管理学精要期末考试答案.docx
《管理学精要期末考试答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理学精要期末考试答案.docx（27页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
管理学精要期末考试答案
管理学精要
|
蓝博
《管理学精要》期末考试（20）
一、单选题（题数：
50，共50.0分）
1（）是报酬的公平奖惩的基础。
（1.0分）1.0分
A、
员工的积极性
B、
客观的考核
C、
个人需求
D、
组织的目标
正确答案：
B我的答案：
B
2下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（）。
（1.0分）1.0分
A、
组织
B、
控制
C、
反馈
D、
计划
正确答案：
C我的答案：
C
3一个组织形成的外围促成因素是（）。
（1.0分）1.0分
A、
领导人
B、
成员的意愿
C、
双方的沟通
D、
以上都对
正确答案：
D我的答案：
D
4在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。
（1.0分）1.0分
A、
分析培训需求
B、
制订培训课题及培训方案
C、
对培训评估
D、
实施培训
正确答案：
A我的答案：
A
5（）就是“领导理论”。
（1.0分）1.0分
A、
领导裁员理论
B、
如何领导理论
C、
领导有效性理论
D、
领导决策理论
正确答案：
C我的答案：
C
6下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。
（1.0分）1.0分
A、
资源缺乏
B、
惰性
C、
先天缺陷
D、
思维缺陷
正确答案：
C我的答案：
C
7导向性课程的课程要求不包括（）。
（1.0分）0.0分
A、
课前预习
B、
课堂参及
C、
多项沟通
D、
个人意见
正确答案：
D我的答案：
A
8企业管理中，专为自己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风是指（）。
（1.0分）1.0分
A、
人文主义
B、
客观主义
C、
部门主义
D、
本位主义
正确答案：
C我的答案：
C
9下列因素中，不会影响决策的是（）。
（1.0分）1.0分
A、
时间
B、
团队成员的意志
C、
对对方的情况不清楚
D、
关联企业
正确答案：
D我的答案：
D
10组织低效、混乱的表现是（）。
（1.0分）1.0分
A、
资源浪费
B、
内部消耗
C、
争权夺利
D、
以上都对
正确答案：
D我的答案：
D
11领导理论的类型不包括（）。
（1.0分）0.0分
A、
领导的品质理论
B、
领导行为理论
C、
领导权变理论
D、
领导换届理论
正确答案：
D我的答案：
C
12下列选项中，不属于21世纪的管理趋势的是（）。
（1.0分）1.0分
A、
经营客户化
B、
信息管理化
C、
组织学习化
D、
客户无形化
正确答案：
D我的答案：
D
13在管理学中，其实质内容的核心是（）。
（1.0分）1.0分
A、
计划
B、
组织
C、
控制
D、
协调
正确答案：
D我的答案：
D
14（）不属于科学解决管理问题的基本方法。
（1.0分）1.0分
A、
通过结构化分析
B、
解决管理问题
C、
以经验为依据
D、
以理论为指导
正确答案：
C我的答案：
C
15在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。
（1.0分）1.0分
A、
熊彼特
B、
彼得·德鲁克
C、
缪尔塞
D、
拉姆·查兰
正确答案：
B我的答案：
B
16（）是企业成功合作的关键。
（1.0分）1.0分
A、
竞争
B、
监督
C、
诚信
D、
共同利益
正确答案：
C我的答案：
C
17团队要想取得良好业绩，应依赖于（）。
（1.0分）1.0分
A、
能力互补
B、
齐心协力
C、
良好沟通
D、
以上都对
正确答案：
D我的答案：
D
18在薪酬方面，不应该公开的是（）。
（1.0分）1.0分
A、
薪酬制度
B、
薪资发放程序
C、
薪资结构
D、
薪资数目
正确答案：
D我的答案：
D
19影响公司创业的关键因素是（）。
（1.0分）1.0分
A、
共同目标
B、
创业团队
C、
组织规范
D、
以上都对
正确答案：
D我的答案：
D
20（）提出了“三个有利于”。
（1.0分）1.0分
A、
毛泽东
B、
邓小平
C、
周恩来
D、
江泽民
正确答案：
B我的答案：
B
21（）是决策的实质。
（1.0分）1.0分
A、
不需要主观判断
B、
客观判断过程
C、
理想判断过程
D、
主观判断过程
正确答案：
D我的答案：
D
22（）是创建组织的根本目的。
（1.0分）1.0分
A、
单纯盈利
B、
对抗其他组织
C、
达成共同目标
D、
行使行政职能
正确答案：
C我的答案：
C
23下列形式中，不会导致企业成长期陷阱的是（）。
（1.0分）1.0分
A、
现金流陷阱
B、
资源和能力陷阱
C、
组织退化陷阱
D、
外资市场陷阱
正确答案：
D我的答案：
D
24美国人（）被誉为“科学管理之父”。
（1.0分）1.0分
A、
道格拉斯
B、
哈林顿
C、
曼海姆
D、
泰罗
正确答案：
D我的答案：
D
25下列选项中，不属于管理学所要培养的四个能力的是（）。
（1.0分）1.0分
A、
阅读能力
B、
沟通能力
C、
科研能力
D、
应用能力
正确答案：
A我的答案：
A
26（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。
（1.0分）1.0分
A、
选举
B、
公开
C、
董事会讨论
D、
决议
正确答案：
D我的答案：
D
27英文缩写（）的意思是企业对企业之间的营销关系。
（1.0分）0.0分
A、
B2C
B、
C2C
C、
B2B
D、
C2B
正确答案：
C我的答案：
B
28（）是由管理者根据职责分工决定的。
（1.0分）1.0分
A、
由谁做
B、
什么时候做
C、
做不做
D、
怎么做
正确答案：
A我的答案：
A
29下列选项中，（）不会影响员工创新的环境。
（1.0分）1.0分
A、
个体资质
B、
考核体制
C、
组织结构
D、
组织文化
正确答案：
A我的答案：
A
30为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。
（1.0分）1.0分
A、
权利一致
B、
三权分立
C、
以人为本
D、
责权对等
正确答案：
D我的答案：
D
31管理制度是针对（）制定并发挥功能的。
（1.0分）1.0分
A、
需要
B、
兽性
C、
人性
D、
利润
正确答案：
C我的答案：
C
32在企业创新中，各个模块创新的基础是（）。
（1.0分）1.0分
A、
管理创新
B、
产品创新
C、
营销创新
D、
市场创新
正确答案：
A我的答案：
A
33读书报告的内容不包括（）。
（1.0分）0.0分
A、
问题描述
B、
个人心得
C、
著作基本信息
D、
作者主要观点
正确答案：
A我的答案：
C
34关于管理创新过程，下列说法中不正确的是（）。
（1.0分）1.0分
A、
系统及整体性的过程
B、
及环境相互作用的社会过程
C、
随机性及逻辑性统一的过程
D、
充满风险及不确定性的过程
正确答案：
A我的答案：
A
35管理大师（）提倡目标管理，他指出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
（1.0分）0.0分
A、
德鲁克
B、
泰罗
C、
杜拉克
D、
居里
正确答案：
C我的答案：
A
36
新的历史条件下，（）没有造成管理“乱”相的产生。
（1.0分）0.0分
A、
员工素质的提高
B、
谁是真正的顾客
C、
政策的变化
D、
科学技术的发展
正确答案：
A我的答案：
C
37决策的过程是要分析每一个方案的（）。
（1.0分）0.0分
A、
失败率
B、
成功率
C、
利弊
D、
可行性
正确答案：
C我的答案：
D
38我们组织的基本的社会单元是什么？
（）（1.0分）1.0分
A、
政府
B、
学校
C、
军队
D、
家庭
正确答案：
D我的答案：
D
39“以人为本”中的“人”的内容不包括（）。
（1.0分）1.0分
A、
组织外部的人
B、
组织内部的人
C、
其他公司的人
D、
高层
正确答案：
C我的答案：
C
40所谓的问题导向的课堂是指以（）作为主体的课堂。
（1.0分）1.0分
A、
教师
B、
学生
C、
教材
D、
教具
正确答案：
B我的答案：
B
41（）是在管理学中第一位提出“器官理论”的人。
（1.0分）1.0分
A、
泰罗
B、
法约尔
C、
韦伯
D、
罗宾斯
正确答案：
B我的答案：
B
42（）是管理者从事管理工作的基础。
（1.0分）1.0分
A、
沟通
B、
判断
C、
理解
D、
决策
正确答案：
D我的答案：
D
43（）是管理的主体。
（1.0分）1.0分
A、
领导者
B、
员工
C、
精神
D、
人
正确答案：
D我的答案：
D
44以“人的什么”为本的内容是指（）。
（1.0分）1.0分
A、
人的心理感受
B、
人的价值观点
C、
人的利益诉求
D、
以上都对
正确答案：
D我的答案：
D
45（）能力所强调的是举一反三的能力。
（1.0分）0.0分
A、
联想
B、
逻辑
C、
记忆
D、
感悟
正确答案：
D我的答案：
A
46组织存在的基础是指（）。
（1.0分）1.0分
A、
定位
B、
激励
C、
反馈
D、
规范
正确答案：
A我的答案：
A
47下列选项中，不属于决策者的风险倾向的是（）。
（1.0分）0.0分
A、
保守型
B、
进取型
C、
抵制型
D、
稳妥型
正确答案：
C我的答案：
D
48（）不在组织考核的前提条件中。
（1.0分）1.0分
A、
理念体系
B、
职权体系
C、
业务体系
D、
报酬体系
正确答案：
D我的答案：
D
49在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。
（1.0分）1.0分
A、
行为
B、
暗示
C、
态度
D、
动机
正确答案：
D我的答案：
D
50泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）（1.0分）1.0分
A、
培训和教育工人
B、
管理者和工人职责均分
C、
及工人密切合作
D、
以上都是
正确答案：
D我的答案：
D
二、判断题（题数：
50，共50.0分）
1对于任何一个组织来说，资源都是有限的。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
2一些数码品牌的率先使用者对品牌有坚定信念，属于非理性的消费者。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
3上下游企业的相互参股主要是为了相互监督。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
4通过培训能够使执行力得到很大提高。
（）（1.0分）0.0分
正确答案：
×我的答案：
√
5我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
6对于管理者来说，宏观因素一般来说是不可控因素。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
7经理人要想获得个人的利益，就要用企业的利益做交易，是因为二者有关联性。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
8共同创业的前提条件是志同道合、能力互补。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
9“假如没有特殊情况，就照此办理”是规章制度的隐含条件。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
10任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色。
（）（1.0分）0.0分
正确答案：
√我的答案：
×
11固定工资不可能一直激励员工。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
12企业的决策一定要追求最佳方案。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
13平均化加薪容易导致员工情绪的低落。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
14管理是人们为了有效实现目标而产生的结果。
（）（1.0分）0.0分
正确答案：
×我的答案：
√
15企业短期的成效看过程，长期的成效看结果。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
16决策有时可以等于决定。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
17彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
18学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
19职责不清不会导致企业执行力变弱。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
20官僚组织的结构不能规范创新体系建设。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
21伟大的企业领袖会从绩效管理和财务管理的视角组织培训。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
22分工及协作是组织运行的手段。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
23每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
24我们国家的经济和文化体制及其他国家不同，所以只能走中国特色社会主义道路。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
25规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
26创新并不是一部分人天生的才能。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
27从历史角度看，管理有效性的关键是能力。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
28企业没有必要将监管措施进行公开和宣示。
（）（1.0分）0.0分
正确答案：
×我的答案：
√
29正确的主张即使得到董事长的赞同也不一定能实施。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
30西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
31中粮粮油公司是我国目前包装规模最大的公司。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
32创新是从无到有，创造是从旧到新。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
33管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
34对管理学的分析应该做到聚焦单一角度。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
35影响团队质量的因素包括知识结构。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
36“自动自发”是先天的因素，是天生的人格特征。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
37有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
38“鱼及熊掌不可兼得”是不科学的管理思维方式。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
39共同目标的实现基础是成员目标。
（）（1.0分）0.0分
正确答案：
×我的答案：
√
40教育可以改变人的本性（兽性）。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
41《企业生命周期》的作者是巴纳德。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
42在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
43当企业面临困难时，管理者应该树立“责任在我”的原则。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
44严格意义上来讲，习惯实际上是我们的自觉行为。
（）（1.0分）0.0分
正确答案：
×我的答案：
√
45公司业务层的员工考虑更多的是方式方法。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
46中粮包装属于中草药包装行业。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
47有形的资产被认为是21世纪最有价值的商品。
（）（1.0分）0.0分
正确答案：
×我的答案：
√
48巴纳德认为：
组织存在的时间越长，有效性和效率的必要性就越发突出。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
49想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
×我的答案：
×
50不同的企业重大决策的划分标准不同。
（）（1.0分）1.0分
正确答案：
√我的答案：
√
升级会员 