员工大会流程明细.docx

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员工大会流程明细

员工大会流程明细主持人:

石主任

地点:

技师房

人员:

全体员工

活动时间:

17:

00——19:

活动内容及流程:

一、负责人工作总结。

下面由请李经理上台为大家致辞及总结八月份

工作以及对十月份的工作计划

二、主管、主任工作总结。

主管、主任为大家总结上月工作三、颁发优笑员工奖。

给上月优秀员工、拾金不昧、微笑天使及各部

门人员进行表彰及颁奖

四、表演节目。

先由李经理为大家表演一个节目，再由员工们提供的

节目进行表演

五、进行有奖小游戏。

比手划脚猜词语，评出猜出最多的前3组给于

奖励

六、唱生日歌。

全体员工为生日的同事唱生日歌

七、唱店歌。

大家一起唱店歌结束

ofworkenthusiasmandforward-looking.Thedifficultiesandproblemsofindividualcadresindifferentmassesasthebuckpassing,long,makesomesimplecomplexproblems.Somecadresgeneraltalkaboutpay,donottaketheinitiativetoundertakeforthebitterandtiredofthework,thelackofcouragetoplayapositiveattitude."correctivemeasures:

（LEDLeadership:

LuoMingjun,rectificationtime:

beforeSeptember25th,insistforalongtime）1,effectivelysolvetheenterpriseless,helpisnotenough.Inorderto"turnstyle,solveproblems,anddopracticalthings,hearttoheart"asthecore,inaccordancewiththeprovisionsofdivisionofLaborBureau,bytheBureauofPartymembersandcadresroomcompositiontheworkinggroup,tohelpenterprisessolveproblems,promotetheconstructionofmajorprojects;closetieswiththemasses,toaskforthepeople,askforpeopletoknowthepeople,publicopinion,thepeople,improvepeople'slivelihood.

2014年10月份员工大会工作总结尊敬的领导、亲爱的各位同事们:

大家下午好～

今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。

没有你们，就没有今天的乐龙湾。

随着9月份的过去，10月份的到来，新的一月开始了～我们要对过去有个总结，对未来有所展望!

下个月的目标非常明确，在共同努力下，让公司的业绩上到一个崭新的台阶。

乐龙湾在李经理的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，在如今市场非常不景气的情况下，公司状况还能保持良性运转。

这一切都离不开大家的支持。

我代表公司向大家说声谢谢!

然而，面对成绩我们不能骄傲～我们要反思，要加强我们的服务意识。

老板把公司让我们来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我们没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那就会让老板对我们失去信任。

过去因为很多原因。

一定程度上影响了我们公司的发展，那是因为由于没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。

当然，我也知道之前有很多的员工都说我们，说我们乐龙湾做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等等之类的。

但是，今天我要告诉各位的是:

改变——是势在必行～“现在的乐龙湾，经过大ofworkenthusiasmandforward-looking.Thedifficultiesandproblemsofindividualcadresindifferentmassesasthebuckpassing,long,makesomesimplecomplexproblems.Somecadresgeneraltalkaboutpay,donottaketheinitiativetoundertakeforthebitterandtiredofthework,thelackofcouragetoplayapositiveattitude."correctivemeasures:

（LEDLeadership:

LuoMingjun,rectificationtime:

家的共同努力，困难我们克服了，公司又走上了良性运转的道路。

希望大家监督我。

我将同各位一起努力，将乐龙湾发扬光大。

从前几个月以来，公司每月营业额一直保持在50万左右，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。

接下来我要告诉各位的是:

“只要我们突破现在的营业额，接下来我们就是大步发展。

公司将给有能力的员工更多发展的机会和各项福利～”

你们可曾知道:

“市场竞争是不会给任何人任何的机会，所以我们全体员工要知道这个市场的竞争力。

只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间～因此，我们要拧成一条绳，共同把乐龙湾推向一个新的高度。

”在这里的各位很多都是在服务行业做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在乐龙湾混日子的。

对于这些人，那我明确的告诉你，“如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。

地球缺少谁都照样会转”。

总之，我希望所有的乐龙湾同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的氛围之下，开始新的征程。

这段时间，我看到了又有很多新员工加入到乐龙湾这个大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。

我ofworkenthusiasmandforward-looking.Thedifficultiesandproblemsofindividualcadresindifferentmassesasthebuckpassing,long,makesomesimplecomplexproblems.Somecadresgeneraltalkaboutpay,donottaketheinitiativetoundertakeforthebitterandtiredofthework,thelackofcouragetoplayapositiveattitude."correctivemeasures:

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LuoMingjun,rectificationtime:

衷心的希望发挥你们的聪明才智，让乐龙湾的事业迈向更高的台阶～希望老员工发挥模范作用～

最后，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，乐龙湾也在进步。

只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。

平台就在这里，机会就在眼前。

10月我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有很多业绩等待我们去突破。

让我和大家一起努力，谢谢大家～

总结人:

石桢

2014年10月3日

乐龙湾沐足中心《金利店》ofworkenthusiasmandforward-looking.Thedifficultiesandproblemsofindividualcadresindifferentmassesasthebuckpassing,long,makesomesimplecomplexproblems.Somecadresgeneraltalkaboutpay,donottaketheinitiativetoundertakeforthebitterandtiredofthework,thelackofcouragetoplayapositiveattitude."correctivemeasures:

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