电商运营聘用合同文档格式.docx
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电商运营总监保密协议
乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
为了保护甲方的商业秘密及其合法权益，明确乙方的保密义务，甲、
乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了
解协议各条款的法律含义。
除非事先得到甲方的批准或因乙方履行其在甲方的职务所必须
披露者外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何时间都应当遵
守下列规定：
第一条秘密信息
1、本协议所称的秘密信息是商业秘密和技术秘密、通信或与该产品
相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其他任
何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、
方法、仪器设备、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、
检测报告、试验结果、图纸、样品和其他信息，上述信息必须以如下
形式确定：
对于书面的或其他有形的信息，在交付接收方时必须标明
秘密信息。
2、有关需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡号、密码、银行帐
号、公司相关的络账号和密码及相关的人名、地址、数字等所有录
入信息资料。
第二条保密义务
1、乙方承诺,严格保守自己在为甲方工作期间获得有关甲方及甲方项
目的一切秘密信息。
2、乙方保证除非甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲
方事先书面许可，不以任何形式，无论口头、书面，还是磁盘、通信
络等介质向任何其他地方，包括个人、公司、商社、其他经济组织
等泄露秘密信息。
3、乙方在受聘期内编制的、使用或持有的、与甲方业务有关的任何
文件（包括但不限于所有往来书信、客户名单、笔记、备忘录、计划、
图纸）手册等均属于甲方所有。
乙方须在甲方的要求下在任何时候及
在受聘期完结时将上述文件（包括正本与副本）交还甲方，乙方不得
保留上述文件的全部或部分任何复制文件。
4、本协议之规定不妨碍甲方受其他相关法律有关商业秘密、商标、
专利、著作权等有关知识产权法律之保护。
第三条保密期限
1、自本合同生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。
2、除非透露方通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项秘密信息
可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协
议前收到的秘密信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。
第四条违约责任
（一）、乙方应对其故意侵犯企业商业秘密的行为以及因其过失造成
的泄密后果承担法律责任。
（二）、乙方以盈利为目的，或受他人指使，窃取甲方商业秘密为已
所用，或提供、出售给第三方，甲方有权要求乙方停止侵害，赔偿损
失，并追回非法所得，严重的甲方提交司法部门追究刑事责任。
（三）、甲方对其它违反本协议的行为，有权采取如下措施：
1、内部行政处理：
扣发工资奖金、给予行政处罚、直至辞退、开除。
同时可要求乙方赔偿经济损失；
2、对乙方提起违约或侵权民事诉讼：
无论是否解除劳动合同关系。
甲方都有权依法以违约或侵权为由，对乙方提起民事诉讼，要求其承
担相应的民事责任；
3、通过司法机关追究乙方刑事责任；
（四）、乙方因其违约或侵权应当赔偿的范围，包括甲方的直接损失
和间接损失，甲方有权要求乙方支付赔偿甲方全部经济损失额，同时
甲方可以按照泄密造成的损失额的500％向乙方追索赔偿费。
（五）、乙方意识到由于其违约和侵权，将会导致甲方对通过乙方非
法获得甲方商业秘密的第三方采取法律行动，追究其侵权的民事或刑
事责任。
（六）赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得
利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
第五条争议的解决及法律适用
1、本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。
2、由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。
协商不成，双方
约定本协议纠纷的管辖法院为甲方所在地法院。
第六条生效及其他事项
1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本协议签订于，于签订之日生效。
3、本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。
第七条附则
本协议与《劳动合同》联合使用，同时生效。
本协议由甲方盖章、乙方签字后生效。
乙方：
年月日年月日
篇三：
电子商务公司合作协议
合作电子商务协议书
义乌饰品法定代表人:
企业注册号：
住址：
浙江省义乌市
乙方：
上海九尊实业有限公司法定代表人:
xxxxxxxx
上海市杨浦区
甲、乙双方因共同在浙江义乌投资设立从事电子商务的有限责任公司（以下简称“公司”）事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。
甲乙双方均是依法正常经营的有限公司
乙方由上海九尊实业有限公司和上海京沪文化传媒有限公司组成，双方各30%。
一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质
1、公司名称：
浙江电子商务有限责任公司（工商核准为准）
2、注册地址：
浙江义乌路（享有优惠政策的经济开发区）
3、法定代表人：
（甲方公司）
4、注册资本：
5,000,000（五百万）元人民币
5、经营范围：
电子商务项目（具体以工商部门批准经营的项目为准）。
6、性质：
公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。
二、股东及其出资入股情况
公司由甲、乙两方股东共同投资设立，总投资额为五百万元，包括启动资金和注册资金两部分，其中：
1、启动资金元
（1）甲方出资元，（包含承若出资）
（2）乙方出资元，电子商务络开发技术，产品采购经营销售等等；
（3）该启动资金主要用于公司前期开支，包括淘宝商城，拼购啦饰品商城、电脑、服务器维护、公司注册等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，股东不得撤回。
（4）在公司账户开立前，该启动资金存放于甲、乙双方共同指定的临时账户（开户行：
账号：
）,公司开业后，该临时账户内的余款将转入公司账户。
（5）甲、乙双方均应于本协议签订之日起两个工作日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。
2、注册资金（本）五百万元.
（1）甲方以现金作为出资，出资额二百万元人民币，占注册资本的80%；
（2）乙方以现金作为出资，出资额三百万元人民币，占注册资本的20%；
（3）该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流动资金，股东不得撤回。
（4）甲、乙双方均应于公司验资账户开立之日起两个工作日内将各应缴纳的注册资金存入验资账户。
3、任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。
三、公司管理及职能分工
1、公司不设董事会，设执行董事和监事，任期三年。
2、甲方担任执行董事并委任总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：
（1）办理公司设立登记手续；
（2）根据公司运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）；
（3）审批日常事项（涉及公司发展的重大事项，须按本协议第三条第4款处理；
）。
（4）公司日常经营需要的其他职责。
3、乙方担任公司的监事，具体负责:
（1）对甲方的运营管理进行必要的协助；
（2）检查公司财务；
（3）监督甲方执行公司职务的行为；
（4）公司章程规定的其他职责。
4、重大事项处理
公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：
（1）拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的；
（2）决定公司的经营方针和投资计划；
（3）《公司法》第三十八条规定的其他事项。
对于上述重大事项的决策，甲乙双方意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处理：
按持股比例表决，但甲方承若：
因该项决策致使公司出现损失或致使公司无法正常运行时，甲方承担由此产生的全部损失和责任，乙方不承担责任；
同时甲方负责采取措施保证公司的正常运行。
6、除上述重大事项需要讨论外，甲乙双方一致同意，每周进行一次的股东例行会议，对公司上阶段经营情况进行总结，并对公司下阶段的运营进行计划部署。
四、资金、财务管理
1、公司成立前，资金由临时账户统一收支，并由甲乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。
2、公司成立后，资金将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。
公司账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。
五、盈亏分配
1、利润和亏损，甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担。
2、公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金（税后利润的10%）后，方可进行股东分红。
股东分红的具体制度为：
（1）分红的时间：
在不影响公司实际经营所需资金以及股东一致通过时（原则上采取按季度分红）
（2）分红的数额为:
上个季度剩余利润的60%，甲乙双方按实缴的
出资比例分取。
（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上，可不再提取。
六、转股或退股的约定
1、转股：
公司成立起三年内，股东不得转让股权。
自第三年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。
若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要责任。
若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。
转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金十万元。
2、退股：
（1）一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。
（2）股东退股：
若公司有盈利，则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配，另外40%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。
分红后，退股方方可将其原总投资额退回。
若公司无盈利，则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例由进行
篇四：
贸易公司聘用合同
聘用合同
甲方：
上海市顶冀贸易有限公司
地址：
上海市普陀区古浪路108弄292号
身份证号码：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国》有关法律的规定，甲乙双方本着诚实守信，互惠互利原则，经协商一致，特签订本协议。
第一条合同事项、合同期限
（1）自______年_____月_____日至______年____月____日，合同期为_______个月。
（2）乙方受聘为__________，薪酬采用底薪加提成制，试用期_____个月，试用期内底薪为人民币_____
元，试用期后底薪为人民币元，且甲方无偿为乙方提供住宿（水电等费用乙方自行分摊）。
（3）甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚。
（4）乙方必须遵守甲方公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。
（5）甲方为乙方提供办公场所、电脑络、电话等办公条件及客户资源等相关信息资源，并为乙方提供住宿。
聘用期间乙方以甲方名义开展对外贸易及一切相关业务。
第二条分成计算、给付方式、给付时间
（1）甲乙双方约定每笔成交单实际收到全部钱款扣除相关成本费用后所剩利润（以下简称实收利润）按照不同
产品不同提成的比例提成给乙方。
（2）乙方销售分成在财务部确认货款全额到帐，相关手续办理完毕后，经总经理批准，年底一次性发放。
（3）如乙方分成发放后发生撤单退货或扣货款等事项的，乙方须将多发分成退回公司。
（4）乙方履行正常手续终止本协议，有未结单的须交接给甲方指定的接手人继续跟进，该单的50%分成转移给
接手人作为跟单收益。
第三条甲方的权利和义务
（1）甲方免费为乙方提供开展业务的办公场所、电脑络、电话等办公条件及客户资源等信息资源（包括提供
笔记本、计算器、柜子、工作卡、名片等个人办公用品）。
（2）甲方根据乙方需要组织开展相关业务知识培训。
（3）在条件允许的情况下，甲方应积极为乙方提供一切广告、信息资源支持，并协助乙方开展业务。
（4）甲方有权随时了解乙方业务进展情况，并要求乙方随时汇报。
（5）甲方有权干预、阻止乙方违反甲方制度规定的业务操作流程、服务标准的行为，并对所造成损失要求乙方赔偿。
（4）甲方有权安排调配乙方的工作地点。
第四条乙方的权利和义务
（1）乙方在合作期间所获得所有客户、产品信息等资源必须登记在甲方电脑资源管理系统上，并按甲方规定享
有所登记产品、客户资源成交后的分成。
（2）乙方进行业务时必须遵守甲方有关规定及客户服务标准。
（3）乙方开展业务时不能做出有损甲方品牌形象和声誉的行为，并在进行业务时不得有损害客户及甲方利益的
行为，不得吃差价。
因前述情形给甲方带来的品牌形象损害和经济损失，甲方有权要求乙方赔偿，并有权从分成中扣除。
（4）乙方在甲方所接受的培训内容及讲义、内部文件、内部规章制度、乙方进行业务时所使用、获知的所有客
户、产品等信息资源均为甲方机密，不得以任何形式泄露，未经甲方书面许可不得提供给第三人及用于其它任何用途。
（5）乙方须遵守甲方管理制度，包括但不限于本协议中所称的规定、《员工管理制度》等，甲方制定的规定和制
度，与本协议内容不一致的，乙方可提出书面异议，否则视为同意，双方不另签订协议。
（6）乙方所成交的产品销售手续须在甲方服务部门或指定合作机构办理，未经甲方书面许可私自找外部机构办
理的，甲方有权扣除乙方该单所有收益。
如因甲方服务部门或指定合作机构过错造成该单产生纠纷的，由甲方服务部门或甲方指定合作机构承担损失。
（7）乙方在同甲方结束雇佣关系后的12个月内，不得在同一城市（如上海）竞争对手处应聘及从事任何与甲方业务相同或相似的工作，否则，将被视同为泄密行为并承担违约责任，即使乙方不再为甲方服务，仍应对其为甲方服务期间知悉的内容负保密义务。
第五条协议变更、终止、违约责任
（1）合作期限内如乙方未经许可私自收取红包、好处费、提成等，甲方有权单方终止协议，并扣发乙方所有未
支付分成作为违约金。
（2）乙方如因违规操作被办公地点所在地政府管理部门通报或处罚，则本协议自行终止。
（3）乙方因违反甲方制度规定，使甲方受到损害的，甲方有权单方终止本协议，并追究乙方赔偿责任。
（4）乙方因故连续3天（含）以上无法开展业务，未向甲方管理人员通报，甲方有权单方终止本协议，并暂停
发放所有未发放分成，直至交接清楚后予以发放。
（5）合作期限内如需变更协议内容由双方协商确定。
因不可抗拒力的原因，使协议无法完全履行或部分无法履
行，经双方协商，可以变更，修改或终止本协议。
（6）合作期限内甲乙双方不得擅自变更或解除本协议，如需单方终止，由一方提前15个工作日书面通知另一方。
经审批同意后，填写《员工辞职审批交接单》，双方交接完毕则终止本协议。
（7）其他：
第六条其他约定
（1）如未特别约定，甲乙双方不因本协议而存在劳动关系，乙方自行承担各项社保福利费用。
（2）合作期间因任何一方的违法违规行为给第三人造成损失的，由过错方自行承担。
（3）对交易中出现的合同纠纷，甲方有义务提供法律咨询服务及帮助，但因乙方过错导致的，乙方应承担由此
带来的损失，对于合作期间发生的诉讼案件，由过错方承担诉讼费用及损害赔偿；
因第三人的行为损害甲乙双方利益的，由甲乙双方平摊诉讼费用。
（4）本协议终止乙方不存在第四条第
（1）（3）（4）（6）（7）及第五条第
（1）
（2）（3）（4）所述情形的，待所
有手续办理完毕后按甲方规定及本协议约定支付未发放分成，如存在前述情形甲方有权扣除乙方未支付分成作为违约金并要求乙方赔偿所造成全部损失，追究乙方法律责任。
（5）对违约行为若双方协商不成，可凭此协议向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第七条本协议未尽事宜，由双方协商解决并签署书面文件，与本协议具有同等效力。
本协议一式两份双方各执一份，双方签字和甲方盖章后生效。
甲方（盖章）：
乙方签名（按指模）：
甲方代表签字：
年月日年月日
篇五：
售后经理聘用合同
售后服务部经理聘用合同
法人：
地址：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条，甲方根据工作需要，聘用乙方担任甲方售后服务部经理。
第二条，合同期限
1、合同有效期：
自____年__月__日至____年__月__日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第三条，工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责：
1）负责根据甲方的发展战略，组织与实施甲方所销售商品的售后服务策略，逐步建立售后服务系统规范化管理体系，完善各项管理制度，制定本部门工作计划和有关规章制度，并负责实施。
2）组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算，报经甲方认可实施。
3）强化安全意识、服务意识、成本意识的观念，保证售后服务部经营高效有序的进行。
4）掌握售后市场服务动态，熟悉售后服务市场状况，引导和控制售后服务市场的方向和进度。
5）组织本部门开发创新多种服务手段，完成售后服务指标并及时回款。
6）组织与指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面。
7）进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，协助处理投诉，跟踪处理投诉结果，进
行客户满意度调查。
8）制定售后服务部薪酬体系报经甲方同意并实施；
协助人事部招聘、培训售后服务部员工。
对售后服务部员工严格实施绩效考核，帮助甲方建立、补充、发展、培养售后服务队伍。
9）协助甲方制定公司所有售后服务项目的创新与设计，实施与推广，打造甲方的服务品牌。
10）负责组织和领导实施甲方所有部门客户资源整合工作，包括但不限于客户资料数据库的
建立与维护、客户档案的建立和保管、客户信息的利用与开发。
11）负责组织和领导实施零售客户信息处理工作，包括但不限于客户投诉处理、客户咨询处
理、客户建议处理以及同业问题警示。
及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。
综合分析客户的需求、目标市场、目标消费者、竞争对手等的状况，制定广告提案。
挽留现有客户，开拓新客户和新业务。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条:
工作配备以及报酬
1、
2、乙方每月预支月薪，月薪按甲方主管级待遇发放。
甲方按照售后服务部年营业净利润的百分之十发放乙方年薪（扣除合同期预支月薪）。
年薪按自然年结算，合同期中止合同的，仅按月薪计算工资薪酬，不发放年薪。
净利润的计算方式为毛利减去售后服务经营中发生的一切费用。
3、甲方应当为乙方提供相应的后勤保障，根据乙方的经营需要，保障其人员
配备和经营设施的配备。
4、
5、甲方应当为乙方人员培训、促销活动、拓展市场等必要的经营活动提供所需的经费。
甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘
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