数据库课程设计报告.docx
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数据库课程设计报告
数据库课程设计报告
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课题名称：
图书管
理系统
专业：
信息与计算科学班级：
小组人员：
一．背景资料
在高校中，学生的数量较多，图书的数量也比较多，每天图书的借阅量比较大，采用手工的处理方式已经不能满足这种需要了，因此需要开发一个能够处理平时借阅处理的信息系统，这个信息系统负责主要处理图书馆日常的借书、还书和查询业务。
二．摘要
图书馆作为一个信息资源的集散地，包含很多信息数据的管理。
若图书馆采取手工的方式对图书资料和图书借阅情况进行人工管理的话，由于信息数据的繁多，会使手工处理的工作量非常大，同时也就影响了图书馆整体的管理效率。
因此，人们希望使用一个有效的图书管理系统，用以提高图书馆的日常工作效率。
本设计是建立在及SQLServer2000数据库平台开发基础上的。
在本文中，给出了该系统的整个系统分析、设计以及实现的过程，包括需求分析、功能模块的分析与设计、数据模式的分析与设计，最后是系统在中实现。
三．需求分析
图书管理系统流程图
图书借阅处理过程及功能分析简述
1.图书管理员的处理过程主要包含：
查询管理。
2.读者管理实现读者信息的录入和查询，需要登记读者的学号、姓名、班级、专业、借阅量。
读者的处理过程主要包含：
读者信息、查询信息读者信息登记读者借阅信息。
查询信息
书籍信息查询是按照书号、书名、作者等查询图书基本信息，并可以查询借阅情况。
3．数据分析
数据处理过程中涉及到两个实体：
图书和读者；各实体应具有的属性如下：
图书
管理员
读者
由于同一种图书可以有多册上架，每个读者可以借阅多本书，所以图书和读者之间是多对多的关系；为了表示多对多关系，应将图书借阅定为实体，构造两个一对多关系。
图书借阅的属性如下：
借阅
P
ASSWord管理员信息表：
STUDENT读者信息表：
BOOK书籍信息表：
STUDBR借还信息表：
数据表的实现：
管理员信息表：
读者信息表：
图书基本信息表：
课程设计报告
课程名称数据库原理课程设计课题名称超市物流管理系统
专业计算机科学与技术班级学号姓名指导教师
2010年3月30日
目录
一、系统定义…………………………………………………………….1二、需求分析…………………………………………………………….1三、系统设计…………………………………………………………….5四、详细设计……………………………………………………………13五、课程设计总结………………………………………………………20六、参考文献……………………………………………………………21七、附录…………………………………………………………………22
一、系统定义
当今中国零售业发展正盛，大量超市涌现于各个城市，很大程度上改变了人民的消费方式。
大量频繁的物资流通，使得传统低效的人工管理已不合时宜。
本系统以一个统一的界面，给收银员、采购员和管理人员提供了不同的操作及管理功能。
数据库服务器可配置在独立的服务器上，也可配置在一台运行本系统的计算机上。
适用于中小型无连锁店，或连锁店间经济独立的超市的物流管理。
二、需求分析
系统综合需求
作为一个超市物流管理系统，应该给用户提供方便、友好而简洁的界面进行应用，并对超市的运营过程中物资的流动详细记录归档，并将这些数据进行逻辑上的融合，以便于用户查看、分析及管理。
针对中小型超市的运营模式，有三类核心员工：
收银员、采购员和管理人员，分别有三个核心功能需要实现，销售功能，采购功能，库存管理和员工管理功能。
管理人员的功能应该在此基础上进行扩展，实现销售记录查询，采购记录查询，商品信息查询、添加、删除和修改，以及促销活动的设置。
很多超市实行了会员制度，会员享受优惠待遇。
所以本系统应该引入会员管理的模块，对会员进行注册、删除、查询、消费跟踪。
此外，一个成熟的管理系统不仅应该具有基本的处理、查询功能，还应该有一些分析、后台监控的功能。
所以可以将基本的供销数据进行融合，以图形化的界面展示给用户进行供销情况的分析。
在后台实时监控商品库存量，当低于某一值时，向前台发出预警通知。
最后，本系统中对实际中应该机械化处理的过程，如条形码扫描仪，读卡机等，进行手工操作模拟的简化，加入相应功能模块即可在现实中使用。
系统逻辑模型
1．数据流图：
当前优惠规则
图1-1系统数据流图
2．数据字典
表系统数据字典
《数据库类课程设计》
系统开发报告
学号：
111007133
姓名：
邢小迪
题目：
企业员工薪资管理
指导教师：
王红梅
提交时间：
2013年6月01日
计算机科学与应用系
目录
一绪论
二员工薪资管理系统概述·······························1
?
现状分析········································1?
系统目标········································2?
系统特点········································3
三员工薪资管理系统数据库设计·························3
?
需求分析·······································3?
数据库物理结构分析····························4?
数据库概念结构设计····························6?
数据库逻辑结构设计····························9
四员工薪资管理系统数据库功能模块的创建···········12
五总结·············································21
?
体会·········································21?
参考文献·····································22
一绪论
随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。
提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。
基于SQLserver数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。
基本上能满足管理员和公司的要求。
此次数据库课程设计的主要设计如下：
原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。
需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。
二员工薪资管理系统概述
1、现状分析
随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。
随着我国国民经济建设
的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。
工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统对企业和员工的工作都带来许多的不便。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
2、系统目标
员工薪资管理系统的主要目的是利用计算机对员工的各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、添加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。
企业工资管理系统主要有以下几大功能：
对单位人员的变动进行处理。
一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：
有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。
因此，设计系统是应考虑到这些情况。
对职工的工资进行计算、修改。
可以对职工的工资档案进
行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算基本工资、岗位工资及实发金额等。
查询统计功能。
要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某个部门所有的员工的工资信息。
对用户管理功能。
一个系统的应用有管理员和普通用户，他们对系统的权限受到限制。
3、系统特点
本系统使工资管理基本实现了信息化，系统设计的各种查询要求代替了原来了人工查询，即节省了人力，又减轻了员工的工作量，最重要的是由计算机操作，可以提高数据的准确性，避免人为的错误，方便管理。
本系统设置了系统数据备份功能，定期的系统备份可以在数据库受到意外的或有意的破坏的情况下，系统得以恢复，减少损失。
本系统的界面设计简洁明了，采用了流行的菜单设计，对于不是计算机专业的管理人员，只需阅读操作说明书，就能方便的使用本系统。
三员工薪资管理系统数据库设计
1、需求分析
本系统定位于中小型单位，暂时考虑单机环境下的实现；
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