派出所等级评定工作总结其他工作总结范文docWord文档下载推荐.docx

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其中可防性案件50起，（2011年可防性案件63起,）与上年同期相比下降21%。

“双抢”案件13起（2011年“双抢”案件16起,）与上年同期相比下降19%。

2012年派出所共抓获网上在逃人员6名。

其中外省在逃人员3名，外盟市在逃人员3名。

抓获犯罪嫌疑人7名，抓获现行违法人员50人。

一、以绩效考核为推手，狠抓人口管理工作。

1、在常住人口管理方面。

派出所要求社区民警，按照一个月熟悉一栋楼的进度，对辖区内实有人口管理做到底数清，情况明，对16-45岁的男性居民及有嫌疑的女性居民做到见人知名、提名知情，对常住人口信息采集实现电子文档化管理。

实有人口19336户、49891人。

户籍人口9910户、27281人。

其中人户一致7823户、22706人；

有人无户8140户、18739人；

暂住人口3366户、8439人；

境外人员7户、7人；

有户无人2087户、4575人。

集体户9户、309人。

2、暂住人口管理。

在暂住人口和出租房屋管理方面，以“来有登记，走有注销，谁留住，谁负责，谁聘用，谁负责”为原则，严格按照暂住人口“四知”和公安部六部委颁发的《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》要求，对出租房屋和暂住人口进行登记，实行动态管理，着重对流动人口及时进行网上查询、比对，实行微机管理。

登记出租房屋3366户，签定责任书3366户，登记暂住人口8439人，办理暂住证6828份。

全部进行网上比对工作。

3、重点人口管理。

派出所深入社区开展摸底调查，彻底澄清重点人口底数，熟悉掌握其基本情况和现实表现，逐一建档列管，每月进行一次考察。

对大情报系统预警的七类重点人员，实行分类分级跟踪管控，查清其真实身份、社会交往和活动轨迹，逐人全面落实管控措施。

对判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、暂予监外执行的监外执行人员，澄清底数，登记造册，配合有关部门开展社区矫正工作。

派出所总计列管重点人口91人（暂住人口6人），其中，一类9人，二类11人，四类36人，五类35人。

新列管重点人口5人。

托管5人。

社区矫正人员7名，未成年人犯罪3名。

2012年度被打击2人，其中外所打击1人、本所打击1人。

漏管1人。

4、境外居留人员管理。

在外管工作上，全面落实责任制，做到来有登记，走有注销。

掌握在辖区居住的外国人、港澳台居民、华侨等境外人员信息。

督促未在派出所登记的境外居留人员在24小时内到派出所办理居留登记，并将其基本信息及时录入信息系统；

向境外居留人员讲解辖区社会治安形势，提醒其树立自我保护意识、提高自我防范能力；

及时发现境外居留人员违法犯罪线索，限制其违法犯罪活动，处理其违法行为。

外籍人员7名。

派出所全面加强国保工作，认真开展国保重要阵地建设，严控社会面，加强了情报信息收集报送工作，确保了辖区社会政治稳定。

共建国保信息员23名，联络员7名。

社区民警对辖区内重点人口及肇事肇祸精神病人8名、上访重点人10名，等高危人群落实管控帮教措施，熟悉率达100%。

二、进一步健全社会管理，着力提高社会治安管理水平。

派出所辖区现有行政、企事业单位共25家（其中：

行政、企事业单位18家、中学4家、小学2家、幼儿园1家，特种行业32家其中：

旅店18家、废品收购站6家、洗浴3家、开锁业4家、修理业1家，公共复杂场所8家（网吧6家、其中大型批发市场1家、台球厅1家）。

商业网点779家，从业人员2423人

我辖区无危爆物单位。

易制毒华学品相关单位3家，呼市动物疫病防控中心：

硫酸0.5KG、内蒙古电力科学研究院：

硫酸1000ML、呼第三十七中学：

硫酸0.5KG。

全面落实责任制，建立档案管理。

没有流出失控现象。

派出所辖区居民主动上交猎枪一支、收缴发令枪一支、收缴汽枪一支。

派出所查获聂文钢非法携带枪支行政案件一起。

派出所收缴各种子弹354发；

收缴赌博机4台；

居民主动上交刀具34把。

发现治安、消防隐患23处，当场下发改正23份。

对四家不按规定进行登记上传的旅店进行处罚。

并定期回访，从而把安全防范工作落到实处。

三、加强宣传工作，提高治安防范工作水平。

派出所实行社区民警定期向群众汇报工作制度；

定期向群众进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故、预防交通事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育；

定期对本管区治安形势进行分析，通报辖区治安状况；

针对存在的问题制定落实相应的重点工作。

社区民警深入管区张贴民警提示，发放安全防范宣传手册，共张贴民警提示802张，发放安全防范宣传手册1601份，向群众汇报工作八场，极大地提高居民群众的自防意识。

全年为报社提供信息58份。

四、加强执法规范化建设，促进公安工作的科学发展。

派出所狠抓执法办案的规范性，深入推进基层业务工作的高质量高发展。

在执法办案中，为了达到执法办案规范化，民警在执法办案中有章可循，依章依法办案。

一是阐明法律条文。

对许多当事人由于缺乏法律知识，或受他人挑拨，对公安机关长期存在偏见，在法律与人情之间存在偏差的，民警能够耐心工作，详细阐明法律条文，并阐述其行为的危害性。

二是公开、公正、监督。

对于有事故苗头或当事人蛮不讲理时，邀请居委会主任、执法监督员、社区中干部、党员和群众代表等参加，在民警的主持下，按法律程序进行处理。

三是加强了对民警日常法律知识的学习和培训。

派出所加强警用车辆专项治理、非正常死亡工作、涉案物品排查工作、专项治理工作、重点稳控人员信息录入工作及单警装备管理工作等专项工作。

派出所召开会议进行全面落实。

对各项专项工作进行细化，责任到人，认真检查，全面落实。

在资金紧、任务重的情况下，新建了审讯室、候审室、涉案物品保存柜。

安装了监控设备，对审讯室、候审室、派出所内外环境进行全面监控。

一年来，我所加强执法规范化建设。

刑事案件依法办结或按时限移交，治安案件及时办结。

受理、办理案件和出处警无责任投诉。

无超时、超范围留置和留置人员自残事件，无刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械情况，无违规办案、受群众举报、投诉等问题的发生。

截止目前，派出所接处警2143次，其中刑事报警206起，治安报警289起，群众求助1263起，各种纠纷98起，其它187起。

其中刑事报警206起盗窃案件134起、“双抢”案件13起、诈骗案件5起、其它案件5起、报警不实49起；

治安报警289起（治安案件162起、报警不实127起）。

纠纷报警98起（民间纠纷67起、家庭纠纷31起），求助报警1263起。

（寻人1051起、求助212起）。

其他报警187起（报警不实146起、其它辖区41起）。

派出所自行破获刑事案件19起，其中破获现行犯罪6起（其中盗窃4起、殴打他人1起、经济诈骗1起，串并案13起（其中盗窃8起、经济案件2起）。

抓获嫌疑人7人。

其中刑事拘留2人、取保候审2人、移交相关部门3人。

派出所受理治安案件125起，查处125起。

行政处罚57人。

行政拘留50人其中：

赌博16人；

吸毒17人；

卖淫嫖娼4人；

非法携带管制刀具7人；

买卖证件4人、非法携带枪支、弹药、管制1人、故意损坏公物1人。

治安罚款7人。

强制隔离戒毒8人；

治安罚款4人（网吧吸烟1人、旅店不安规定登记3人）。

共计7430元（其中罚款2500元、没收赌博资4930元）。

调解纠纷182人。

五、提高服务群众水平，推进和谐警民关系建设。

为了争取人大代表、政协委员对派出所工作的理解和支持，营造良好的法制监督氛围。

石东路派出所采取请进来的方式，全面加强法制监督工作。

派出所现有法制监督员8名，全面召开座谈会二次，收到各种意见和建议21条，全面进行落实。

并完成了上半所领导向群众汇报工作。

为了方便群众、服务群众，构建和谐警民关系。

石东路派出所积极开展警务公开工作：

公开政策规定、公开办事程序、公开收费项目和标准、公开监督电话，定期向群众的汇报工作。

办理户口及各类证照落实“一次办成、减少两次、杜绝三次”。

六、进一步加强队伍建设，确保队伍不出问题。

派出所党支部以中国共产党党章为原则，以组织纪律性建设为动力，紧紧围绕廉政建设为中心，结合派出所工作实际，采取多种有力措施，确保将思想政治工作引向深入。

派出所党支部将政治工作融入到具体实际工作中，积极开展了规范化服务竞赛活动和“创先争优”活动。

通过丰富多彩的活动调动全所党员的工作积极性，从而加强队伍的凝聚力和战斗力，确保圆满完成各项任务。

派出所建立民警谈心谈话制度，领导与民警谈话每年不少于二次，并做好谈话记录，确保队伍不出任何问题。

切实通过开展谈心，了解和掌握民警在干什么，想什么，需要什么，及时做好思想工作。

通过交心谈心，深入了解民警的所思、所想、所盼，体察民警的思想动向和心理情绪，使有进取心的得到肯定、有抵触倾向的得到疏导、有实际困难的得到帮助、有失落感的得到排解、有自满情绪的得到克服。

派出所党支部在思想政治工作中，要坚持以正面教育引导为主，充分运用正面典型的作用。

注意发现、培养、树立正面典型，尤其是身边的典型，广泛宣传和大力表彰先进集体和英雄人物的先进事迹，用正气引导民警、鼓舞士气，激励斗志。

结合我所副所长被评为公安部“爱民模范”和自治区“十大北疆卫士”称号为契机，用先进典型引领队伍，努力营造奋发进取、积极向上的良好氛围。

实现全年民警零违纪目标。

七、全面加强内务管理工作，不断提高民警个人素质。

为了深入贯彻落实公安部开展的“纪律规定落实年”活动，强化派出所队伍建设，进一步打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，切实弄清“为谁掌权、为谁服务、为谁执法”的道理，不断提升广大民警的职业认同感、归属感和荣誉感，激发公安民警献身公安事业并实现自我发展的内在动力，增强公安警队的向心力和凝聚力，派出所将“纪律规定落实年”纳入全年工作之中，实现了领导有触动、民警受教育、作风有改进、工作有提高的要求。

八、加强后勤保障建设，不断提高民警工作环境。

派出所严格按照自治区公安厅、市局规范化建设要求，全面加强派出所建设。

首先从完善硬件设施入手，将窗口规范化建设为重点工作来抓。

在派出所门口安装了LED显示屏，作为派出所宣传工作的窗口。

在派出所明显的位置，挂着派出所平面图及民警联系方式。

当群众步入派出所时，在醒目的标识指引下，办理各项业务方便快捷。

派出所党支部高度重视硬件建设。

在资金紧张的情况下，派出所按照公安部要求外观标识和建筑外观形象设计，进行了进行全面粉刷和装修。

为了方面民警洗衣问题购买了全自动洗衣机。

全面落实“五小工程”建设，户籍接待室、档案室、电视电话会议室、各警种办公室、调解室、讯问室、涉案物品柜、小食堂、小浴室和小洗衣室已完成建设。

警用装备展示柜、武器警械库、民警休息室、留置室、小阅览室、小健身房正在建设中。

派出所小食堂自始至终提供免费服务，不论是协警、警校学员、大专院校实习生、公安厅实习民警、上访人员、走失人员还是兄弟单位来所办案民警，派出所全部提供免费就餐。

九、工作中存在的问题及今后工作打算

我所工作虽然取得了一定成绩，各方面工作也有了进一步的提高，但与新形势、新任务的要求相比，还有许多不足之处，主要表现为：

一是个别民警全心全意为人民服务的宗旨意识不强，主动性不够；

二是部分民警的公安基层业务知识掌握不全面，工作中仍存在薄弱环节；

三是基础工作不扎实，如人口管理存在漏洞、治安管理力度不够、安全防范措施落实不到位、执法办案不规范等。

新的一年即将来临，我所将进一步调整工作思路和工作方法，将继续抓好队伍建设和各项基层业务工作，重点抓好以下几方面的工作：

一、进一步强化队伍建设，实现零违纪目标。

按照政治建警、素质兴警、科技强警、从严治警、从优待警的要求，不断推进思想政治建设、能力素质建设、执法规范化建设和党风廉政建设，努力建设政治坚定、素质过硬、执法公正、清正廉洁的公安队伍。

二、进一步提高人口管理质量，突出重点人口、暂住人口管理，深入开展摸排各种隐患工作，确保辖区的安全稳定。

三、建立健全信息化工作制度，确保“警综平台及大情报系统”建设和应用。

建立日常采集制度。

把收集情报信息、采集信息成为民警日常主要工作。

坚持随时随地采集，每日及时录入。

每名民警按年均每日六条信息任务进行量化。

对重大信息要在第一时间内上报所领导及上级公安机关。

三、积极开展各类专项行动，强化巡逻防控工作措施，确保辖区人民群众安居乐业。

针对辖区发案特点，刑事案件以盗窃电动车、爬阳台入室盗窃、撬盗机动车牌照、“双抢”案件为主，治安案件以打架斗殴、寻衅滋事、各种纠纷多发的特点，认真研究部署，调整工作重点方向，同时加强巡逻工作。

汇报人：

李忠