作风建设年活动第一阶段工作总结Word格式文档下载.doc

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一、主要做法

（一）领导重视，成立机构。

县“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会召开后，我单位及时召开领导班子会议，成立了由主要领导为组长，分管领导为副组长，各单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责领导小组日常工作，办公室内设综合协调组、督导检查组、考核评价组等3个工作小组。

（二）动员部署，提高认识。

于月日上午召开专题会议，对“作风建设年”活动进行研究部署，会议传达了省市“转变作风改善发展环境建设年活动”动员大会会议精神，传达学习了县委书记王晓宁同志在全县“转变作风改善发展环境建设年活动”动员大会上的讲话精神，书面印发了《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年活动”实施方案》，并对方案进行了详细解读，要求全处要把此项活动作为贯彻全面从严治党新任务新要求的具体行动，作为落实中央和省、市、县委及处党委、水管处各项决策部署的根本保障，作为解决纪律作风突出问题的有力抓手，切实做到改进作风不懈怠、优化环境不放松。

（三）加强宣传，营造氛围。

一是要求各单位尽快传达学习《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年活动”实施方案》=文件精神，明确作风建设年活动的目标要求、重点任务、实施步骤。

二是充分利用QQ群、微信群等新媒体强化宣传，大力宣传开展作风建设年活动的意义、目的和要求，在灌区内公布作风问题投诉反映受理电话、网络信箱，激发干部职工及灌区群众参与活动的积极性和主动性。

（四）结合实际，开展活动。

一是坚持问题导向，对标查找问题。

坚持问题导向，重点对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，对照《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年活动”实施方案》需要着力解决的5个方面突出问题，联系各自实际，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，切实把转变作风的成果转化为提升服务能力、增加灌溉效益、扩大灌溉面积，落实“六个精细化”管理常态化制度化，推动三电水利事业持续健康发展的实际成效。

二是坚持挂账销号，强化整改落实。

紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及“三纠三促”专项行动，从领导干部抓起，从落实重点工作抓起，从落小落细落实抓起，坚持做到认识到位、宣传到位、整改到位。

三是建章立制，建立长效机制。

以此次作风建设活动为契机，要求处属各单位严格执行。

二、下一步工作安排

下一步，我单位将按照作风建设年活动第二阶段安排部署，重点做好以下工作。

（一）统筹部署推进。

结合全党即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚作风建设年”活动、“三纠三促”专项行动，巩固提升“治转提”专项行动成果，以查摆整改问题为依托，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等作风问题，切实营造良好的发展环境。

（二）查找整改问题。

按照领导班子、班子成员、其他干部三个层次来查找问题。

通过广泛征求各方面的意见，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找自身存在的突出问题，并进行剖析，提出整改意见。

围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。

（三）加强舆论宣传。

及时向县作风建设年活动领导小组办公室上报活动开展情况，充分利用QQ群、微信群、美篇等平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。

（四）严格督查问责。

根据《督查暂行办法》，充分发挥周督查组与活动专项督导检查组作用，定期不定期督查，加强对基层单位的督查检查，督查落实处党委水管处决策部署情况，落实处党委、水管处领导的相关批示及需要落实事项情况，办理活动期间作风问题投诉反映件情况等。

通过监督电话、网络邮箱广泛收集线索，对灌区群众反映强烈、线索具体的问题快查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。

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