风电场运行维护考核办法修改Word文档格式.doc

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本标准会根据实施情况定期更新。

总则

为促使代维公司重视“安全第一，文明生产”的方针，遵守天润公司的运维规程规范，根据《北京天润新能投资有限公司风电场管理标准》，特制定此考核办法。

考核办法对事故的判定均依据事故调查规程进行。

考核办法可引用所列依据的内容，当考核内容需更详细的说明时，这些引用可作为考核内容的解释。

本考核办法可作为代维服务合同的附加条款。

依据

《国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）》

《国家电网公司电力安全工作规程（电力线路部分）》

《国家电网公司事故调查规程》

《安全生产工作规定》

《北京天润新能投资有限公司风电场管理标准》

《北京天润新能投资有限公司风电场现场检查标准》

一、安全考核

1.发生特大人身伤亡事故，对受委托单位处以40万元罚款。

2.发生人员死亡，扣罚20万元。

3.发生人员重伤，扣罚2万元。

4.发生重大电网、设备、火灾事故，扣罚10万元。

5.发生全场停电事故，一次扣罚2万元。

6.发生恶性误操作事故，扣罚5万元。

7.发生一般误操作事故，继电保护三误事故，扣罚1万元。

8.发生重大设备事故，每次扣罚8万元，并赔偿直接经济损失的50%。

9.发生一般设备事故，每次扣罚2万元。

10.发生与风电场有关联的负同等及以上责任的人身死亡交通事故，扣罚2万元。

11.发生与风电场有关联的负同等及以上责任的人身重伤一般交通事故，扣罚1万元。

12.隐瞒事故的，一次扣罚1万元。

13.发生习惯性违章，每次扣罚1000元。

14.违章指挥的每次扣罚2000元，违章作业的每次扣罚500元。

15.现场安全制度不健全或不落实，一次扣罚4000元。

（依据安全生产工作规定）。

16.现场不执行“二票三制”，一次扣罚1000元。

17.人员不按照要求配戴劳保用品，每人次扣罚200元；

由于不佩戴劳保用品造成人身伤害的，扣罚5000元。

18.电气设备操作时，必须按照防误闭锁装置的使用规定进行，否则一次扣罚1000元。

19.重大或危险工作项目没有认真制定安全技术措施，每次扣罚3000元；

技术措施不完善或不准确，每次扣罚500元。

20.没有组织进行事故预想，每次扣罚3000元。

21.保安电源不安全、不可靠、不能自动投入，每项扣罚500元。

22.现场安全标识不健全或不清楚，每处扣罚100元。

23.现场消防制度不完善，消防设施和器材不能完好、有效使用，每次扣罚1000元。

24.没有年度安全培训计划或有计划没有落实，一次扣罚2000元。

25.无安全第一责任者扣罚5000元，无专职安全员5000元，无安全监察组织机构扣罚5000元。

26.每月组织一次安全分析会，记录完整，否则扣罚3000元。

27.每半年进行一次安全大检查，无检查扣罚3000元，无检查记录、整改记录扣罚3000元。

28.职工三级安全教育档案记录不全，每项扣罚200元。

29.现场人员安全考试抽查合格率低于90%，扣罚5000元。

每年最多抽查2次。

30.工作照明和事故照明不合格的扣罚1000元。

31.现场安全规章制度齐全，不齐全扣罚500元。

32.上级下发的安全文件没有及时传达，每次扣罚100元。

33.现场必须至少安排2辆工作用车，并且车辆通过安检，无任何安全隐患。

如不满足要求罚款3000元。

34.安全工器具、警示标志等安全用具应齐全，满足现场安全工作要求。

如不满足要求罚款5000元。

增加

二、生产考核

1.不能完成年度生产计划检修任务，每项扣罚1万元。

2.对可利用率指标造假，一经发现扣罚10万元，建议风电场代维方对造假者开除。

3.没有年度检修计划，扣罚1万元。

4.代维方职能机构定期对项目现场进行安全生产检查、调研，一季度检查一次，缺一次扣罚3000元。

5.电压质量不能达到调度协议规定，每次扣罚5000元（以调度通知为主）。

6.生产报表迟报一次，扣罚500元；

拒报一次，扣罚1000元；

数据虚假或错误，一处扣罚500元.修改

7.因设备巡视、检修或维护质量等原因影响生产，每次扣罚1000元。

8.现场生产制度不健全，每项扣罚3000元。

9.采用燃煤采暖的风电场：

未完成每月综合厂用电率目标3%，每超出0.1个百分点扣罚2000元。

10.采用电采暖的风电场：

11月份至4月份未完成每月综合厂用电率目标5%，每超出0.1个百分点扣罚2000元；

5月份至10月份未完成每月综合厂用电率目标3%，每超出0.1个百分点扣罚2000元

修改

11.“二票”安全技术措施不健全或不完善，每项扣罚50元。

安全技术措施错误每项扣罚100元。

12.全年“二票”合格率不低于98%，每低一个百分点扣罚1000元。

13.不认真进行设备巡视，每次扣罚1000元；

设备巡视记录填写不规范，扣罚500元。

14.不进行电气设备定期绝缘测试及设备定期试验、轮换，每项次扣罚1000元；

造成设备损坏或影响生产的，根据实际损失情况进行赔偿。

15.未认真执行金风《运行及维护要求》和《维护手册》，在规定的维护时间内完成所有要求的维护工作，扣罚1万元。

16.设备检修后、交接验收不认真，每次扣罚500元；

造成影响生产事故或未遂的，每次加罚5000元。

17.现场设备没有标识或标识不清，每项扣罚100元。

18.现场设备运行参数（温度、震动、声音、电流、电压、功率等）超过设备铭牌或规程允许范围，每项扣罚1000元。

19.全年输变电设备完好率不小于98%，每下降一个百分点扣罚1万元。

20.不按国家、省部、公司相关规定规程定期检修的扣罚500-10000万元。

21.不按国家、省部、公司相关规定规程进行运行操作的扣罚500-10000万元。

22.设备检修记录记录不及时、准确，每次扣罚200元。

23.设备改造、变动时相关的技术资料不齐全、规范，每次扣罚500元。

24.设备缺陷处理不及时（主设备1小时，辅助设备1.5小时），影响生产的每次扣罚5000元，未遂的，每次扣罚2000元。

25.维护、检修后的设备，不能正常运行或影响运行的，每次扣罚2000元。

26.设备缺陷记录不及时、不准确，没有及时向有关部门汇报，每次扣罚500元。

27.设备缺陷没有执行验收制度，相关人员没有进行会签，每次扣罚500元。

28.设备缺陷没有按时、准确统计，并上报到相关部门，每次扣罚500元；

主设备缺陷没有在12小时内上报运维管理部，每次扣罚1000元。

29.继电保护及自动装置完好率、投入率100%，每低一个百分点扣罚5000元。

30.继电保护装置动作准确率大于95%，每低一个百分点扣罚5000元；

由于未检验或其他人为原因造成的，加倍处罚。

31.继电保护定值没有专人进行管理，每次扣罚500元。

32.继电保护及自动装置的报表统计、上报不及时或者数据模糊、错误，每次扣罚1000元。

33.继电保护及自动装置没有开展定期检验或不按时进行，每次扣罚5000元。

34.发生继电保护及自动装置误动、拒动，主设备保护每次扣罚1万元，辅助设备保护每次扣罚1000元。

35.继电保护及自动装置检验没有记录或记录不全，每次扣罚500元。

36.电气设备绝缘监督工作没有定期开展，每次扣罚2000元；

没有设置专人负责绝缘监督工作，每次扣罚1000元。

37.电气设备绝缘监督工作没有年度计划或不按照计划执行，每次扣罚5000元。

38.电气设备绝缘缺陷消除率没有达到100%，每件/项扣罚2000元。

39.电气设备发生人员责任的绝缘事故，每次扣罚2万元；

因绝缘问题影响生产正常进行的，根据损失情况进行处罚。

40.没有定期开展全场防雷装置检验，每次扣罚2000元；

由于没有进行测试，造成设备落雷损坏，每项扣罚1万并赔偿直接经济损失。

41.电气注油设备没有开展油务监督（电强度、简化、色谱等），每次扣罚3000元。

42.油务监督工作没有年度计划或不按照计划执行，每次扣罚3000元。

43.电气设备发生绝缘、油务缺陷、事故没有及时向运维部汇报，每次扣罚1万元。

44.变送器、电测仪表没有进行检验，每次扣罚500元；

因为仪表问题影响生产的，每次扣罚1000元。

45.变送器、电测仪表没有检验记录或记录不清，每次扣罚500元。

46.设备备品备件、维护材料没有计划，每次扣罚5000元；

因代维方责任没有备件，影响设备运行，每次扣罚500元；

造成重大设备停止，每次扣罚1万元。

47.设备的备品备件没有专人管理，每次扣罚500元备件管理不善，造成经济损失，视材料价格和造成的损失进行处罚。

48.设备的备品备件使用、工器具、材料消耗、损坏、报废情况没有记录，帐、卡、物不一致，每项扣罚1000元。

49.没有定期上报备品备件消耗情况，每次扣罚500元。

三、资料考核

1.现场应具备以下文件、资料（最少，但不限于）：

1）主、辅设备出厂说明、总装、试验记录、手册、出厂图纸等技术文件。

2）主要设备及辅助设备台帐。

3）竣工图（包括移交阶段、生产阶段的）。

4）系统图。

5）操作票、工作票、运行日志等运行台帐。

6）设备检修记录、检修日志、设备缺陷记录本、设备定期试验及绝缘测试记录等。

7）继电保护记录本（动作信息、定值管理、投入与退出管理）。

8）设备改造、检修验收记录。

9）设备试验记录。

10）有关计算参数和图表，包括风力发电机组实际输出功率曲线及其他性能指标参数。

2.现场文件不全，损坏，每项/次扣罚200元。

3.由于资料不全影响生产进行，按照实际损失进行处罚。

4.现场纪录不齐全、不规范、不及时、不准确、不真实，每次扣罚200元。

四、人员管理考核

1.不按照合同条款配备人员或者人员素质达不到合同要求，每缺少一人扣罚3000元；

每有一人达不到要求扣罚1000元。

2.运维人员没有持证上岗，每人次扣罚500元；

特种作业人员不持证上岗，每人次扣罚2000元。

3.人员考勤出勤率低于90%，每次扣罚500元。

4.人员调整没有征得运维管理部同意的，每人次扣罚1万元。

5.风场制定没有年度人员培训计划或者计划不落实，每次扣罚500元。

6.现场不制定人员培训制度或培训不符合制度的，扣罚5000元；

没有完成培训任务的，扣罚5000元；

培训考核不与个人绩效挂钩的扣罚3000元。

7.人员业务考试合格率低于80%，扣罚3000元，每年最多抽查2次。

8.风场内发生综合治理案件，每次扣罚2000元，由此造成的损失由代维方负责全价赔偿。

9.不参加专业学习班的每次扣罚2000元。

10.不参加专业会议的每次扣罚3000元，不参加管理会议的每次扣罚3000元。

五、文明生产考核

1.风场内要整洁、干净，包括风场内的设备要物见本色，一处不合格扣罚200元。

2.在岗职工着装和佩戴标志不符合安全规程要求，工作无序，秩序混乱的一例扣罚500元。

3.无日常作息管理制度与员工行为文明规范的一例扣罚500元。

4.班容班貌好，行为文明规范，更衣室、休息室、办公室、宿舍等达到“五净”（门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁）、“五整齐”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品）。

一例不合格的扣罚50元。

5.绿化率低，或不组织绿化的扣罚5000元。

6.地面盖板、封盖，一处没盖好扣罚200元。

7.生产区内有积灰、积水、积油现象，一处扣罚200元。

8.检修、维护现场要实行定置管理，工结物净，否则一次扣罚200元。

9.办公区、运行值班室、倒班宿舍、食堂物品要摆放整齐，实行定置管理，否则一处扣罚300元。

10.生产现场不允许吸烟，否则一次扣罚200元。

11.员工衣着不整齐、不统一，一次扣罚200元。

12.风场内玻璃、门窗不明净，一处扣罚200元。

13.发生食物中毒事件，扣罚1万元。

六、整改效率考核

代维方接到整改联系单后应在1个工作日内确认返回并确定整改意见，对于未能及时返回和整改的，罚款500-3000元，并从合同款中扣除相关费用。

若提出整改意见后未能及时整改且造成不良后果的罚款10000元。

七、奖励原则

1.甲方设定年度总奖金额为15万元，其中10万元作为年度奖励，5万元作为及时奖励，年度奖励在在支付年度最后一个季度款时发放。

2.及时奖励

1）年度内风电场每受到甲方公司级通报表扬一次奖励1万元。

2）年度内风电场每受到甲方运维管理部通报表扬一次奖励2000元。

3.年度奖励

1）年度内风电场受到甲方公司级通报表扬三次及以上全额发放。

2）全年无轻伤及以上事故发生或无一般及以上设备事故发生，奖励5万元。

3）年度达到国家电网公司安全文明生产双达标标准，奖励5万元。

4）采用燃煤采暖的风电场：

完成每月综合厂用电率目标3%，每减低0.1个百分点奖励2000元。

5）采用电采暖的风电场：

11月份至4月份完成每月综合厂用电率目标5%，每减低0.1个百分点奖励2000元；

5月份至10月份完成每月综合厂用电率目标3%，每减低0.1个百分点奖励2000元。

4.奖励流程及原则

1）奖励原则上应由风电场代维场长、代维公司、天润场长提出申请，运维管理部部长审核通过，2000元及以下奖励由主管副总批准，2000元以上由常务副总批准。

2）及时奖励应以奖励风电场现场为主，个人或者集体，奖励批准后7天内发放到位。

3）年度奖励主要奖励代维公司，但奖励总额的的至少30%应奖励风电场现场人员或集体。