透明运行机制，实现行___力公开透明运行、深化政务公开和党务公开整体推进。
通过有效工作，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行机制，实现“沟通零距离、服务零障碍、工作零差错”。
2、实施“服务延伸工程”。
围绕深化为企业服务，对“树、创、促”活动进行回头看，认真查漏补遗、固强补弱。
在企业融资上，积极为企业的优势项目争取国家、省、市资金支持，争取建行___分行信贷支持，与___银行建立长期合作机制，推进交行___分行“展业通”业务真正落地，举办市内金融机构与企业对接活动，推进亿元担保机构建设，探索建立中小企业创业投资基金等新的融资方式。
在人才培训上，举办针对大中专毕业生、返乡农民工和下岗失业人员等为主体的免费培训。
在政策保障上，协调市内法律服务资源，为企业提供法律法规等咨询服务。
做好“工业经济网”，为企业提供全方位的信息服务。
3、实施“百家成长型企业帮扶工程”。
以保增长、促发展为目标，以___家成长型中小企业为服务重点，给予重点扶持。
引导___家成长型企业围绕现有产品向前后延伸，培育龙头企业和名牌产品，争取全年新增省中小企业技术创新企业___个。
中小企业发展___重点向成长型中小企业倾斜，中小企业融资担保机构优先为成长型中小企业提供贷款担保，优先安排成长型中小企业与我市优势主导产业开展关联产品对接，力争___年后综合竞争力实现跨越式提升。
4、实施“创新创业工程”。
深入推进全民创业活动，___实施第___届“市创业先锋”评选活动，发挥和放大创业典型的引领示范作用。
按照《市中小企业创业辅导基地管理暂行办法》重新认定一批市级创业辅导基地，谋划和新建___家基地，年内争取每个县（区）培育出2—___名创业辅导员。
新征集创业项目___项，评估论证后编辑成《创业项目指南》。
建立完善五项制度
1、承诺必践制。
___月底前，要围绕在行政许可上需要承诺的时限，在发展上需要破解的难题，在延伸服务上要办的实事，确定承诺事项，明确领导和具体责任人、目标要求和完成时限，通过新闻媒体向社会公布。
在显著位置固定公开，接受监督，做到有诺必践，一诺千金。
2、首问首办负责制。
对企业和个人前来咨询和办理且属于自己职责范围的事项，要在第一时间受理、办好，并及时向当事人反馈；不属于职责范围的，要主动帮助联系、搞好衔接。
要严格落实“ab”岗和领办制，实现服务全天候、工作无缺位、办理一站式。
3、限时办结制。
机关面向社会、服务发展、服务企业的审批和管理事项，都要有明确的办理时限要求，确保按时办结。
推行超时默认制，对具备条件的行政审批事项，超过规定期限未做出决定的，一律视为默许。
4、考核评议制。
按照干部管理权限，根据民主、公开、竞争、择优的原则，大力推进干部竞争上岗和轮岗交流。
结合年度考核，广泛听取各方面尤其是服务对象的意见，对各级领导干部和机关人员作风情况进行评议定档。
对评议和考核处在末位的，一年给予“黄牌警告”，连续两年的待岗培训。
进一步深化行风评议工作，扩大参评人员范围，将评议结果向社会公布。
5、追究问责制。
承诺事项没有按时完成的，对下属单位发生严重问题负有领导责任的，因工作作风原因导致___或重大事故的，公职人员___、乱作为的，视情节给予谈话诫勉、通报批评、“一票否决”直至___处理和纪律处分。
（二）突出重点，创新做好自选动作
1、加强工业运行监测。
依据《市工业经济发展评价体系》，开展县区工业经济发展评价，调动县区进一步抓好工业发展的积极性。
重点监控服务企业调整扩大到___家，建立工业监测数据采集系统，建立基础数据库。
改革调度内容，由调度情况向为企业解决问题转变，由调度数据向生产要素的协调保障转变。
加强煤电油气运等生产要素协调，发挥煤炭协会、节电协会等行业协会作用，确保重点企业、重点行业运行平稳。
支持和引导装备制造业和技术改造、技术创新项目建设，对即将投产的项目提前介入，及时协调解决投产过程中出现的各种问题。
充分发挥市振兴工业经济___的作用，建立工业经济运行协调的长效机制，切实帮助企业解决生产运营中出现的各种矛盾和问题，在保增长上取得实实在在的效果。
2、推进专业集成化服务。
充分发挥丰收企业发展促进中心作用，在已有___家会员企业的基础上，新增备选会员企业___家。
进一步加大对会员企业的走访、诊断工作力度，对已经呈现诊断报告的企业进行满意率的回访。
与各县区联手策划一些有冲击力、有新意的活动，加大宣传力度，提高企业主动参与的积极性。
结合当前金融危机形势，在做好企业管理资源和人力资源整合的基础上，将工作重点向财务资源和业务资源整合转移。
财务资源整合方面，推进“展业通”无形资产抵押贷款业务在落地，引进外部优质、长线资金与重点会员企业“结对子”，举办投融资洽谈会，推动资本与企业的对接，推进小额信贷公司的组建与运行。
业务资源整合方面，帮助会员企业建立与上下游及横向企业的业务联盟关系。
通过专业化的集成服务，帮助企业有效缓解金融危机带来的冲击和影响。
3、开展对接合作交流。
抓住唐承秦经济一体化和在曹妃甸建设工业园的时机，进一步加大与唐山的交流合作。
巩固和延伸装备制造业、建材产业对接成果，___葡萄酒产业、食品加工业等对接。
全力做好北戴河软件园招商项目和兴龙集团与中科院电子所的合作。
___好联想投资及雷岩投资两家投资机构与兴龙投资控股有限公司等___家企业的对接洽谈。
举办首届市创业项目与资本对接洽谈会。
4、做好葡萄酒产业的规划论证。
加强葡萄酒___建设，成立市葡萄酒协会，发挥行业协会自律作用，规范行业发展。
会同___丰收企业管理顾问有限公司编制葡萄酒产业战略规划，并做好规划的论证、验收和___实施工作。
5、启动煤炭交易中心（市场）建设。
对煤炭主产地、主销地、其他煤炭市场进行考察，___专家、重点煤炭经营企业、有关部门围绕煤炭市场建设进行座谈论证，争取国家和省有关部门支持。
6、切实减轻企业负担。
会同有关部门和单位尽快把国家、省、市取消的行政事业性收费项目落实到位。
清理我市现行收费目录，编印成册下发企业。
继续在我市企业中推行两证一票一卡制度、企业减负监督员制度，完善企业减负三级监督网络。
继续搞好投诉中心工作，抓好群众来信来访，投诉___案件的查处，及时发现问题，解决问题。
开展全市涉车涉企收费和各项专项治乱减负检查活动。
规范行业协会和市场中介___的服务和收费，严格办班、检查等涉企事项的审核、审批，确实减轻企业负担。
三、实施步骤
“干部作风建设年”活动是一项贯穿全年的工作，我们要从大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效。
整个活动分四个阶段实施：
（一）强力推进，营造声势阶段（___月下旬至___月底）
主要任务是，广泛宣传发动，统一安排部署，形成“主要领导沉下去、所有干部动起来，广大企业感受到”的强大声势。
1、动员学习。
按照市委统一要求，___月___日下午召开局领导班子专题会议，研究制定“干部作风建设年”活动实施方案，传达市委“干部作风建设年”活动动员大会精神，对全局开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。
___科以上领导干部和领导班子，认真学___总___在中___届三次全会上的讲话、省委、市委主要领导讲话和市委、市政府活动实施方案，领会精神实质，明确具体要求。
___月___日召开全局干部职工参加的“干部作风建设年”活动动员大会，集中学习，统一思想，部署工作，明确要求，推动“干部作风建设年”活动的全面展开。
2、调研谋划。
在“树、创、促”活动蹲点调研的基础上，按照“干部作风建设年”活动的要求，结合当前金融危机形势和我局今年总体工作思路，有针对性地进行调研谋划，制定切实有效的措施，并及时向市活动___报送调研谋划情况。
3、征询意见。
___月底前，将我局今年要破解的工业（民营）发展难题、采取的服务措施，广泛征求专家、企业的意见，接受企业和社会各界的监督。
同时，按照市里有关要求及时公开，建立承诺台帐，并将活动实施方案和承诺台帐报送市活动___。
（二）全面开展、整体推进阶段（___月初至___月底）
主要任务是，全面开展“五项活动”，实施“四项工程”，健全“五项制度”。
同时按照市委、市政府部署，抓好三个方面工作：
1、警示教育。
上半年，以近年来特别是因作风问题酿成的重大事故、惨痛教训和明察暗访存在的问题为反面教材，对党员干部进行警示教育。
召开专题___会，自我查找在党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、人本观念不牢等党风党纪方面存在的突出问题和不足，明确努力方向。
2、问卷调查。
结合考核和企业反馈，通过民主测评、企业打分、个别座谈等方式，查找干部作风方面存在的突出问题，明确作风建设着力点。
3、问题整改。
对征求到的意见和建议进行认真梳理，制定整改措施，坚持边整边改，同时，在一定范围内公开。
（三）集中攻坚、破解难题阶段（___月初至___月底）
主要任务是是，在巩固第二阶段成果的基础上，集中破解一批制约工业（民营）经济发展的难点、广大企业关心的热点和全局工作中的重点问题，以实际行动取信于企业。
1、集中破解难题。
针对金融危机带来的挑战，研究梳理我市工业（民营）经济结构调整、联合重组、改造升级、股权上市等方面存在的难题，集中攻坚破难；对制约重大决策、重大项目、重大建设落实的瓶颈和障碍，聚力排除。
健全并实施攻坚破难工作机制，对涉及面广、事关全局的难题，局领导要带领机关干部主动与相关部门协调，合力破解，年终形成专题，报告市委、市政府。
2、严肃惩治“___、乱作为”问题。
采取考勤考纪、突击检查、受理___等形式，对机关干部工作期间尽职情况进行检查抽查，对查处到的___、乱作为行为在全局干部大会上通报批评，情节严重的，给予___处理和纪律处分。
（四）群众评议、深化拓展阶段（___月初至___月底）
主要任务是，认真___企业和社会各界评议，全面总结活动情况，巩固扩大活动成果，建立健全作风建设长效机制。
1、建立健全作风建设工作制度。
作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。
要注重从制度上巩固整改成果，要进一步健全和落实有关制度。
对活动中形成的制度进行回头看，将行之有效的做法、举措用制度形式固定下来，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用，同时要及时报送市活动___。
2、进行企业满意度测评。
对全局及各科室、各单位开展活动情况由服务对象做满意度测评，测评结果作为年终考核的重要内容，并在一定范围内公布。
3、报送活动总结。
认真总结整个活动情况，肯定成绩，查找不足，明确改进方向。
___月中旬前将活动总结报市活动___。
四、___保障
（一）加强领导、精心___。
为切实加强对“干部作风建设年”活动的领导，成立局机关“干部作风建设年”活动领导小组，对活动负总责。
领导小组组长由党组书记、局长李国勇担任，党组副书记、副局长___，纪检组长冯迅担任副组长，其他班子成员为成员。
领导小组下设办公室，负责制定工作计划、设计活动载体、创新活动形式及日常工作。
（二）注重宣传，营造氛围。
要把宣传引导贯穿于整个活动之中，充分利用各种时机，加大宣传力度，每个科室（单位）每周报送一篇活动信息或意见建议，及时反映活动情况及取得成效，努力挖掘活动中发现的先进人物和典型事例，形成“干部作风建设年”活动的良好舆论氛围。
对活动的各项工作开展情况要定期编写工作动态（范本），在“工业经济网”上建立“干部作风建设年”活动专栏，并进行同步报道。
（三）领导带头，率先垂范。
各级领导干部要在“干部作风建设年”活动中起好表率作用，带头加强学习、提高认识，带头查找问题、提出对策，带头完善措施、推进整改，带头转变作风、真抓实干，努力把“干部作风建设年”活动引向深入。
全体工作人员要做到“五个不让”：
不让上级部署的工作在我手中延误，不让需要办理的事情在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让部门的形象在我这里受到影响。
（四）表彰激励，奖优罚劣。
建立表彰激励机制，根据活动开展情况，机关民主评议和企业满意度测评情况，在全体干部职工中开展先进科室、先进个人评选活动。
要加强对干部作风状况的考察考核，为奖惩和使用干部提供依据，形成正确的用人导向，打造一支作风优、业务精的干___伍。
（五）强化督查，注重实效。
开展“干部作风建设年”活动要真正解决问题，重在实践，重在实效，重在企业满意，不走过场，不搞___。
局活动___要根据局制订的活动方案的步骤，把握时间要求，分阶段抓好每项活动的落实。
要建立督查跟踪制度，定期进行跟踪督查，确保计划、工作、措施三落实。
（六）搞好结合，推动工作。
要突出活动的实践性，坚持把开展好“干部作风建设年”活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与深化拓展“树创促”主题实践活动成果结合起来，与
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