货车司机规章制度Word格式文档下载.docx

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司机对自己所

开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，禁止酒后驾车。

司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高二、三、四、五、六、七、八、九、十、

速、追尾、争道、赛车等）。

对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；

如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

十一、司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。

违章造成事故的由当事

司机承担责任和后果。

造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的

一切责任及损失由司机自负。

十二、司机应建立车辆档案，及时保养、维护、年检、审验各种证件，因司

机个人原因所造成的逾期，所产生的费用的费用由司机个人承担。

十三、司机的言行代表公司，对接货方要热情、礼貌，说话应文明，在不违

反原则的前提下尽量服务客户，让客户满意。

十四、发货前需与对方提前联系，提前出车，不得误点，上货时必须清点数

量，发货时需检查发货单、核对收货人信息及所发货物信息的准确性。

十五、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。

有要事确

需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开。

十六、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出

车。

对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

十七、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上

级主管，并说明原因。

十八、任何时候，司机必须随身携带手机。

对公司领导或管理人员的呼叫，

应立即应答。

情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；

如

公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。

二十、及时做好每一次出车的记录，执行公司派车，用车制度，不得私自使

用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；

外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。

晚上不得有货品在车上过夜。

二十一、在仓库拉货时点清货物对应的数量，并签字确认；

外出接货人也

必须点清所到数量并签字确认。

对于携带的其他物品必须在运输单上确认。

二十二、由行政人事部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工

资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。

对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；

对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

二十三、费用报销：

自觉节约用油，爱护车辆，所有因公费用（停车费、

过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。

驾驶员职责考核细则

一，凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、

第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。

因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。

二，以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给

予任何赔偿。

1.酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。

2.车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。

3.有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。

4.有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。

三，本规定须对上岗司机公示。

无异议者应在本规定文件上签字与用工合

同一起存档。

四，本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。

【篇二：

货车司机管理规定】

东莞市踏踏实业有限公司

货车司机管理规定

一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵

守交通规则，安全、文明驾驶车辆。

二、司机手机必须24小时保持开机畅通状态，关机一次处罚20元。

所有司机回厂时将所带的物件必须交到仓管手中，所带回的损坏产品必须和成品仓管说明情况，否则遗漏、遗失、损坏的由司机全额赔偿。

三、遵守作息时间，以充沛的精力外出。

在出车过程中玩手机、睡

觉、散玩、或处理与工作无关的其他事情，导致提货卸货不及时到达指定位置的，视情节轻重给予处罚。

四、司机不准酒后驾驶，疲劳驾驶，不开英雄车（对车子损耗大，

不安全，又会造成油耗高，如违规造成交通事故，将根据事故责任大小给予司机一定的处罚），不带情绪上车，病车不准上路。

违规者直接罚款200元及公司给予辞退。

五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，

否则费用不予报销；

严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。

司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用，一经查出处以报销的十倍。

六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作

（出车前、出车中、出车后的检查）。

确保制动、转向，灯光良好；

及时添加机油、齿轮油、水等（由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任）；

保持车容整洁，车内清洁。

司机应定期检查车辆证件的有效性，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转

七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出修车

计划，在18:

00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求给行政部联系修车并说明修理部位。

八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各

厂家及货运点的规章制度，不得与收货、发货、客户等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。

九、驾驶员不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损

失或延误工作时间，造成损失的，公司将追究其相应责任。

十、听从公司领导安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，

差货就拒绝出车。

必须按时出勤。

十一、司机按正常时间8点钟打卡一次，晚上回车时打卡一次，若

整天没货出车，必须要打上下班卡各一次，否则按旷工一天处理，有事必须请假，经同意后才可离岗，否则按旷工处理。

司机请假要提前一天，出车时请假的一律不予准假。

十二、车辆跑长途回来的必须加满油，跑短途车辆跑完一天也必须

加满油。

十三、到厂家或仓库装货时，一定要根据厂家或仓库的要求，与发

货员或成品仓管或外管确定最佳的装载方案，如发现问题及时提

出并向公司反馈。

在工厂提货时，如外管不在现场，司机应该拿好单据，按单据清点货物。

并监督装车，切忌不能以重压轻，以大压小；

单个物品较高，易倒的必须采取加固措施，防止货物倒塌。

货物装载完毕后，确认无误，必须对货物进行合理的有效地遮盖、捆绑好，确定无误后方可驾车离开。

十四、行车时严格遵守交通法规，违章罚款（闯红灯、乱停车）由

司机本人负责，在车辆装满货后尽量不可超高、超长、超载、超员行驶，在查出违章的当月必须缴纳罚款，所有违章罚款由其个人负责。

肇事或出现其他事故后，立即通知公司领导，畏罪潜逃者请司法机关经办。

十五、公司车辆各车驾驶员，未经许可不得私自换车驾驶，严禁将

车辆交给无证人员驾驶。

一经发现处200元罚款；

无证人员驾驶发生意外的由该车指定司机承担一切后果。

十六、车辆证件由司机负责保管，司机上班前在车管所领取车辆证件

并签字，离岗或更换车辆时必须交还证件，对遗失证件的扣取相应的补办费用。

十七、回公司较晚或到外面送货的车辆，如果仓库无人卸货时不能

将车门打开，防止货物丢失。

2012年12月1日

【篇三：

货车司机管理制度】

货车车辆管理制度

为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度

1.车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、工作积极性等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

2.车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚500元，造成后果由司机本人承担。

3.车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离公司，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定地点，以上如发现第一次扣罚100元并追究责任，重犯要从严处罚。

4.司机每天按时上班，特殊情况除外（例如当天零时后收车者），不得无故旷工、迟到、早退。

请假要事先通知车队队长，经批准后方可休息。

否则，报公司从严处理。

5.司机要爱护、保养自己所负责的货车，有问题要及时维修。

6.司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或车队管理人员。

7.司机报销过路费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。

8.司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。

9.司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。

10.司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神。

11.由货物或车辆造成的违章罚款（如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等），公司给予全报。

12.若司机个人造成的违章罚款，公司根据实际情况以及经济损失的程度扣罚。

具体见“扣罚方法”。

二、奖励方法

1.对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、节约维修等费用、工作积极的

司机给予2000元的奖励。

2.对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励1000元。

3.对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励500元。

4.每月由车队队长组织一次考评，从交通事故、维修费用、工作积极性等因素

综合考虑排名，排名在第一名的当月奖励80元。

三、扣罚方法

1.每次事故公司损失500元以下，司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等责

任的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的20%罚款。

2.每次事故公司损失3000元以下，500元以上，司机负次责的罚款100元，同

等责任罚款150元，主责罚款200元，全责罚款300元。

3.每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，

同等责任罚款300元，主责罚款400元，全责罚款500元。

4.每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，

同等责任罚款1000元，主责罚款2000元，全责罚款3000元。

5.每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等责任的罚

款10000元，主要责任的罚款15000元，全责的罚款20000元。

6.酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。

7.车队每月考评连续两个月排名垫底的一次性罚款30元。

8.如因司机个人原因导致车辆故障、回修不及时等情况，视具体情况作相应处

理。

9.如有盗窃行为、打架等行为的追究刑事责任。