兵团创新型试点企业申请汇报(赛特)20140910PPT文档格式.ppt

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,专业承包资质证书,注册商标证书,计算机集成企业证书,ISO质量管理体系认证证书,二、研发机构认定情况,公司除了自己成立的技术研发部之外，在2013年通过八师石河子市科技局认定，现拥有“八师农业信息技术应用工程技术研究中心”1个。

三、公司主营业务情况,公司经营运行状况良好，近三年盈利持续增长，2012年比2011年增长近99%，2013年比2012年增长115%，平均为107%。

以上数据仅仅是赛特公司的统计数据，不包含公司委托给石大赛福、石大国利公司的代销售额数据。

2011、2012、2013财务审计报告,公司2011年研发投入占主营业务收入的17.07%；

2012年研发投入占主营业务收入的20.64%；

2013年研发投入占主营业务收入的13.26%。

四、公司研发投入情况,五、公司研发人员情况,公司现有在职人员40人，全部具有大专以上学历，员工平均年龄35岁，是一支朝气蓬勃、富有较强创新意识的队伍。

公司现有研发人员16人（包含管理人员3人），占员工总人数的40%。

另外，公司还聘用具有高级职称及博士学位的兼职人员5名，招收了硕士研究生6名参与项目相关的研究工作。

研发人员比重：

16/40=40%,六、公司知识产权情况,公司现取得发明专利1项、实用新型专利4项、软件著作权登记6项，正在进行审批的发明、实用新型专利各1项。

现拥有注册商标1项。

千人专利拥有数：

（1+4+6+2）/401000=325（件）,专利：

开关信号位移反馈式电动先导阀（ZL201210307171.X）开关信号位移反馈式电动先导阀（ZL201220427046.8）基于物联网的农业灌溉智能监控装置（ZL201320624797.3）灌溉能效监控装置（ZL201320624779.5）一种农业灌溉用过滤器的吸污装置（ZL201320545500.4）,专利证书,计算机软件著作权：

农田墒情远程监测信息管理系统V1.0（登记号：

2011SR013189）石达赛特灌溉首部能效管理系统软件V1.0（登记号：

2013SR133342）石达赛特农业灌溉物联网管理系统软件V1.0（登记号：

2013SR133346）农田墒情采集与智能决策系统V1.0（登记号：

2014SR001768）基于智能手机的棉花生长信息采集系统V1.0（登记号：

2014SR001835）石达赛特智慧大棚物联网管理系统软件V1.0（登记号：

2014SR043743）,软件著作权登记证书,七、标准制定情况,大田膜下滴灌自动化监控技术等农业信息化技术尚处于起步阶段，目前尚无适合本类技术产品的国家标准、行业标准和地方标准，为保证产品的质量，规范公司产品生产和销售行为，公司参考国外相关情况，根据公司实际情况，制订了企业标准Q/STD001-2012大田膜下滴灌自动化监控技术。

八、近三年承担科技项目情况,公司在近三年共承担着8项科技项目，其中国家级项目4项，兵团级1项，师市级项目3项。

棉田膜下滴灌墒情远程测报系统（09C26216515844），2009-2011，国家中小企业技术创新基金项目；

新疆兵团现代农业关键技术集成与示范（2012GA8910032），2012-2014，国家星火计划项目（重点项目）；

新疆兵团“十二五”制造业信息化科技示范工程，2013-2015，国家科技支撑计划项目，公司承担“节水装备制造业信息化”方面的示范工作；

棉花膜下滴灌远程墒情监测与滴灌控制系统（2012GRG41005），2012-2014年国家重点新产品项目；

棉花膜下滴灌远程墒情监测与滴灌控制系统（2012BD044），2012年兵团重点新产品后补助项目；

农田墒情远程监测系统与设备，2012年，八师石河子市专利实施资助项目；

基于物联网的作物滴灌智能化控制系统研究与示范（2013GY01），2013-2014，八师石河子市科技攻关项目；

棉花膜下滴灌远程墒情监测与滴灌控制系统推广应用，2013年师市科技发展基金项目。

九、品牌及新产品情况,公司积极增创“自治区著名商标”、“自治区著名品牌”，提升公司产品的形象，2013年申请了自治区“著名商标”和石河子市“守合同重信用企业”称号。

2012年公司的棉花膜下滴灌远程墒情监测与滴灌控制系统，获得“国家重点新产品”称号。

十、科技奖励等获奖情况,公司获得国家科技进步二等奖1项，兵团科技进步一等奖2项，二等奖2项，三等奖2项。

十一、全员劳动生产率情况,十二、新产品销售情况,公司特别注重新技术、新产品的研发与应用，新开发的产品有：

农情视频自动监测系统、泵房能效管理系统等，新产品的销售收入占当年主营业务收入40%左右。

自主开发的基于Zigbee技术的无线阀门控制器、脉冲式电磁阀,墒情采集系统及其应用,承担单位部分产品成果,十三、创新管理制度情况,公司制订了比较完善的技术创新管理制度和人员培训制度，新制订了企业发展规划及实施办法（2013-2015）；

2013年的冬天组织全体员工进行“冬季培训”学习，学习的内容有：

规章制度、项目申报、工程咨询、项目管理、物联网平台建设、电磁阀原理、系统集成测试、故障诊断等方面进行了为期8天的冬季综合素质培训。

十四、企业激励机制,公司制订了公司薪酬管理制度（2012年）、公司薪酬激励制度。

根据公司薪酬管理制度、薪酬激励制度和员工奖励表彰办法，设置“金点子”奖。

其它的激励措施有：

对科研人员的优惠政策是：

a、按时缴纳各项统筹、保险、基金等；

b、对有困难的科技开发人员的子女上学、就业给予资助。

项目实行承包责任制，科研人员除了有项目研发经费、全额工资以外，还可以享受“绩效补助”的待遇。

研发人员除了全额工资、绩效补助之外，年底根据公司经济效益还可以享受年终奖金。

为了提高科技人员的专业水平，定期或不定期的送出外地深造、学习、培训。

公司领导定期进行家访，有困难的及时给予解决，让安装服务技术人员在外地安心工作或学习，没有后顾之忧。

十五、知识产权管理情况,公司制订了公司知识产权工作管理机构、管理人员制度；

赛特公司专利管理制度；

赛特公司商标管理制度；

对发明创造专利、计算机软件著作权申请权的有关规定等管理制度，设置了知识产权工作管理办公室，有专职人员1名，兼职人员4名。

十六、企业创新文化及信息化水平,公司以全面发展“一核两翼”战略格局为目标，突出抓好以优势资源整合和品牌质量建设为重点，形成“科技兴企、人才强企”的人才战略，构建以“家”为导向的企业文化体系建设，形成一支朝气蓬勃、积极向上、富有创造力和奉献精神的“创新型团队、学习型团队、高效型团队、礼仪型团队”。

公司经常组织员工看电影活动，冬季组织了“快乐迎寒冬、冰雪向前冲”的员工冬季滑雪活动，这一系列活动丰富了员工的精神文化生活、增强了员工的凝聚力，公司企业文化建设取得了积极进展。

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