市农业局机关党建工作总结文档格式.doc

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采用学习文件材料、主要领导上党课、观看警示教育片、组织座谈、开展党员读书活动和撰写学习心得体会等多种形式，深入开展思想政治教育和党风廉政教育，7月28日，党组书记、局长＊＊同志给全体干部职工上了题为《讲正气倡廉洁促发展》的警示教育党课，11月份组织全体在职党员干部参加了市委组织的《廉政准则》网上知识测试。

深入开展向李彬同志学习活动，组织全体干部职工撰写学习李彬同志先进事迹心得体会和电影《第一书记》观后感；

三是不断丰富学习内容。

在抓好政治理论和理想信念学习教育的同时，进一步加强干部职工业务知识和科技文化知识的学习，并注重实践性锻炼学习，教育引导党员干部既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习，不断学习总结和借鉴运用基层和人民群众以及其他部门单位创造的好做法好经验，采取到基层挂职、到艰苦岗位锻炼等方式，帮助党员干部更好的了解国情社情行情民情，进一步提高思想觉悟和分析问题、解决问题的能力。

通过学习活动，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握现代知识，增强工作才干，建设一支思想解放、视野开阔、业务精湛、作风扎实的＊＊干部队伍。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

一是认真落实机关党建工作责任制。

局党组将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

坚持“三会一课”制度，坚持党务公开，增强党组织工作透明度。

认真做好了党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件、调研文章，共向市直机关党工委、机关党建网站报送党建信息稿件8篇，采用4篇，全面完成2011年度党报党刊和其它学习资料的征订任务。

二是认真组织做好局党总支更名、增设机关第三支部以及换届选举等工作。

为理顺关系，合理设置基层党支部，今年6月，经农办党委批复，总支部更名为“中共＊＊市＊＊局总支部委员会”，下设三个支部，即：

机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部，并按照便于党员参加活动、便于支部开展活动的原则，对各支部党员进行了合理的调整。

严格按照党的基层组织换届选举的有关规定和程序认真做好局党总支和下属党支部的换届选举准备工作，并于7月26日召开全体党员大会进行换届选举工作，分别选举出了新一届的总支委员会成员和三个支部支委成员。

三是做好发展新党员和党费收缴工作。

严格执行发展党员程序，严把发展党员“入口关”，对要求入党的积极分子，支委会及时研究，纳入培养计划，做到年初有计划，帮带有人管。

对未申请入党的在职年轻干部，支部实行一帮一，具体落实到人。

对于发展培养对象，落实帮带党员进行培养考察，培养期满支部及时召开支委会研究和征求群众意见座谈会并公示，认真做到在发展党员方面严肃纪律，不照顾情绪，不照顾资格，坚持标准，认真考察，成熟一个，发展一个，及时公示。

今年共吸收预备党员3名，预备党员按期转正2名。

我局现有党员43名（其中退休党员11名，在职党员32人）。

认真做好党员党费收缴工作，党费收缴严格做到：

按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、推行党员“亮岗履职”，发挥党员先锋模范作用

根据市里的统一部署，6月11日召开全局党员大会，局党组主要领导对建立党员设岗定责工作机制，推行党员“亮岗履职”工作进行宣传动员，7月5日制定下发了《关于实施“168”基层党建工作模式推行党员“亮岗履职”工作的实施意见》，明确了目标要求和工作步骤，对党支部组织开展和党员参与“亮岗履职”工作提出具体要求，并认真组织进行了实施。

一是组织党员进行了自主定责。

按照“以岗定责、责任到人”的原则，7月8-9日组织党员干部要认真对照党章规定以及新时期保持共产党员先进性的基本要求及本单位对该岗位提出的具体要求，明确自身岗位的具体目标和具体责任，认真填写了《党员亮岗履职登记表》；

二是进行公开承诺。

每位党员干部就如何履行党的义务、践行全心全意为人民服务的宗旨，结合本职岗位工作的实际，对社会、对人民群众做出公开承诺，认真填写了《党员亮岗履职承诺书》，局党总支将党员承诺内容制作成亮岗履职情况一览表在局二楼党建专栏公开，自觉接受党内外群众监督；

三是开展民评履职工作。

注重并加强对党员干部工作作风和履职情况的点评、考评工作，做到领导高度重视，每次开会都对各科站所以及每位干部职工上一时期内的工作情况进行点评。

按照局实施意见，在每个季度对党员亮岗履职情况进行监督检查和考核评议，并将考评结果公布在局二楼党建专栏，加强了对党员履责情况的考核评价。

同时对在履行岗位职责中表现突出的在职党员，优先作为年度评先评优人选，对作用发挥好、群众公认的党员进行表彰，对履行职责较差的党员，在党员大会上做出解释和说明，并责令其限期整改，调动党员积极性，促进了党员“亮岗履职”深入开展，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

11月18日经各党支部推荐、局党总支研究决定，授予了张春良等6名同志为2010-2011年度“党员先锋岗”，并号召全体党员以“先锋岗”党员为榜样，进一步强化服务意识，提高服务水平，立足本职多做贡献。

今年以来，全局在推行党员“亮岗履职”工作，深入开展创先争优活动中，全体党员能立足岗位，积极参与，奋发作为，掀起了比、学、赶、帮创先争优的热潮，增强了为人民服务的使命感和责任感，提高了党员队伍的整体素质，优化了单位的服务质量，形成了“共产党员当先锋”的良好局面，取得了较好的实效。

四、以创建工作典型示范县为抓手，深入开展创先争优活动

创建工作典型示范县作为我局今年争先创优活动的一个重要抓手。

由局党组的统一部署，年初各责任科站根据“创典型、抓标准、治薄弱”的工作要求，确定工作联系县，按照“规划指导、典型示范、全面带动”的创建思路，制定工作实施方案，突出指导功能，充分发挥各科站的主动性、积极性和创造性，加强了市县交流互动，形成强大合力。

全年专家、技术人员先后共到＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊5个创建联系点指导工作近百人次，在黄鳝养殖、动物检疫、渔业管理、动物防疫、槐猪养殖等方面都取得了显著成效，初步实现了“以点带面”的工作目标。

各地还围绕＊＊主导品种和主推技术，认真实施科技入户工程，不断提高农民发展致富能力。

全市全年共举办各类技术培训班260多期，培训人数8800余人次，发放培训教材12000余份。

渔业科技服务手机短信平台在各县（市、区）全面启用，在渔业生产关键时节开展技术和市场信息服务，效果良好。

特别是在6月防汛抗灾中，通过手机短信发布气象信息、防汛抗灾和恢复生产措施，充分发挥了科技信息平台的作用。

五、深入开展“机关作风建设年”活动，提高机关服务水平

今年以来，我局认真贯彻市委、市政府关于在全市开展“机关作风建设年”活动的部署精神，按照市委提出的“四个不让”要求，深入开展以“转变作风从我做起、群众满意是我追求”为主题，以“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”为主要内容的“机关作风建设年”活动。

一是开展清权确权。

深化行政审批制度改革，逐级下放行政审批权，全局共梳理出行政职权234项，2004年起，我局除保留法律法规明确授权要求设区市级行使的3项行政职权外，全部下放给各县（市、区），减少审批环节，提高了办事质量和效率；

二是做到岗位明确，去向分明。

局机关每张办公桌上都有岗位座牌，每层办公场所均挂有本层工作人员去向牌，及时公布工作人员去向，同时在全市每个乡镇站门前设立有一块服务牌，公布工作人员姓名、手机及监督电话等信息，方便服务业主，接受群众监督；

三是公开服务承诺，接受群众监督。

全局人人签订《机关效能建设自我承诺书》，强化效能承诺；

我局还向社会公开服务承诺，公布投诉电话、举报信箱等采取各种形式主动接受对违诺行为的监督和举报；

四是落实政策，执行有力。

坚持公开、公平、公正的原则，对能繁母猪补贴、保险，生猪规模场标准化改造，畜禽良种场扩建，机动渔船燃油补贴等国家政策性补贴，严格按照有关政策规定程序在行政村张榜公示后发放到户，做到不拖延兑付时间，不截留、挤占、挪用补贴资金，确保补贴资金发放到位；

五是政务公开，阳光行政。

我局坚持“以公开为原则，不公开为例外”的原则，认真做好政务公开工作，提升公众的知情权和民主参与度，同时方便群众办事，接受群众监督；

六是健全制度，强化考核。

我局先后制定了学习、会议、考勤等20项工作制度、13项党员管理制度、效能建设十项制度、效能告诫责任追究制度，大力推行首问责任制、限时办结制、一次性告知制，按照科学、量化、易操作的要求，制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，进一步建立完善规章制度，创新效能建设工作机制，不断实现以制度管人、按制度办事，收效良好。

同时，我们在深入开展自查自纠，通过调查、座谈、发放征求意见表等形式广泛征求意见的情况下，认真分析查找我局在机关作风建设方面存在的问题和不足，并通过深入分析问题根源，系统分析客观因素，认真制定整改措施。

经局党组统一部署，7月27日，局‘机关作风建设年’活动领导小组办公室制定下发了《＊＊市＊＊局关于做好‘机关作风建设年’活动整改工作的通知》，对整改工作进行了专项布置和安排，并加强检查督促。

在12月17日下发了《关于“机关作风建设年”活动整改情况的通报》，对“机关作风建设年”活动整改落实阶段工作进行了认真总结，各单位能按照整改工作方案，细化措施，对存在的相关问题和不足认真进行了整改落实，基本完成了本年度的整改工作任务。

六、认真落实惩防体系，强化党风廉政建设

一是组织领导到位。

制定并下发了《2010年反腐倡廉建设工作实施方案》、《＊＊市＊＊局2010年纪检监察工作要点》，成立了以局党组书记、局长＊＊同志为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等制度规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

二是严层层落实责任。

3月10日，局党组与局属各单位签订《＊＊市＊＊局2010年党风廉政建设责任制目标管理责任书》，做到党风廉政工作层层落实，责任到人；

三是宣传教育到位。

我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公；

四是加强权力监督。

一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈，一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定。

另一方面对重点岗位实行廉政风险评估管理，制定并下发了《行政权力廉政风险预警防范和评估工作实施方案》，根据风险程度，对局属各单位的廉政风险实行三级管理，并根据风险程度制定了相应的防控措施。

七、奋力抗洪救灾，确保全市＊＊品供给

6月中下旬，我市遭遇罕见持续性暴雨、特大暴雨天气，洪灾给我市＊＊业生产造成了严重损失。

灾情发生后，我市各级＊＊部门广大党员干部坚决贯彻中央、省、市领导对防汛救灾工作的决策部署，始终坚持在第一线，全力做好灾后重建和恢复生产工作，争取并利用好上级560万元救灾经费，全市仅用3个多月的时间就全面完成了再后重建和恢复生产任务。

在全市＊＊系统工作人员的共同努力下，全年＊＊业生产保持稳定，2010年全市畜禽产品总产量25.77万吨，同比10.16%。

其中，生猪出栏192.46万头，牛出栏6.92万头，羊出栏29.91万头，家禽出栏4089.30万只，兔出栏329.32万只，水产品产量76570吨,同比8.1%。

畜禽水产品产量全面增长，有效保障了全市畜禽水产品的有效供给，丰富了市民“菜篮子”，促进了农民增收。

同时认真落实好能繁母猪保险、机动渔船燃油补贴、生猪规模场标准化改扩建、中低产鱼塘改造等中央出台的惠农强农政策，促进我市＊＊行业稳健发展。

八、抓好“三级联创”活动，争创党建工作先进单位

按照市直机关工委《关于深入开展机关党的建设“三级联创”活动的意见》要求，紧紧围绕“六个好”的创建目标，抓好与大田县武陵乡＊＊村党建“三级联创”活动。

3月1日，农历正月十六，是传统春节过后第一个工作日，局党组书记＊＊局长就深入＊＊村开展调研，并对该村在新农村建设、发展生产、党支部建设方面的工作提出了指导性意见。

今年我局也在09的基础上进一步加强了帮扶力度，在新村建设方面，我局捐赠130吨水泥，用于新村路面硬化，美化新村，方便农民出行；

在文化建设方面，我局为该村整修了一间农民书屋，配置科技图书、计算机、电视等现代培训设备，使“农民书屋”成为广大农民群众学文化、学科技的第二课堂；

在发展生产方面，继续抓好了雪山萝卜、茶叶、食用菌等优势种植业，增加农民收入；

在特困对象帮扶方面，我局继续做好老党员、五保户、二女结扎户、贫困大学生等困难对象的帮扶工作，同时让全局干部职工参与进来，发动干部职工开展扶贫结对活动；

在党建“三级联创”方面，紧紧围绕“六个好”的创建目标，帮助挂钩村实施好“168”基层党建模式，以更好地服务发展，服务群众。

在上半年我局与第二批挂钩村—＊＊村的三年挂钩帮扶工作结束后，按照市委安排调整和确定我局第三批挂钩村—＊＊村和少数民族联系村—＊＊畲族村，局党组书记＊＊局长亲自带领相关科室和驻村任职人员深入一线开展调研，协助落实帮扶项目，并落实扶持资金5万元，帮助他们进行新村建设和发展生产。

九、抓好党建带“三建”，建设文明和谐机关

突出和谐文化建设主题，营造和谐机关氛围。

注重关心党员干部的业余生活，鼓励干部职工参加各类健康向上的文体活动，提高素质，健全身心，抵御不健康文化侵蚀。

坚持以党建带动工建、团建、妇建并认真抓好落实，进一步活跃机关、振奋精神、凝聚合力。

加强与党外人士的联系沟通，畅通民主渠道，促进建言献策，凝心聚力。

加强对文明、综治、计生等工作的领导，积极开展争创工作。

2010年，我局机关党建工作虽然按创建“党的工作先进单位”活动要求，积极参加争创活动，取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，我们工作中还存在许多不足。

主要表现在：

一是党建工作开展活动还不够丰富，专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后；

二是党员整体素质还有待于进一步提高，有的党员思想还不够解放，作风还不够扎实，工作干劲不够足。

对此我们决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和办法，努力克服存在的问题和不足，加快机关党建“走前头”，开创局机关党建工作新局面。

以上报告，不妥之处，请批评指正。

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