XX县药监局政风行风工作汇报材料Word文件下载.docx

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开拓创新，齐抓共管，反腐倡廉工作形成整体合力。

着力规范行政行为，大力树立行业新风，推动政风行风建设再上新台阶，近几年来，在政风行风评比中我局已经连续三年取得前三名的好成绩。

这些成绩的取得，凝聚着市局党组、县委、县纪委的心血，凝聚着全局广大干部职工的心血。

下面，就我局近几年来的政风行风工作情况向在座的各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

　　一、加强领导、健全机构、扎实推进政风行风作风深入开展。

　　每年省、市政风行风工作会议召开以后，我局都及时召开分局全体工作人员会议，认真传达各级领导的讲话精神，认真回顾往年局机关在政风行风及机关作风建设方面存在的不足，研究制定整改措施，及时成立由局长任组长，分管领导为副组长的政风行风建设工作领导小组，领导小组设在办公室，负责开展日常工作，坚持完善统一领导，形成了各科室各负其职，群众广泛参与的工作机制。

分局结合实际制定政风行风工作实施意见，确定工作思想、目标任务及方法步骤。

针对局机关在政风行风建设中存在的不足，多次召开局务会、全体工作人员会议，专题研究政风行风建设工作，及时解决工作中遇到的困难和问题，坚持早抓、实抓、细抓，认真查找政风行风建设中存在的突出问题，分析原因，找出问题的症结，扎扎实实的解决每一个问题，并以此为契机进一步规范行政行为，提高干部队伍素质，工作效率和服务质量，树立食品药品监管队伍在广大人民群众中的良好形象，保证整个政风行风建设工作有步骤、有计划、有目的地深入开展。

　　二、狠抓学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线、进一步提升行业形象。

　　一是结合贯彻落实国务院常务会议精神、保持共产党员先进性教育活动、全市党员领导干部“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，组织全局人员深入地学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，吴仪副总理在全国食品药品监管工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话，胡锦涛同志在中央党校的重要讲话，市委书记李希、纪委书记杨鑫在全市党员领导干部“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动电视电话会议和中央纪委反腐《若干规定》，每名党员干部结合胡总书记倡导的八个方面良好风气的要求进行了认真的对照检查，分析根源，写出个人心得体会，使大家深刻领会“八荣八耻”重要论述，在全局形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，党员干部素质进一步提高，工作作风明显转变，工作效率明显提高。

二是结合局机关实际，利用正反两方面典型教育活动，教育党员干部算好三本帐，一是政治帐，二是经济帐，三是亲情帐。

通过开展活动，使广大党员干部能够认真审视自己，清醒认识自己，明白自己所担负的责任。

一个人不管处在什么岗位，手中都握有或多或少的权力，要面对自己手中权力，始终保持清醒的头脑，把好廉洁从政从业的底线，通过深刻反思，对照“三笔帐”，好好的想一想，算一算，权衡利害得失，增强防范意识、廉洁意识。

同时，我们每年都组织党员干部观看反腐倡廉片，使先进的廉政文化理念持续深化，使党员干部引以为戒，筑牢思想道德、警示训诫和党纪国法三道防线，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，有效的引导和教育广大党员干部加强党性修养，常怀律己之心，始终做到警钟长呜，防微杜渐。

通过这一系列的活动，使大家统一了思想，提高了认识，充分认识到开展政风行风作风建设对更好的服务保障全县医药经济跨越发展，科学发展，和谐发展具有重要的意义。

　　三、注重实效，强化政风行风作风建设，认真落实惩防体系建设。

　　加强政风行风建设是促进我们进一步改进作风和提升服务水平的一项重要举措。

分局按照市局党组的统一部署，通过规范执法促行风、解决问题正行风、警示教育抓行风、宣传教育推行风、制度创新树新风，确保政风行风建设取得实效。

我们首先从强化法制观念、规范执法形为、提高办事效率、规范公务言行等方面入手，全面提高干部职工的依法行政水平和能力。

一是要求全体执法人员严格遵守执法纪律，严格办案程序，无论大小案件，从亮证执法、立案调查取证、法律文书制作以及告知行政相对人权力和效力等各个环节，都要严格按照法定程序办案。

二是为了进一步规范机关行为，分局给每个办公室都张贴了国家局“八条禁令”、省局“十条规定”、市局“六条规定”、“延安市公务人员作风建设七条禁令”和治理商业贿赂“八不准”，规范了执法人员言行，实行首问负责制、服务承诺制，严禁各办公室相互推诿。

同时，我们还将“八条禁令”和《延安市公务人员作风建设七条禁令》内容张贴在各药品经营使用单位营业场所的醒目位置，接受全县各界群众的监督，并将两个“禁令”的内容摆放在在每名执法人员办公桌的显要位置，对他们时刻起着警示作用。

还明确要求将重大事项全部予以公开，严格按照《行政许可法》规定，简化办事程序，减少办事环节，提高工作质量。

三是为了正确履行好我们的职责，我们从群众关心的问题入手，坚持开门搞行风，采取“走出去，请进来”的办法，学习别人的长处，弥补自身的不足。

四是把法制教育，廉政教育和构建警示训诫防线工作相结合，对干部出现的苗头性、倾向性问题，认真调查，及时尽可能地把一些不廉洁行为和违规形为解决在萌芽状态，最大限度的教育和挽救干部，不断提升警示训诫防线在反腐倡廉工作中的重要作用。

五是进一步加强节假日期间党风廉政建设教育，认真执行工作日午间禁酒和公务接待规定等，近年本单位没有违规收送礼金券和贵重礼品，大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财、参与赌博和各种迷信等活动，由于局领导加强节日期间的宣传教育力度，领导干部带头执行“四大纪律、八项要求”和廉洁从政各项规定，带头发扬艰苦奋斗精神，正确树立权力观和道德观，促使干部职工真正做到了为民、务实、清廉。

同时，通过媒体公开监督举报电话，增加工作透明度，自觉接受群众监督，方便接受揭举、举报。

并向社会聘请了15名市、县人大代表，县政协委员，食品药品监管对象，食品药品安委会成员部门负责人作为我们的政风行风监督员，自觉接受社会各界监督，认真做好信访举报工作，及时受理各种形式的群众举报，坚持实行“首问首接制”和“领导干部接待日”制度，对群众举报做到及时查处，及时向上级纪检监察机关反馈、汇报查处情况，做到群众来访事事有登记，件件有着落。

使全局干部职工职能意识和服务意识得到强化，工作作风得到改进，办事效率明显提高。

　　四、认真贯彻落实《实施纲要》和规定，确保廉洁从政。

　　为深入贯彻落实《实施纲要》和中纪委颁布实施的《规定》，建立健全相适应的教育、制度、监督并重的具体惩治和预防腐败体系，切实加强党风廉政建设和反腐败的具体任务，我们细化量化地将任务分解到领导成员，落实到各科室，形成了上下贯通的责任网络。

一是确定党风廉政建设工作思路。

对新一年如何抓好局系统党风廉政建设责任制落实情况提出工作目标，分析局系统状况，找准存在问题，研究改进措施，把党风廉政建设列入局领导班子的重要议事日程，与各领导成员，各科鉴定党风廉政责任目标，确保工作层层落实，层层负责。

二是进一步完善局系统党风廉政建设责任目标管理考核，定期召开民主生活会，认真组织学习关于领导干部廉洁自律等规定，对照标准，深刻剖析，自找差距，不断进步。

对群众提出的意见，认真疏理，并加以整改，以推动各项工作的深入开展。

三是结合政风行风评议工作把党风廉政教育工作有机的结合起来。

通过抓党风、转作风、促政风，确保学习效果，切实领会精神，把握实质，掌握精髓，做到融会贯通，充分利用每周的学习日，做到学习时间到位，确保学习纪律不放松，严格考勤制度，让每一个干部职工努力在工作中做新时代药监人，谱写了一曲“爱岗敬业，默默奉献、克尽职守、依法监管、廉洁奉公”的新时代的“药监颂歌”。

　　五、加大宣传，深化制度，推行政务公开。

　　食品药品安全是全社会关注的热点、难点问题之一，很多群众对我们的工作职能还不甚了解。

为此，我们利用“科技之春”宣传月、利用“消费者权益保障日”、食品药品安全进学校、进社区、进农村等活动，全方位、多层次地宣传食品药品监管工作，增强广大人民群众对我们工作的了解，不因为一些职能不清而影响我们的政风行风工作。

我们结合自身职能，组织相关部门开展食品药品联合执法大检查，并要求有关部门结合执法检查，针对检查中存在的问题逐条加以整改。

我局在切实履行好综合监管、组织协调职能同时还开展了计生用品、一次性使用无菌医疗器械、中药饮片、人血白蛋白等专项检查，有效的净化了我县医药市场。

在县城和各乡镇通过现场展示假劣药品，接受群众咨询，讲解如何识别假劣药械知识，大力宣传药品监管的法律法规。

此外，我们还通过手机短信平台，向全县万联通手机用户发送食品药品监管知识，为开展政风行风建设营造良好氛围。

　　为加强制度建设，建立健全岗位责任制，严格执行首问负责制，服务承诺制等规定，我们实行“五公开”，增强透明度。

即：

公开食品药品监督管理的政策、法规和监管资格审查；

公开案件查处、开办药品零售企业审批等制度；

公开群众关心的、敏感的事情；

公开办事纪律、工作人员职责、行为规范、违规违纪处理办法和处理情况；

公开举报电话，设立意见箱。

要求干部职工挂牌上岗，自觉接受监督，积极为群众、企业办好事、办实事，认真解决企业和群众举报投诉的问题，严肃工作纪律，强化内部管理，真正做到用制度管人、管事。

　　六、深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风教育活动，全面推行“问责、问廉、问效”，促进各项工作任务。

　　按照上级要求，我们以深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动为动力，不断加强干部职工思想道德建设和作风建设。

领导干部模范带头执行各项廉洁自律规定，大力倡导以廉为荣、甘于清贫、乐于奉献的艰苦奋斗精神，警钟常鸣，狠抓苗头，防微杜渐，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线和法律防线，做到清正廉洁，勤政为民。

全面深化“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，与建立健全保持共产党员先进性长效机制相结合，继续抓好党员承诺制工作，发挥党员先锋模范带头作用；

与继续治理商业贿赂行业不正之风相结合，引导企业依法经营，互相监督，净化环境，切实保障人民群众的合法权益。

同时我们对群众反映强烈的问题，本着能改的立即改，能办的马上办的原则，从而避免了空对空、“两张皮”现象。

针对干部作风方面的问题，我局还出台了关于党员干部廉洁自律、反对铺张浪费、改进工作作风等制度，狠抓酗酒、赌博等歪风，切实解决党员干部思想、作风中存在的问题。

大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。

按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求，大力加强药监干部队伍作风建设，集中解决药监干部行为习惯和思想作风、生活作风、工作作风、学风等方面存在的突出问题，不断提升干部职工道德素质，改进工作作风，树立干部清正廉洁、勤政为民的良好形象，营造风清气正的工作环境和政治环境。

去年以来，在全市推行的“三问”制度是规范权力运行，提高办事效率，促进勤政廉政的有效手段。

今年，分局结合全省系统开展的效能建设年活动，在总结以往经验的基础上，全面推行“三问”制度。

一是“三问”工作开展以来，分局按照市局党组和县纪委的统一安排部署和要求，坚持以打造一只“纪律严明、作风优良、品德高尚、廉洁勤政”的干部队伍为目标，加强领导、精心组织、狠抓落实、积极创新，在党员干部中全面推行“问责、问廉、问效”制度。

通过学习上级文件精神，使大家认识到开展“三问”工作是实施关口前移、从源头上防止腐败的有效举措；

是及时纠正党员干部工作生活中存在问题、规范行政行为、转变工作作风的重要手段。

我局始终把“三问”工作当作搞好党风廉政建设和反腐败工作的首要工作来抓，明确了各个科室和每个工作人员的工作任务、工作责任，在全局形成了人人肩上有责任，人人都来抓“三问”的工作局面，使“三问”工作有人管、有人做。

二是分局结合工作实际，坚持“边学习、边实践、边探索、便创新”的工作思路，采取“五强化、五注重”的工作措施，即强化组织机构，注重组织保障；

强化宣传渗透，注重舆论效应；

强化组织实施，注重工作效果；

强化工作特色，注重机制创新；

强化学习交流，注重经验总结，扎扎实实的开展“三问”工作，以此来推动各项重点工作任务落实，根据食品药品监管工作的实际，紧紧围绕食品药品市场整治、依法行政等各项重点工作和各种制度的的执行情况开展“三问”和监督检查。

　　在看到成绩的同时，我们也清配的认识到工作中还存在一些问题和不足，与上级要求和兄弟单位相比，还相差甚远。

在今后的工作中，我们将在市局党组和县委、县纪委的正确领导和支持下，继续总结经验，增强信心、与时俱进、开拓创新、上下一致，共同努力，更深入、更有效的贯彻落实政风行风工作，树立药监系统奋发向上、敬业奉献、公正执法的精神面貌，使政风行风建设有力地促进食品药品监管工作和干部队伍建设，确保辖区人民群众的饮食用药安全有效，也在人民群众心目中树立起“人民药监为人民”的良好形象。

　　本篇范文标题是：