振兴杯竞赛汇报PPT推荐.ppt

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“振兴杯”全国青年职业技能大赛维修电工项目赛项总结,CHINABANKNOTEINKCO.,LTD,关于大赛,比赛经历,赛前准备,赛后总结,01,02,03,04,目录,CONTENTS,CHINABANKNOTEINKCO.,LTD,关于大赛,PART,ONE,CHINABANKNOTEINKCO.,LTD,最重要,最权威,最全面,最具影响力,国家一类赛事,本届大赛以“岗位练技能、青春助转型”为主题，设置电子商务师、快递业务员、维修电工、数控车工4个竞赛职业（工种），面对全国年龄在35周岁（含）以下的青年职工，吸引和鼓励非公有制企业中的青年职工积极参与。

@#@,共青团中央人力资源社会保障部联合举办,考核内容几乎覆盖高级维修电工全部理论与实操知识点,全国各省、各大行业选3名选手参加，此次共105名,如何定义此次大赛？

@#@,有哪些是赛前可以拿出来聊聊的,1,2,3,4,维修电工项目是4个工种参赛人数最多的,竞赛分为理论和实操，在沈阳市金杯技术学院举办,大赛的初赛大概是每年的5、6月份，各省自行组织选拔3名选手,此次竞赛南币、昆钞、油墨代表中央金融行业参加竞赛,汪站洋,刘文斌,周建国,南京造币,昆山造纸,上海油墨,看看选手长啥样,赛前准备,PART,TWO,CHINABANKNOTEINKCO.,LTD,高工技师理论,30%,56%,14%,现代控制技术,电力电子排故,理论知识竞赛90分钟，全部为单选和判断题现代控制部分实操4小时，规定时间内连接电气设备，完成任务书规定的自动化控制电力电子排故部分50分钟，排除电气5个故障,大赛怎么考？

@#@,90%,现代控制,排故,理论,仔细想想有什么可以准备的？

@#@,现代控制主要考核西门子smartPLC、MM420变频器、smartIE触摸屏相互配合的自动化控制,理论主要考核维修电工高级工全部内容，部分涵盖技师内容,排故主要考核电流环、速度换双闭环全波整流直流调速,这部分占分高，得控制者得名次，平时也注意锻炼这部分能力，但工作之后锻炼机会不多，需要强化,理论来自平时的积累，生产生活中运用非常之少，考这个基本靠突击，突击的关键是有题库，有方向,上学那会没学过，还能说什么但是，还好懂一点,（56%）,（30%）,（14%）,倒计时14天,盐城技师学院培训,10.17回学校,10.17晚安装比赛软件,10.18练编程序，熟悉星三角控制,10.18双速电机，观摩设备,10.19练习接线，星三角、双速控制,10.19练习正反转，以及这几种电路组合,10.20MM420变频器调试，画电路图,10.21电力电力排故（会7个）,10.19模拟量控制调试，多段速调试,10.22模拟考试，主模块四小时,10.22总结此次模拟考试,10.23模拟考试，主模块四小时,10.23总结此次模拟考试,10.24电子档题库、触摸屏报警,10.24最后一天，总结、补齐资料,10.21练习顺序控制程序,沈阳职业技术学院培训,10.25到达沈阳,10.26到达沈阳职业技术学院,10.26查看学院可以提供的资源，练习直流调速,10.27搭建模拟主模块实训平台,10.27练习程序,10.28接线练习，提高速度,10.29练习电力电子,10.30自行安排了一场模拟考试,10.30分析比赛可能遇到的题型,10.31练习接线、提高速度,倒计时7天,倒计时1天,11.1抵达比赛酒店，看理论题库,比赛经历,PART,THREE,CHINABANKNOTEINKCO.,LTD,3,105个人，分35个竞赛工位，比赛分三场，035、3670、71105，两套试题，难度相当，题目完全不一样，由抽签决定比赛场次,比赛流程,1,我抽到27，11月3号上午比赛主模块，下午副模块,2,11月2号晚上7点考理论，90分钟，幸运的是，题库是对的，但是只对一部分。

@#@,1,没图你说什么,100%,1%,40%,接线速度2h,手动部分,自动部分,接线速度直接决定是否有时间完成程序设计手动部分由于意外断电导致到手的14分丢了，侧面看出比赛缺乏统筹规划，不冷静编程部分相对而言是弱项，不能够保证做出来的就对,主模块比赛过程,仪器设故障,根据要求排故,选手排故障,裁判设故障,现场提供示波器、其余工具自己带，根据故障现场排故，一次一个故障,选手进入等候席,副模块比赛过程,选手排故障,裁判设故障,选手进入等候席,仪器设故障,五个故障我确定的只有2个学习的时候我以为是自己只要找出故障就可以其实比赛时规定不允许动设备，只能带电测量,赛后总结,PART,FOUR,CHINABANKNOTEINKCO.,LTD,自己对成绩满意么？

@#@,1,2,3,4,比赛的第二天总体比较顺利，由于时间上的预判不准确，没有遵守尽可能拿分的原则，一味追求全部做完,训练后期注重主模块，副模块排故的分数没有拿全,理论方面有所欠缺，一方面平时没注意积累，另一方面准备的时间实在太短,编程能力跟大赛高手比起来还是很有差距，南币选手很厉害,额，尽力了，但有点可惜,积极参加任何规模有益于提高员工技能的各类竞赛（）,外单位如何训练选手技能？

@#@,始终保持先进性和竞争性，包括工具、设备、意识，老三样是不行的。

@#@,提高技能这种思想要一直主张。

@#@这一点公司和员工身上都要有所体现,第一名和第二名选手均来自辽宁省代表队，虽然是公司员工，但是他们参与了辽宁省沈阳市选拔、省选拔，脱产半年之久，而且就在比赛点进行了为其数周的集训。

@#@对参加比赛有极大的热情,总结到此结束谢谢,CHINABANKNOTEINKCO.,LTD,