主编岗位职责Word文档下载推荐.doc

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1）参加专业会议、交流会、论坛和展会等。

2）平时与公司重要客户建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行业务方面的交流，及时得到客户对公司媒体杂志的建议。

4.本部门的日常工作管理

本部门工作的运营情况

1）指导编辑部主任制定阶段工作计划，并督促执行。

2）监督内部文件资料的管理存档工作。

3）审核并敲定部门主任制定的部门相关管理办法、制度和运作流程。

4）监督部门主任对本部门文件的起草、文件收发、归档等工作。

5）关注本部门员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题。

6）审核并敲定部门主任对本部门员工奖金及处罚的决定。

5.完成领导临时交办的其他工作

领导的满意度

完成领导临时交办的其他工作

三、工作权利与权限

1.任务分配权：

：

对编辑部主任进行工作任务的分配权

2.监督权：

对编辑部主任工作完成情况的监督权

3.裁决权：

对本部门员工工作争议有裁决权

4.资金支配权：

对本部门预算内的费用有使用权

5.考核权：

对本部门主任及员工的考核权

6.制定权：

本部门采购、营销计划的制定权

7.建议权：

向公司领导进行工作安排、调整以及本部门主任及员工聘任、解聘的的决定权

四、工资、福利构成

1.基本工资

2.奖金

3.福利

4.假期

5.培训

6.旅游篇二：

总编辑岗位职责

太原晚报各部门岗位职责（试行）

（2010年9月14日太原晚报编委会原则通过）

编委会

1.在集团编委会的领导下，负责晚报编辑部的全面工作。

2.确定晚报的办报思想和办报方针。

3.组织重大新闻的策划、报道。

4.制定编辑部的各项规章、制度。

5.研究解决编辑部工作中的重大问题及编辑出版中的重要事宜。

总编辑

1．协助社长、集团总编辑抓好《太原晚报》编辑部的日常工作。

分管太原晚报编辑部，兼管晚报编务办公室。

6.对晚报执行党和政府的重大方针、政策，坚持正确的舆论导向负责。

7.指导、组织策划晚报的重大战役性报道。

8.对每天的报纸进行审阅，评出当日的金牌记者、金牌编辑。

9.主持晚报编委会制定分配、奖惩等办法。

副总编辑

1.协助集团总编辑、晚报总编辑负责太原晚报的采编工作、晚报编辑部内部管理和稿件、版面质量体系建设等工作。

2.协助总编辑对每天的报纸进行审阅，评出当日的金牌记者、金牌编辑。

（蒋言礼、杨松）

3.其他副总编协助总编辑做好分管部门的主要工作，做好分管部门的大型策划报道、稿件审阅，把握正确的舆论导向。

4.值夜班的副总编辑要认真审阅大样、调整稿件、版面，重点要把好政治关。

5.完成总编辑交办的其他工作。

编委

1.协助总编辑做好分管部门的主要工作。

做好大型策划报道、稿件审阅等工作，把握正确的舆论导向。

2.完成总编辑交办的其他工作。

编务办主任

1.主持晚报办公室日常工作，协助总编搞好日常行政管理工作。

2.负责与晚报内外相关部门的联系、协调工作。

3.负责上级来文的接收、登记、传阅、整理、归档工作。

4.负责行政公文的核稿、打印、分发和上报工作。

5.列席编委会，负责安排晚报办公会议的议题准备、草案撰写、会议记录以

及有关文件、报告、汇报的起草工作。

6.负责接待上级机关领导和兄弟单位来宾检查、参观、访问、办事等。

7.协助领导测算工作量及津贴的计算、核对、制表和发放工作。

8.负责晚报办公经费的使用。

9.负责办公室设施、设备及晚报各部门办公用品的领用、登账、管理。

10.负责各种补贴、奖金的申报工作。

11.完成报社、晚报领导交办的其他工作。

编务办工作人员

1.负责晚报编辑部日常事务性工作。

2.负责文件的收发，资料的收集、整理、归档及其管理工作。

3.负责有关公文、制度的起草和发送工作。

4.负责有关会议和活动的通知、记录、承办及督办等工作。

5.负责晚报记者、编辑完成任务质和量的统计及工资、津贴、奖金、福利管理的工作。

6.负责办公用品的采购、配发工作。

7.负责公务用车的安全、保养、维护和调度。

8.完成领导交办的其他工作。

出版部主任

1.负责及时传达上级部门及编委会的决定、决议和指示并组织贯彻落实，坚持杜绝“中梗阻”。

2．认真审读大样，对稿件的政治、政策问题负有把关责任。

对拿不准的报道，须及时请示总编辑或值班副总编辑。

其次，是对新闻事实的审定，如有疑问或发现问题应及时向记者了解情况；

凡涉及重大问题的集团外来稿须做认真核实，避免失实和虚假报道。

对违反政策和新闻纪律的稿件一律不得刊发。

3．把好整个出版流程，作到不误报。

4．凡报道涉及国家重大政治事件、活动，涉及外交、军事、民族、宗教，涉及恶性突发事件、敏感数字等要认真把关，把握不准的，应及时请示总编辑或值班副总编。

5．批评稿件要严格执行送审制度。

6．审阅出版部编辑制作的大样并签字，交值班副总编审阅后签字付印。

副主任、首席编辑

1.协助部主任完成编辑出版等各项工作。

2.列席编前会，掌握当天的本地新闻，对每块版的重点稿件做到心中有数。

协助部主任做好重大策划。

3.负责审阅新闻版大样，调整版面、制作标题，确保无政治问题和重大差错。

4．部主任外出时，代行部主任职责。

编辑人员

1.负责本地新闻、国内、国际新闻的稿件编辑和版面制作。

2.本地新闻版编辑要按照编前会要求及稿件的重要程度合理安排版面，剩余稿件要另出大样送值班副总编审阅。

排版过程中对稿件有疑问要及时与记者联系，确保新闻准确真实。

3.国际、国内新闻版编辑要密切关注国内外重大新闻，做到不漏稿、不重稿。

稿件来源必须权威可靠，严格按规定使用网络稿件。

4.严格遵守出版流程，清样经校对签字后，标清文件名，请部门主任、值班副总编审核签字，检查核对无误后方可付印传版。

传版时限为零点50分。

5.编辑实行署名制，应对版面的报头、报眉信息、标题、重稿、图文不符等负责。

校对科长

1.认真做好本职工作，把差错率控制在国家规定的范围之内。

2.负责日常管理工作。

合理安排科员们的具体工作量以及倒班、轮休等各项工作事项。

校对人员

1.实行校对署名制。

2.对所校对版面的版次、版名、时间、文字、标点、语法、图文是否相符等负责。

3.尊重原稿语言习惯，不擅自加文、减文、修改文章等，出现明显的、无可争议的差错要及时纠正。

对有质疑处，要及时与责编沟通、予以改正。

4.严格遵守校对程序。

严格保证校次、校时，绝不能偷懒，心存侥幸心理。

检查科长

1.合理安排工作，做到既分工明确，又团结协助。

2.要有创新意识，不断改进工作方法，充分调动每个人的积极性、创造性。

3.发现并堵住重大差错，要及时提请领导给与奖励。

检查人员

1.认真遵守党的新闻纪律，政治上与党中央保持一致，严查违反法律法规的内容，查堵破坏社会稳定、不利于安定团结的内容。

2.做好重大新闻事件报道的检查工作，确保不出现任何差错。

3.确保领导人姓名、职务、排序、重要部门单位名称等不出差错。

4.日常工作中要查堵包括标题、栏题、题文不符、图文不符、重复发稿、人名、地名、数字、日期等出版过程的各种差错。

5.查堵稿件中有违常识或者容易造成误导的常识性差错。

6.检查出版过程中传版、出片、印刷等方面的问题。

7.对影响晚报声誉，但不属晚报编辑部出版内容的，如广告差错、印刷质量等问题，可协助检查处理。

采访部门主任

1.组织策划本部门的采访报道。

2．召集每周一次的部门会议，传达晚报编委会的相关精神和决定，制定本部门规章制度，完成编委会交办的其它任务。

3．对本部门编前会通过的稿件进行审核、修改和把关。

4．负责本部门记者绩效的考核评价，并制定实施科学合理的分配办法。

5．对本部门采编人员进行业务、政治、纪律、作风等方面的引导和培养，承担起本部门队伍建设的责任。

6．推荐本部门每月参加社评的好稿。

7.严格出版流程，保证不误报。

副主任、首席记者

1．协助部主任做好大型策划、采访、编稿等相关工作。

2．牵头组织、具体落实一些重点稿件的采写，在大的策划和战役性报道中发挥骨干作用。

3．自身采写高于普通采编人员一定比例的金牌稿件，同时采写稿件总量要高于普通采编人员。

4.周六、周日参加编前会，负责修改、签发本部门记者的稿件。

5．部主任外出时，代行部主任职责。

记者

1.认真完成部主任交给的采访任务，保证稿件的数量和质量。

2.创新报道方式，争取多拿金牌。

专副刊部门主任

1．根据太原晚报的办报方针和报纸性质，确定正确的办刊（专副刊）宗旨和编辑方针。

2．搞好部门管理，负责主持专副刊所有版面的主题策划报道及组织实施工作，组织本部人员确定每周报道重点。

3.定期召开部门编辑工作会议，包括重点报道、组织策划重大选题、业务研究以及上级交给的相关任务；

4．负责终审各版稿件及付印前的把关工作；

5．负责制定部门各项规章制度，实行量化目标管理，根据工作考核情况实行

奖惩；

6.严格出版流程，保证不误报。

1．协助部主任做好部门管理和策划报道工作。

2．完成副主任、首席编辑所应承担的职责和任务。

3．部主任外出时，代行部主任职责。

编辑

1．根据部门安排，按时完成相关版面组稿、编辑、排版、传版等任务。

2．加强与作者、通讯员的日常联系，对所写、所编的版面、稿件进行导向、事实、文字把关。

3．及时填写稿费单，及时为作者寄发样报。

4．完成部主任交办的其他任务。

文体部主任

1.按照晚报文体新闻定位，组织本部门的采访、编辑和做版工作。

2．召集每周一次的部门会议，传达晚报编委会的相关精神和决定，制定本部门规章制度，总结内部工作，督促报道进度。

3．对本部门的自采稿件进行审核、修改和把关。

4．负责本部门人员绩效的考核评价，并制定实施科学合理的分配办法。

5．抓好本部门的队伍建设，确保采访、编辑和做版岗位的连续性。

7.审阅文体部制作编辑的大样，严格按照出版流程，监督工作环节。

1．协助部主任做好大型策划、采访、编稿、做版等相关工作。

2．牵头组织、具体落实重点稿件的采写，在重大策划、战役性报道中发挥骨干作用。

3．自身采写、编辑、制作高于普通采编人员一定比例的金牌稿件、版面。

同时采写、编辑、制作稿件、版面总量要高于普通采编人员。

4.部主任外出时，代行部主任职责。

1．编辑人员要根据部门安排，按时完成文体新闻版面的组稿、编辑、排版、传版等任务。

2．对所写、所编的版面、稿件进行导向、事实、文字把关，对于网上稿件进行甄别、组合、加工。

3.严格遵守出版流程，清样经校对签字后，标清文件名，请部门主任、值班副总编审核签字，检查核对无误后方可付印传版。

4.编辑实行署名制，应对版面的报头、报眉信息、标题、重稿、图文不符等负责。

并承担出现差错后的相应处罚。

篇三：

杂志社主编工作岗位说明书

编辑部主编工作说明书篇四：

副主编岗位职责

副主编是学报的业务负责人之一，基本职责是在主编和编辑部主任的领导下，分工负责编辑部的编辑业务，并参与编辑部的日常管理工作。

主要职责是：

一、拥护党的领导，遵守国家关于新闻出版的法律、法规，站在学术交流、文化传播和学报发展根本利益的立场上，坚持正确导向，把好关，守好门，进行宏观控制、选题策划、理论鉴审，并驾驭文字，优选信息，熟悉标准，了解学术前沿动态，扩大知识面，提高能力，不断进取，学习编辑业务知识，提高编辑水平。

二、参与辑部有关文件的制定，对办刊宗旨、组稿原则、栏目设计、出版发行等工作提出意见和建议，并组织落实。

三、参加稿件录用会议，对拟用稿件提出初步意见，参加讨论、决定。

四、参加新闻出版管理部门所组织的会议，了解有关法律、法规，并向主编和编辑部主任汇报。

五、参与学报对外交流，参加有关的编辑工作会议和学术活动，了解有关学术动态，及时调整所负责栏目、类目的内容。

六、受命担任责任编校，负责拟用稿件的编目、收集、整理，软盘、电子邮件的收发、保存、移交等工作。

。

七、体负责一定栏目稿件的编辑、校对工作，担任有关稿件的初审、复审工作。

八、联系学院内外审稿人群体，构建所负责栏目、类目的稿件审校网络。

九、轮流担任执行编辑任务，负责对出版、印刷校对流程、时间安排，负责统校、统排和与印刷单位的联系。

2002年1月18日篇五：

编辑部岗位职责与制度

岗位职责

主编岗位职责

一、行政岗位职责

1.履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作；

2.遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度；

3.负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例；

4.负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩；

5.安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施；

6.主持全体人员会议和科级干部会议；

7.起草、上报编辑部有关报告、文件、计划；

8.对物品设备的采购、领取和使用负责；

9.做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督；

10.代表编辑部对外联系工作。

二、专业技术职务岗位职责（要求具有副高级以上专业技术职务）

（按照出版专业技术职务岗位要求执行。

）

1.搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案；

2.制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施；

3.终审、终校稿件；

4.负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导；

5.总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。

责任编辑岗位职责

1.对所执编的某期学报，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。

2.对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。

处理主编委托的工作，对主编负责。

3.对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。

其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。

4.独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加学报交流和发行。

5.进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。

并对所负责期刊的网页定期更新。

6.收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。

7.研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。

8.努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。

9.每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作。

编辑岗位职责

1.组稿。

根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。

组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中，逐步建立作者群体和网络。

2.审稿。

按照分工、完成稿件的初审工作。

审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。

3.改稿。

编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。

稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。

4.校稿。

按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务。

校对要严肃认真一丝不苟，确保差错率不超过万分之三。

要注意及时处理稿件中存在的其它问题。

5.编稿。

根据编辑部的统一安排，具体运作每期学报的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。

承担主编交办的其它工作任务。

6.进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。

对所编刊网页更新提出可行性建议。

7.参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。

8.努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平，每年撰写编辑学论文至少一篇。

排版岗位职责

1.熟练掌握中国高等学校自然科学学报编排规范和中国学术期刊光盘版规范，熟练掌握排版技

术。

2.对（执行）编辑提交的稿件，按时完成排版工作，完成绘图、描图、校样修改等业务。

3.对机房，一般设施的保养和维护负责。

4.负责学报电子数据按时向中国期刊网、万方数据网、维普网、中石化光盘数据库等传递，做好数据的保存。

5.负责文销用品和福利物品的领取和发放。

6.参加学报的交流和发行工作。

7.努力学习排版业务，不断提高排版水平、文字能力，按时完成编辑部交给的其它工作任务。

管理制度

学报编辑部考勤制度

1.、收到学报会议活动通知单或口头通知者，必须准时出席。

2.、召开各种会议前，学报党员须自觉提前五分钟到场，并在签到本上签到。

3.、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到主编，有紧急情况不能出席会议或活动，须先口头请假，过后再交假条；

假条交主编存档。

4.、会议时间在45分钟以下的，迟到会议总时间的1/3以上为缺席；

会议时间在45分钟以上的，迟到20分钟为缺席。

5.、缺席次数超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者取消评优资格。

6.、学报组织的会议及活动，应出席者未经批准而不参加的，无视制度处理。

7.、学报党员无故缺席一次，提出口头警告；

缺席三次在全体会议上作公开检讨并取消评优资格；

缺席五次留用察看并通报批评，停发半年岗位津贴。

8.、迟到、早退、脱岗一次扣津贴20~100元，病、事假每天扣发津贴标准为：

本岗位每月基本津贴的1/20。

旷工1天，扣发当月基本岗位津贴的1/3，旷工2个工作日及以上，扣发当月基本津贴。

9.、每次会议或活动后，须认真填写“考勤表”并存档。

值编工作制度

1、编辑部除编辑、排版岗位外不再另设其它岗位，编务工作实行值编制，由编辑人员轮流值编。

2、值编须记录编辑部日常工作情况（包括请假、开会、电话、电子邮件、通知、收发等），并

有责任将相关信息通知有关人员。

3、值编工作时间为早8：

00-12：

00；

下午13：

30-17：

00，

4、值编须礼貌接待来访人员，遇到无法处理的事情应立即向主编汇报、请示。

5、保持办公室清洁卫生，下班后要打扫办公室卫生。

6、值编不得无故缺席值班，如因临时变动不能出席值班，应以书面形式提前向主编请假，或口头请假过后补交假条（此种请假形式只适用于紧急情况）。

7、值编可以利用办公区域进行工作及其他信息交流，以加强沟通联系，不得擅自离岗。

8、办公室的一切财物归编辑部所有，出入人员应自觉爱护公共财物，办公室财物经同意外借须在值班薄上作详细记录。

9、值编最后离开办公室应关好电源和门窗，做好安全防范。

10、违反上述制度者，由编辑部主任给予口头警告，情节严重者在例会上作出批评并责令其在例会上作检讨，并处一定经济处罚。

稿件管理制度

1、来稿时责任编辑未在岗上，由值班编辑接收，并认真登记，然后将稿件移交编审进行网络审查，审查合格交主编审阅，由主编按计划分发到责任编辑。

2、编辑根据国家标准和本刊登载范围首先对来稿进行初审，要求有书面评阅意见。

凡书写格式、中英文摘要、题目、图表、参考文献、关键词、计量单位等不符合国家标准的稿件，应及时协助作者按要求加工；

凡有疑问的稿件，要请示主编，进行适当处理后方可送审或退稿。

能确定送审的稿件编辑须在接稿一周内送专家审阅。

3、对初审合格的稿件请至少一名专家评审。

送审稿件须按规定时间返回（内部专家审稿时限为一周；

外部为两周），并留有备份。

4、对专家审回的稿件，编辑要依据专家的意见重新梳理。

需要修改后发表的稿件，编辑应结合专家意见向作者提出书面修改建议，然后交主编审查并给出刊发意见。

作者修改后，将原稿和修改稿一并寄回。

凡认为评审不合格的稿件，由编辑汇集专家和编辑部的意见，转给作者，并保存好稿件评审意见表和原稿。

5、经审阅通过的稿件，编辑根据终审意见处理加工稿件（时限为3周），编辑加工完成后交给编审签发意见发排。

6、学报出版后，由编辑负责将原稿、修改后发排稿，审稿意见书按刊载顺序、类别一并存档。

7、一旦发生稿件遗失或损毁现象要分清责任及时处理。

若在送审邮寄过程中遗失，编辑应尽快

与审稿专家或邮局联系，请求协助查找，如未有结果，编辑要以编辑部的名义向作者说明原因、道歉、索稿；

若稿件因编辑管理不善而遗失或损毁，编辑负全部责任。

业务学习制度

1、有计划地结合工作实践开展编辑学理论研究，两周召开一次编辑业务研讨会，探讨疑难问题、交流编辑经验。

自觉提高思想素质，认真贯彻落实党和国家有关出版方面的方针、政策和法律、法规。

加强自身建设，不断提高编辑业务能力、专业知识水平和外语水平。

2、做好出刊后的自检总结。

每期学报出版后，均要例会进行自检。

3、若有特殊情况需做出调整的，由主编另行决定通知。

工作期间视工作需要召开不定期业务会。

4、所有编排人员不得无故缺席、迟到或早退。

因故不能到会的，需以书面形式向主编请假（原则上不予批假）。

5、业务会由主编主持，主编根据会议议程听取各责