国资委党委书记抓基层党建述职报告Word格式.docx

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组织机关党员对口帮扶17家困难企业的365名困难职工，发放慰问金万元。

对企业进行划片，每片由一个条件好的企业为组长单位，以强带弱。

批准全系统向党建对口帮扶点捐款380多万元。

立足实效抓考核。

将党建工作列入了企业年度经营业绩考核，把党建工作的优劣和企业领导人的薪酬挂钩。

　　基层党组织战斗力有新增强。

民主集中制更健全。

通过抓企业建立“三重一大”决策、党务公开等制度，使企业党组织决策更加民主。

带头人更强。

选配了11名德才兼备的人才担任企业党组织负责人，有效解决了8家企业存在的“班长”不强的问题。

队伍更壮大。

今年从一线员工中发展新党员83名，占发展党员总数的70%。

阵地更完善。

按照有工作制度，有党务公开栏，有活动场地等“六有”要求，加强了党组织基础建设。

　　群众路线教育实践活动有新成效。

通过活动，我和班子成员作风更实了。

对活动中反映我本人的12项、党委班子的28项“四风”突出问题进行了整改。

权力运行更规范了。

减少了51%的审批事项，规范了审批程序。

管理更严了。

制订了18个规章制度，扎紧了反对“四风”的制度篱笆，“三公”经费下降了60%。

与群众的心贴得更近了。

我到市三水泥厂看到职工还住在工棚中，当即决定申报公租房改造项目，通过努力协调，该项目已经批准。

项目实施后将使213户职工居住条件得到彻底改变。

　　二、问题不容忽视

　　今天的述职，对我既是检阅，更是鞭策。

前面各位书记都讲了很好的经验，我将认真吸收借鉴，努力适应经济新常态，开创企业党建新局面，做到“四个着力”：

　　一是着力落实党建工作责任制。

坚持党建工作和国资监管工作同谋划、同部署、同考核。

定期研究企业党建工作，年初制定党建计划，把责任分解到各党委委员、各企业单位，年中督办，年末考核，确保基层党建落到实处。

　　二是着力创新党建工作机制。

创新党员学习平台，上下联动，办好“流动党校”，抓好党员教育培训。

创新活动载体，明年组织全系统党员积极参与2-3个党建主题活动。

推广创新典型。

总结推广一批基层党建工作法，打造2-3个党建服务，推选一批“党员先锋岗”、党员服务能手，提升基层党建水平。

　　三是着力落实保障措施。

抓好党组织选举换届和调整，选优配强党组织带头人。

对基层党组织经费保障、党员干部待遇情况进行督查。

为基层党务工作者创造必要的工作条件和物质保障。

加大帮扶力度，为困难企业党组织和党员办实事。

将党员少、条件差的留守企业党组织和条件好、力量强的党组织进行整合、联合、挂靠。

　　四是着力整改“四风”问题。

按照活动要求，加强整改落实。

对遇到困难、进展不顺的要加大整改力度;

对需要较长一段时间才能解决的要明确责任人和整改时限。

出台履职清单，划清出资人机构和企业的权力边界，让权力在阳光下运行。

健全“以管资本为主”的监管制度，将权力关进制度的笼子。

　　述职人：

xxx

　　20xx年x月x日　　【二】

　　作为国资委主管党群、组织、干部工作的领导，我深感肩负责任重大，任务艰巨。

工作的好坏关系到我区国企的改革与发展，关系到国有资产保值增值目标的实现。

要想尽快适应工作，不断取得佳绩，应加强学习，急用先学，因为学习是生存的前提，是发展的基础，是创新的本钱。

为此，即使再忙，我也坚持学习，用实际行动践行“活到老学到老”这一古训，做到“三个自觉”。

一是自觉学习党的方针政策。

江泽民同志反复强调过，不断加强政治学习，“努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底”是干好工作的基础。

通过学习，我增强了做好工作的使命感与责任感，增长了知识，提高了能力，丰富了经验，坚定了做好以后工作的信心。

　　　二、围绕重点，服务中心，进一步理清工作思路

　　以提高能力为重点，加强机关党支部建设。

机关党支部自身建设关系到机关党建整体水平地提高，为充分发挥每一名党员的先进作用，积极工作，树立整个机关文明、务实、创新、诚信的良好形象，我组织带领政治部的几名同志做了一系列工作。

　　20xx年x月，成立了国资委机关党支部。

国资委成立后，经过近两个月的紧张筹备，国资委机关党支部于20xx年x月xx日正式成立了。

我支部共有党员38名，男党员28名，女党员10名，其中35岁以下党员18名，占﹪，表现出党员年轻化特点。

我们把38名党员分为三个党小组，民主确定了党小组长，先后召开了两次党员大会，在向党组织递交入党申请书的青年中确定了xx等9名入党积极分子。

我牵头组织政治部同志制定完善了国资委机关党员学习培训制度、党费缴纳制度、党员评比标准要求等制度。

在党支部的直接关心领导下，机关团支部也于20xx年xx月xx日成立了，张立同志为团支部书记。

全体党员都有较高的政治理论水平，素质好、能力强、工作中勤奋务实，敬业奉献，做了大量卓有成效的工作。

　　精心组织安排党员活动。

为全面提高党员政治觉悟和思想境界，更快适应工作并尽早开创工作新局面，党支部组织了中层领导的政策理论学习，随后又先后组织全体党员观看影片《张思德》、《郑培民》，组织了机关优秀工作人员评选，古剑等7名同志当选，受到表彰。

近日，又积极筹备机关20xx年春节联谊活动。

通过这些活动，全体党员的政治理论水平提高了、工作责任感增强了，同时也锻炼了能力、加强了合作。

　　周密组织，高质量完成对下属企业领导人的考核工作。

按上级部署和国资委党委的计划安排，20xx年xx月x日至xx月xx日历时20天完成了对系统内20家企业领导班子和班子中75名领导人进行了年度考核。

考核工作时间紧任务重，我带领政治部几名同志加班加点周密组织，圆满完成了本次考核。

考核前我们制定了详细计划，确定了考核工作的范围、形式、程序、方法，并成立了以我和刘书记为组长的两个考核组，召开了考核准备会，对考核组成员进行了培训。

考核时，我们深入到被考核单位，按程序召开述职总结会、民主测评会、个别谈话，考核当天随即分析情况、统计数据，完成考核单位总结材料的撰写工作。

利用这次考核机会还进行了企业后备干部的推荐。

考核工作结束后，我们客观分析，综合比较，形成长达25页全面翔实的考核工作总结。

这些工作的顺利完成是经过38晚加班，牺牲了10个公休日的辛苦付出换来的。

　　本次考核客观公正、公平公开，对我系统各国有企事业单位领导班子目前的配备情况全面进行了调查，使国资委对我区国企的经营管理状况、负责人的履职情况，有了更为深入具体的了解。

根据此次考核的结果、负责人的履职情况以及国资委党委对企业负责人的管理要求，对如何更好管理国企负责人、增强管理的针对性实效性提出有价值建议。

为国资委即时对国企班子进行调整，实现对国有资产有效监管提供了必要依据。

　　此外，本次考核也积累了对国企负责人的考核、管理等方面不少有益经验，为以后的国企负责人的管理工作奠定了比较好的基础。

仿照本次考核，我还组织安排了直属企业对基层单位的年度考核工作，同样取得较好效果。

　　安排组织、参与解决对下属单位的各项工作。

　　1.深入调查，全面了解，完成下属单位领导人基本情况调研工作。

为全面了解下属单位实际情况，为今后更好开展工作奠定基础，我决定对下属单位所有领导人基本情况进行了深入调研，既包括姓名、年龄、性别、待遇、联系方式、任职时间等基础信息，也包括本人特长、工作风格、工作业绩、群众基础等与任职紧密相关的有价值信息，现已制成区国企领导人数据库，为以后工作提供了诸多方便。

　　2.圆满完成对xxx职工的分流划转工作。

xx招待所由于多种原因经营不善，连年亏损。

经国资委党委研究决定，将xxx招待所破产，取消机构，而原单位的13名职工的安置问题却成为一大难题。

我主动承担这一艰巨任务，八方联系，四处协调，付出大量精力，动员一切可以动员的力量，帮助解决这一难题。

经不懈努力，问题终于得以圆满解决，13名职工均得到妥善安置，新的有人单位和职工本人双方对解决结果都很满意，我那多日悬而未决的心也终于得以慰籍。

真是工夫不负有心人。

　　3.成功举办“国企负责人政策理论培训学习”活动。

为加强对国企负责人管理、提高国企负责人政策理论水平，增强国企负责人的决策创新能力，举办了这次培训。

根据企业实际情况和国企负责人的切身需求，我本着能让参加者听得懂、学得会、用得上，特安排学习关于xxx全会决定的精神;

学习关于国企负责人决策和创新问题;

学习关于国企负责人党风廉政建设三方面内容进行培训。

　　我本人承担关于国企负责人决策和创新问题这一内容的培训。

于是，我通过翻阅书报，上网查找，获得大量资料，再结合我本人得经验，撰写出26页的培训讲座稿，为参加培训的46名国企负责人做了生动讲解，效果非常好，得到了与会者的一致好评，而我自己也在活动中提高了能力。

　　除此之外，我还参与xx公司等五家国资委所辖单位领导人的考察任免工作;

组织国资委系统所有单位参加帮助困难家庭子女就学“一助一”活动等多项活动。

　　及时高效完成好一切临时性工作。

我分管的这部分工作，包括大量临时性工作任务，这些工作任务完成质量的好坏直接影响到国资委的声誉和整体形象。

所以，我对这部分工作早做准备，高度重视，合理安排，确保质量。

自国资委成立以来，我们完成了区委区政府及其他单位或部门布置的大量临时工作，如统计填报各种数据表格、转发下发各种文件通知、对下属单位进行党统、安排布置下属单位完成订阅报刊工作、为印度洋灾区捐款等等。

这些工作又急又重，但由于准备充足、灵活调整，每一项工作都得到了圆满的完成，得到了领导和相关部门的一致好评。

　　四、严格要求自己，自觉维护人民公仆的良好形象

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　伴随省监管企业的转型跨越发展，企业基层党组织不断壮大，党员数量逐年增加。

截止20xx年底，党组织关系在省国资委党委管理的14户省监管企业、3户中央驻并企业和3户二级子分公司，共有基层党组织6210个，其中党委362个，党总支505个，党支部5343个;

党员125198名。

　　基层党建工作是党的建设的基石。

作为省国资委党建工作的第一责任人，我深知基层党建工作的重要性，把创新基层党建工作作为重大政治任务，作为加强意识形态建设、密切联系群众、提升企业核心竞争力、促进国有经济转型跨越的重大举措，进行谋划和推动。

一年来，团结带领党委一班人认真贯彻落实中央和省委要求，以深入开展基层组织建设年为契机，坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，重点抓了以下工作：

　　一是强化党委班子自身建设，精心谋划年度党建工作。

我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要基础，严格执行中心组学习制度，进一步规范党委议事和决策程序，着力提高党委的领导能力和水平。

同时，围绕党的主题教育实践活动和国资监管工作，在年初组织召开了委党委会，对党建工作进行了专题研究，并通过年度监管工作会议，向企业党委部署了党建工作任务。

　　二是突出服务企业职工群众的价值取向和转型跨越的中心任务，精心组织党内集中教育活动。

在深入开展基层组织建设年、创先争优和保持党的纯洁性教育等主题实践活动中，我把服务企业职工群众、推动企业转型跨越发展作为两大核心任务，一方面指导企业党委建立党员服务站2846个、党员责任区9791个，全年基层党组织共化解矛盾纠纷9791件、调处信访积案1424起。

　　三是总结推广企业党建工作中的先进经验，着力创新基层党建工作。

我对焦煤集团“干部上讲台、培训到现场”和太钢集团“党务公开”的先进经验高度重视，安排专人组织开展了总结推广工作，在基层党组织中形成了学先进、赶先进、求创新的良好氛围，有效提升了员工队伍素质，落实了党员在党内事务中的知情权、选举权和参与权。

　　四是加强意识形态建设，扎实做好党员教育、管理和服务工作。

我把加强意识形态建设作为基层党建的首要任务，督促企业党委实施党员“素质工程”，加强教育阵地建设，企业形成党员教育7个、教育网站47个、教育基地55个。

我委和省委党刊总社合作创办了《xxx》杂志。

针对部分车间、班组无党员的状况，采取发展新党员与合理调整党员分布的办法，逐步消除党员空白班组，实现党员管理和教育的“全覆盖”，为抵制错误思潮、弘扬主旋律、传播正能量发挥了积极作用。

　　五是创新组织活动的内容和方式，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。

根据企业跨地区、跨所有制，甚至跨国境发展的新形势，督导企业及时组建新的党组织，保证企业业务发展到哪里，党的工作就延伸到哪里。

督促各企业党委把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，积极开展党员品牌工程、党员攻关项目等活动，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

　　一年来，我在抓基层党建工作方面虽然取得了一些成效，但也存在亟待加强和改进的地方，主要是我个人在抓国资监管和企业转型上投入的时间多，但在抓党建工作上投入的精力不足，抓的不细，导致基层党建工作发展不平衡，新组建、微小型企业党建工作薄弱，个别企业存在弱化党建工作的现象，有的企业党组织党建工作在体制机制、方式方法上与现代企业制度要求不相适应等。

　　下一步，我将以党的十九大精神为指导，进一步强化责任意识，下更大功夫，以改革创新精神加强党的建设，主动适应国资国企改革的新需要，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高党建工作科学化水平。

　　一是在工作谋划和部署上，坚持围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到产业扶贫、项目建设等重点工程的全过程，把推动企业深化改革、深度转型、职工生活水平提高作为党建工作的出发点与落脚点，进一步提高党建工作实效性。

　　二是在制度建设上，坚持“双向进入、交叉任职”制度，保证党组织在重大问题决策上有效参与，增强基层党组织的政治核心作用;

创新领导干部选拔任用制度，多渠道选用人才，促进企业领导人才有序流动、合理配置，提高班子领导力和执行力。

　　三是在价值取向上，强化群众观念，增强服务意识，以党的群众路线教育实践活动为契机，加强作风建设，补精神之钙，祛“四风”之害;

强化意识形态工作，加强思想政治工作和精神文明建设，传播党的声音，讲好国企故事，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　四是坚持高素质复合型要求，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员进行岗位交流，进一步提升党务工作者队伍的整体素质。

　　五是坚决贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，把党组织监督与监事会监督、职代会监督、审计监督等结合起来，形成监督合力。

统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系，积极协调各种利益矛盾，促进企业和谐发展。

　　20xx年x月x日

　　XX