出纳、会计考核标准表格文件下载.xls

出纳、会计考核标准表格文件下载.xls

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出出纳纳考考核核标标准准被考核人：

@#@考核时间：

@#@年月日考核项目评价标准具体事项分值个性品质（20%）廉洁性廉洁奉公，不贪不占5原则性严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占5责任心工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现5工作态度不迟到，不早退，热爱工作5工作绩效（80%）现金管理严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理；@#@超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，低于5000元，及时补充备用金。

@#@11单据审核认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家或公司相关规定的、金额有误差的，要拒绝办理报销手续9坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款及时收回财务各项应收款，开出收据，及时收回现金存入银行配合会计做好单据传递工作，保证每月账务处理正常进行账目审核建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证10物品管理出纳人员所经管的物品必须妥善保管，严格按照规定的用途使用，空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记10银行业务负责到银行办理支付和结算工作，及时与银行对账10根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作合计100个人自评主管评价公司领导审核考核人给分会会计计考考核核标标准准被考核人：

@#@考核时间：

@#@年月日考核项目评价标准具体事项分值考核人给分个性品质（25%）积极性以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于职守不擅自离岗，忘我进取，埋头苦干10耐心仔细工作中情绪稳定，对本职工作埋头苦干，很少疏忽大意第二次犯同样的错误10身心状况请病假次数少，精力充沛，对工作中压力与困难的身心承受的能力5工作绩效（75%）敏感性对上级的指示要求能心领神会正确把握，能迅速准确地发现自己或别人账目中存在的问题。

@#@能在繁杂的事情中迅速有效区分与确定轻重缓急10缜密性工作认真细致，工作前后有准备有整理，善于分析与思考，工作中无失误，经常留意工作改善10计划性接上级指示，制定切实可行的计划方案，工作有计划有检查有条不紊，工作很少见到浪费与无效现象10原则性严格执行国家各种规定要求，不混淆公私，公事公办。

@#@注意在关键处进行检查核对，保证工作质量5工作要求负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性5负责合理设置账薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性5做好会计档案管理工作，做到安全、保密。

@#@负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料5负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报5负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告5负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告5工作效率工作中有时间观念，工作进程井然有序不出差错，工作中投入少产出大，讲求方法10合计100个人自评主管评价公司领导审核出出纳纳考考核核表表基基本本信信息息姓姓名名入入职职时时间间专专业业性性别别专专业业职职称称出出生生年年月月主主要要工工作作职职责责工工作作目目的的：

@#@根据国家相关会计、出纳法规及公司财务制度，负责现金、支票等、汇款等出纳业务，确保出纳日记帐与财务帐相符，出纳日记帐与实际现金数相符，保证相关财务工作顺畅。

@#@编编号号概概述述描描述述分分值值考考核核人人给给分分11公司业务根据公司财务制度，负责现金、银行存款及其它货币资金的收支1022银行业务定期到银行办理支票进帐、汇款、提现等业务1033日记帐负责登记银行存款日记账、现金日记账，做到日清、月结844报表编制负责编制每日的“日资金收支情况表”、每月的“现金余额调节表”，做到账实、账账一致655出纳物品保管出纳人员所经管的物品必须妥善保管，严格按照规定的用途使用，空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记866应收款项处理及时收回财务各项应收款，开出收据，及时收回现金存入银行677单据审核认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家或公司相关规定的、金额有误差的，要拒绝办理报销手续5坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款5配合会计做好单据传递工作，保证每月账务处理正常进行588其他上级领导交办的其他工作6绩绩优优素素质质能能力力素素质质项项行行为为特特征征责责任任感感可靠的、稳重的，对自己或者他人所做的一切事都能负责和尽责5原原则则性性严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占5责责任任心心工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现5工工作作态态度度不迟到，不早退，热爱工作5沟沟通通能能力力良好的沟通技巧，善于与人沟通处理问题5是是否否有有强强制制休休假假要要求求3是是否否有有定定期期或或不不定定期期强强制制轮轮岗岗要要求求3合合计计100主主管管评评价价公公司司领领导导审审核核会会计计考考核核表表基基本本信信息息姓姓名名入入职职时时间间专专业业性性别别专专业业职职称称出出生生年年月月主主要要工工作作职职责责工工作作目目的的：

@#@根据公司财务制度，合理设置账薄，准确编制各类会计凭证；@#@负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告，确保公司账务准确无误。

@#@编编号号概概述述描描述述分分值值考考核核人人给给分分11公司制度认真贯彻执行会计法、企业会计准则及财税的有关规定，严格遵守公司的各项规章制度，认真进行会计监督622税务业务按时完成各项税费的计提、纳税申报、上缴833审核凭证负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性544报表编制负责编制每日的“费用支出明细表”、每月的“银行余额调节表”及财务报表、分析报表和工资表等，做到账实、账账一致855会计物品保管会计人员所经管的物品必须妥善保管，严格按照规定的用途使用666凭证、报表编制负责合理设置账薄，正确编制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性1077会计资料管理负责财务所有档案的管理，包括凭证、报表、账簿、发票存根的归类、存档，财务档案借阅的管理888定期审核负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报599财务软件负责财务软件的使用和日常维护工作81010其他上级领导交办的其他工作5绩绩优优素素质质能能力力素素质质项项行行为为特特征征责责任任感感可靠的、稳重的，对自己或者他人所做的一切事都能负责和尽责5原原则则性性严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占5责责任任心心工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现5工工作作态态度度不迟到，不早退，热爱工作5沟沟通通能能力力良好的沟通技巧，善于与人沟通处理问题5是是否否有有强强制制休休假假要要求求3是是否否有有定定期期或或不不定定期期强强制制轮轮岗岗要要求求3合合计计100主主管管评评价价公公司司领领导导审审核核