现场劳务管理心得Word下载.docx

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二．与劳务施工人员签订安全协议。

劳务施工人员上场以后，项目部要及时与劳务施工人员签订施工安全协议，明确双方的责任、义务及相应的奖惩。

一方面督促劳务施工人员自身的约束和自觉性，确保安全生产。

另一方面一旦发生事故，也便于分清责任，做到处理有据。

三．对习惯性违章要实行红线管理。

项目部要根据工程项目特点建立对习惯性违章的管理制度，要明确违章、违规的内容及处理力度、措施。

管理规定、措施出台后，要及时对施工人员进行教育，让施工人员都知道项目部的规章制度在执行当中是刚性的，是不能打折扣的。

谁在施工过程中违章、违规，必然得到相应的处罚。

同时让施工人员知道处罚只是一种手段，其目的是为了推进安全生产的有序管理，确保大家每天平平安安。

四．利用多种形式开展安全教育。

要充分利用培训班、会议、橱窗板报、知识竞赛等形式进行安全教育。

主要开展工前教育、四新（新技术、新材料、新设备、新工艺）教育及季节性安全教育等。

一是在项目开工前，对劳务施工人员开展普及教育。

要告知施工人员项目的施工特点和存在的风险，要针对性地教给他们怎样预防、规避风险。

二是结合安全技术交底对施工人员进行教育，保证其明白具体干什么活、使用什么工具、在安全上注意哪些事项、要采取哪些防护措施，做到应知应会。

三是开展反违章、反麻痹思想教育。

在施工生产进展顺利时，要结合平时检查发现的违章、违规现象开展教育，做到抓小防大，警钟常呜。

四是季节性教育。

雨季要开展防洪抗洪意识和技能教育；

夏季，特别是四、五月份春暖花开季节，人容易犯迷糊，现场带班人员、施工人员之间要做到相互提醒；

在高温季节，要适当调整作息时间，早上提早上班、下午推迟下班、中午适当延长休息时间，避开中午高温时段，做好防暑降温工作；

冬季，要根据南北方特点，开展防火、防滑、防冻、防冰雪灾害、防触电、防煤气中毒等有针对性的安全教育。

五是“四新”技术教育。

在应用“四新”技术时，要根据“四新”技术的方案、措施要求做好教育。

六是事故案例教育。

事故案例教育不要像听故事，听听就过去了，要把外事当家事，真正吸取教训，要做到联系项目实际对照排查及时整改。

七是安全协议教育。

安全协议有两个，一个是与既有设备管理单位签订的安全协议，另一个是与劳务施工人员签订的安全协议。

通过教育让施工人员知道营业线施工的管理程序，懂得违反这个程序所带来的严重危害。

八是要做好零散上场施工人员的安全教育。

项目部对零散上场的施工人员要及时做好安全教育工作，使安全教育做到不留死角，一个不漏。

通过教育，使施工人员由“要你安全”转变为“我要安全”，自觉服从管理，提高自我防范能力。

五．加强与劳务施工人员的沟通。

一是要对劳务施工人员严管善待，沟通时要换位思考、平等相待，不能有岐视现象。

二是要引导。

在开会进行安全教育或平时拉家常时，要多强调安全的重要性，强调安全和生命对自己、对家人的重要性；

强调安全不是做给别人看的，是做给自己的。

因此，一定要服从管理，严格按照要求去做，不要投机取巧，存有侥幸心里。

因为生命只有一次，所以安全是不能重来的。

只有平时处处细心、细致，不违章、违规才能保证安全。

三是要善待。

现场带班人员、盯岗卡控人员要摆正心态和位置，工作上不要当甩手掌柜，说话要注意方法，注意尊重对方。

否则，如果他看你不顺眼，对你安排的事情就会置若罔闻，不予理采，最终倒霉的是项目的安全和信誉。

四是对极个别的我行我素、不好沟通、不服从管理的劳务施工人员，为了他的生命安全和家庭幸福，要及时进行劝退。

六．项目安全管理要常态化。

项目安全管理是终端管理，安全工作重在落实，贵在坚持。

要树立“责任至此为止”的理念。

项目安全目标确定后，要围绕目标在落实上下功夫。

一是坚持安全预想会制度。

安全预想是“三工教育”的延伸，主要在班组开展，由项目现场带班卡控人员召集班组作业人员参与安全预想会，就是对一天的安全生产情况进行小结、讲评，指出存在的问题和不足。

并对第二天的施工作业内容进行安全预想，存在哪些风险，应采取的措施等进行预案设计。

在预想表中带班员、技术员、安全员和与会人员要确认签字。

使施工作业人员干放心活，做明白事，确保安全有序受控。

二是落实旁站卡控责任制。

项目施工一线的带班员、技术员和盯岗卡控人员，是施工生产的直接组织者和管理者，是项目安全措施的落实者与捍卫者。

因此，现场盯岗人员要坚守岗位，在工作中不能迟到早退、擅离职守，只要现场还有一个施工人员，你就得坚守岗位，认真履行职责。

三是做好安全统计分析。

项目部要根据检查和平时掌握的安全生产情况进行项目安全统计分析，对经常出现的问题要及时制定对策，把安全事故隐患消灭在萌芽状态。

四是借助外力推动安全管理。

在抓好日常安全管理的同时，要借助上级领导检查和外部安全检查的东风，推动安全管理再紧一扣，使安全管理再上新台级。

通过从基础工作做起，落实这些安全管控举措，落实精细化管理要求，就能加强对劳务施工人员的有序管理，规范劳务施工人员的操作行为，从而达到安全生产有序可控的目的。