区政府办公室关于开展优化环境发展活动自查自纠的报告Word文档下载推荐.doc

区政府办公室关于开展优化环境发展活动自查自纠的报告Word文档下载推荐.doc

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作风建设始终是党的建设、机关建设的重要内容。

加强行政机关作风建设，优化政务环境，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是全面加强政风行风建设的重要内容，是一项长期而艰巨的任务。

区政府办公室以改进机关作风建设为切入点，狠抓优化政务环境建设，召开专题会议进行安排部署，完善工作制度，着力改进作风，优化政务环境，并取得了一定成效，主要表现在：

发展环境得到逐步优化，按章办事、依法行政进一步得到规范，举止文明、服务到位的服务行为得到体现；

工作透明度不断增强，各项制度监督落实更加到位；

政府机关的权力运行进一步得到规范，干部职工勤政为民、推动发展的责任意识明显增强，工作效率明显提高，密切了政府同群众的联系。

二、存在的不足和问题

在肯定成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在：

少数职工的作风不实，工作作风不端正，官僚主义和形式主义仍然不同程度存在；

纪律松散、拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍了事，效率低下问题仍然存在；

有令不行、有禁不止，自由主义、个人主义行为时有发生。

这些问题的存在，影响了我办的优化政务环境建设，妨碍了经济社会又好又快发展。

主要表现在以下几方面：

1、学习氛围不够浓，对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。

虽然办公室组织的各项政治和业务学习大家都能积极参加，也能关心国家大事，但很少对专业知识进行深入地学习。

相对来说，以忙于工作为由，钻研业务理论和实践知识的少；

重视文凭学习、忽视理论学习，尤其是系统化的理论学习。

平时学习，也多以应付为主，办公室的学习安排，有时也以工作忙为由，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。

2、服务意识不强，对解决群众的合理诉求不够积极主动，宗旨意识不高。

党的宗旨是全心全意为人民服务，坚持宗旨是密切党群、干群关系的根本方法。

在工作中，虽做了一定的实际工作，但未从感情上贴近群众，在既对上负责又对下负责的实际工作中侧重于对上负责，对群众投诉反映的问题不够重视，忽视了作为国家公务员对人民群众应有的感情和态度，属于服务意识不强的问题。

3、组织纪律观念不够严谨，大局意识不强，思想狭隘，目光短浅。

在实践中对提高政治水平和加强党性锻炼、修养的自觉性不够，在工作中不能从讲政治的高度和应用辩证的观点去观察、分析、解决实际问题，缺乏政治敏锐性和鉴别力；

工作纪律不够严，机关管理不够严。

4、工作作风不够扎实，作风漂浮，敷衍塞责，主要表现在对解决历史遗留问题的办法不够，积极性、主动性不够。

有的干部工作主动性、责任心不强；

有的干部工作拖拉，办事效率不高；

有的干部作风飘浮，服务意识不强；

有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严；

有的干部缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

5、锐意改革力度不够。

虽然在不同场合，利用不同形式对干部多次进行教育，也一再强调大家要珍惜岗位、珍惜机遇，但总是从一般倾向问题提醒大家多，抓典型进行批评处理的少。

对个别人、个别现象，只是在一定的场合进行批评教育，没有动真格去整治。

因此，工作中主要抓好目标任务的完成落实，更多强调的是要保持职工思想稳定、工作稳定，没有采取大的、深层次的改革措施。

三、对存在问题的整改措施

针对以上存在的问题，我们将从以下几个方面着手予以改进：

1、加强政治学习，提高服务水平。

认真学习马列主义、毛泽东思想，尤其是加强邓小平特色理论和“三个代表”重要思想的学习，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念。

重点学习党章、十七大精神和“三个代表”重要思想，并将在实践中忠实履行“三个代表”重要思想。

运用科学发展观来指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。

认真学习专业理论知识,学习易地开发扶贫的新理论、新法规运用于工作实践，提高整体水平。

2、增强服务意识，改进服务态度。

要以干部职工满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下，努力搞好各项工作。

3、结合部门实际，建立健全规章制度。

首先并对已制定的各项制度抓好督促落实，做到依规行政。

为规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，通过制定本单位首问责任制等制度和责任追究办法，完善内部管理制度。

全面营造办内干部职工民主团结、肝胆相照、同甘共苦、努力学习、勤奋工作的良好氛围，形成人人按章办事和以制度规范工作行为的良好局面，搞好廉政建设。

全办人员将始终遵守各项规章制度,按要求做好考勤管理，不迟到、不早退、不旷工。

其次密切联系群众，在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设。

第三严肃组织开展责任追究，对个别职工违反工作制度规定的严肃对其进行责任追究，同时，利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警示教育，防微杜渐。

4、认真执行槐荫区机关作风效能建设工作手册等规定，严肃处理违反规定的行为。

一是加强领导，落实责任。

班子领导切实负起责任，主要领导对督查工作负全责、负总责。

二是通过单位的干部职工学习会议上反复学习，反复强调，使大家警钟常鸣。

通过加强领导，建立健全组织领导机构，形成齐抓共管、分工负责，层层抓落实的工作格局，进一步贯彻落实区政府办的各项制度。

三是开展学习培训。

通过自学、集中学习培训等多种方式，提高干部职工对促进机关作风转变、优化发展环境的认识，强化干部职工的责任意识，服务意识和效能意识。

通过此次观看《济南市优化环境发展察访实录》专题片及自查自纠工作的开展，区政府办公室全体干部工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，机关干部整体面貌呈现出了团结、和谐、奋进、创新的新形象。

槐荫区人民政府办公室

二〇一二年八月九日

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