保洁员岗位说明和工作内容及薪资算法Word文件下载.doc
《保洁员岗位说明和工作内容及薪资算法Word文件下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保洁员岗位说明和工作内容及薪资算法Word文件下载.doc（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
岗位任职资格要求
u身体健康、体力强壮、五官端正，年龄18----50岁，男女不限；
u掌握一定卫生知识，有相关工作经验，能够正确使用清洁设备；
u吃苦耐劳、任劳任怨、认真仔细；
u有较强的责任感和敬业精神，有良好的执行力和沟通能力。
序号
工作内容
1
办公室的清扫整理工作。
①总经理办公室的清洁每天早晨上班开始进行，内容包括清扫地板并用拖把清洁，擦拭办公桌、茶几、文件柜、座椅，清洗茶具，清洁完毕物品要摆放整齐，室内天花板、墙壁每周一清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
②公共办公区的清扫每天早晨进行，内容包括清扫地板并用拖把清洁，擦拭办公桌、茶几、沙发、座椅、打印机、储物柜、空调，清理垃圾筐，清洗茶具，清洁完毕物品要摆放整齐，室内天花板、墙壁每周一清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网，办公隔断每周一擦拭1次，玻璃门窗每周一擦拭1次，墙壁宣传展板每月初擦拭1次。
③会议室的清洁每天早晨进行，内容包括清扫地板并用拖把清洁，擦拭会议桌、电脑桌、白板、座椅、电脑，清洁完毕物品要摆放整齐。
④会议室后的阁楼清洁每个月初进行一次，内容包括清扫地板并用拖把清洁，擦拭桌椅、文件柜、楼梯扶手，阁楼天花板、墙壁每周一清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
2
一楼卫生区域清扫工作。
①成品仓库、布料仓库、辅料仓库、绣花车间的地面每天早晨、下午各清扫1次，清扫期间发现地板上有标、机台配件、成品、半成品、线壳等有价值的东西，需及时捡起交给现场管理人员，不准将有价值的东西倒入垃圾桶，清扫后全天保持巡查，发现有废弃物及时进行清扫整理，保持地面无纸屑、碎布、废料等，对一楼地板每天用拖把清洁，一个车间可以做两天来拖，一天拖一半，天花板每个月月初清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
②一楼外走廊的清洁每天早晨进行，清扫后全天保持巡查，发现有废弃物及时进行清扫整理，保持地面无纸屑、碎布、废料等，每周一对对走廊用水冲洗1次，走廊天花板每个月月初清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
③大楼前操场每天上午进行清扫，特别注意办公室前垃圾桶要及时清理，垃圾桶周边每天都要用水冲洗，垃圾清扫后全天保持巡查，发现有废弃物及时进行清扫整理，保持地面无纸屑、碎布、废料等。
④乒乓球活动室每天上午进行清扫，乒乓球台要擦拭，清扫后全天保持巡查，发现有废弃物及时进行清扫整理，每周一用水冲洗活动室地面。
⑤每天对废料库进行整理，各种废料要分类别装袋、堆放，纸皮、塑料、碎布（棉布、化纤分开）、废铁等严禁混装。
⑥一楼内走廊清洁每天上午进行，内容包括清扫地板并用拖把清洁，清洁饮水机、水杯架、洗手盆、镜子、垃圾桶，其中洗手盆要用钢丝球吧污迹清除干净，清扫后全天保持巡查，发现有污水、废弃物等及时进行清扫整理。
⑦一楼半走廊清洁每天上午进行，内容包括清扫地板并用拖把清洁，清洁饮水机、水杯架、洗手盆、镜子、垃圾桶，其中洗手盆要用钢丝球吧污迹清除干净，清扫后全天保持巡查，发现有污水、废弃物等及时进行清扫整理。
3
二楼卫生区域清扫。
①缝制车间、裁剪车间、中转仓库、后整车间、品检区的地面每天早晨、下午各清扫1次，清扫期间发现地板上有标、机台配件、成品、半成品、线壳等有价值的东西，需及时捡起交给现场管理人员，不准将有价值的东西倒入垃圾桶，清扫后全天保持巡查，发现有废弃物及时进行清扫整理，保持地面无纸屑、碎布、废料等，对二楼地板每天用拖把清洁，一个车间可以做两天来拖，一天拖一半，每天下午下班前必须清理员工垃圾筐中的垃圾，天花板每个月月初清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
②二楼走廊的清洁每天早晨进行，清扫后全天保持巡查，发现有废弃物及时进行清扫整理，保持地面无纸屑、碎布、废料等，每天对走廊用拖把清洁1次，走廊天花板每个月月初清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
③走廊车间玻璃每月初擦拭1次
④二楼饮水机区域清洁每天上午进行，内容包括清扫地板并用拖把清洁，清洁饮水机、水杯架、洗手盆、镜子、垃圾桶，其中洗手盆要用钢丝球吧污迹清除干净，清扫后全天保持巡查，发现有污水、废弃物等及时进行清扫整理。
4
三楼卫生区域清扫。
①缝制车间、裁剪车间、中转仓库、后整车间、品检区的地面每天早晨、下午各清扫1次，清扫期间发现地板上有标、机台配件、成品、半成品、线壳等有价值的东西，需及时捡起交给现场管理人员，不准将有价值的东西倒入垃圾桶，清扫后全天保持巡查，发现有废弃物及时进行清扫整理，保持地面无纸屑、碎布、废料等，对三楼地板每天用拖把清洁，一个车间可以做两天来拖，一天拖一半，每天下午下班前必须清理员工垃圾筐中的垃圾，天花板每个月月初清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
②三楼楼走廊的清洁每天早晨进行，清扫后全天保持巡查，发现有废弃物及时进行清扫整理，保持地面无纸屑、碎布、废料等，每天对走廊用拖把清洁1次，走廊天花板每个月月初清扫1次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
③走廊车间玻璃每月初擦拭1次。
④三楼饮水机区域清洁每天上午进行，内容包括清扫地板并用拖把清洁，清洁饮水机、水杯架、洗手盆、镜子、垃圾桶，其中洗手盆要用钢丝球吧污迹清除干净，清扫后全天保持巡查，发现有污水、废弃物等及时进行清扫整理。
5
四楼卫生区域清扫。
①陈总宿舍的清洁每周进行1次，内容包括清扫地板并用拖把清洁，擦拭办公桌、茶几、文件柜、座椅、电视机、玻璃窗，清洗茶具，清洁完毕物品要摆放整齐，整理床铺，清扫室内天花板、墙壁做到无灰尘、无蜘蛛网。
②四楼走廊的清洁每周进行1次，内容包括清扫地板并用拖把清洁。
③四楼的洗手间每周清扫、冲洗1次。
④无人住的宿舍、宿舍天花板、走廊天花板每月初清扫1次。
6
四楼天台的清洁。
①电梯控制室的清洁每月进行1次，内容包括地面和墙壁的清扫，特别注意清扫控制室要注意自身安全，不要碰触钢丝缆绳和电闸控制箱，清扫完毕要锁闭控制室门。
②每周二清扫空压机室1次。
③每周二清扫锅炉房1次.
④每周二清扫天台1次，注意一定要把所有垃圾清理出天台，要仔细观察是否有杂物堵塞排水口，如果天台上有杂草，一定要清除干净。
⑤清扫天台时，要注意供水管道和消防管道是否有破损，如有异常，要及时通知水电工进行维护和保养。
7
洗手间的清洁。
①一楼、一楼半、三楼的男洗手间每天10:
00、15:
00、18:
00进行清洁，内容包括清扫废纸、杂物，冲洗全部小便器和蹲便器，冲洗厕所墙壁，对待顽固污渍要喷洒去污剂用刷子刷除，清洁完毕喷洒花露水或空气清新剂。
②一楼、二楼、三楼的女洗手间每天10:
00进行清洁，内容包括清扫废纸、杂物，冲洗全部蹲便器，冲洗厕所墙壁，对待顽固污渍要喷洒去污剂用刷子刷除，清洁完毕喷洒花露水或空气清新剂。
③清扫洗手间的过程中，要特别留意水箱是否漏水，电灯是否有损坏，门是否有损坏，水管、阀门是否有漏水现象，如果有异常情况，要及时上报行政部，安排水电工维修。
8
楼梯的清洁
①每天上午对办公室一侧1—4楼楼梯进行清扫，每天擦拭楼梯扶手1次，每两天用拖把清洁1次。
②每天上午对仓库一侧1—4楼楼梯进行清扫，每天擦拭楼梯扶手1次，每两天用拖把清洁1次。
9
宿舍区的清洁。
①宿舍区的公用走道和排水沟每天上午都要清扫。
②生活垃圾每天上午进行分类整理，可回收的收入废品库，不可回收的及时清除出厂区。
③对离职人员以搬离的宿舍及时进行清洁和整理，内容包括清除遗留的废弃物，清扫墙壁和天花板，清扫地板并用拖把清洁，擦拭床架、床板、储物柜，清洗厨房和洗手间，清洁完毕后，配备物品要摆放整齐。
清洁过程中如发现室内有损坏的物品要及时通知行政部更换和维修。
④在清洁过程中要特别留意，宿舍区的路灯、水管、阀门、饮水机、热水器、门、窗等是否有损坏，如有损坏要及时通知行政部更换和维修；
要留意无人的房间是否有长流水、长明灯现象，如有要及时通知行政部处理。
10
厂区公共区域的清洁。
①工厂大门范围内每天进行清扫。
②存车棚每天清扫，每周一用水冲洗一次。
③厂房外围空地每个月初进行除草一次，喷洒除草剂，用除草机清除，标准是杂草不能超过20CM。
④以上区域要保持经常巡视，发现有杂物、垃圾等及时清除干净。
保洁员的薪酬办法
一、薪酬组成
月薪酬=基本工资+绩效工资+全勤奖
二、考勤规定
保洁员实行月薪制，按实际月份天数进行考勤及结算工资，每天工作10小时、两班制，月休2天。
三、薪酬标准
保洁员的月基本工资为800元，月绩效考核工资基数为800元，满勤奖为30元，工龄工资为100元（即该员工每在公司做满1年，月基本工资增加100元）。
绩效考核分数为100分，每分为8元，每月进行绩效考核，每扣1分，绩效工资减8元。
例如：
张某于2015年3月1日入职，3月份为试用期，请假4天；
4月份请假1天，4月份绩效考核分为90分
2015年3月份月薪=1500/29X（31-2-4）=1293
2015年4月份月薪=（800+720）/28X（30-2-1）+全勤奖（30）=1466
2016年3月开始张某的基本工资为900元。
四、试用期规定
保洁员的试用期为1个月，试用期薪金为1500元，五日内进行考察实行离职无薪制，1个月内由行政部对个人进行考察，试用期满合格者进行正式任用，不合格者公司将给予辞退。
五、注释
本薪酬制度所有未定事项，由行政部依照其他管理办法执行，需要时可编制新的补充规定。
本薪酬制度由行政部负责解释，每两年对本薪酬制度进行一次检讨和修正，确保本制度的适应性和有效性。
本制度自2015年3月起施行。
升级会员 