公司职称资格证书管理办法.docx

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公司职称资格证书管理办法

第一条为进一步规范各类职称证书管理工作，维护职称工作的严肃性，鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，保护专业技术人员的合法权益和公司使用、员工晋升的需要，特制定安徽水利开发股份有限公司有关证书管理办法。

第二条证书的分类：

（一）通过评审（或认定）取得的高、中级专业技术职务任职资格证书；

（二）通过全国考试取得的专业技术资格证书；

（三）通过全国考试取得的职（执）业资格证书；

（四）实行考试与评审相结合的系列，专业考试合格证书、岗位证书。

第三条资格证书由专业技术人员通过评审或考试取得，是对证书持有人专业水平科学评价的证明，是就业、聘任、任职专业技术职务的重要凭证。

第四条职称、资格证书、特殊岗位、特殊工种证书的保管

（1）高级工程师、工程师、一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、二级建造师、高级会计师、会计师、经济师、试验工程师的证书原件由经营公司统一保管、使用；基层单位保管复印件并建立台账；

（2）高级技师、技师、人力资源管理师、政工师、律师、房地产评估师、房地产经纪人的证书原件由基层单位保管建立相应台账；

（3）特殊岗位、特殊工种证书由基层单位保管并建立相应台账。

第五条 公司鼓励员工自学考证

（一）根据公司发展需要，对于取得市政、路桥、港航专业一级建造师证书者，一次性奖励10000元/人，取得其他专业一级建造师证、造价工程师证者，一次性奖励5000元/人；

（二）对于取得正高级职称者，一次性奖励15000元/人，取得建筑工程和路桥工程专业高级工程师资格证书者，一次性奖励10000元/人，取得高级会计师、高级经济师、其他专业高级工程师、建筑工程和路桥工程专业工程师、试验工程师资格证书者，一次性奖励5000元/人，取得其他专业工程师者，一次性奖励2000元/人；

（三）对于取得二级建造师证书者，一次性奖励800元/人。

第六条 职称、资格证书使用补贴

（一）一级建造师（领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放，未办理注册不发放补贴；对于已注册的，按文件公布执行日期为准）

持有一个专业证 600元/月

持有两个专业证 （600+300）元/月

持有三个专业证 （600+300+150）元/月

持有四个专业证 （600+300+150+75）元/月

（二）造价工程师、注册安全工程师（ 领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放，未办理注册不发放补贴；对于已注册的，按文件公布执行日期为准） 400元/月；

（三）正高级工程师 800元/月，高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级技师 500元/月；

（四）工程师、试验工程师、二级建造师、会计师、经济师、人力资源管理师、政工师、律师、房地产评估师、房地产经纪人、技师

300元/月；

（五）对于一人多证的情况，

（一）、

（二）、（三）项补贴可累计发放，其他项不可同时享受，以最高项补贴为标准发放。

第七条公司员工所考证件必须在公司注册、管理，由人力资源部统一办理。

对于证件未放公司统一管理人员，不享受职称奖励和补贴，不得参与公司“评先、评优”活动，同时在干部任命选拔、考核过程中一票否决。

第八条各分子公司做好本单位证件的管理工作，同时做好排查工作，对于证件在公司外部注册人员，请在文件公布之日将相关证件注册关系转到公司注册、管理。

第九条凡具备报考条件未报考者，取消相关岗位的任职资格。

第十条领取一级建造师、造价工程师、注册安全工程师补贴人员

必须与公司签订证书管理协议（具体内容附后），一式三份，人力部、所在单位、本人各持有一份，方可发放以上补贴。

第十一条 本办法由人力部负责解释。

第十二条本办法自公布之日起实行，原办法自行废止。

专业技术资格证书花名册

章）：

系列名称：

年

号

姓名

性别

出生年月

学历

所在单位

专业名称

资格名称

说明：

1、表中“学历”指国家承认的学历。

2、表中“专业名称”反映申报评审或考试通过的相应专业技术职务时所从事的专业。