物流管理部门职位说明书.docx

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物流管理部门职位说明书

XX集团职位说明书

职位编号：

MN-WL-001制表日期：

2011-04

岗位基础信息

任职人

刘永胜

所属部门

营运管理系统

职位名称

物流管理中心总监

所属职族

管理族

行政级别

副总经理助理级（二级副）

所属职类

管理类

直接上级

生产总经理

直接下级

物流部部长、办公室主管、资源管理主管

直接上级签字

任职人签字

岗位任职资格

基本要求

学历

本科及以上学历

专业知识

物流类、财务类、管理类等相关专业

工作经验

具有三年以上大型企业物流类管理工作经验

业务要求

熟悉、了解物流类业务相关知识

素质要求

全员通用素质

诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向

管理通道

专业素质

领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、前瞻性

职位目标与权限

负责对运输部、配送服务部及各事业部物流班的整体管理、班的整体管理、工作推进、业务整合、监督、考评和指导工作推进、业务整合、监督、考评和指导

职位关系

岗位职责

职位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

（全责/部分/支持）

衡量标准

（数量/质量）

1、负责运输资源平衡计划与区域配送平衡计划制定中的异常处理，提高运输与区域配送资源合理化的使用，保证运输计划与区域配送计划的及时性与准确性；

全责

按计划完成

2、负责组织制定运输与区域配送物流服务的采购策略，评估与选择具有综合竞争优势的运输与区域配送物流服务供应商，构建支撑业务发展的运输与区域配送物流服务平台；

全责

按计划完成

3、负责运输与区域配送过程中的重大事项处理，降低物流成本，保证运输与区域配送交付的及时性；

全责

按计划完成

4、负责运输与区域配送质量控制过程中的重大事项处理，保证运输与区域配送质量的可靠性；

全责

按计划完成

5、负责成品仓储过程中的重大事项处理，保证仓储的安全性与数据的准确性；

全责

按计划完成

6、负责整个物流中心流程体系建设，搭建集成化的物流管理平台，以实现物流系统绩效的持续改进；

岗位员工梯队建设职责；

全责

按计划完成

7、负责本部门员工的任职资格建设，帮助岗位员工的任职资格改进，以实现本部门岗位员工的职业化、专业化。

全责

按计划完成

8、完成领导安排的临时性工作。

全责

领导满意

间接上级签字：

单位第一负责人签字：

蒙牛集团职位说明书

职位编号：

MN-WL-002制表日期：

2011-04

岗位基础信息

任职人

郭满仓

所属部门

物流管理中心

职位名称

常温运输部部长

所属职族

管理族

行政级别

部长级（三级正）

所属职类

管理类

直接上级

物流管理中心总监

直接下级

数据分析、督察员

直接上级签字

任职人签字

岗位任职资格

基本要求

学历

大专或大专以上学历

专业知识

5年以上工作经验或有相关经验者优先

工作经验

财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先

业务要求

熟悉成品发运情况，对运输资源进行采购、整合运输资源、制定运输政策及承运方管理工作了解发运情况及公司的企业文化及乳品相关知识。

素质要求

全员通用素质

诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向

管理通道

专业素质

领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、前瞻性

职位目标与权限

熟悉成品库房管理、发运管理情况，制定运输资源、运输政策，并及时给领导提供信息。

职位关系

岗位职责

职位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

（全责/部分/支持）

衡量标准

（数量/质量）

1、负责汽、海、铁发运工作的整体规划与实施，整体运输资源的开发、整合、规划和布局；

全责

运能、成本

2、负责汽、海、铁等各种运输渠道及运输工具的选择、维护、开发和建设；

全责

运能、成本

3、负责汽、海、铁承运商的选择、管理与培训，业务的招标、比价和商务谈判，与承运商建立长期战略合作伙伴关系；

全责

运能、成本

4、负责港务局、铁路、海关、港口等相关部门的对外沟通与协调；

全责

运能、成本

5、负责运输政策的执行、信息的记录、收集、传递及反馈工作；

部分

时间、准确

6、负责物流发货量、到货及时率、货损、产品防护、市场投诉以及物流成本等各项指标的制定和出台相应的管理制度；

全责

时间、准确

7、负责物流成本预测、分析及过程实施控制；

全责

时间、质量

8、负责物流协议与合同的审批，保险合同的签订和洽谈及相关数据分析；

全责

时间、质量

9、负责仓储、运输产品质量的防护和控制工作；

全责

质量

10、负责仓储、运输产品的安全性及运输风险性的管控工作；

全责

质量、成本

11、负责物流信息网络的建设及推进，物流市场调研及分析；

全责

时间、质量

12、负责物流信息化工作的推进；

全责

时间、质量

13、负责全国物流标准化工作的规范和推行；

全责

时间、质量

14、负责物流客户服务工作的推进；

全责

客户满意度

15、负责物流各单位考评、承运商考评体系工作的推进；

全责

质量、成本

16、负责承运商的培训，使之成为蒙牛发展的战略合作伙伴；

全责

质量、成本

17、负责承运商招标体系的建立；

全责

质量、成本

间接上级签字：

单位第一负责人签字：

蒙牛集团职位说明书

职位编号：

MN-WL-003制表日期：

2011-04

岗位基础信息

任职人

米建军

所属部门

物流管理中心

职位名称

常温区域配送部部长

所属职族

管理族

行政级别

部长级（三级副）

所属职类

管理类

直接上级

物流管理中心总监

直接下级

费用专员、运管员

直接上级签字

任职人签字

岗位任职资格

基本要求

学历

大专或大专以上学历

专业知识

5年以上工作经验或有相关经验者优先

工作经验

财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先

业务要求

熟悉成品发运情况，对运输资源进行采购、整合运输资源、制定运输政策及承运方管理工作了解发运情况及公司的企业文化及乳品相关知识。

素质要求

全员通用素质

诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向

管理通道

专业素质

领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、前瞻性

职位目标与权限

熟悉成品库房管理、发运管理情况，制定运输资源、运输政策，并及时给领导提供信息。

职位关系

岗位职责

职位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

（全责/部分/支持）

衡量标准

（数量/质量）

1、负责汽、海、铁发运工作的整体规划与实施，整体运输资源的开发、整合、规划和布局；

全责

运能、成本

2、负责汽、海、铁等各种运输渠道及运输工具的选择、维护、开发和建设；

全责

运能、成本

3、负责汽、海、铁承运商的选择、管理与培训，业务的招标、比价和商务谈判，与承运商建立长期战略合作伙伴关系；

全责

运能、成本

4、负责港务局、铁路、海关、港口等相关部门的对外沟通与协调；

全责

运能、成本

5、负责运输政策的执行、信息的记录、收集、传递及反馈工作；

部分

时间、准确

6、负责物流发货量、到货及时率、货损、产品防护、市场投诉以及物流成本等各项指标的制定和出台相应的管理制度；

全责

时间、准确

7、负责物流成本预测、分析及过程实施控制；

全责

时间、质量

8、负责物流协议与合同的审批，保险合同的签订和洽谈及相关数据分析；

全责

时间、质量

9、负责仓储、运输产品质量的防护和控制工作；

全责

质量

10、负责仓储、运输产品的安全性及运输风险性的管控工作；

全责

质量、成本

11、负责物流信息网络的建设及推进，物流市场调研及分析；

全责

时间、质量

12、负责物流信息化工作的推进；

全责

时间、质量

13、负责全国物流标准化工作的规范和推行；

全责

时间、质量

14、负责物流客户服务工作的推进；

全责

客户满意度

15、负责物流各单位考评、承运商考评体系工作的推进；

全责

质量、成本

16、负责承运商的培训，使之成为蒙牛发展的战略合作伙伴；

全责

质量、成本

17、负责承运商招标体系的建立；

全责

质量、成本

间接上级签字：

单位第一负责人签字：

蒙牛集团职位说明书

职位编号：

MN-WL-004制表日期：

2011-04

岗位基础信息

任职人

杨冬艳

所属部门

物流管理中心

职位名称

办公室主管

所属职族

管理族

直接上级

物流总监

所属职类

管理类

直接上级签字

任职人签字

岗位任职资格

基本要求

学历

大专或本科在读以上学历

专业知识

1年以上工作经验或有相关经验者优先

工作经验

两年以上行政工作经验，从事一年以上管理工作、计算机应用知识者优先

业务要求

熟悉办公室行政类各项工作，了解营运系统各项行政工作流程

素质要求

全员

通用素质

诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向

专业素质

责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致

职位目标与权限

中心办公室行政管理工作，主要发挥监督、协调、指导、考核、追踪职能。

职位关系

岗位职责

职位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

（全责/部分/支持）

衡量标准

（数量/质量）

负责物流管理中心各项行政工作总体监督、协调、指导、考评、追踪工作

全部

及时、准确

负责物流管理中心绩效考评及薪资工作开展及推进

全部

及时、准确

负责物流管理中心流程及制度梳理工作；

全部

及时、准确

负责物流管理中心各项评比工作开展及推进；

全部

及时、准确

负责物流管理中心人事工作开展、定编，定责等；

全部

及时、数量

负责物流管理中心团队建设，反腐、员工关爱等工作开展；

全部

及时、准确

负责物流管理中心成本管控工作；

全部

及时、准确

负责物流管理中心人才储备工作开展及推进；

全部

及时、准确

负责物流管理中心员工培训工作；

全部

及时、准确

负责物流管理中心体系、OEC工作开展及推进；

全部

及时、准确

负责物流管理中心综合治理、安全等工作开展及推进；

全部

及时、准确

负责物流管理中心资产管理及后勤保障工作；

全部

及时、准确

间接上级签字：

单位第一负责人签字：

蒙牛集团职位说明书

职位编号：

MN-WL-005制表日期：

2011-04

岗位基础信息

任职人

贾东芳

所属部门

物流管理中心

职位名称

费用主办

所属职族

管理族

直接上级

办公室主管

所属职类

基层管理类

直接上级签字

任职人签字

岗位任职资格

基本要求

学历

大专或本科在读以上学历

专业知识

1年以上工作经验或有相关经验者优先

工作经验

两年以上行政工作经验，从事一年以上管理工作、计算机应用知识者优先

业务要求

熟悉办公室行政类各项工作，了解营运系统各项行政工作流程

素质要求

全员

通用素质

诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向

专业素质

责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致

职位目标与权限

中心办公室行政管理工作，主要发挥监督、协调、指导、考核、追踪职能。

职位关系

岗位职责

职位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

（全责/部分/支持）

衡量标准

（数量/质量）

物流成本旬报表的制作与分析

全部

每月14.15\24.25日

物流成本超支分析及改善追踪

全部

随时

物流成本标准修订参与核算

全部

季度、年度

物流重点单位发运追踪

全部

旬逢三

计划外费用分析

全部

6日下班前

物流费用类文件批办及流转及制度起草

全部

随时

间接上级签字：

单位第一负责人签字：

蒙牛集团职位说明书

职位编号：

MN-WL-006制表日期：

2011-04

岗位基础信息

任职人

杨忠

所属部门

物流管理

职位名称

常温和林运输处主管

所属职族

管理族

直接上级

运输部长

所属职类

管理类

直接上级签字

郭满仓

任职人签字

杨忠

岗位任职资格

基本要求

学历

大专或大专以上学历

专业知识

1年以上工作经验或有相关经验者优先

工作经验

财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先

业务要求

了解成品库的入库、发运流程，负责发运工作。

素质要求

全员

通用素质

诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向

专业素质

责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致

职位目标与权限

负责产品的发运工作。

职位关系

岗位职责

职位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

（全责/部分/支持）

衡量标准

（数量/质量）

1、负责基地运输渠道及运输工具的选择和维护、开发；

全责

数量/质量

2、负责基地汽、铁、海运的发运和管理工作；

全责

质量

3、负责基地产品运输、交付及服务工作；

全责

质量

4、负责基地产品及运输信息的记录、传递和反馈工作；

全责

质量

5、负责第三方物流公司管理工作；

全责

质量

6、负责基地运输费用分析预测、目标制定及过程实施控制

全责

质量

7、负责与销售、财务、客户、承运商及相关部门协调沟通工作；

全责

质量

8、负责常温和林运输处人员管理工作

全责

质量

8、负责承运商及驻厂业务员的管理工作

支持

质量

7、负责领导交办的及本部门的临时性工作

全责

数量/质量

间接上级签字：

单位第一负责人签字：

蒙牛集团职位说明书

职位编号：

MN-WL-007制表日期：

2011-04

岗位基础信息

任职人

所属部门

物流管理

职位名称

资源管理主管

所属职族

管理族

直接上级

运输部长

所属职类

管理类

直接上级签字

任职人签字

岗位任职资格

基本要求

学历

大专或大专以上学历

专业知识

1年以上工作经验或有相关经验者优先

工作经验

财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先

业务要求

了解成品库的入库、发运流程，负责发运工作。

素质要求

全员

通用素质

诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向

专业素质

责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致

职位目标与权限

负责产品的发运工作。

职位关系

岗位职责

职位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

（全责/部分/支持）

衡量标准

（数量/质量）

1、承运商管理，承运商考评，资质评价

；

全责

数量/质量

2、招标工作统一安排，

全责

质量

3、合同管控；

全责

质量

4、仓储及运输质量管控；

全责

质量

5、负责第三方物流公司管理工作；

全责

质量

6、仓储标准化管理

全责

质量

7、客户服务及产品追塑；

全责

质量

8、产品新鲜度追踪。

全责

质量

9、运输汇总分析工作

支持

质量

10、负责领导交办的及本部门的临时性工作

全责

数量/质量

间接上级签字：

单位第一负责人签字：

蒙牛集团职位说明书

职位编号：

MN-WL-008制表日期：

2011-04

岗位基础信息

任职人

所属部门

物流管理

职位名称

物流班长

所属职族

管理族

直接上级

物流部长、主管

所属职类

管理类

直接上级签字

任职人签字

岗位任职资格

基本要求

学历

大专或大专以上学历

专业知识

1年以上工作经验或有相关经验者优先

工作经验

财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先

业务要求

了解成品库的入库、发运流程，负责发运工作。

素质要求

全员

通用素质

诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向

专业素质

责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致

职位目标与权限

负责产品的发运工作。

职位关系

岗位职责

职位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

（全责/部分/支持）

衡量标准

（数量/质量）

1、负责区域配送中心整体工作的计划、组织、协调、指导、监督、考核及管理

2、负责区域配送中心流程、制度的执行

3、负责区域配送中心成本的控制

4、负责对外的协调、沟通工作，建立良好的、稳定的合作关系

5、负责对物流服务商的有效指导。

6、负责区域配送中心库房的安全性和产品质量的安全性、准确性

7、负责区域配送中心运输的及时性

8、负责区域配送中心员工的培训工作

9、负责对资源的调研、采购工作负责团队的建设负责对客户的服务工作

10、负责区域配送中心员工的安全性

11、负责信息的上传下达的宣传工作及信息有效处理

间接上级签字：

单位第一负责人签字：