如何成为一名出色的培训讲师Word文档格式.doc

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所以男性讲师要在170厘米以上,体重最少要在140以上才好。

其实这个我倒不赞同,因为学员使听你讲师课,不是来看你这个老师的。

如果是想看美女帅哥直接去看明星演唱会不就好了,那不是更有气氛。

其实这些朋友可能是理解错了,看讲师的形象并不是只看外表,学员注重的是这个讲师是否有亲和力,这样子学员才能够和讲师更好的交流学习。

3、语言表达

语言表达包括了讲师的声音和普通话等,作为讲师还要声音好,学员听着感觉好。

课程内容要通过讲师的声音来传达,如果声音不好,比较尖细,学员会不舒服,接受起来要受到影响。

讲师的普通话要非常标准,学员也会喜欢,可以增强讲师的说服力。

如果新来的讲师,觉得自己的声音不够好,可以在看中央电视台新闻联播时,电视上说一句,你跟着说一句,体会两者之间的不同,一个月下来,声音的悦耳度一定提高。

4、身体素质

作为讲师还要身体好。

讲师没有生病的权利,所以作为讲师要经常锻炼身体。

企业在挑选内部讲师时,最好挑选身体好的,耐造的优秀分子来培养。

5、服务心态

师者传道授业解惑也,所以讲师要树立以学员为中心的服务理念,具备很强的服务心态。

培训就是以学员为中心的一个服务过程。

培训讲师应懂得的知识

职业培训师和学校老师的授课是有区别的,作为一个职业的培训讲师应该知道一下内容:

1、教育与培训的区别

教育是传递理论知识,通常是一个老师讲,多个学生听。

讲课多以灌输的方式。

培训主要侧重于提高学员的行为能力或技能(如操作设备),强调的是与学员的互动与讨论,注重的是学员进行技能的实操演练。

2、成年人学习的需求。

在培训过程中,成年人希望参与培训的互动过程,希望他的观点得到讲师或大家的认可,希望培训的内容对他的个人和专业发展有帮助,希望培训的内容能帮助他获得成功。

3、培训内容的编排方法

编排培训内容要满足AIDA原则。

attention吸引注意:

课刚开始一定要把学员的注意力吸引过来,不然的话,他们都会睡着的。

interest引发兴趣:

编排的课件内容要尽量新颖,这样学员才会有兴趣,即使是陈词滥调也要换个花样。

desire制造欲望:

如一个卖茶的给一帮退休老年人做茶道培训,他会重点讲茶对健康的好处,这样就可以引发老年人买茶的欲望。

action激励行动:

激励学员把学习的技能多加演练,多多运用到实际业务中。

优秀讲师培训技巧分享

1、有效开场白的四步骤

问候欢迎学员,自我介绍,内容介绍,调动兴趣。

2、如何克服紧张的情绪

常见办法为:

充分准备内容,提前做几遍演练,提前到达现场,提前与学员认识沟通,深呼吸及自我激励。

3、演讲中的肢体语言

如目光接触、微笑、手势、身体移动、站姿等。

4、专业演讲技巧

专业的演讲需要专业的形象(如三色原则,即全身穿着的颜色不能多于三种;

坚决避免黑皮鞋配白袜子),抑扬顿挫的声调,开放的身体语言,幽默风趣的讲话风格。

演讲主要由三个部分组成:

内容、声音和身体语言。

而从重要性来说,声音和身体语言占比例分别为38%和55%,内容只占可怜的7%。

可见,演讲的技巧比内容更能决定培训的效果。

5、提问的技巧

如何正确选择开放式提问还是封闭式提问,如何正确选择公开提问还是点名提问。

6、回答学员问题的技巧

调动群众斗群众,是讲师在回答不上某些问题时经常采用的一种回答问题的方式,即,叫其他的学员来回答某一个学员的刁钻问题。

7、有效地组织小组讨论

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