xx局惩治和预防腐败体系建设工作总结Word下载.doc
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2008年以来，我局党委高度重视纪检监察工作，加强对党风廉政建设和反腐败工作领导，认真落实党风廉政建设责任制，制定实施方案、成立领导小组，进一步落实了反腐败建设的主体责任，着力构建惩防体系，建立和完善党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
局党委把纪检监察工作纳入全局工作统一部署落实，统一考核检查，有力地促进了纪检监察工作落实。
一是建立健全领导组织。
根据纪检监察工作特点和人员变化，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员，形成党组统一领导，党政齐抓共管，纪检协调，群众参与的格局。
二是签订党风廉政责任书。
每年初在全局工作会议上，对纪检监察工作进行全面部署和总结，由局党委与各基层单位一把手签订了《党风廉政建设工作责任状》，明确责任，落实到人。
三是做到反腐倡廉常抓常议。
局党委在加强党风廉政建设中，注重把党风廉政建设各项任务，分解到经常性工作中，常抓不懈，坚持做到“四个纳入”，纳入理论学习，局党政班子理论学习，坚持把上级反腐倡廉指示精神作为学习重要内容，做到有计划，有安排，有讲评，有措施；
纳入办公会。
认真分析局党风廉政建设形势，查找薄弱环节，明确任务要求，制定措施；
纳入党内组织生活。
在党课教育，述职述廉、党员思想汇报、民主生活会等组织生活中，都把落实党风廉政建设情况作为重要内容，组织党员干部认真对照检查。
纳入日常工作监管，强调每个干部，要结合各自工作，做到按廉政制度办事，廉洁从政。
二、加强宣传教育，增强宣教说服力
深入开展了理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；
加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风；
积极发挥文化新闻出版部门的职能，加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。
一是深入开展党的作风和纪律教育。
结合学习实践科学发展观活动，积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。
教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；
教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。
二是健全和完善拒腐防变教育长效机制。
认真落实市委、市政府关于惩治和预防腐败体系建设工作安排，完善局党组理论学习中心组学习制度定期组织反腐倡廉理论学习；
健全领导干部讲党课制度；
把各级干部反腐倡廉教育列入培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。
三、强化监督检查，提高自律意识
加强对各级领导干部特别是各级领导班子主要负责人遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、执行民主集中制情况和落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，确保权力正确行使；
加强对干部人事权、行政审批权和行政执法权行使的监督，进一步发挥社会监督的作用，增强监督的针对性和有效性。
完善了部门权力分解建立权力内控机制风险及防范措施，建立了党员干部廉政风险点及防控措施公示表，廉政风险点自查、分析、防范承诺表。
完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。
强化遵守廉洁自律各项规定的学习和落实，严格执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。
加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
年末，局党委按照年初制定下发的方案，对各基层单位进行落实党风廉政建设责任制检查考核，做到年初有布署，年中有检查，年底有考核。
将党风廉政建设责任制考核结果与单位评先挂起钩来，进一步完善责任考核制度。
四、健全工作机制，增强制度约束力
把党风廉正制度建设摆在突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。
围绕落实“四大纪律，八项要求”健全完善各项制度，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制，先后完善了车辆管理制度、接待制度、领导班子民主决策制度等多项制度。
各单位的领导干部廉洁从政实际出发，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其是强化了对领导干部公款吃喝，公车私用，收送现金，参与赌博等行为的监督检查，对违反规定的行为，必须予以严肃查处。
把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位，重点岗位权力运行的监督力度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。
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2010年9月29日
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