安全环保目标责任书Word文档下载推荐.doc
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5）不发生食物、油气等中毒或伤害事件。
6）保持车间、宿舍、厨房卫生清洁，物品摆放整齐：
3、日常汇报指标：
1）月总结及计划，每月1号下午9点前交予生产安全室；
2）周总结及计划，每周日下午9点前交予生产安全室；
3）注水日报表，生产日报表，每天早上8：
30前交予生产安全室统计员；
4）接站工作，区队长必须到现场进行交接，并及时汇报生产安全室；
5）遇到重大问题的要及时、准确汇报水运中心。
4、临时任务指标：
1）应按临时性任务要求进行作业，手机应处于24小时开机状态，要保持联系及时、通讯顺畅，便于完成突发性工作任务。
2）取消所有休假（包括公休假、事假），凡因病住院需要休息的必须有医院证明，经主管领导批示后方可休假。
3）根据实际情况，可以打乱原有分工，进行统一协调分工，必须听从指挥，全力配合，保证及时完成各项工作任务。
二、主要工作任务（100分）
1、以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制较大及以上事故为目标，把各项安全生产措施和责任落到实处。
2、建立安全生产环境保护工作长效机制。
把握安全生产规律，创新安全监督管理理念，转变安全监督管理方式，破解安全生产难题，实现安全发展。
3、全面落实安全生产责任制度，及时分解下达年度安全生产控制考核指标和目标任务，严格执行安全生产法律法规和各项规章制度，全面排查事故隐患，抓好隐患整改。
按照“四不放过”的原则，严格落实生产安全事故责任追究制度。
4、组织开展好安全生产专项检查和督查，进一步深化安全生产专项整治和隐患排查治理。
采油队安全检查每周不得少于1次，采油班组检查每日不得少于1次，采油班组要落实易燃易爆区每小时巡查制度。
5、进一步加强安全生产基础工作，完善应急救援体系，加强应急救援演练。
强化安全生产宣传教育和培训，认真组织开展好六月份的全国第九个“安全生产月”集中宣传教育活动。
采油队组织的应急救援演练每季度不少于1次，全员教育和培训率100%。
6、加强安全、环保队伍建设、基础建设，完善管理机构，配备足额管理人员。
加强队伍思想建设、制度建设、业务建设、作风建设和廉政建设。
安全管理人员、特种作业人员资格证持证率100%。
7、突出文明生产、环境保护和节能减排工作。
三、考核与奖罚
根据采油厂安全环保质监科组织，厂安委会与各单位责任人签订《安全生产环境保护专项责任书》进行考核兑现。
综合考核总分在75分以下为不合格，75—85分（不包含75分）之间为合格，85分以上（不包含85分）为优秀。
考核结果报采油厂，按相关规定兑现。
3、处罚：
未完成目标任务、经考核不合格的采油队进行处罚。
（1）未完成目标责任和工作任务的单位，取消单位安全奖。
（2）对发生一般生产安全事故或污染事故的单位给予通报批评。
（3）单位发生重、特大安全生产事故，取消单位全年安全奖励，并按有关规定对责任人和责任全体给予严肃处理。
（4）对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重大事故，在查明原因、分清责任的基础上，按规定追究直接责任与领导责任；
情节严重者，依法追究法律责任。
四、责任书时限
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，时限为2010年4月15日至2011年4月15日止。
甲方：
靖边采油厂采油六大队大队长
（签字）：
乙方：
靖边采油厂采油六大队一队队长
采油六大队2010年度安全环保目标责任考评
考评项目
序号
考评内容
分值
计分标准
考评依据
得分
（一）目标任务（60分）
1
杜绝生产死亡事故、一般火灾事故、较大（含较大）以上交通事故、一次性直接经济损失10万元（含10万元）以上的机械设备事故；
千人重伤率不大于3；
控制生产安全小事故
20
突破指标扣20分；
重伤一人扣4分，千人重伤率大于3扣8分；
发生一起生产安全小事故扣5分
查事故档案、记录等
2
确保安全渡汛，做到“不伤亡，少损失”
5
防汛机构、职责、预案、检查和值班记录等每一项不符合扣2分
查防汛工作资料
3
加强安全、环保基础工作，向体系化管理迈进
6
未开展此项工作的扣2分
查文件或证书
4
安全、环保、节能重点项目按期完成；
确保环保设施正常运行。
未完成一项工程扣2分；
查阅运行记录、监测报告等有关资料
无一般（含一般）以上环境污染事件发生
发生一起扣2分
查事故记录资料
不发生任何质量事故；
完成160吨标煤节能任务
发生质量事故一起扣2分；
未完成节能任务扣3分
查事故记录、查有关统计数据、报表
7
杜绝缠访、闹访、越级访和群体访等非正常上访事件；
杜绝单位公共场所群体性伤亡事故；
职工犯罪率不大于千分之三
发生一起非正常上访事件扣1分；
发生一次群体性伤亡事件扣5分；
职工犯罪率大于千分之三扣1分
查有关记录
（二）责任体系（10分）
建立健全安全生产管理机构，配备足额管理人员，单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格证持证率100%
一项不符合扣1分
查文件、证书等资料
建立健全岗位安全责任制
查岗位责任制资料
制定安全生产目标管理考核办法和标准，逐级签订安全环保责任书，并予以考核
查签订的责任书、考核资料等
（三）日常监管（20分）
建立安全环保消防例会和检查制度。
采油队检查每周不得少于1次，采油班组检查每日不得少于1次，落实易燃易爆区每小时巡查制度；
对一时无法整改的隐患有预防措施和整改计划
查检查和会议记录，隐患整改记录等
制定并完善本单位各类事故预案并进行演练，采油队事故应急救援演练每季度不少于1次；
对事故按“四不放过”原则处理
预案不完善扣2分；
未进行事故应急救援演练扣2分；
未严格按照“四不放过”原则处理事故扣1分
查预案、演练记录，事故处理资料等
建立各项规章制度、操作规程；
特种作业人员持证率100%；
按月上报各种报表及资料
规章制度、操作规程不完善扣2分；
特种作业人员持证率不足100%、上报各类报表及资料不及时分别扣1分
抽查规章制度、操作规程、特种作业证、上报情况记录
保证具备安全生产条件所必需的资金投入（安全费用使用情况）
无安全费用台帐、台帐不规范、安全费用使用范围不当等一项不符合扣1分
查文件、合同、财务报表
对本单位重大危险源底子清，监控督查有力
底子不清扣2分，无监控和督查或监控督查不力分别扣1分
查重大危险源台帐及督查记录
加强油区治安综合治理，降低涉油案件发案率
每发生一起内外勾结涉油案件扣0.5—1分
查案件记录等
（四）宣传教育（10分）
安全环保、消防教育有计划、有落实、有考核；
查教育培训资料
安全生产月、11.9消防宣传日有计划、有部署、有活动、有总结
无方案不得分，活动过程资料一项不符合扣1分
查活动资料
积极参与采油厂组织的教育培训等活动
少一次扣1分，组织不力每次扣0.5分
查采油厂培训记录
备注：
1.表中“考核标准”扣分均按各小项单独计算，扣完该小项分值为止。
2.出现多项重叠考核时，按照扣分“就高不累加”的原则进行。
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