申请书怎么写劳动部.docx
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申请书怎么写劳动部
公司内部档案编码：
[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
申请书怎么写劳动部
申请书怎么写劳动部
申请书怎么写劳动部
申请书怎么写劳动部
第
三，根据《劳动合同法》第八十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定，被申请单位应当支付201X年1月1日至201X年12月31日（12个月）未签订书面劳动合同的双倍工资差额及25%的经济补偿金26，895元【1793×12×（1+25%）=26，895】。
第
四，根据《劳动合同法》第八十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定，被申请单位应当支付201X年1月2日至今（7个月）未签订无固定期限劳动合同应当支付的双倍工资差额及25%的经济补偿金1
5，689元【1793×7×（1+25%）=1
5，689】第五，根据《劳动法》第四十四条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第六条、《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，被申请人支付自1999年8月13日至201X年6月30日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资及25%的经济补偿金23
1，351元;【1999年-201X年】:
〔4×（1793?
2
1.7
5）×300%，（104?
2）×（1793?
2
1.7
5）×200%，254×2×（1793?
2
1.75?
8）×150%〕×（1+25%）×8=17
4，148（元）【201X年、201X年】:
〔8×（1793?
2
1.7
5）×300%，（104?
2）×（1793?
2
1.7
5）×200%，254×2×（1793?
2
1.75?
8）×150%〕×（1+25%）×2=46,010（元）【201X年】〔3×（1793?
2
1.7
5）×300%，（104?
2?
2）×（1793?
2
1.7
5）×200%，（254?
2）×2×（1793?
2
1.75?
8）×150%〕×（1+25%）=1
1，193（元）第六，被申请人应当为申请人补缴自1999年8月13日至201X年6月30日的社保费。
综上所述，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出申请。
恳请贵委依法裁决，支持申请人的请求。
此致深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会
申请人:
二〇一六年七月八日附:
1.本诉状一式二份。
证据清单。
篇
四:
个人办学申请书个人办学申请书衢江区劳动局、教育局:
根据国家教育部《中华人民共和国民办教育促进法》、《社会力量办学条例》、《劳动法》、《职业教育法》和其它法律法规以及劳动部和省有关文件规定和条件。
本着服务人民，奉献社会，为社会培养大批优秀的职业技能人才为宗旨，特申请在:
太真路四号衢江区农科所六楼为办学地点。
学校初步拟为“衢江区宏达计算机职业培训学校”为名称，办学层次坚持以计算机操作及应用、计算机维修的初、中级技能短长期培训为主。
招生对象及范围是:
应往界初、高中毕业生及具有初中以上文化水平的社会人员。
学校将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持科学的发展观和以人为本、教育为民的理念，切实规范办学行为，保持教育的良好形象。
提高教职工队伍的素质，提高育人水平，稳步提高教学质量，进一步提升学校的办学水平，为衢州教育事业的发展作贡献。
本人名叫毛小军,1975年8月出生;大专文化;计算机技师;现在已有:
教室5间;办公室3间;学校总面积640平方;备有电脑五十台;学校共有8人;总投资金二十万及相关设施。
教育的本质是促进人的发展，而发展是有过程的、有规律的。
学校是承载学生发展的主要园地，它的最大特点就是按照青少年身心和学习的发展规律，争取最大限度地促进他们的健康成长，具有很强的针对性、过程性和效益性。
特别是作为培训技能的职业学校，主要任务就是为学生的更高发展奠定思想、学习、专业技能等方面的知识。
我们学校将在此基础上弥补一些不足，通过我们学校的教育，使学生的专业技能得到更加良好的学习。
我校本着因材施教的原则，实行分层教学，关注个体，有针对性地加强课外辅导，拔尖培优，让每一个学生都得到充分发展。
学校将组成最强的领导、最好的教师，采用分散管理方法，坚持“低收费、严管理、重质量、高教学”的办学宗旨，走自己的办学之路。
为了适应时代发展的潮流，适应新时期教育的特点。
这使我们的学生能够了解当前的教育形势，更顺利地走向社会岗位。
领导班子将会站在讲政治、讲实效的高度，科学规范，改革创新，高起点、高速度地创办新时期的特色学校，与时俱进，迅速发展。
在管理方面，我校将提倡人性化管理，激发学生发展潜能。
对教师而言，我校将教师考评与师德挂钩、与工作量挂钩、与教学质量挂钩、与教育创新挂钩，激励先进，在全校形成爱岗敬业、爱校如家、爱生如子的良好氛围。
学校的一切管理都是为了学生的成长。
我们将加强思想道德教育，严明校风校纪，规范学生行为，保护学生个性和活力，激发学生进取心，提高学生的学习能力。
本人和几个合作伙伴希望用自己的一点微薄之力，为衢州培养专业技能人才;为衢州教育和职业技能培训事业的发展和创新尽自己的一份力;流自己的一滴汗。
诚望劳动局、教育局批准。
申请人:
毛小军联系电话:
201X（8（30篇五:
201X最新劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书
申请人:
xxx，男，汉族，电话:
xxxxxxxxxxx住所:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编:
xxxxx被
申请人:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编:
xxxxxx法定代表:
xxxxxxx职务，总经理电话:
xxxxxxx申诉请求:
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同201X年9月8日到201X年10月9日双倍工资计201X元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人201X年9月和201X年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人201X年9月至201X年3月加班工资256
7.04元（112小时×1
5.28元小时×
1.5倍=256
7.0
4）
五、依法裁决被申请人现金支付申请人201X年12月1日至201X年3月5日工资886
1.11元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人201X年1月至2月的住房公积金200元（每月100）
七、依法裁决被申请人现金支付申请人201X年年终奖2750元。
合计金额:
2249
7.15元事实与理由:
申请人于201X年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为201X元;第二个月转正后每个月工资为2500元。
直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动
篇三:
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书
申请人:
***，男，19**年**月18**日生，原系****工程建设有限公司***，现住**市**区**镇**村18号，电话:
*********。
被
申请人:
****工程建设有限公司，地址:
**省**市**区**路**号。
法定代表人:
***，电话:
********请求事项:
1、被申请人立即将申请人的粤建通自然人卡解除锁定，并续费;
2、依照建筑行业市场行情，被申请人给予申请人相应的经济赔偿，
赔偿金额为8000元年*2年=16000元。
如若不能，说明在此期间，申请人还是被申请人的在职人员，但是被申请人没有给以申请人任何工资，没有依法替本人购买任何社会保险，这也是违法行为;
3、本人执业资格证书是在本人不知情的情况下被注册入库的，要求被申请人发表声明，声明在此期间，公司的一切行为和申请人无关。
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
申请证据材料:
1、申请人工作期间“关于薪酬问题的申请”
2、被申请人注册申请人证书缴费记录
3、申请人工作证申请事实与理由:
申请人201X年1月至201X年12月在被申请人****工程建设有限公司（以下简称**建设）工作，工作内容为完成****。
工作期间，本人曾要求签订劳动合同，但公司未和本人签订劳动合同，未为本人购买任何社会保险。
为了增加应聘成功几率，本人曾将工程师证书（证书编号:
*******）复印件作为应聘材料提供给了**市政。
在约定劳动报酬后经项目经理L（电话:
*******）接至工地。
在工地，从别的同事交谈中得知，**公司有制度，要是将个人证书提供给公司使用，每月有不等的补助，但公司没有要求用我的证书，证书原件也在我手上，也没有在意证书使用额外的费用，期间公司根本没有说用到我的工程师证书事宜。
201X年1月（农历腊月底），参加公司的年底聚餐后公司开始放假。
近期，本人在求职时，新的用人单位在使用本人工程师职称证书注册时发现本人证书不能办理广东省住房和城乡建设厅要求的入库手续，最后查询得知，是因为证书已经入库注册**市政并被锁定。
得知这个消息，本人万分惊讶，因为早已从那里离职，而且**市政根本未就使用我的职称证书进行任何沟通。
201X年8月20日我紧急网上联系**市政公司办公室主任C（电话:
13******），***说这事她不清楚，是公司的Z总在操作，约5分钟后接到Z总电话（Z，电话:
13*****），对这件事进行沟通。
本人于201X年8月22日收到Z
快递给我的粤建通自然人卡。
对于这个卡，本人也是毫不知情。
经查询广东省住建厅网站，得知此卡由**公司201X年4月申请办理，有效期一年，当我收到Z快递给我的自然人卡后赶紧在电脑上操作，自然人卡有效期为201X年4月25日至201X年4月25日，也就是早已过期，已不能进行任何操作，对此我分别和市住建局和广东省住建厅电话咨询，均要求我和原公司这边先沟通联系，因为住建厅网站上有答疑【以下部分引用住建厅网站。
问:
如何申请人员离职,答:
人员离职申请，原则上由原单位持法人卡提交离职解锁（申请自然人卡和现单位的法人卡提交无效），并将解锁申请表、离职证明原件，如是注册人员需附已完成转注册变更的执业注册证书复印件，提交至我中心办理。
用户可凭解锁流水号自行登陆企业库“企业信息解锁管理”查看最新处理情况。
如原单位不配合办理，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并将仲裁意见书、离职解锁申请书和现在职单位社保证明原件递交到省建设信息中心办理;或本人递交离职解锁申请书、离职证明原件、现任职工作单位的社保证明原件及身份证、劳动合同复印件（执业注册人员需附已完成转注册变更的执业注册证书复印件）到省建设信息中心办理。
】因此我多次和公司C交涉，请他们帮忙替我的自然人卡解锁，但是C总是一推再推，开始说不是她经手的，是Z经手的这个事，她不清楚，但是她不清楚为什么登记的是她的电话和信息呢,后来我再联系，说公司属于侵权行为，要是公司不替我解锁，我就只能走法律维权的程序了，这时候又说这是一件很小很小的事情，别动不动就仲裁什么的，答应帮我问问Z，我再问的时候，又说Z已经汇报给老板了，要等老板回来，这是一件大事，只有老板才能做决定。
一会是很小很小的事情，一会又说成只能由老板做决定的大事。
对这种推诿与敷衍，本人已经忍无可忍了。
在申请人早已离职的情况下，被申请人依然在我不知情下的情况，这样操作，请问是否违法违规,更严重的是，申请人目前别的职业资格证书不能在新的公司注册入库，难以就业，造成了极大的工作困扰和生活困境。
**城市作为全国文明城市，人杰地灵，在五一“国庆节”来临之际，发生这样不文明的行为，实在令人痛心。
虽然有这样违规操作
的公司，但是我相信，政府的监管部门一定会该给我们普通劳动者一做主，维护我们普通劳动群众的合法权益的。
同时也期望政府人力资源和社会保障主管部门、建设主管部门对类似公司企业加强监督，维护社会稳定和劳动市场纯洁。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，诉讼贵处，请求依法裁决、支持申请人的请求，恳求裁如所请为感。
此礼**劳动争议仲裁委员会敬祝:
工作顺利、身体健康～
申请人:
***201X年9月28日
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题，有四种成分:
计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。
一般有以下三种写法:
（1）四种成分完整的标题，如《××村二oXX年规划要点》。
其中“××村”是计划单位;“二oXX年”是计划时限;“规划”是计划内容摘要;“要点”是计划名称。
（2）省略计划时限的标题，如《XX省XX公司XXXX计划》。
（3）公文式标题，如《XX省关于二oXX年农村工作的部署》。
计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。
如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。
如果是个人计划，则不必在标题中写上名
字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:
（1）目标。
这是计划的灵魂。
计划就是为了完成一定任务而制订的。
目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。
因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。
任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
（2）措施。
要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。
措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。
总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。
（3）步骤。
这是指执行计划的工作程序和时间安排。
每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。
因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。
而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。
在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。
这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。
但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。
此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
怎么写工作计划（格式）
工作计划的格式:
工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。
（1）标题。
由单位名称、适用时期、内容和文种构成。
（2）正文。
由前言和计划事项构成。
1.计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。
前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。
2.计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。
这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。
工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。
写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
具体格式如下:
1（计划的名称。
包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××印刷厂团委____年度工作计划”。
2（计划的具体要求。
一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3（最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容。
一般地讲，包括:
1（情况分析（制定计划的根据）。
制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制
定这个计划的。
2（工作任务和要求（做什么）。
根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3（工作的方法、步骤和措施（怎样做）。
在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作计划须经过的步骤:
1（认真学习研究上级的有关指示办法。
领会精神，武装思想。
2（认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3（根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。
环环紧扣，付诸实现。
4（根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5（根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6（计划草案制定后，应交全体人员讨论。
计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7（在实践中进一步修订、补充和完善计划。
计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。
在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
年度工作计划格式
作计划是一个部门在一定时期内的工作打算。
写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
（一）工作计划的格式:
1（计划的名称，也就是标题。
内容包括订立计划部门的名称和计划期限两个要素，如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2（计划的具体要求。
一般包括工作的目的和要求，工作的时间、内容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3（最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容。
一般地讲，包括:
1（工作背景，也就是情况分析（制定计划的根据）。
制定计划前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2（工作目的，指的是工作任务和要求（做什么）。
根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3（工作的方法、步骤和措施（怎样做）。
在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作计划须经过的步骤:
1（认真学习研究上级的有关指示办法。
领会精神，武装思想。
2（认真分析本部门的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3（根据上级的指示精神和本部门的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。
环环紧扣，付诸实现。
4（根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5（根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6（在实践中进一步修订、补充和完善计划。
计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。
在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
（四）举例:
例1:
“为了增强新生团员意识教育（目的），团委组织部将以讲座的形式（形式、
地点），在2005年10月-11月期间（时间）开展新生团员（参加人员）培训活动”。
201X年度工作计划格式
（一）工作计划的格式:
1.计划的名称，也就是标题。
内容包括订立计划部门的名称和计划期限两个要素，如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2.计划的具体要求。
一般包括工作的目的和要求，工作的时间、内容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容。
一般地讲，包括
1.工作背景，也就是情况分析（制定计划的根据）。
制定计划前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2.工作目的，指的是工作任务和要求（做什么）。
根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施（怎样做）。
在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作计划须经过的步骤
1.认真学习研究上级的有关指示办法。
领会精神，武装思想。
2.认真分析本部门的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3.根据上级的指示精神和本部门的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。
环环紧扣，付诸实现。
4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。
计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。
在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
工作计划书格式怎么写
（一）工作计划的格式:
1.计划的名称。
包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××学校团委20XX年工作计划”。
2.计划的具体要求。
一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容。
一般地讲，包括:
1.情况分析（制定计划的根据）。
制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2.工作任务和要求（做什么）。
根据需要与可能，规定出一定时期
内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施（怎样做）。
在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作计划须经过的步骤:
1.认真学习研究上级的有关指示办法。
领会精神，武装思想。
2.认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、
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