成本会计实务题Word下载.docx
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规格
计量单位
数量
单价
金额
请领
实发
100
6000
600000
用途
生产PVC管
备注
领料部门：
基本生产车间
年6月2日
仓库：
1号库
2008
仓库:
部门主管:
批准人:
领料人:
第二联记账联
50
6200
310000
生产PE管
年6月5日
500
50000
80
40000
1000
150
150000
年6月6日
2号库
028
029
600
110
66000
400
800
120
96000
年6月8日
220
1320000
年6月10日
生产PVCt和PE管共用
030
031
11000
一般性消耗
运输车间
记账联
第
二
年6月11日
200
22000
一般消耗
管理部门
年6月12日
033
领料单
双
2
套
20000
年6月15日
第二联
记账联
034
20
40
10
035
036
30
60
3000
修理车间
修理用
年6月20日
3产量记录
表产量记录
产品名称
产品产量（重量）
PVC管
PE管
130
合计
330
（三）实验程序及要求
2008年6月
单位：
1设置基本生产成本和辅助生产成本明细账
2.设置制造费用明细账。
3.根据领料单，编制材料费用汇总表。
4.根据材料费用汇总表，编制材料费用分配表。
5.编制相关业务的会计分录。
6.实验过程中计算结果，分配率保留2位小数。
（四）实验设计
1.实验形式：
本实验由成本核算员1人独立完成。
2.实验时间：
本实验大约需要
2学时。
3.实验用纸：
记账凭证5张,
明细账6张。
1）材料费用汇总表
材料费用汇总表
领料部门及用途
基本生产
车间
元
PVC管和PE管共用
复核:
制表:
表材料费用分配表
应借账户
直接计入
分配计入
分配率
分配金额
基本生产成本
辅助生产成本
制造费用
管理费用
、外购动力费用的分配实验
通过实验操作使学生了解外购动力费用归集和分配的程序，掌握外购动力费用归集和
分配的方法及相应的账务处理。
东方公司是一个管材生产企业，主要设有一个基本生产车间和修理、运输两个辅助生
产车间，基本生产车间生产PVC管和PE管两种产品，辅助生产车间为基本生产车间和企业
耗用外购电力各车间均有用电情况记录和生产工时统计
2）
归集和分配外购电力费用
月末根据生产工时统计分配外购电力费用
原始资料
1各部门用电汇总表
表各部门用电汇总表
部门
生产用电
照明用电
21000
2000
4000
24000
每度电：
度
年月
表增值税专用发票
开票日期：
2008年6月30日
购货
东方公司
纳税人登记号
3254
地址、
南海市解放路2号
开户银行及账号
工行32
电话
货物或应税
计量
数
单
税率
税额
劳务名称
量
价
十
万
千
百
角
分
%
-万
-元
1分
电力
千度
24
1
9
17
3
6
4
价税合计
贰万贰仟肆佰陆拾肆元整
Y
（大写）
销货
南海市供电局
税务登记号
南海市高新路12号
工行56
销货单位（章）
收款人：
复核：
开票人：
2支付电费的支票存根
表支票存根
工商银行
转账支票存根
支票号码0389896科目对方科目出票日期
3生产工时统计表
表生产工时统计表
生产工时
PVCt
2500
1500
年6月
工时
2.设置制造费用和管理费用明细账。
3.根据各部门用电汇总表、电费发票及支付凭证、生产工时统计表，编制外购电力费
用分配表。
4.实验过程中计算结果，分配率保留2位小数。
本实验由成本核算员1人完成。
1学时。
记账凭证3张,
三、职
外购动力费用分配表
使用部门
用电数量（度）
电费
照明用
工薪酬一一工资及福利费的分配实验
通过实验操作使学生明确工资计算的依据，掌握工资的计算，熟悉工资计算单、工资
结算表的编制，熟练掌握工资费用分配的方法和工资费用分配表的编制以及相应的账务处
理。
海天公司是一个小型的包装纸箱生产企业，设有基本生产车间和修理车间各一个，基
本生产车间生产精装箱和普通箱两种产品,
修理车间为基本生产车间和企业其他部门提供
修理劳务。
基本生产车间有生产工人30名，车间管理人员2名；
修理车间工人10名，管
理人员
1名；
另有行政管理人员
10名。
2008年8月份，应付工资总额为162250元。
该公司按照工资总额的14%十提福利
费。
该公司采用月薪制计算工资，按照30天计算日标准工资。
按部门编制工资结算单。
根据工资结算单编制工资结算汇总表。
6）
根据工资费用分配表编制职工福利费等提取表。
7）
根据工资结算汇总表和生产工时统计表编制工资费用分配表。
1考勤记录
海天公司考勤统计表
姓名
出勤分类
缺勤分类
出勤
夜班
加班
星期休假
病假
事假
工伤
韩磊
7
8
编报部门：
天
王平
19
附注：
其他部门的考勤统计表略。
2缺勤扣除标准
表海天公司缺勤扣除标准
缺勤原因
日工资扣除率
10%
20%
3工资结算单
表工资结算单
姓
名
应付工资
各种扣款
实发工资
月
标准工资
奖
金
缺勤应扣工资
津贴和补贴
加
班加点
合
计
水
电
费
房
租
其
他
事
假
病
夜
班
津
贴
I_L4冈位津贴
物价补贴
韩
磊
140
300
2630
170
2460
王
1200
16
2120
部门：
序
号
平
章
2670
2470
草
>
tfz：
「了八>
>
A
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£
徐
2100
3600
3300
飞
15000
350
450
3500
12000
6500
102200
2400
3400
98800
缺勤应扣
工资
I-L4【亠冈位
物价
津贴
补贴
1980
1780
2250
230
2020
11
杨
伟
70
270
17000
2200
26200
1400
2600
23600
2700
4800
4500
4300
180
2260
250
2010
洋
7000
33850
3050
30800
Am
3弋、ypi"
"
■---■-V_K_X_K_■■
4工资结算汇总表
表工资结算汇总表
2008年8月
职工
标准
奖金
津贴和
加班加
应扣
应付
各种
人数
点工资
扣款
基本生
生产工人
60000
13000
700
92800
2800
90000
产车间
管理人员
9400
8800
修理
14000
5500
19800
4200
3800
6100
53
84000
25500
34800
1550
162250
9050
153200
5生产工时统计表
精装箱
950
普通箱
650
1600
6工资费用分配表
表工资费用分配表
制造费用一一基本生产车间
7职工福利费提取表
表职工福利费提取表
计提基数（工资总额）
计提比例
计提金额
3.采用生产工时比例分配法分配工资费用。
4.编制工资费用分配表。
5.根据工资费用分配表和生产，编制职工福利费提取表。
本实验分组完成，工资核算员负责编制工资结算汇总表；
成本核算员负
责编制工资费用分配表和职工福利费提取表，填制记账凭证，登记相关账户。
本实验大约需要4学时。
记账凭证4张，明细账5张。
四、其他费用的分配实验
通过实验操作使学生了解其他费用归集和分配的程序，掌握其他费用归集和分配的方
法及相应的账务处理。
1.企业概况新华化工厂是一家化工原料生产企业，该厂有一个基本生产车间，一个修理车间和一
个废水处理车间，企业管理部门设有经理办公室、财务科、人事科、销售科等。
该企业设有专门的固定资产明细账。
按照平均年限法对固定资产计提折旧费，假设不考虑固定资产的残值。
各个车间的固定资产折旧费均通过“制造费用”账户核算。
1固定资产情况一览表
表固定资产情况一览表
固定资产名称
原值
月折旧率（%
房屋建筑物
300000
2008年7月
机
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