YN新能源汽车有限公司三级安全教育培训制度Word下载.docx
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4、负责将员工安全教育培训情况登记进入员工档案。
第五条生产部
1、负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。
2、负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。
3、负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。
4、负责填写“新员工安全教育卡片”及其他安全教育登记表。
第三章教育培训内容和要求
第六条安全教育培训对象：
（一）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员。
（二）特殊岗位人员。
（四）调换工种、改变岗位、离岗90天以上重新上岗和采用新技术、新工艺、新材料、新型机械（机具）作业人员。
（五）全体从业人员。
第七条建立健全安全教育培训档案。
内容包括：
1、教育培训计划；
2、教学教材；
3、安全教育培训记录表。
第八条教育培训分类和要求
1、新员工三级安全教育：
公司对新入场人员进行三级安全生产教育，并经考试合格后方可上岗。
（1）厂级（公司级）安全教育。
由公司人力资源部组织，生产部配合实施。
培训内容主要包括：
国家及地方政府、行业的安全方针、政策、法规、制度、标准；
公司安全工作特点及安全管理规章制度；
公司安全状况；
安全防护知识；
典型事故案例等，学时不少于8小时。
（2）车间级安全教育。
由公司人力资源部组织，车间主任配合，培训内容主要包括：
车间工作特点及安全现状、工作环境及危险因素；
工种专业安全技术要求及操作技能；
专业工作区域内主要危险作业场所的安全要求；
安全设施、劳动防护用品的使用等，学时不少于8小时。
（3）班组安全教育。
由公司人力资源部组织，车间班组长配合，培训内容包括：
本工种作业特点、本岗位安全现状；
工作范围所使用工器具的性能和操作要领；
作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求等，学时不少于8小时。
2、特种作业人员的安全教育和培训，须经有关培训机构/部门培训并取得上岗资格证后才能上岗工作。
（1）岗前培训：
从事特种作业的劳动者必须经政府有关主管部门（负责安全生产监督管理的部门和质量技术监督部门）考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。
未经有关主管部门考核合格并取得特种作业操作资格证书的人员，不能从事特种作业；
否则，要追究有关部门或人员责任。
（2）在岗管理：
各车间对所有取得操作证的特种作业人员，在生产中要加强安全生产监督和实施管理措施。
对特种作业人员，在安全意识、安全技术知识、技能和个人品德等方面必须有严格要求，加强特种作业人员的岗位训练。
3、凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全教育。
4、工作中采用新技术、新机具、新设备，制造新产品或工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。
5、从业人员的安全教育培训：
公司根据生产实际，开展全员安全教育。
安全教育的形式可多样化，包括：
（1）举办安全教育培训班；
（2）利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试；
（3）“安全月”、“安全周”“安全日”活动；
（4）班前班后安全会，生产过程中相互提醒；
第四章安全教育档案管理
第九条各级人员的安全教育培训必须建立档案，档案内容包括员工三级安全教育卡、考试试卷、特种作业人员资格证等。
附件：
三级安全教育卡（三级入场安全教育情况记录表）
注：
三级教育完成后，记录表原件返还生产部存档备查。
个人情况
姓名
性别
年龄
文化程度
专业/工种
工作经验
入职时间
部门/班组
培训单位或部门
教育培训内容
课时
培训时间
授课人员
教育考核结果
受教育人签名
一级教育
1、安全生产相关法律法规；
2、公司安全生产情况及安全目标；
3、公司安全生产规章制度和劳动纪律；
4、从业人员安全生产权利和义务；
5、现场安全常识及规范要求；
6、事故预防及应急救援；
7、事故案例。
二级教育
1、工作环境及危险因素；
2、工种安全职责、操作技能及劳动纪律；
3、本部门（车间）消防安全工作重点、防火要害部位及消防设施布置情况；
4、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
5、本部门（车间）安全生产状况及规章制度；
6、其他需要培训的内容。
三级教育
1、班组生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。
2、岗位安全操作规程及安全职责；
3、个人防护用品穿戴防范及安全文明施工要求；
4、安全防护知识；
6、相关设备安全使用方法。
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