安全生产月总结报告Word格式.docx
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二、抓住时机，确保全员安全再教育
公司在7月14日~8月16日集团各事业部和单位分别观看了安全教育影像片。
在影像播放过程中，员工看到一幕一幕震撼画面，意识到违规操作的严重后果。
通过影像片观看，职员工初步掌握了常规安全知识，增强了安全意识和责任心。
安全教育需从新员工开始。
针对于公司性质行政部重新编写《安全入职培训》课件，内容包括安全生产新形势、安全生产法规、安全生产法律责任、典型事故案例分析、安全生产工作要求及应急逃生等六个方面内容，强调了落实安全责任的重要性，安全生产弦一刻都不能松。
安全影像观看统计
耀星光电电装银座时装
安全宣传影像观看电子科技塑胶模具公共部门
合计7月21日7月26日8月16日102人54人49人418人7月14日7月14日7月21日69人130人14人
三、“安全在我心中”，多种形式开展安全活动
知识竞赛活动。
202*年8月17日晚18：
30，豪恩集团安全生产月系列之安全生产知识竞赛活动集团办公大楼三楼多功能厅如期举行。
来自豪恩电子、豪恩电装、塑胶模具、耀星光电、朗恩汽车、银座时装和公共部门共八支代表队参加了本次活动并进行了激烈的角逐。
集团副总赵显泽、豪恩电装总经理罗小平、朗恩汽车用品总经理邹辉建、综合管理办副总杨辉、7S项目总监陈龙生、行政部经理王金林等各安委会成员出席此次活动，同时为获奖团队颁奖。
活动分为紧张连贯、妙趣横生的四个环节，每个环节都会设置不同类型的知识问答题，各个代表队的参赛选手冷静沉着、认真答题，会场时常响起阵阵掌声；
活动中穿插观众互动环节，现场观众积极响应，激情抢答。
经过近两个小时的紧张角逐，塑胶模具、豪恩电装、豪恩电子（一队）分别获得前三名，豪恩电装拉拉队荣获最佳团队拉拉队奖。
通过本次竞赛使员工在轻松愉悦中提高对安全文化的理解和认识，增强了责任感、使命感，提高了员工的安全意识和团队合作意识。
在职员工中引起强烈的共鸣，起到了潜移默化的教育作用。
“安全督导员”体验活动。
202*年7月15日，集团安委会组织各单位安全推动人员对公司各事业部进行了一次大检阅。
参与人员以观模学习的态度认真开展安全督查工作，并根据安全管理规范、安全操作规程及公司相关安全管理制度规定，对被检部门的生产现场、员工生产操作以及安全管理台账等进行认真检查，发现问题和解决问题，达到共同学习，共同进步的目的。
四、围绕主题，开展隐患排查治理工作
围绕“安全责任、重在落实”的深入推进，活动期间，集团加大了各单位安全生产管理的检查，全面排查治理安全隐患。
公司“安全生产月”开展的安全大检查共检查了10次，检查情况总体一般，共发现了85条安全隐患，共整改设备3台，发出处分单9份，现整改均已完成。
与此同时，相关单位也加大了安全生产自查自纠工作。
电装和塑胶模具组织了多次相互检查，发现的问题都及时得到了整改；
电子公司也组织多次组别互查活动，也取得一定的效果。
通过安全月期间的隐患排查治理，消除了不少隐患，教育了全体职工，有力地保障了安全生产工作。
巡查问题数量统计
单位电装1202X21电子6373135塑胶模具0111010耀星光电0110110银座时装1411212维客优品0000000日期7月16日7月21日7月29日8月5日8月19日8月26日9月3日合计811107489月9日9月16日9月29日合计1202*2203221180026176260202614985按问题点分类统计
问题点电装通道阻塞消防施舍阻挡、阻塞化学品无名称和警示标识，现场无MSDS资料表机器设备无防护措施未佩戴劳保用品现场堆放化学品超过当天用量电线外露货架地线连接，易导致人员绊倒消防设施挪为它用合计五、存在的问题
42202*02111电子2182100000323202*00008单位塑模耀星2101011006银座1860202*0026维客0202*00002合计4821452112185尽管在“安全生产月”活动中，我们取得了一定的成效和成绩，但是在肯定的同时，我们还应清醒地看到安全生产工作仍有一些不足之处，需引起我们的高度重视，主要表现如下：
1、管理人员不够重视。
现场安全检查出的安全隐患和薄弱环节依然很多，“三违”现象屡禁不止，表明现场日常安全生产工作不彻底，自觉排查治理安全隐患的主动性不够，一些安全措施不能从一开始就得到落实，还有依靠公司安全检查的依赖性，即便是公司查出的安全隐患也敷衍了事，整改不到位。
2、纠正、预防措施无效。
从公司安全检查数据可看出，出现的问题重复出现，纠正措施敷衍了事，未从根本上解决问题。
3、安全教育有待加强。
安全教育普遍存在滞后现象，先用工后教育的情况还很多，没有真正做到岗前安全教育培训，特别是班组级安全教育培训。
4、处罚力度不够。
整个活动共开出9个行政处分，8个行政批评，1个行政警告。
后续在处罚对象上以直接主管为主，主管不改处罚上一阶领导，直至事业部最高管理者为至。
安全生产，是企业发展的前提，“安全生产月”活动为期时间虽然不长，但不存在一劳永逸的安全生产，每一年、每一月、每一天、每时每刻都要讲安全，本次活动的主旨是“以月促年”，以点带面，就是强调安全生产应该覆盖生产生活的每一角落。
众所周知，安全工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，需要通过持之以恒的不懈努力，才能取得预期的效果。
安全生产管理工作一直是企业管理者重中之重。
扩展阅读：
六月份安全生产月总结报告
户县康王至周至竹峪二级公路网化工程
西安通途公路工程监理有限公司
202*年6月25日
1
根据项目部《关于西安市公路工程管理处关于开展202*年安全生产月活动的通知》（市工发[202*]56号）文件精神，今年6月份，我项目监理部积极开展“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产月活动。
监理部研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、监理部安全生产管理制度，增强全体职工的安全意识和防范事故的能力为重点。
总监办及第一驻地办积极开展形式多样，内容丰富的安全活动，加大隐患排查力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产。
现将202*年“安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
总监办成立了“安全生产月”的活动领导小组，由总监理工程师任组长，各驻地办高级驻地为成员，负责督导活动的开展。
从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使各监理人员以及施工单位负责人从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取培训课的形式全方位的宣传教育
活动期间，监理部根据实际情况，除安排专人积极参加市局组织
的安全资格证培训会外，还邀请公司有安全经验的工程师对全体监理人员以及各施工单位主要负责人进行安全培训教育，宣传各分项工程、各工种的安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，印发公路工程监理安全要点手册，认真学习，并要求施工单位积极开展安全活动，对职（民）工进行安全教育，把责任落实到人。
三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果为了将本次安全活动落实到实处，使活动的开展有成效，监理部各级管理人员经常到现场进行了安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查隐患和整改工作，保证了活动的正常开展。
在安全月活动中，监理部坚持日常检查，周安全检查及专业检查相结合的检查方式。
除日常检查及周检外，监理部组织进行了两次专项检查：
6月8日总监办合同第一驻地办对F1标进行全面检查，存在以下安全隐患：
（1）、涝河大桥前面铺装施工过程中施工人员未佩戴安全帽，现场用配电箱不符合安全规范要求且无接地零线，现场电线乱拉乱扯且未做到一机一闸一保护。
（2）、二灰碎石拌合站用配电箱不符合安全规范要求且无接地零线也没有专职电工管理，二灰碎石消解石灰时存在安全隐患。
（3）、路基工程施工路段在与村镇道路交叉处设置的安全警示标志不醒目且减速带遭到破坏未于修缮。
（4）、二灰碎石拌合站配电箱未设置接地零线且无专职电工管理，
现场机电设备无安全警示标志，拌合站存放的白灰、粉煤灰未经行覆盖。
6月18日对存在问题跟踪检查，对所查出的问题已全部进行了整改；
6月16日总监办合同周至项目部对F2、F3标段进行全面安全检查，存在以下安全隐患：
（1）、黑河桥存在以下安全问题：
1、安全警示标志牌太少，有个别施工人员进入场地没有佩戴安○全帽。
2、配电箱没有接零线，箱门没有接PE线，且电线布设混乱。
○
3、泥浆池围挡过近，没有警示标志。
4、盖梁混凝土浇筑操作台工作面较窄，存在安全隐患，要求施○
工单位加强模板支护。
5、现场钢筋摆放混乱、覆盖较差。
6、便桥无限载标示牌。
7.、氧气瓶与乙炔瓶距离太近，相隔应在5m以上。
（2）、预制梁厂存在以下安全问题：
1、配电箱没有接地零线，箱门没有接PE线，没有做到“一机○
一阀一触保”。
2.、梁厂没有消防设施，龙门吊吊钩缺少安全保护栓。
3、工人的居住场所混乱、通风较差、防暑不到位。
4.、拌和机电线拉线混乱、接头较多。
5.、龙门架上没有避雷针。
（3）、涵洞存在以下安全问题：
1、涵洞围挡离作业面太近，没有保持一定的安全距离，至少距○
离要在5m以上。
2、涵洞施工现场无安全警示标志和导示牌。
（3）、道路存在以下问题：
1、道路路基与南北平交主干道交叉没有安全警示标志，没有采○
取有效的减速标志。
2、道路新老路基接茬没有采取有效的保护措施。
（4）、资料及内业存在以下问题：
1.、专项性较强的施工项目没有专项的安全方案。
如：
桩基、预制梁、凤凰岭路基开挖、龙门吊装拆。
2、职工防暑降温工作不到位。
3.、安全交底没有落实到人。
4.、无专职安全人员、现场义务安全人员较少。
5.、龙门架无安全施工方案。
6、对《公路工程安全监理工作要点》进行了详细的讲解。
6月21日，对存在问题跟踪检查，对所查出的问题已全部进行了整改。
在6月22日组织各施工单位对各自辖区域进行洪水隐患排查整改工作。
要求涝河、小黑河、黑河密切注视水位，及时疏通河道，排除安全隐患。
6月8日、6月16日监理部组织下发的公路工程安全监理要点手册40本，并组织各施工单位学习手册内容。
通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期检查，使监理部在安全月活动中变得更加生动，更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
四、几天体会
（1）、思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。
思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。
开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对项目的发展乃至公司的经济效益都将起到积极的作用。
（2）、领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
（3）、把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
（4）、突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。
开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。
在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过监理部上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。
五、存在的问题
尽管监理部“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存
在一定的问题。
一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。
二是精品项目不多，内容和形式较为单调。
六、努力的方向
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。
一是在思想认识上，再提高;
二是在推介精品项目上，再创新;
三是在准备策划上，再认真;
四是在增强效果上，再下功夫;
五是在整改安全隐患上，再努力;
六是在营造氛围上，再加油。
七、认真总结，以月促年
通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体职（民）工进一步提高了安全防范意识，“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了项目的安全。
总之，通过本次活动的开展，在项目监理部上下收到了良好的效果，提高了职（民）工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级职工在开
展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。
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