企业科普工作总结doc.docx
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企业科普工作总结doc
企业科普工作总结
篇一：
企业科普工作总结
篇一：
XX超能公司企业科学技术协会工作总结
广东省肇庆市超能实业科学技术协会
XX年工作总结
（一）做到组织落实：
成立了公司科协，领导高度重视，设由公司总领导兼任科协主席，由公司副总领导任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名兼职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。
如此的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。
（二）不断地完善制度：
咱们正在筹备成立了《科协年会制度》：
每一年咱们都召开科协年会，年会中做《年度科协工作总结》、《下一年度科协工作方案》等方面总结与报告。
由科协主席及副主席做科协年度工作总结、下年度工作安排，及宣读年度对科技功效与技术革新项目的奖励决定。
不断地完善制度的，将会营造一个新的创新环境，鼓舞创新，支持创新，通过有效机制的成立搭造一个平台。
让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。
（三）技术创新：
一、突出自主创新，引进先进技术。
在全部科技工作人员的尽力下，今年取得了科技创新奖，新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项，并前后申请了四项有效新专利。
二、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的从头组合及与大专院校相结合的方式，咱们前后与广东医学院、中国广州测试分析中心、新疆天康生物工程股分等院校、企业合作开发、创新、改革，并取得好的成效。
3、加大技术人员培训力度，咱们每一年均有打算步骤开展各类专业技术培训、理论知识培训。
总之，公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和体会。
在新的一年里，咱们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发新产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，为企业创新进展作出应有的奉献。
广东省肇庆市超能实业科学技术协会
二0一四年一月篇二：
XX年科普工作总结
XX年科普工作总结
大宁村位于西塘桥镇最偏东侧，大桥新区北侧、属于典型的郊区的村落，东北靠平湖、西靠永宁村、南靠西塘村，全村区域面积3.5平方千米，全村环境优美交通十分便利。
耕地面积3190亩，有承包组22个，农户759，总人口2748。
其中女性1354人，男性1394人，劳动力1265人，以户为单位统计，有线电视安装95%，安装率98%，村卫生室归并为社区效劳中心。
我村在大力进展农村经济同时,从进展先进文化要求,从村民群众文化生活的要求动身,组建了农函大辅导点,成立了科普学校、科普活动室、图书阅览室，建有科普宣传橱窗，我村已有824农户参与各类培训等科普活动，其中党员受训人数46人次，培训参加农函大学员有384人次，科技示范户136户，取得各类农人技术职称的农人有54人。
XX年，我村深切贯彻党的十七大会议精神，坚决不移地实践“三个代表”重要思想，以《科普法》和《浙江省科普条例》为依据，以创建省级科普村为动力，充分发挥科技工作者和农村科普志愿者的作用，踊跃探讨村中科普工作新思路、新举措，在街道科委、科协领导的指导下，在街道党工委、办事处领导的关切下，大宁村科普工作者团结一心，尽力拼搏，发奋向上，开拓进取，在科普工作中取得了必然的成绩。
现总结如下：
一、领导重视，加大投入，营造良好的科普宣教气氛。
通过三年来的科普宣布道育，尊重知识，尊重人材，尊重科学在大宁村上下已蔚然成风，成为大伙儿的共识。
为了增强科普宣教工作的力度，提高宣布道育的成效，进一步推动科普宣教
的广度和深度。
村委会专门成立了由分管领导全面负责，村委书记要紧负责的科普宣教工作领导小组，常常召开领导小组工作会议，布置落实科普宣教工作，按期召集各社工站分管科普工作的干部研讨科普宣教的新思路、新方式，形成一套切实可行、操作性强的奖励制度，大大提高了科普宣教工作的实效。
科普宣教工作是一项投入大，产出小（几乎没有产出）的工作，但其直接阻碍到村里全面推动素养教育的质量。
本着一切从村民动身的思想，一年来，村委在经费十分紧缺的情形下仍挤出有限的财力增强科普宣教工作的设施建设，一是新开放两间村委学校教室，一个配有一部电脑一个投影仪，一个多媒体教室。
为进一步有效的做好科普教育工作，年内，咱们利用这些优良的硬件设施，举行了形式多样的活动并开办了各类辅导班。
通过边讲课边实践的方式让居民接触网络并利用网络增大自己的科学知识面；二是改化了村里图书馆，更改了图书馆书籍资料，补充更新科普类图书，据不完全统计，目前村图书馆藏有科普类图书500余册，占到全数书籍的二分之一多。
三是新增一个农人健身点，一个农人篮球场，方便农人就近科学健身就近活动，为农人的体育健身活动提供了便利。
二、抓好科普干部和科普志愿者的业务培训
科普工作是一个广义的概念，与人们日常生活工作密不可分，科普内容涉猎范围广，内容丰硕复杂，而咱们的科普干部和科普志愿者不可能样样精通，抓好这支队伍的建设，落实培训工作，直接关系到村里的科技教育质量。
因此领导小组邀请有关专家、学者和科协的教师作科普知识讲座，对村里的科普干部和科普志愿者开展系列科普讲座，这些讲座有效地提高了科普干部和科普志愿者的科普知识水平和科普辅导能力。
这些科普干部和科普志愿者在村区域内普遍组织开展科技活动，在培育农人科学素养和创新精神，提高实践能力方面起了专门大的推动作用。
三、踊跃探讨，开展丰硕多彩的科普活动
科普宣教工作贵在坚持，一年来通过村委会，各承包小组，学校多方联动的方式开展了许多丰硕多彩，为广大农人喜闻乐见的科普宣教工作
一、文体活动
“全民健身、重在参与”。
咱们充分利用村内各类文化资源，前后举行了篮球竞赛，全民健身操舞竞赛“在欢乐中参与，在竞赛中提高”这是农人们的一起心声。
丰硕多彩的文体活动博得了居民群众的普遍好评。
目前，在我村内活跃着“篮球队、拔河队、乒乓球队、排舞队”等完全由村里农人自发志愿组成的文体队伍，这些健康向上、有利有趣的各类文体活动均包括了科学健身的道理，同时极大地丰硕了农村村民的精神文化生活。
此刻，通过街道投资、精心改造后的村委会各类效劳设施齐全、设备先进，太空漫步机、平稳梯、单杠、健身扭腰机等公共体育设施让农人朋友们不落发门口就能够随时地进行健身娱乐；村委图书馆、村里的体质检测站等不断完善的村委配套效劳站更是让农人的生活变得极为便利。
二、效劳农人，开展各类成心义讲座
2月18日我村专门邀请了畜禽养殖方面的技术人员给农人同志进行关于《肉鸡养殖技术》的讲座，更实际的切近百姓切近农人养殖户的科普知识。
4月20日我村专门邀请了农业专家给广大农人同志关于《葡萄种植技术》的教授，教各农人通知如何科学种植葡萄。
6月15日我村邀请了街道食用菌方面的技术人员为我村蘑菇种植户及其他村民普及《食用菌蘑菇种植技术》。
8月12日街道农业局的人员来我村为农人朋友普及《水稻种植技术》。
让农人朋友更科学的把握如何去治理去种好水稻。
9月18日我村专门邀请了农业专家给广大农人同志关于《葡萄霜霉病的防治》教会葡萄种植农户如何防治此类病害。
10月16日我村专门邀请了畜禽养殖方面的技术人员给农人同志进行关于《肉鸡常见病》的讲座，让农人明白如何防治肉鸡疾病及其种类病症，更科学的养殖肉鸡，使生产更有保障。
3、营造宣传气氛开展科普活动科普宣传
做好科普宣传资料的发放工作，每一个月按时发放科普报、科普杂志，和上级部门下发的有关科普材料。
在今年全国科普日期间，村委举行了普遍的科普宣传活动并专题弄了一次科普板报评比，各村民热情参与。
村里常常组织农人开展体质测量活动，充分发动农人从此刻做起，从身旁做起，从自己做起，革除陋习，追求健康的生活方式，增强农人科普意识。
4、争优创先活动
为了不断提高农人的整体素养，，咱们在村内大力开展“科普知识进小组”活动。
通过此类“提倡科学生活、创建文明乡村”活动，使农人的科学文化素养和村民面貌有了较大改观，学科学、用科学、爱科学、信科学的热情普遍高涨，村内科学气氛浓厚，文明向上的社会风气大体形成，此刻我村治安良好、无一路民族割裂、非法宗教和重大封建迷信活动的发生。
目前，我村正踊跃申请创建省级科普村。
代表着科学、文明、健康向上的科普活动，让各族人民充分感受到生活的乐趣和美好，为使咱们的明天更美好，让科普之光永久照耀咱们生活的
四、存在的不足今年的科普工作通过科普人员的踊跃尽力，科普功效以大体显现，但咱们不能知足于现状，咱们深刻熟悉到咱们的工作还有很多不足的地方，如在目前所在的下岗人员，外来人员多的情形下，如何更深切的增强这一类群体的科学普及是咱们科普工作的创新所在，咱们将在尔后的工作中加倍尽力的去探讨更好的解决这一类问题的新工作思路工作方式。
五、XX年大致工作思路
为实现省级科普村，科普工作应与村里各项工作进展相一致，以创建学习型、健康型、科学型小组作为载体，实现好村内全部成员五方面素养教育，重点突出科学文化素养的教育，继续深化创建工作，在科普村委全覆盖的基础上，继续加大科普宣传力度，巩固科普街道创建标准并以此为准绳，不断完善科普教育功效。
大宁村科普工作领导小组
XX年11月篇三：
企业科协年度工作总结
########公司科协XX年度工作汇报
XX年度，########公司科协被省科协定为企业科协工作试点单位后，在公司党委和行政的领导下，牢牢围绕公司的生产经营方针，依托科技创新，依托科技人材，充分调动和激发了广大科技人员的踊跃性和制造性，为科技进步和企业进展作出了较大的奉献。
真正担任了联系公司和科技人员的纽带作用、桥梁作用。
成了公司科技工作者之家，企业科技进展的基地。
一、XX年度咱们着重做了以下几方面的工作：
一、实施人本化治理，为完善鼓励方法出谋献策
现代企业的进步在相当程度上靠的是对富有制造力的人材资源的控有，##高度重视和发挥人材的作用，想方设法培育和招揽优秀科技人材。
以加倍开明的观念和加倍人性化、加倍市场化的机制，最大限度地优化配置科技人材资源，尽力把优秀人材聚集到我公司来，继续实施外部专业人材招聘、内部具潜质人材培育工作。
实施人材的鼓励政策和方法，推出了全新的专业技术人员评聘制度；全面实施人材库打算工程；继续实施并完善对优秀专业技术人员评优活动。
在科协的指导下XX年公司前后修订出台了《关于继续开展对专业技术工作者实施评优奖励活动的通知》、《集团公司专业技术人员评、聘治理方法》、《成立公司后备干部人材库的决定》等一系列制度、意见和治理方法。
在坚持公布、公正、公平，实事求是的原那么，坚持效率优
先，注重实绩，突出奉献的原那么，对公司200多名各类专业技术人员开展优秀专业技术工作者的评比，评比程序是由专业人员自行申请，填写申请表，经所在单位推荐，报公司科协，公司科协依照可否独立解决企业在生产经营中的各类技术难题，是不是公认的技术骨干和科技课题带头人，在职位上是不是业绩突出，效益显著及上一年度参加科技项目的情形，确信科技人员评比名单，并评出一、二和三等奖报公司批准，共评出09年度优秀专业技术工作者15名。
《成立集团公司后备干部人材库的决定》是我公司激活高素养人材培育人材的又一举措，通过一系列的考评考核，目前入库人材有12人，其中新招大中专生2名。
在生活上踊跃制造条件，提高新分派来公司工作的大中专生的生活待遇，一人一间的住宿标准，同时配置新家具和有线电视。
另外，还增强对工程技术人员的持续培训和再教育，通过组织不同形式的培训班、报告会、知识讲座不断增进知识更新。
二、踊跃搭建平台，为科技人员施展才华制造条件
XX年度，随着公司对科技资金的进一步加大投入，科协踊跃动员广大科技工作者踊跃投身到科技创新活动中，修订完善了《########公司技术进步项目与课题申报及奖励方法》，集团下属二级单位、部门共上报科技课题项目承包8项、技术进步项目30项、治理课题25项，公司科协依照创建环境友好型、资源节约型精神，依照生产实际需要组织召开立项论证会，认定了同意立项的各类项目：
科技课题承包项目6项、技术进步项目16项、治理课题14项，同时还有qc活动小组18个。
项目涉及采、选、制球工艺改良和外包队监管、尾矿坝治理、网络治理、资产治理等本公司各生产、治理方面的内容。
项目的跟踪治理是科技治理工作的重要一环，公司科协踊跃配合，增强对项目实施进程的跟踪治理，及时和谐问题，帮忙解决困难。
至XX年12月，已完成了“######数字化实时监测系统”
、“降低尾矿品位，提取合格铁精粉的探讨与应用”等二项承包课题、“##井下工业用水改造”等8项技术进步项目和“提高办事效率，实现oa网络办公”等10项治理课题，另外，各单位还踊跃开展qc活动，在09年度qc功效发表会上有12只功效获奖。
今年6月份我公司选送的“延长###波型衬板利用周期”qc功效，在“省第27届优秀质量治理小组功效发表会”上荣获一等奖，还有两功效分获市级一、二等奖。
当前，公司正在踊跃筹建“####研发中心”，以此来整合科技资源，形成创新合力，该项工作的申报材料已报市科技局。
增强技术交流与合作，有效利用内、外部技术资源，有效支撑公司的各项技改工作，为广大技术人员制造更广漠的施展才华的平台，实现公司整体技术水平的提高。
3、尽力协助组织召开了公司第十二次科技工作会议
年度科技工作会议是我公司科技工作的大事，要紧内容有总结上年度科技工作和部署今年度科技工作打算。
在第十二次大会上，公司主管科技工作的###副总领导作了题为《增强基础技术研究，提高####竞争力度，全面提升##科技支撑能力》的工作报告，回忆了09年度公司科协在人材培育、科技进步、科技创新、企业进展、科普教育等方面所做的工作及取得的成绩，并着重提出了今年科协工作的思路和打算。
牢牢围绕集团公司生产经营建设的整体目标，继续坚持“适用与创新”的科技理念，结合企业主业进展面临的问题与技术需求，集中精力冲破矿产开发、矿物加工中的技术瓶颈，尤其是节能型技术。
注重先进有效新技术、新工艺的引进、消化吸收与再创新，为公司的进展提供强有力的技术支持。
XX年度公司共安排“危机矿山代替资源勘查”“####四中段e7′～e9′线矿体回采”、“####、钼矿体的开采利用”、“改良烘干燃烧炉炉型，提高热效利用率”、“######数字化实时监测”等6项承包课题，“应用高频脱磁器，节能降耗”等技术进步项目16个，“成立“三证合一”治理体系”等治理课题14个，估量科技总投入1300万元以上。
会议对09年度科技进步、治理课题的获奖项目进行了表彰和奖励，09年度评出了公司技术进步奖13项、治理课题奖14项、qc功效奖12项。
4、普遍开展群众性的科普教育活动，推动和谐企业建设
XX年度，集团公司科协被省科协定为企业科协工作试点单位，这给咱们提出了更高的要求，咱们着重做了以下几方面工作：
⑴、继续认真贯彻落实全国科技大会和中国科协第七次全国代表大会精神，组织开展科学进展观和建设节约型社会的科普宣传工作。
全面实施《全民科学素养行动纲要》，落实省科协“十一五”科普设施建设指导意见的文件精神，踊跃开展普遍的科普宣传活动，张帖挂图20幅；大力开展对科技人员和职工的培训，通过平安培训教育，形成良好的平安生产气氛，不断提高职工的平安意识和操作技术，从而确保了作业平安；⑵、结合公司实情，开展了“平安生产标准化、企业治理上台阶”、“节能从我做起，从此刻做起”和“创建和谐企业”等三项活动，开展群众性qc小组活动等；⑶、以“讲创新、比敬业”活动为载体，形成争做“知识型职工”之风，提倡和谐理念，建设和谐文化。
五、踊跃制造条件，注重继续培训教育工作，关切科技人员的身心健康
围绕集团公司XX年生产经营及平安整体目标和治理提升要求，依照不同需求，确信了培训层次和对象，设置培训教育重点，要紧做了以下工作：
一、10名公司平安治理中层进行了国家平安生产监督治理总局宣教中心举行的平安治理负责人培训，对89名公司中层干部、二级单位中层正职和内审员（转载自：
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企业科普工作总结）进行了“三证合一”治理体系考试；
二、对公司各类专业技术人员的培训，以多类型、多层次的复合人材培育教育为主，包括专业理论、专业知识的充实扩展，知识结构更新和必要的治理理论和方式、技术的训练。
公司选送了部份优秀专业人材外出定向短时间培训，于4月公司组织人材库成员和部份大学生45名在#####进行了拓展训练；3、增强对一般生产操作职位职工的培训，以职位定向、按需施教，提升职工操作技术。
经##市劳动和社会保障局审批同意，自5月至8月公司举行了由30名##操作工参加的高级工技术培训，考试合格者取得了劳动部统一的高级工资格证书。
今年还对99名机动车驾驶进行了到期复审培训，42名内审员进行了内审培训，3名排水工、5名尾矿库坝工进行了到期复审培训，52名外包队新招职工进行了“三级”平安教育培训。
各二级单位别离增强对转、换岗职工和外包施工队伍的培训教育。
公司科协在坚持用好人材、用活人材、充分发挥科技人员的踊跃性和制造性的同时，不忘以人为本的宗旨，在生活中关切爱惜科技人员。
今年度公司科协组织了对科技人员的躯体健康检查，检查对象为全公司209名工程专业技术人员，均成立了健康档案，邀请了市第一人民医院医生举行“健康与疾病”讲座，同时科协于今年九、10月份分二批组织15名优秀专业技术工作者为期一周的去深圳等地考察旅行，提升了专业技术人员的知识结构，丰硕专业技术人员的生活内容，扩大视野。
二、公司科协尔后要做的工作：
一、依照《全民科学素养行动打算纲要》的要求，公司将不按期组织有关科技人员深切车间、生产一线，宣讲科普知识，解决技术难题，帮忙职工、家眷及外包务工者提高科学素养。
二、争取聘请一些有阻碍的专家、学者来我公司作学术报告或讲座，同时通过公司的办公自动化网络（oa系统）传播科普知识。
3、继续结合公司实情，开展好“平安生产标准化、企业治理上台阶”、“节能从我做起，从此刻做起”和“创建和谐企业”等三项活动。
4、踊跃组织科技人员开展自主创新活动，落实好公司第##次科技工作会议精神，力争全面完成年度各类科技项目。
####集团科协
XX年12月30日
篇二：
XX超能公司企业科学技术协会工作总结
广东省肇庆市超能实业科学技术协会
XX年工作总结
广东省肇庆市超能实业成立于XX年3月29日，在XX年，公司在前期资料搜集整理和科协的指导下，于XX年10月28日正式成立广东省肇庆市超能实业科学协会。
在XX年，超能公司科协在上级科协的指导下，在公司的支持、领导下，牢牢围绕公司年度大局工作，大力开展科技效劳、认真履行科协桥梁纽带职能，普遍开展技术交流，切实增强集体建设，为企业的进展做出了踊跃的奉献。
随着时期的进步、企业的进展，给予科技进步更深刻、更普遍的使命与职能，尤其在生产实践中咱们慢慢熟悉到，要使企业在竞争、进展中立于不败之地，寻求可持续性进展的道路，就要不断更新理念、与时俱进，大弄科技兴企、科技创新。
要想走科技创新、节能降耗、降低生产本钱之路，就必需发挥科协组织的作用。
咱们将科协的工作纳入企业进展工作计划当中，让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军，XX年咱们并做了以下几方面工作。
（一）做到组织落实：
成立了公司科协，领导高度重视，设由公司总领导兼任科协主席，由公司副总领导任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名兼职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。
如此的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。
（二）不断地完善制度：
咱们正在筹备成立了《科协年会制度》：
每一年咱们都召开科协年会，年会中做《年度科协工作总结》、《下一年度科协工作方案》等方面总结与报告。
由科协主席及副主席做科协年度工作总结、下年度工作安排，及宣读年度对科技功效与技术革新项目的奖励决定。
不断地完善制度的，将会营造一个新的创新环境，鼓舞创新，支持创新，通过有效机制的成立搭造一个平台。
让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。
（三）技术创新：
一、突出自主创新，引进先进技术。
在全部科技工作人员的尽力下，今年取得了科技创新奖，新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项，并前后申请了四项有效新专利。
二、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的从头组合及与大专院校相结合的方式，咱们前后与广东医学院、中国广州测试分析中心、新疆天康生物工程股分等院校、企业合作开发、创新、改革，并取得好的成效。
3、加大技术人员培训力度，咱们每一年均有打算步骤开展各类专业技术培训、理论知识培训。
总之，公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和体会。
在新的一年里，咱们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发新产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，为企业创新进展作出应有的奉献。
广东省肇庆市超能实业科学技术协会
二0一四年一月
篇三：
公司科协XX年度工作总结
水口山有色金属集团科协
XX年工作总结
XX年，公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下，以建家为基础、以“讲、比”活动为主线，团结率领广大科技人员，紧密围绕企业改革与进展，认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动，为增进企业科技创新和技术进步做出了奉献。
（一）.深切开展以技术创新为内容的“讲创新、比奉献”的竞赛活动，科协同业务竞赛活动锲而不舍。
公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中，要求各单位科协以本单位的科研生产和经营治理为内容开展爱岗敬业教育，以本单位的任务重点、技术难点和经济增加点作为活动内容，并贯穿到科协业务竞赛活动中。
公司科协年初修改了科协同业务竞赛考查方法，从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16个厂矿科协之间进行同业务竞赛，年末考核总结，取得较好的成效。
公司科协协助行政签定了55个公司科研打算和新产品开发打算项目,其中重大专项5个，内部科研项目30个，横向科研项目6个，纵向科研项目7个，国家、行业标准起草5个，省科技厅重大专项1个。
除结转项目外，估量年末前大部份项目能够进行结题验收。
（二）、踊跃开展学术交流活动，公司的学术气氛日趋浓厚
⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和催促下，XX年度公司学术论文公布会征集了38篇学术论文，其中采、选、地测方面的论文有关8篇，重冶、稀贵方面15篇，化工方面有3篇，机械电气方面有6篇，计控信息有4篇，安环2篇。
这38篇论文通过各专业学组组长初评，搜集了31篇学术论文编辑了60本“XX度学术论文公布会论文集”发放到科技人员手中交流。
公司科协拟于12月20日召开了XX年度学
术论文公布会，在公布会上将有15名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。
⑵.公司科协下发公司科协专业学组考查方法以来，专业学组学术交流日趋活跃。
公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组别离召开了学术研讨会，对水口山进展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十二五”计划等方面课题进行了认真讨论、深切研究。
矿山学组组织召开了9300双巷运输建设工程可行性研讨会议。
重冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。
选矿学组召开了老专家座谈会。
冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈会。
（三）、组织公司科技人员围绕公司“控亏增效”目标献计献策今年以来，全世界金融危机仍在演化进展，国内经济疲软，有色金属市场需求不旺，铜
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