州四项示范先进集体主体材料(广南城二小)Word格式文档下载.doc

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在执行“一费制”、“两免一补”，直至免除学杂费、教科书过程中，我校一是严格按照政策精神和相关文件的要求进行规范操作；

二是全过程实行阳光操作，办事过程实行公开，广泛接受群众、教师、学生的监督。

2、严格执行教育收费公示制度

学校深入开展“规范收费”活动，严格执行收费管理，并按规定的内容和方式进行公示。

并且公示的项目和内容标准经有关管理部门审核，实行校务、政务公开，自觉接受教师、学生、家长和社会的监督。

3、严格执行学校财务管理制度

学校执行“收支两条线”的管理制度，坚持“量入为出、收支平衡”的原则编制单位预算，大宗设备的采购严格按上级的有关文件精神执行，按规定的用途使用学校经费。

（三）规范各项管理制度

一是我校无违反规定举办收费辅导班、补习班，也没有在节假日期间举办各种补习班性质的办班活动和以竞赛的名义收取任何费用。

二是我校严格禁止以各种名目向学生摊派钱物，未组织学生统一购买教辅材料。

三是严格规范办学行为，①认真落实《关于进一步规范义务教育学校办学行为若干意见》，努力营造有利于学生健康成长的育人环境，扎实推进素质教育；

②严格执行了省教育厅制定的《中小学教材证订目录》征订学生用书，没有强制学生订购《中小学教材征订目录》以外的用书及各种复习资料，学习用品和其他物品，也无使用盗版、盗印和非法出版教学用书的现象，建立部分免费教科书的循环使用制度。

由于学校做好了收费政策的宣传，规范收费监督与管理，未发现任何乱收费行为。

我校将始终严格执行上级的收费政策，进一步规范学校收费行为，依法治校，坚绝杜绝乱收费行为，进一步提升学校整体办学水平。

二、大整治——内部审计示范增强学校财务透明度

1、彻查有无乱收费行为

从2009年春季学期开始，我校严格执行各级收费文件，按照义务教育阶段学校的收费办法，取消了学杂费，本学期没有收取学生的任何费用，作业本等是由学生自愿购买的，学校没有代收服装费、保险费等，我校不存在有乱收费行为。

2、学校经费支出严格执行预算管理

根据学校经费的有关管理办法，对学校经费做出符合实际的预算报告，经教职代会、学校行政讨论通过，报上级主管部门审批后执行。

由于特殊原因增加项目的，由学校写出书面情况说明，报上级主管部门审批后，调整相应部分预算后实施。

学校的经费支出实行校长负责制，对于大额资金的使用，一般由班子集体研究，由教代会通过后实施，学校教学仪器、办公用品都是实行的政府采购，每学期由工会经审小组对学校经费的收支情况进行内审后向全体教职工公布。

三、大联动——校务公开示范构建学校管理民主度

我校坚持“以人为本、依法办学、民主管理”的理念，在不断提高校务公开工作的质量和水平，为构建和谐校园，和谐社会以及学校教育改革和发展创造了良好的环境，为学校的发展打下了坚实基础。

（一）建立健全组织机构，营造校务公开氛围

学校领导站在构建和谐社会、和谐校园的高度，充分认识校务公开工作的重要意义。

把校务公开工作做为学校工作的重点，做为学校凝聚力工程建设的重要组织部分。

使其成为加强学校党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设，推进学校民主政治建设，加强和改进党的群众工作过程中存在的公开项目不全、公开内容不全、公开不够及时等问题，认真加以整改，通过各种形式，规范公示教职工广泛关心的规章制度、工作通报、成绩展示、经费收支、人事变动、评优晋级、年度考核等内容，增强了学校工作的透明度。

（二）建立健全校务公开制度

学校为了加强校务公开管理工作，把校务工作落到实处，进一步完善了领导小组职责、监督小组职责、工作小组职责、反馈制度以及校务公开实施办法等。

根据有关规定规定，印制并分发、培训校务公开内容，要求各职能部门不折不扣地抓好落实。

凡涉及教工利益的事项，学校能及时透过各种渠道进行公示。

（三）校务公开的主要内容

1、财务公开

（1）学校的基建项目、承建单位、学校大宗采购物品等公开。

采取招标制，公开招标项目、招标价格区间、招标质量要求、招标单位资质等，招标全过程通过民主监督小组向全体教职工公开。

（2）严格报帐制度，始终坚持校长一支笔的标准制度。

财务公开做到月月清、项项明，收费方面公开收费的政策、文件依据、收费项目、数额等。

（3）通过民主理财小组，按照经审的规定认真审议学校经费，坚持每期向教代会或教职工大会报告，群众有疑点及时解释，组织复查，迄今未发生过帐物不符或乱开支，更未出现贪污和违反财经纪律的现象。

2、学校重大决策公开

（1）学校的发展规划，学期工作计划，管理制度公开。

（2）教育教学改革方案公开。

（3）年度考核、全员聘任实施方案过程全公开。

（4）日常工作中较大或涉及职工利益的事项均提交党支委员会，行政扩大会讨论通过后予以实施。

3、人事制度公开

（1）评选先进公开。

按照《城二小教育教学质量评价实施细则》和各项评优办法公开指标、公开范围、公开条件、公开推荐操作程序，民主推荐并征求各部门意见，由学校评优考核领导小组讨论确定候选人并按要求进行公示。

（2）人才招聘公开。

通过收集建议，确定招聘程序。

在招聘中坚持报名公开、考察意向公开、考核过程公开、考核结果公开。

（四）校务公开所采用的形式

1、以会议形式公开：

教代会、教职工大会、行政会、校会、工会委员会。

2、以文件形式公开：

黑板报、文化长廊等。

3、面向社会公开：

家长会、致家长信、告家长书。

4、以沟通形式公开：

来人来访、热线电话、举报电话等。

（五）校务公开工作开展的效果

1、校务公开工作逐步深入人心，密切了干群关系。

学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，师生心里明白，领导心里坦然。

领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任。

2、有力地推动了学校民主管校的发展，逐步形成宽松、和谐、奋进的氛围，营造起一个人尽其才、才尽其用的舞台。

面对困境，广大教职工能及时调整心态，积极投入到教学工作中去，保证了学校教育教学质量的稳定。

3、进一步促进了尊师重教风气的形成。

由于通过校务公开栏、家长会等形式及时向学生家长和社会公开校情，使学生家长和社会消除了许多误会，理解了学校的实际情况，形成了相互配合良好局面，支持了学校的改革和发展。

（六）存在的问题和努力方向

由于社会和教职工的知情意愿不断增强，校务工作如何全面、规范的实施公开，从而保证局部和整体利益的均衡发展，是进一步发挥提升校务公开职能的新课题。

我校将在掌握公开机制灵活性与刚性尺度、日常监督检查的力度方面、公开的渠道和载体的拓宽能力方面进一步深挖潜力，力求逐步建立健全科学、合理，灵活、可操作的公开机制，将公开项目和内容、途径和办法、范围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定，使校务公开更加规范化、制度化。

为把我校建设成为依法治校、依法治教而努力。

四、大手笔——廉政文化进校营造学校育人廉洁度

为认真做好我校政风行风评议工作，我校认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。

针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。

为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航。

（一）指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以构建“和谐平安”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大师生的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。

（二）工作目标和任务

坚持标本兼治、评建结合的原则，按照“谁主管，谁负责”和“管业务必须管行风”的要求，广开渠道、广纳群言，力求采取多种形式和多种渠道征求学校教职工、学生及学生家长的意见和建议，找准问题，分析原因，扎实整改。

通过评议，使我校全体干部和教职工形成和具备自觉的服务意识、规范的教育教学行为、满意的服务质量、良好的敬业精神、较高的社会评价，使我校政风行风建设跃上一个新台阶。

（三）评议学校行风工作的主要内容

1、师德建设情况

我校围绕师德师风建设，扎实开展了师德教育活动，积极有效地开展师德建设工作，大力宣传师德标兵，创设师德建设的良好氛围。

教师通过扎实的师德教育学习，牢固树立教师职业道德规范，同时学校要求每一位教师在工作上踏踏实实、求真务实；

热爱每一个学生，不偏心，对后进生满腔热情，千方百计让全体学生获得成功的体验；

尊重学生人格，实行师生平等，发扬教学民主，欢迎学生批评教师，教师自觉接受学生的监督，以身作则；

严禁有偿家教，充分把握课堂四十分钟的质量和效率；

语言规范健康，举止文明礼貌。

让全体教师知道学生对他们有着特有的依赖和期望，自觉树立“为人师表”的风范。

近年来，没有出现过体罚和变相体罚学生的现象。

2、校务公开情况

我校推行了校务、财务公开制度，推动了廉政建设完善学校民主科学管理体制。

对学校工作的内容做到“四公开”即：

①重大决策公开。

②人事制度公开。

③财务制度公开。

学校的收费标准严格按照有关文件执行，做到不私设收费项目，不“搭车收费”，接受群众监督。

大宗设备的采购严格按有关文件精神执行。

④学校行政廉洁自律公开。

不参加公款支付的娱乐场所的活动；

不收受采购物资的回扣费；

每年向教代会教职工汇报个人的政治学习、思想作风、品德修养以及廉洁从政的情况，自觉接受同志的监督和评议。

3、规范教育收费情况

我校采取有力措施，坚决制止乱收费行为，依法加强收费管理。

在工作中，通过期初工作会、校长会、财务人员培训会，通过转发文件、编印资料，通过校务公开栏等方式、渠道进行广泛宣传，为规范收费工作打下坚实基础。

严格执行有关标准，严禁擅立收费项目和擅提收费标准。

健全财会制度，统一收费票据。

认真贯彻执行有关文件精神，要求学校一律使用统一的专用票据。

建立和健全了具有约束力和可操作性的收费规章制度。

近年没有出现任何违反收费行为。

五、大成效——四项示范结果和谐校园的健康发展

近三年学校获奖

2009年

1、在2009年城区第七届小学生篮球运动会比赛中，我校苏建华老师所带的男队获第一名，卢万军老师所带的女队获第三名；

2、自2001年申报省“文明单位”成功后，2006年再接再厉，本年度续写辉煌，这是我校连续10年获省“文明单位”殊荣；

3、云南省红领巾示范学校；

4、学校获普实验收省先进集体，颜虎获普实验收省的先进个人；

5、文山州禁毒示范学校；

6、学校被县委、政府授予“先进平安校园”；

7、学校获“庆五一，迎五四”教职工气排球比赛第二名；

2010年

8、代表教育系统参加庆“七·

一”活动的“立足岗位讲奉献，创先争优当先锋”的诗歌朗诵比赛中，我校代表队以一曲《党旗下光辉的教育使命》震撼全场，结果获第二名。

9、在第八届广南县城区小学生田径运动中，我校男队获团体第一名，女队获第二名。

10、在“安全专项整治”检查中，我校的做法和经验被县政法委责成典型材料汇报。

11、抗旱救灾，我校交纳特殊党费5800元，教师捐款4380元，学生捐款2806.10元。

12、在县第三届中小学艺术展演中，我校获优秀组织奖，另有一等奖3人次，二等奖4人次，三等奖2人次，教师指导奖5人次。

13、学校获文山州“巾帼建功”活动先进集体（文山州妇女联合会）；

2011年

14、学校获县纪念中国共产党成立90周年“民族团结颂党恩”歌咏比赛二等奖；

15、学校党支部获二O一O年度县党建工作先进党组织；

16、学校获广南县第八届城区小学生篮球运动会男子组第二名；

17、学校档案室达四星级档案室标准；

18、学校获县规范化管理先进集体；

19、学校获2008年——2010年广南县禁毒防艾人民战争先进集体；

20、2011年6月“全民禁毒宣传月”活动先进集体；

21、广南县2006——2010年普法依法治理先进集体（教育系统唯一一家）；

回顾近年来的工作，我校虽然取得一些成绩，但与教育发展的形势要求，与主管部门的工作要求，与学校发展的目标要求，与广大师生的期待和社会的期望还有较大差距。

我校将进一步进行认真的分析，积极寻求对策，提高管理水平，发挥教师潜力，开发教育资源，不断开拓创新，促进学校工作的全面发展，提升学校品位。

2011年11月18日

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