稷峰三中全员聘任方案文档格式.doc
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3、择优聘任原则。
同一岗位超过定岗人数的,根据12---13学年教师量化考核方案综合考评,择优选择。
学校某一岗位如短缺,优先从本校剩余教师中选择。
4、公正公开原则。
坚持客观公正,任人唯贤,实事求是,公正公开地评聘全体教师。
三、聘任领导组
组长:
聂建伟
成员:
吴慧斌、胡晋晖、龚玉喜、曹晓亮、薛喜龙
四、聘任条件
忠诚于人民教育事业,具有高度的责任感和教师职业道德素养,能够胜任学校的教育教学工作,服从学校管理的学校全体教师。
五、聘任程序
1、校长做全员聘任动员报告。
2、全体教师讨论学校全员聘任方案,学校参考教师建议修订最后定稿,予以下发。
3、教师填写全员聘任意向表,上交学校,领导组进行合理调控。
4、先聘任一线代课教师,按照初三、初二、初一顺序,再聘任教辅及后勤管理岗位。
5、公布聘任结果。
6、受聘人员根据学校制定岗位职责签订责任书。
六、聘任期限
所有受聘人员聘任期限均为一年。
受聘期间学校可根据实际情况进行一定范围内的调整。
聘任期间,中途不得辞聘。
七、岗位设置
岗位设置
七年级
八年级
九年级
合计
班级数量
6
4
16
语文
3
2
8
数学
英语
政治
历史
7
物理
化学
地理
1
生物
音乐
体育
美术
信息技术
教导员
男生宿管
女生宿管
物理实验管理员
兼
化学实验管理员
后勤管理员
57
备注:
1、语文、数学、英语均为2个班的工作量,政治、历史、物理、化学为3个班的工作量,地理、生物为6个班的工作量,音乐、美术、信息技术为16个班工作量,体育为所代年级班数工作量,后勤管理岗位为学校标准工作量。
2、九年级物理、化学岗位设置为其中1人代3个班,1人代1个班兼物理、化学实验管理员。
八、关于缓聘、落聘、拒聘、解聘的处理
1、缓聘:
对于未被聘任到相应一线岗位的教师可以参与后勤受聘岗位。
2、落聘:
未被聘任的教师学校上交教育局人事股。
3、拒聘:
不接受聘任者学校上交教育局人事股。
4、解聘:
聘任期间,有下列情况之一者学校可以解聘。
①严重体罚学生,不能为人师表,造成严重后果者。
②所在岗位出现重大安全事故者。
③教育教学效果差,一年4次考试连续本校3次倒数第一者。
④纪律涣散,屡教不改者。
⑤违法违纪者。
九、本方案解释权属学校全员聘任领导组。
2013.6.24
稷峰三中
13---14学年教师全员聘任岗位意向表
填表时间:
2013年___月____日
姓名
性别
出生年月
学历
职称
所学专业
上学年担任工作岗位
岗位类别意向
年级
第一意向
第二意向
备注
教学岗位意向
教辅岗位意向
实验员
后勤岗位意向
宿管员
后勤人员
是否愿意服从学校其他工作安排
是()
否()
说明
1、教学岗位最多填2个意向,注明年级、学科。
2、教辅岗位实验员注明物理、化学学科且按照岗位设置聘任。
3、后勤岗位宿管注明男生女生。
本人签名
校长签名