基层党建工作总结Word文档格式.doc

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落实基层党建工作创新项目，建立了农村无职党员设岗定责制度，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用；

建立了“以老带新”干部培养机制，以结成帮带对子，重点发挥传、帮、带的作用，加强我镇干部队伍建设，开创人才辈出，人尽其才的良好工作局面。

二、全面展开，突出重点，确保创先争优活动深入推进

今年以来，镇党委紧紧围绕党员公开承诺，学习推广文建明“三二”工作法等重点内容，全面展开，突出重点，进一步深化了创先争优活动。

一是落实公开承诺，强化党组织及党员为民服务意识。

活动开展以来，镇党委、村（社区）党支部、村（社区）党支部书记及部分党员共签订实事承诺书300余份，在修建联户路，整治村道、断头路，培育特色农产业，发展养殖业，场镇建设等方面确定承诺事项70多件，明确了承诺事项完成的目标、时限、措施、责任人等。

我镇已于12月16日全面完成了对各村（社区）党组织书记的“述职考岗”工作，各村（社区）党组织书记对承诺目标推进情况都进行了述职并接受了群众测评，满意度均达到80%以上。

二是认真组织开展便民服务日活动，创先争优服务民生。

明确了每月10日为便民服务日，通过便民服务日组织镇级各部门、单位开展宣传咨询服务活动，现已收集整理群众意见建议300余条，接受群众咨询1400余人次，帮助群众解决问题100余件，活动受到了群众的一致好评。

同时全镇各级党组织还按照创建“五好五强”先进组织，争当“五树五争”优秀党员的总体目标，全面实施了“党员先锋岗”、“党员示范岗”和“党员责任区”等活动；

根据各党员的工作岗位、个人特点，组建了党员志愿者队伍。

三是规范化学习推广文建明工作法，全面提高乡镇党委科学化运行水平。

镇党委精心制定了《在全镇创先争优活动中深入开展“乡学文建明、村学王家元”活动》（泥镇委发〔2011〕22号）和《关于规范化学习推广文建明工作法实施方案》（泥镇委发〔2011〕65号）等，对学习推广工作做了详细的安排部署：

开辟“宣传课堂”、“示范课堂”、“网络课堂”、“田间课堂”等，确保学习见成效。

目前已组织专题培训3次并开展了相应的专题讨论和知识测评；

使镇机关全体干部职工人人都有学习笔记，人人书写学习心得。

推行党委议事“民主公开制”，日常工作“岗位目标制”，工作落实“承诺述评制”，突击工作“应急联动制”等，党委运行更规范；

在全镇开展“深入学习推广文建明工作法、全面提升泥溪镇党委科学化运行水平”主题实践活动，在干部群众中启动“三项教育”。

推行“两集中”，开展了“三问于民”主题实践活动，目前，镇机关全体干部职工人手一本民情日记本，已形成了百余份“两下”情况记录表，社会管理更科学。

三、严肃纪律，全面公开，积极推进党内民主建设促团结

一是严肃换届纪律，圆满完成党委换届。

我镇为全面贯彻落实中央、省、市、县关于换届的相关文件会议精神，严格按照宜宾县严肃换届纪律保持换届风清气正的工作安排部署，分别召开了专题民主生活会和专题会议，学习了中央“5个严禁，17个不准，5个一律”换届纪律规定和市委组织部《换届工作纪律手册》严肃换届纪律工作的要求，全面落实了换届纪律。

后在换届工作启动之际，镇党委印发《统筹做好县镇党代表选举召开好镇党委换届选举代表大会的通知》（泥镇委发〔2011〕44号），加强领导，全面安排部署，确保了换届工作的圆满完成。

二是深入推进党务公开工作。

为使党务公开工作规范、有序进行，按上级要求，镇党委制定《关于在全镇各级党的组织中深入推进党务公开规范化建设的意见》（泥镇委发〔2011〕51号），确定阳坪、箭杆、加定、社区等为党务公开示范点。

据统计，自党务公开工作开展以来，全镇建立党务公开栏31个，征求群众关于党务公开的意见、建议24条，以党内会议、文件、简报、公开栏、网络等形式公开党务238次，累计公开党务工作1093项。

通过聘请监督员，全镇共收集到60余条各类信息，解决各类问题上百个。

三是落实《党员旁听基层党委会制度》，各党（总）支部在11月底前普遍开展了一次党员旁听支委会的工作。

四、联系实际，增添举措，贯彻落实长效机制保实效

一是全面开展“党员一年一评议一登记”工作。

镇党委根据实际情况已于12月初重新修订了“党员一年一评议一登记”制度，印发《关于开展党员“一年一评议一登记”工作的通知》（泥镇委发〔2011〕72号），对年终党员民主评议工作做了相关安排和部署。

各党支部已于12月20日前完成了相关工作，评议结果及相关文字材料已报镇组织办归档汇总。

二是加强党员队伍建设。

在激励保障工作方面，结合开展纪念中国共产党成立九十周年纪念活动，通报表彰了5个先进基层党组织、27名优秀共产党员和6名优秀党务工作者，其中还涌现了镇党委书记刘代荣同志、加定村支部书记刘华斌同志等受到县、市表彰的优秀党员干部典型；

在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，对党员发展对象进行公示，并实行“三向培养”，致力于将业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员致富能手培养成村组干部。

今年，新发展党员17人，其中来自农村生产一线11人，有村组干部，也有村致富能手以及大学生村干部。

三是积极建立入党积极分子储备库。

各党支部继续按照《宜宾县农村入党积极分子推荐储备制度（试行）》的要求，以党内民主推荐、党外民主评议的形式产生入党积极分子储备人选，确定近期、中期、远期培养对象，并经公示无异议后，列入入党积极分子储备库。

目前，已新增入党积极分子85名,为党组织输送了新鲜血液。

五、坚持原则，抓点带面，规范化建设村级活动场所

2011年我镇做好了9个村级组织活动场所建设准备工作。

对已有阵地则，镇党委则坚持建、管、用相结合的原则，重点在规范化建设和打造示范点上下功夫，以充分发挥村级组织活动场所的作用：

一是继续按照《关于村级组织活动场所管理暂行办法》的要求，落实有关产权管理、日常维护、功能使用等方面的规定，加强村级组织活动场所规范化建设。

二是以村级组织活动场所为载体，进一步建立健全党内生活制度，以定期组织党员干部观看电教片，召开组织生活会，开展交流讨论活动等形式，加强对党员的教育和管理。

三是在不断全面规范和完善各村级组织活动场所建设和管理工作的基础上，重点打造加定村、箭杆村等示范点，抓点带面，逐步使我镇规范化建设村级阵地工作更上一个新台阶。

六、积极探索，狠抓结合，开创社区、机关、学校党建工作新局面

在社区、机关、学校党建工作方面，镇党委确定了“组织覆盖有广度、工作开展有强度、作用发挥有力度、群众满意有深度”的工作目标，结合创建“四强”基层党组织，着力开展了社区“四有一化”和“五大体系建设”活动、“机关党建示范单位”创建活动及非公有制经济组织和社会组织党组织“三满意星级创评”活动，在广大党员中开展“设岗定诺评星定级”的“双定先锋”活动，着力增强了社区、机关、学校等基层党支部和广大党员的凝聚力、战斗力和影响力。

七、强化责任，学用结合，最大限度发挥远程教育作用

年初，镇党委印发《2011年泥溪镇党员干部现代远程教育工作要点》（泥镇委发〔2011〕12号），成立了远程教育工作领导小组，确定各村（社区）党组织书记为远程工作第一责任人，加强组织领导，强化了责任建设；

全面实施大学生村官包片联系点制度，落实到人，明确了具体工作职责，进一步提高了各站点管理员的操作技能和综合素质；

严格执行《远程教育设备管理制度》、《远程教育学习收看制度》等制度，认真做好远程视频培训系统和站点的维护管理工作，能定期公布远程教育节目，认真填写了“四簿一册”。

远程教育日渐成为农民群众致富的“点金棒”，今年以来，我镇利用远程教育培训农村党员干部群众5000多人次，使80%以上的农村干部掌握了两门以上实用致富技术。

八、存在的问题和不足

（一）支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

（二）企业和“两新”党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，部分党员仍存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，党建工作水平有待提高。

（三）对照文建明“三二”工作法的要求，机关管理运行制度机制还存在薄弱环节。

（四）流动党员教育管理的机制还不够灵活。

九、下一步工作打算

1、深化创先争优活动，进一步加强党委领导班子的自身建设。

加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，健全完善议事和决策机制，认真落实党风廉政建设责任制，落实班子成员述职述廉制度。

2、加大党员教育培训力度，进一步提高党员队伍整体素质。

通过现代远程教育、农家书屋等载体，增强培训的针对性，注重培训实效，以此作为推动农业增产、农民增收、农村稳定的重要手段。

3、深化党务村务事务公开，促进基层事务民主管理和民主监督。

4、加强对镇、村、组三级干部的培训管理，提高农村干部的依法决策、依法施政的能力和水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会提供坚强的战斗堡垒。

5、切实加大对基层党建工作的投入力度，不断改善基层党建阵地硬件设施条件。

2011年12月22日

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