职代会策划方案0Word文档下载推荐.docx

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括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员

五、几点要求

1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。

2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。

3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。

人力资源部20XX年2月2日

第一届职代会出席登记表

分团20XX年2月日

第一届职代会会议发言记录

时间：

地点：

主持人：

分团：

出席人（人数）：

缺席人（人数）：

会议主题：

内容摘要（按发言顺序记录）：

1、

2、

3、

会议总结：

篇二：

20XX年职代会决议草案

电力公司

职工代表大会关于工作报告的决议

（草案）

公司十一届四次职工代表大会暨20XX年工作会议于20XX年2月5日至

6日在公司本部召开。

大会审议并通过公司总经理某某某同志所作的题为《抓改革保发展抓

提升保效益为推进公司做强做优争创集团公司龙头企业而努力奋斗》的工作报告；

审议并通过公司总会计师某某某同志所作的《20XX年预算执行情况和20XX年预算安排的报告》。

会议高度评价了某某某同志所作的行政工作报告。

认为报告全面回顾总

结了公司20XX年的工作，深刻分析了面临的形势，明确了20XX年的奋斗目标和重点工作。

报告立意高远，目标明确，重点突出，措施得力，振奋人心，对于公司上下统一思想，坚定信心，全力以赴做好20XX年的工作，推进公

司科学发展，具有十分重要的意义。

会议认为，20XX年公司财务预算执行有力、成效显著，20XX年的财务

预算安排科学合理，措施有力，会议给予支持和肯定。

大会要求各单位认真学习某某某总经理的工作报告，把广大员工的思想和行动统一到报告精神上来，统一到公司工作部署上来。

认真贯彻落实科学发展观，坚持以科学安全发展为基础，以提高发展质量和效益为中心，以稳中求进为工作总基调，努力通过扎实有效的工作，推进公司整体经济实力和竞争力全面提高，实现跨越式发展。

大会号召，全体员工要倍加珍惜来之不易的大好发展局面，切实把思想

和行动统一到公司各项决策部署上来，瞄准新目标，迎接新挑战，振奋精神，开拓创新，真抓实干，为推动公司做强做优，早日成为集团公司龙头企业做出新的更大的贡献！

篇三：

XX公司职工代表大会实施办法

XX公司

职工代表大会实施办法

第一章总则

第一条为加强企业民主政治建设，依法办企、依法治企和保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督，根据《云南省职工代表大会条例》的有关规定，结合本企业实际，特制定本实施办法（以下简称《办法》）。

第二条本实施办法仅适用于本企业及本企业所属各基层单位，即：

工程处、分公司、厂、直属项目部、工程部及其以上单位所属的项目经理部、挂靠工程等（以下简称各级组织）。

第三条XX公司职工代表大会是本企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是本企业职工行使民主管理权利的机构。

第四条XX公司工会负责本企业职工代表大会的日常工作，并依照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本企业民主决策、民主监督和民主管理。

第五条本企业各级组织应当支持职工代表大会依法开展工作，组织实施职工代表大会作出的有关决议和决定，接受职工代表大会的监督。

企业内的所有职工都应当依照法律、法规的规定参与企业内的民主管理活动。

遵守企业内依法制定的各项规章制度，支持股东会、董事会、监事会和法定代表人依法行使职权。

第二章职工代表大会的职权

第六条云南工程建设总承包公司职工代表大会拥有下

列职权：

（一）审议通过或否决集体合同草案、工资集体协商草案，劳动用工方案，职工工资调整、资金分配方案，企业改制、改组和关闭破产时的职工安置方案，以及劳动安全卫生保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度；

（二）审议决定职工福利基金、公益金使用方案及有关职工生活福利的重大事项；

（三）民主评议企业高、中层管理人员，并提出奖惩和任免建议；

（四）听取企业法定代表人关于企业的章程草案、经营方

针、发展规划和年度计划，重大技术改造方案，年度财务预算和决算，职工培训计划，企业改制、改组和关闭破产等生产经营和管理情况，业务招待费使用情况及实行厂务公开，履行集体合同情况的报告，并提出意见或建议；

（五）听取集体合同的履行以及养老、失业、医疗、工伤、

生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴情况的报告，并提出意见和建议；

（六）选举、变更、罢免职工董事、职工监事、职工协商代表、听取工作汇报、并对其履行职责的情况进行监督；

（七）法律、法规规定的其他职权，或经企业与工会协商确定的需要由职工代表大会行使的其他权利。

第三章职工代表

第七条凡依法享有政治权利，并与本企业建立了劳动关系或人事聘用关系的职工，均可当选为职工代表。

第八条职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。

职工代表的选举以工程处、分公司、构件厂、直属项目部、直管工程部或经济独立核算单位及公司机关为选区进行，有本选区全体职工三分之二以上参加方为有效。

候选人获得应到会人数的半数赞成票始为当选。

第九条职工代表由一线职工（含农民工）、技术人员、管理人员和其他方面的职工组成，其中公司中层管理人员代表不得高于代表总数的百分之三十。

职工代表中应当有适当比例的青年职工，女职工，农民工，少数民族职工和先进模范人物的代表。

第十条职工代表享有以下权利：

（一）对本单位涉及职工合法权益事项的知情权、建议权；

（二）在职工代表大会上有选举权、被选举权、表决权；

（三）参加职工代表大会及其工作机构组织的对本单位执行职工代表大会决议、决定、办法和落实提案情况的监督检查；

（四）参加对本单位高、中层管理人员的评议和质询；

（五）因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动或行使职工代表职责的其他活动而占用工作时间时，其工资福利等享受正常出勤待遇；

（六）其他法律法规赋予的权利。

第十一条职工代表应履行的义务：

（一）学习并模范遵守国家法律法规，提高自身素质和参与企业内民主管理的能力；

（二）密切联系职工，表达职工合法利益，反映职工的意见和要求；

（三）模范遵守本企业规章制度，遵守劳动纪律，完成本职工作；

（四）每年向本选区职工述职不少于2次，并接受本选区职工的评议和监督；

（五）认真执行和宣传职工代表大会的决议、决定、办法，完成职工代表大会交付的任务。

第十二条职工有权监督和罢免本单位的职工代表，对违法、违纪、滥用职权或不正确履行职责和不符合任职资格的职工代表、经

本单位召开职工大会讨论形成意见后上报公司职工代表大会（工会）予以审查批准后进行处分或予以罢免。

职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得阻挠和打击报复。

第十三条职工代表任职后，尚未履行的劳动合同或人事聘用合同期限短于任期的，合同期限延到任期届满。

除任职期间到法定退休年龄以及法律法规另有规定，任何单位或任何人，不得解除任职期间职工代表的劳动合同或人事聘用合同。

第十四条职工代表有下列情形，分别予以撤换，补选或保留：

（一）不履行或不正确履行职责，由职工代表小组召开本单位职工大会予以撤换，并上报公司工会备案；

（二）“职工代表与企业终止、解除劳动关系，退休（内退），入学、长病、离岗等，岗位发生变化影响代表构成，以及因其他原因不能正常履行代表职责的，其代表资格即行终止。

”缺额“由公司工会根据该单位职工代表总人数等具体情况,决定是否递补代表”。

（三）职工代表在本企业内调动、转岗、待岗、待聘，保留其职工代表资格，并继续履行职工代表职责；

新组建单位因工作需要，有关人员需担任职工代表的，按增补办理”；

“工会负责人一般应为代表团团长人选”，从工作角度出发首先应当选为职工代表。

篇四：

贯彻职工代表大会条例活动方案

太平桥镇贯彻《湖南省职工代表大会条例》宣传月

活动方案

为了发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展，为深入贯彻《湖南省职工代表大会条例》，进一步宣传职工代表大会取得的丰硕成果和宝贵经验，根据上级要求，决定在全镇基层企事业开展《湖南省职工代表大会条例》宣传月活动，进一步提高广大职工群众的主人翁意识和参与民主管理的主动性，在基层企事业营造民主参与、民主管理、民主监督的良好环境，推进全市基层企事业民主政治建设。

一、指导思想

开展《湖南省职工代表大会条例》宣传月活动要坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，加强基层企事业单位民主政治建设，维护广大职工的合法权益，促进企事业建立和谐稳定的劳动关系。

二、主要内容与形式

宣传月活动要紧密联系企业和职工群众的思想实际，因地制宜，采取灵活多样、群众宜于接受的形式，在班组、企业两个层面开展专题讲座和知识竞赛，普及《湖南省企业职工代表大会条例》知识，培训职工代表，召开经验研讨或工作会议”等活动。

深入开展规范化企业创建活动，要完善相关制度，积极推进非公有制企业职代会建制和区域性职代会试点工作。

宣传月活动时间：

4月1日—5月1日

第一阶段：

4月1日—4月10日，为动员和普及知识阶段。

各企事业要结合本单位的实际，制定宣传月的活动安排，要以学习《湖南省职工代表大会条例》知识为主线，以班组为单位，集中时间，组织职工进行学习，调动职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，使广大职工了解和掌握法律赋予的民主权利。

第二阶段：

4月11日—4月21日，为经验交流研讨、职工代表培训阶段。

各单位要针对年初的工作安排，确定相应的工作措施，落实责任目标，完善相关制度，要通过开展一次职工代表培训，召开一次民主管理经验研讨会或工作会议等活动，完善职代会相关制度，努力提高职工代表参政议政的能力，努力推动厂务公开民主管理的理论创新与发展。

第三阶段：

4月22日—5月1日，主要是竞赛与活动总结评比阶段。

在全镇了职工中开展一次知识竞赛，举办一期培训班。

三、加强领导，务求实效

党的十七大提出：

全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与民主管理，维护职工的合法权益。

开展厂务公开民主管理宣传月活动对于推进基层民主政治建设、落实科学发展观和构建和谐社会有着重要的长远意义和现实意义。

要结合各企业实

际作好工作安排，要紧密结合职工思想实际采取切实可行的宣传形式，切忌摆花架子、走形式，要结合工作任务，抓措施，建制度，求实效，通过宣传月活动，扩大社会影响，提升工作质量，推进规范化、制度化建设，营造良好的民主政治氛围，为建设“富裕、精美、和谐”新太平而努力奋斗。

20XX年3月20日太平桥镇工会联合会

贯彻《湖南省职工代表大会条例》宣传资料

《湖南省职工代表大会条例》

第一条为了发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下简称企业、事业单位）。

参照公务员法管理的事业单位不适用本条例。

第三条企业、事业单位应当建立、健全职工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形式的民主管理制度。

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。

职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。

第四条企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责

第五条地方各级人民政府应当采取措施，督促有关部门依法履行职职工代表大会的日常工作。

责，对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。

县级以上人民政府劳动和社会保障、人事行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、事业单位建立健全职工代表大会制度，支持职工代表大会依法行使职权。

工商、民政、教育、卫生等行政管理部门应当按照各自职责做好与职工代表大会相关的工作。

地方各级总工会和产业工会对职工代表大会工作进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。

第六条企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作，接受职工代表大会的监督。

职工代表大会应当支持企业、事业单位合法的生产经营和管理等活动。

第七条企业职工代表大会行使下列职权：

（一）审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施；

（二）选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告；

（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；

（四）围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议；

（五）监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况；

（六）法律法规规定的其他职权。

第八条国有、集体企业以及国有、集体控股企业职工代表大会除行使本条例第七条规定的职权外，还行使下列职权：

（一）听取和审议企业年度工作计划，企业生产经营管理重大决策，企业重组、改制、破产的实施方案，企业经营者报酬实施方案，大额资产处置方案的报告；

（二）通过企业有关劳动报酬、企业年金、工作时间、休息休假、生活福利、职工奖惩、裁员分流、企业改制中的职工安置等涉及职工切身利益重大事项的方案；

（三）评议和监督企业中层以上管理人员，提出意见和建议；

（四）法律法规规定的其他职权。

第九条事业单位职工代表大会的职权，参照本条例第七条和第八条的规定执行。

篇五：

职代会提案

深入建设技术研发体系，不断提高自主创新能力，进一步提高企

业核心竞争能力

科技是第一生产力，是推动企业持久发展的不竭动力。

有了科技创新，中国二十年来的基础设施建设无论从数量规模，还是技术质量可谓日新月异，突飞猛进，有了翻天覆地的变化。

有了科技创新，对于我们企业实现从做大到做优再到做强来说，都如同一股强大的推动力。

目前，工程建设行业正处于发展机遇期，公司拥有独特的人才优势和管理优势，具备科技创新的良好基础和优越条件。

党的十八大召开后，我们国家更加重视和大力支持科技进步，为企业创新发展提供了强大动力和广阔空间，国家将大力开展新型城镇化、新型工业化和创新驱动发展等重大战略，为企业推进自主创新和科技进步提供现实动力。

面对新形势新任务，迫切需要进一步加大自主创新力度，不断增强企业的核心竞争能力。

工程企业科技创新要做到如下几点，从而进一步发挥企业的科技创新优势。

1、要依托公司拟在建的“重、大、难、新”的工程项目，搭建创新平台，瞄准行业发展前沿，选择一批重大科研课题，建立长期创新规划，做好科技攻关和超前技术储备。

力争通过一定时期的努力，突破、掌握对产业、行业整体技术进步有重大带动作用的共性技术、关键技术及成套技术，使之成为企业持续发展的重要科技支撑。