SQL员工工资管理Word格式文档下载.doc
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3考勤信息情况
4工资信息情况
5定义登陆用户和用户的权限
2概念分析
（1）部门E-R图
（2）职工信息E-R图
（3）职务信息E-R图
（4）考勤信息E-R图
（5）用户E-R图
（6）工资情况E-R图
（7）总E-R图
3逻辑设计
关系模型：
部门（部门编号（主键），部门名称，经理，电话）
职工信息（职工编号（主键），职务编号，姓名，性别，电话，住址，部门编号（外键））
考勤情况（职工编号（主键），出勤天数，加班天数，出勤奖金，月份）
职务（职务编号（主键），职务名称（主键），基本工资）
工资计算（职工编号（主键），考勤情况，工资，月份）
用户（用户名，密码，权限）
4物理设计
1给职工信息表建立非聚集索引“职工”
/*给职工信息表非建立聚集索引*/
createnonclusteredindex职工on职工信息（职工编号）
go
SELECT*
FROMsys.indexes
WHEREname='
职工'
2给工资表建立唯一索引“工资”
/*给工资表建立唯一索引“工资”*/
createuniqueindex工资on工资情况（职工编号）
工资'
Go
3给考勤信息表建立聚集索引“考勤”
/*给考勤信息表建立非聚集索引*/
createnonclusteredindex考勤on考勤信息（职工编号）
考勤'
5实施过程
（1）创建表结构
1职工信息表
createtable职工信息
（职工编号char（20）notnull,
职务编号char（20）notnull,
姓名varchar（20）notnull,
性别char（20）notnull,
电话char（20）notnull,
住址varchar（20）notnull,
部门编号char（20）notnull
）
2职务信息表
createtable职务信息
（职务编号char（20）notnull,
职务名称char（20）notnull,
基本工资money
3工资表
createtable工资情况
（月份char（20）notnull,
员工编号char（20）notnull,
工资char（20）notnull
）
4考勤信息表
createtable考勤信息
（职工编号varchar（40）notnull,
出勤天数char（20）notnull,
加班天数char（20）notnull,
出勤奖金money
5部门表
createtable部门
（部门编号char（20）notnull,
部门名称char（20）notnull,
经理varchar（20）notnull,
电话char（20）notnull
6用户表
createtable用户
（用户名char（10）notnull,
密码char（30）notnull,
权限char（30）
（2）给表定义约束
1给考勤情况中的出勤奖金列定义约束范围0-1000
2给部门表添加一个主键
3给职工信息表添加一个主键和外键
（3）给表插入信息
1职工信息表插入
2职务信息表插入
3用户信息表插入
4工资情况表插入
5部门表插入
6考勤情况表插入
（4）表的基本操作
1修改职工信息中编号为10001的姓名为张琪
2给职务信息表添加一列
3删除刚才添加的那列
4修改工资情况表中工资的数据类型
5给考勤信息表增加一列
（5）定义登录名，用户和权限
1定义第一个登录名和用户，权限对所有的表有所有的权限
/*创建用户和赋予权限*/
createlogin王琦
withpassword='
123456'
default_database=员工工资管理;
/*创建登录账户*/
createuser王琦
forlogin王琦
grantall
on部门
to王琦
on工资情况
on考勤信息
on用户
on职工信息
on职务信息
2创建第二个登录名和用户，对所有的表只有查看和删除的权限
createlogin高汉
createuser高汉
forlogin高汉
grantselect,delete
to高汉
3创建第三个登录名和用户，只有查看的权限
/*创建第三个用户并赋予所有权限*/
createlogin王敏
createuser王敏
forlogin王敏
grantselect
to王敏
to王敏
（6）建立一个触发器，在工资情况表被修改时使用
/*建立一个触发器*/
createtriggerm
on工资情况forupdate
as
ifupdate（工资）
begin
rollbacktran
print'
基本工资不能修改，请联系财务部'
end
（6）建立存储过程
1创建一个存储过程来存放查询到的职工的信息和工资
2创建一个存储过程来存放进行删除操作
3创建一个存储过程来存放查询所有职工中工资大于3500的
（7）建立一个视图
6课程设计总结
本次课程设计调查从职员的工资，部门的情况，根据其具体情况，设计工资管理系统。
加深了对数据库课程知识的理解。
通过此次数据库的课程设计，真正达到了学与用的结合，增强了对数据库方面应用的理解，对自己今后参与开发数据库系统积累了不少经验，在实验过程中，从建立数据开始，对灵据库设计理念及思想上有更高的认识，从需求分析，到概念设计和逻辑设计，E-R图的表示，数据字典的创建，懂得了不少有关数据库开发过程中的知识，在实验中建表，及其关系模式，关系代数的建立及理解，将SQL语的查询语句用得淋漓尽致，增强了自己在数据库中应用SQL语言的灵活性，其中包括，插入、删除、修改、查询,牵涉表和表之间的联系，主建与外主键的定义，约束项的设置，使逻辑更严密，在学习过程中，我也能过上网查了不少资料，也看了一些别人设计的图书馆管理信息系统的设计报告，学以致用，自我创新，独立完成了这份自己的报告，从中在学到用，从用又到学，不断修改，系统更新。
虽然不能达到完善系统，但也做到了尽善尽美，加强理论学习对完善系统会有很多帮助，不管怎么说，对这次做的课程设计自己觉得还算满意。
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