物资部XX仓库岗位工作分析报告仓储可行性报告.docx

物资部XX仓库岗位工作分析报告仓储可行性报告.docx

《物资部XX仓库岗位工作分析报告仓储可行性报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物资部XX仓库岗位工作分析报告仓储可行性报告.docx（14页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

物资部XX仓库岗位工作分析报告仓储可行性报告

物资部XX仓库岗位工作分析报告仓储可行性报告

物资部XX仓库岗位工作分析报告   为使XX仓库的整体工作达到规范化、标准化、系统化，加强仓库员工的目标管理，提高工作积极性，做到工作组织结构严密。

本着一岗多能，最大化的发挥员工的工作潜力的原则，特对星村仓库的岗位工作分析及价值进行评估。

一、组织结构

1、仓库设主任一员。

2、班组设立：

分为材料仓库班、设备库班、井下火药库班、木厂班。

3、班组岗位组成：

（1）材料仓库班下设仓库保管员岗。

（2）设备库班下设设备备管理员岗。

（3）井下火药库班下设火药库库管员岗。

（4）木厂下设木工岗位。

4、岗位人员

（1）星村仓库设主任1人，实际配置1人。

（2）材料仓库班长1人，实际配置1人。

仓库保管员5人，实际配置5人。

建议设事务档案管理员1人，现材料仓库班缺员1人。

（3）设备库班班长1人，实际配置1人。

设备管理员2人，实际配置2人。

（4）井下炸药库班班长1人，实际配置1人。

井下火药库库管员4人，实际配置4人。

（5）木厂班班长1人，实际配置1人。

木工2人，实际配置1人，缺1人。

木厂班共缺员1人。

（6）各班长兼职班组岗位工作。

二、工资结构

根据公司制定的工资薪酬标准，星村仓库各岗位月薪如下：

1、XX仓库主任岗位月薪5050元（副科级）。

2、材料仓库班班长岗位月薪1860元，保管员岗位月薪为1800元。

3、设备库班班长岗位月薪6250元（机电工程师岗），下井设备管理员3000元。

不下井设备管理员2190元。

4、木厂厂长岗位月薪2200元，木工岗位月薪2000元。

5、井下火药库班长岗位月薪2560元，火药库管理员2500元。

三、岗位分析

1、仓库主任

所属岗位仓库主任所属部门集团公司物资部驻XX仓库直属上级物资部部长直接下级仓库各岗位员工岗位定员

1人现实际定员

1人备注

职位概要:

　　　  是煤矿材料物资、设备设施、爆破材料及木材加工的入库验收、仓储、记帐、发放、监督管理过程中的主要负责人，主持仓库的全面工作。

对仓库的安全生产工作负责。

岗位职责：

1、在物资部部长的领导下，严格遵守公司下发的《物资管理办法》及《安全生产条例》，做好材料物资、设备设施及爆破材料的入库验收、仓储、记帐、发放过程中的监督管理工作，对仓库的安全生产工作负责。

分管设备库、炸药库的具体工作。

2、经常检查各库房用电线路，消防器材、易燃、易爆物品，特别是井下炸药库。

认真执行隐患排查制度，按规定及时上报隐患排查情况。

3、仓库内严禁烟火，遇有电气焊时，必须经仓库主任同意签字，并监督施工单位严格按措施施工。

4、加强外来人员的检查管理，送货人员凭采购部出具的物资验收单进行入仓库，其它外来人员进入仓库需经仓库主任同意，在仓库人员陪同下方可进入库房，仓库内严禁吸烟。

5、雷雨天气时仓库主任要重点检查照明线路，注意水情并做好防火、防火工作，确保仓库安全。

6、建立健全星村仓库各项管理制度，使管理工作制度化、标准化、程序化；

7、定期持召开星村仓库班组长会议，对前期工作进行总结，对后期工作进行安排。

8、每月一次对仓库保管物质进行一次抽查盘库，结果要向相关公司及矿领导汇报，帐卡物不符的要查明原因，进行处理。

9、保证仓库内有足够的安全生产所需用的物资材料，确保安全生产所需，及时向采购部门提供仓库常用材料物资备用不足的名称及数量情况。

10、培养本部门所需的设备管理人才并定期组织培训，提高其工作能力与素质。

11、按时完成上极领导交待的任务。

2、材料仓库班长

所属岗位仓库保管员所属部门集团公司物资部驻XX仓库直属上级仓库主任直接下级材料仓库保管员岗位定员

1人现实际定员

1人现缺员0人备注兼职仓库保管员职位概要:

　　　  协助仓库主任做好材料仓库的管理工作。

负责对仓库人员进行绩效考核、业务指导等具体工作。

岗位职责：

1、在仓库副主任的领导下，严格遵守集团公司及物资部的各项规章制度；具体执行星村材料仓库的管理工作。

2、负责执行仓库程序文、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。

考核，并根据考核情况提出工作调整意见。

提高员工素质和工作效率。

3、负责对本班员工进行业务指导、工作安排及工作检查，并将检查结果报部门负责人。

对新员工进行操作流程及安全教育培训。

4、规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。

5、负责仓库日常工作的安排。

定期对仓库进行检查、整理，发现问题及时处理。

按要求定期做好盘库工作。

6、负责现场管理的督导执行，做好仓库的清洁卫生，要求地面干净整洁，每日当班对仓库货物进行检查，发现隐患及时整改。

6、接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门的工作。

7、负责对本班员工的作业安全及安全监督作用，保证本班人员的人身安全和货物安全。

8、负责班组内的绩效考核的执行和考核，并每月月末前向副主任汇报。

9、按时完成上极领导交待的任务。

4、材料仓库保管员

所属岗位仓库保管员所属部门集团公司物资部驻XX仓库直属上级材料仓库班长直接下级　岗位定员5人现实际定员5人现缺员0人备注　职位概要:

　　　 是材料仓库收、发、存的工作直接责任人。

对所辖物资的防火、防盗的安全管理工作具体负责。

岗位职责：

1、仓库保管员是负责物资收、发、存的管理人员，在仓库主任的领导下，对本岗位负直接负责。

2、负责物资的入库验收工作。

入库时，对进矿物资必须严格根据物资收到条通知验收，不符合的货物退回，发现问题要及时上报，对入库数量严格把关。

3、验收后的物资，必须按类分别根据物品的性质、数量、固定位置堆放，合理使用仓位，做到整齐美观。

并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的位置。

及时联系调度室及有关单位卸车，并监督卸车情况。

4、物资进出库，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗。

5、仓管员对自己保管的物资必须做好“三防”（防火、防盗、防潮），“三勤”（勤检查、勤翻晒、勤盘点）。

6、严格执行出入库手续，每日汇总审核出入库流程，做好定期盘点，做到账物相符。

7、熟悉所管理物资的品种、规格、型号和性能，掌握库房内物资的余缺情况，明确负责保管货物的范围及时向主任汇报，以利工作。

8、保证库房和物资的安全。

严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时汇报。

9、严格遵守仓库夜间值班制度，做好收、发料工作，履行交接班手续。

10、负责本卫生区的清洁工作。

11、遵守公司及矿各项规章制度，服从领导，听从分配，圆满完成主任安排的工作。

5、仓库事务员

所属岗位仓库保管员所属部门集团公司物资部驻XX仓库直属上级材料仓库班长直接下级　岗位定员

1人现实际定员0人现缺员

1人备注　职位概要:

　　　 是仓库事务工作的直接责任人。

负责仓库进货物质“三证一书”材料的收集及保管工作，对仓库人员的考勤进行记录并编制上报,负责质量标准化资料的收集与整理。

岗位职责：

1、是负责仓库事务性工作的真接执行人员，在仓库班长的领导下，对本岗位负直接负责。

2、负责到矿物资的“三证一书”等随机资料的收集工作，并做好资料分类整理入档。

并根据公司下发的质量标准化的规定，做好双基资料的收集与整理。

3、对到矿的物资进行购置计划查询和相关“MA”证、防爆合格证的网上确认，合格后在验收单上签署意见。

4、按照公司《经营管理制度》和物资部的要求，月末做好仓库月度报表编制及上报工作。

5、认真做好仓库人员的出勤和绩效考核记录，编制月度上报工资资料。

6、负责仓库领用物资的领出手续的办理，并编制仓库月度预算计划并上报。

7、对外协调工作的所需手续单据的办理，并做好记录。

8、根据公司及矿上的要求，做好仓库需要上报材料的收集整理并上报。

9、负责传达公司及矿下发的规章制度的学习精神，并做好学习签字记录。

10、其它仓库保管员的工作。

11、遵守公司及矿各项规章制度，服从领导，听从分配，圆满完成主任安排的工作。

6、设备库班长

所属岗位设备管理员所属部门集团公司物资部驻XX仓库直属上级仓库主任直接下级设备管理员岗位定员

1人现实际定员

1人现缺员无备注兼职设备管理员

职位概要:

　　　 协助仓库主任做好设备管理的工作。

对循环用设备设施的收、发、存、用、修、废等环节进行监督考核。

对设备库人员的进行绩效考核监督,是设备管理的直接责任人。

岗位职责：

1、在仓库主任的领导下，积极开展设备库管理工作，严格遵守集团公司及物资及设备租赁部的各项规章制度；

2、协助仓库主任全面而恰当地制定下属的岗位职责，考核本部门人员的工作绩效；

3、协助仓库主任做好设备库的工作安排、监督检查下属的业务工作；

4、建立健全设备租赁管理制度及循环用设备设施管理制度，使管理工作制度化、标准化、程序化；

5、监督管理设备的租赁工作，负责租赁设备的发放及入库的程序审核，负责租赁设备的费用审核；

6、定期组织设备库人员召开工作会议，对前期工作进行工作总结，对后续工作进行业务安排。

7、经常深入工作现场，带动并监督设备库分管人员，随时掌握井下循环用机电物资的使用情况。

8、组织设备库人员对当月的各项工作汇总分析后编制报表，并负责审核。

9、培养本部门所需的设备管理人才并定期组织培训，提高其工作能力与素质。

10、完成领导安排的其它工作。

7、现场设备管理员

所属岗位设备管理员所属部门集团公司物资部驻XX仓库直属上级设备库班长直接下级　岗位定员3人现实际定员3现缺员0人建议月薪标准3500元现月薪标准3300元备注下井指标不低于6个井职位概要:

　　　 是循环用设备设施的综合管理的直接责任人，对设备设施的循环管理进行现场跟踪管理，协调并监督考核各单位、各部门之间的设备设施的使用关系。

岗位职责：

1、严格遵守集团公司及物资部的各项规章制度；

2、每月下不低于6个井，检查、监督矿使用单位设备的综合状态，掌握熟知循环用机电物资的使用及储备情况，发现问题及时协调解决；并及时向分管副主任汇报。

3、负责循环用机电物资现场使用管理、维修管理的监督检查工作；

4、每天对库区存放的分管业务内机电物资进行巡查；

5、按照“不影响安全、有旧不发新”的原则，负责机电物资的发出，及时与设备统计员联系发出情况，并且每天与设备统计员核对库存生产类设备的数量，并准确填写当天出入库记录交接表，且双方签字认可。

6、组织每月矿机电科组织的机厂维修任务的验收工作，签发维修验收单，留存单据当天交与设备统计员记录入帐，并对验收记录的准备性负责。

7、组织设备维修鉴定工作，签发维修通知单，委托机电科安排机厂维修，留存单据当天交与设备统计员记录入帐。

并监督矿机电科维修派工情况；

8、参与矿组织的循环用设备设施交接或回撤验收工作，并跟踪监督其过程。

并留存交接或回撤验收单据交与设备统计员记录入帐，并对交接验收记录的数据准确性负责。

9、组织设备设施的报废鉴定工作，根据矿报废鉴定小组鉴定的结果，留存鉴定记录，当天转交设备统计员记录入档。

10、综合管理周转情况，结合相关规章制度，采取科学的管理手段，监督考核使用单位、维修单位及管理单位的制度执行情况，最大化的发挥其利用价值，杜绝浪费和人为损坏情况的发生。

11、完成领导安排的其它工作。

12、设备租赁核算员

所属岗位设备管理员所属部门集团公司物资部驻星村仓库直属上级设备库班长直接下级　岗位定员

1人现实际定员0人现缺员

1人建议月薪标准3500元现月薪标准3300元备注下井指标不低于6个井职位概要:

　　　 是循环用设备设施的综合管理的直接责任人，对设备设施的租赁管理进行现场跟踪，收集、统计租赁信息。

对设备的调拔进行建帐管理，编制月末设备库报表。

岗位职责：

1、严格遵守集团公司及物资及设备租赁部的各项规章制度；

2、做好设备租赁日常信息的收集、统计等工作，确保各项数据准确性、真实性，及时统计各使用单位的设备使用情况。

3、负责对矿各使用单位的设备租赁费用进行考核及核算。

4、负责编制设备租赁费用月报表，详细记录矿各单位的设备、电器及大型配的租赁费用发生情况。

5、月末24日前，与矿各使用单位相关负责人核对设备、电器及配租赁使用的情况，保证统计数据真实完整，做好核对记录并存档。

6、负责每月月末与财务、机电等相关部门核对设备、配及大型配台帐（设备统计员配合）做好业务协调，及时、准确的完善并补充设备租赁相关租金费用指标。

7、每月26日编制矿各使用单位租赁租金报表，对其真实性及准确性负责，按规定要求报各矿企管办对使用单位进行租赁费的结算。

8、负责审核矿各单位上报的设备设施使用（租赁）计划的使用或购置计划汇总，并做好分析及统计工作。

9、负责设备设施的外借、交接、回撤、报废等相关工作的监督管理和手续经办工作。

并与设备统计员核对当天出库、入库及库存生产类设备的数量，并签字记录。

10、认真编制设备库每月的月度综合报表，经班工及主任审阅签字后上报有关单位，并做好存档工作。

11、完成领导安排的其它工作。

13、井下火药库班长

所属岗位火药库管理员所属部门集团公司物资部驻星村仓库直属上级仓库主任直接下级火药库管理员岗位定员

1人现实际定员

1人现缺员0人建议月薪标准3500元现月薪标准

2810元备注下井指标不低于6个井职位概要:

是矿用爆炸药管理的主要责任人，对矿用炸药的领用、发放、储存、回收等各个环节进行严格管理，负责对矿外上级管理部门进行业务协调。

岗位职责：

1、井下火药库班长负责井下火药库三个班的管理工作，是火药库的主要负责人。

2、认真执行“爆破材料管理工安全生产责任制”，做好替班工作，负责炸药、雷管的盘存清点，做到帐物相符，搞好监督，盘库结果每周上报仓库主任。

3、对过期、失效、报废的炸药、雷管定期销毁。

4、负责妥善保管火药库的各类记录账簿，每月月底把井下炸药雷管发放与退货原始记录、领料单汇总。

5、严格电雷管全电阻检查，认真执行电阻测试的操作规定，电阻测**果每旬一次报生产矿长和仓库主任。

6、定期检查效验电雷管电阻测试仪和发放手持机，及时更换电池，保证仪器完好使用。

7、按时做好向市公安局上报火工品的收发使用数据。

8、负责本卫生区的清洁工作。

9、遵守公司及矿各项规章制度，服从领导，听从分配，圆满完成主任安排的工作。

14、井下火药库管理员

所属岗位火药库管理员所属部门集团公司物资部驻星村仓库直属上级仓库主任直接下级　岗位定员4人现实际定员3人现缺员

1人建议月薪标准3000元现月薪标准

2750元备注实行双岗配置职位概要:

　　　 是矿用爆炸药管理的直接责任人，对矿用炸药的领用、发放、储存、回收等各个环节具体负责，做好帐务记录。

岗位职责：

1、井下爆破材料管理员应严格遵守《井下爆破材料管理制度》对炸药、电雷管的验收入库、发放登记、库存管理、质量达标、防火、防盗、防爆、防潮负直接责任。

2、严格执行交接班制度，必须做到现场交接，逐项清点。

重点交接雷管、炸药数量，电阻测试仪、手持机是否正常使用，安全防护设施是否齐全可靠，各类记录账簿是否齐全并帐物相符，无问题后双方在交接班记录上签字认可。

3、严格执行爆炸材料的发放管理制度，发放爆炸材料时，必须先检查爆破工的证及药箱、雷管箱是否合格、齐全，再检查领料单是否合乎要求然后如数发放并登记入账。

对不符合条的领料人保管员拒绝发放，对无理取闹者，及时上报调度室处理。

4、严格遵守爆炸材料的退库制度，保管员必须认真查对领退数量相符时方可办理退库手续。

5、爆炸材料保管员有权制止外来人员随意进入爆炸材料库，对进库检查人员要严格按照图板名单核准登记后陪同进入，并及时向班长、仓库主任、矿调度室汇报。

6、当班保管员负责按规定、依库存数量及时向供应科提报炸药、雷管的购进数量。

7、严格按电阻测试的安全操作规程对雷管测试、并将测试结果详细填写在测试记录上，每班进行交接。

对检查不合格和交回的废雷管要单独存放，并记录在发放与退库原始记录上。

8、负责电雷管的编号，依据雷管上的编号认真据实抄写、登记。

9、当班保管员要把好对炸药、雷管的验收关。

对炸药、雷管要轻拿轻放，严禁乱扔或撞击。

炸药要排放整齐，码放高度不得超过规定，验收过程中如发现问题要及时向仓库主任和矿调度室汇报。

10、负责本卫生区的清洁工作。

11、遵守公司及矿各项规章制度，服从领导，听从分配，圆满完成主任安排的工作。

。

15、木厂厂长

所属岗位木厂木工岗所属部门集团公司物资部驻星村仓库直属上级仓库副主任直接下级木厂木工岗位定员

1人现实际定员

1人现缺员0人建议月薪标准

2800元现月薪标准

2200元备注兼职木厂木工岗职位概要:

　　　 是木材加工厂的直接责任人，对木材的领用、发放、储存、回收等各个环节进行监督管理，做好节约控制木材加工成本的管理工作。

岗位职责：

1、认真贯彻执行集团公司及上级主管部门有关安全、生产、经营、技术等方面的法律、法规、方针、政策。

2、执行分公司每年度新的经营方针与决定，主持木材加工厂日常工作。

3、根据有关规定对木厂的日常工作进行统筹安排、合理使用或调整处置。

4、根据仓库岗位绩效分析考核的要求，对木厂人员实行奖惩。

5、重视人才培养，组织搞好岗位技术技能培训。

6、负责处理木厂各种突发事和对外单位的工作协调。

7、坚持“不安全部生产，生产必须安全”的原则，确保木厂安全生产无事故。

8、严格木材加工质量的达标工作，对质量达标要有规划、有部署、有检查、有考核。

9、遵守公司及矿各项规章制度，服从领导，听从分配，圆满完成主任安排的工作。

15、木工

所属岗位木厂木工岗所属部门集团公司物资部驻星村仓库直属上级木厂厂长直接下级木厂木工岗位定员4人现实际定员3人现缺员

1人建议月薪标准

2400元现月薪标准

2000元备注　职位概要:

　　　  负责对木材的进行加工制作，是木厂加工工作的直接责任人，对本岗位的安全工作负责。

岗位职责：

1、在木厂厂长的领导下，认真执行上级和本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，完成各项木材加工任务。

。

2、协助班长做好木厂的材料核算、成本控制工作，做好废旧木材的利用翻新工作，降低生产成本。

3、超前做好分管范围的工作，及时安排完成业务范围内及上级交给的任务，满足生产需要。

4、做好木厂的安全生产管理、按照标准做好木料加工质量，确保加工合格率在99%以上。

5、做好木厂的安全生产管理、杜绝火灾隐患，做好环境卫生工作，按标准将木料摆放整齐。

6、做到看材下料，提高出材率，做到物尽其用，防止长材短用，优材劣用。

7、坚持“三不伤害”的原则，严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律，杜绝违章作业。

8、上岗前要穿戴劳动保护，衣着整齐，并对机械设备进行检查，确认正常后方可作业。

8、严格木材加工质量的达标工作，对质量达标要有规划、有部署、有检查、有考核。

9、禁止其他人员动用锯材设备，防止意外事故的发生。

工作结束后，清理好现场，切断电源。

10、服从领导，听从分配，圆满完成领导安排的其它工作。

本文来自:

//.