先进集体材料Word文档格式.docx

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各班利用“学习”、“卫生”、“网络”、“活动”、“上下学”督查员，做到各项事情有专人负责，通过学生之间的相互提醒、提示开展自律和他律，起到了良好的作用。

根据学生学习和平时表现，本学期评选出七彩之星400余人并进行了奖励。

7、“育人为本，德育为先”。

德育工作计划中严格要求落实全员德育、全程德育、全心德育的要求，把握德育规律，坚守课堂主阵地，让每一位教师牢固树立教书育人、“育人”为先的观念，将优良的师德体现在“育人”上。

坚持在学校工作的各个方面渗透德育，加强对家庭教育的指导，期中对学生成绩测查后，各班有目的、有计划地召开了家长会，让家校师生积极沟通，促进学生健康发展。

8、通过德育活动创建和谐校园，营造良好的育人环境。

以读书、科技、体育、文艺、班队活动为内容,开展形式多样的文体活动,让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培养特长、发展个性。

教育学生：

争当热爱祖国，理想远大的好少年；

争当勤奋学习，追求上进的好少年；

争当品德高尚，团结友爱的好少年；

争当体魄强健，活泼开朗的好少年。

一是坚持以升国旗，安全活动，开大会为契机，有目的，有计划，针对性地开展爱国教育。

二是为全体学生提供展示自我的舞台。

本学期认真组织了形式多样、丰富多彩的校园文化活动，努力提高校园文化建设的档次。

9、今年暑假，学校参加了沁县首届“贸易大厦杯”乒乓球比赛，取得了团体第一名的好成绩。

10、加强少先队工作，突出学生卫生习惯和养成教育，每天有值班队员检查学生的日常行为，使学生在潜移默化中受到教育。

让队员们明确自己所肩负的历史重任，从小树立远大理想，养成优良品德，从小事做起，从现在做起，在学校里做一个好学生，在家庭中做一个好孩子，在社会上做一个好少年。

大队部积极响应团县委号召，各班进行了“漂流册”签名活动，并及时进行了总结上报。

11、全体教职工积极响应沁县县委、政府号召，为南方灾区捐款1600元。

12、全体教师积极参与“每天锻炼一小时，健康工作五十年”为主体的阳光体育锻炼，以充沛的精力投入到教育教学工作中。

二、重视安全教育，落实安全措施。

（一）、学期初，学校召开安全工作专项会议，明确任务、责任，进行细致的分工，筹划学校安全工作的打算。

组织全体教师进行有关学校安全工作的学习，让每位教师了解学校安全工作要注意的问题。

提出了“没有安全就没有一切”的工作口号，要求大家充分认识“安全高于一切”“孩子的生命比一切更重要”的思想;

推出了安全工作要深入人心、到岗尽责，学校要形成校园人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。

（二）、加强领导、规范管理。

我校十分重视校园安全工作，形成了校长总揽全局、统一协调，各处室参与、密切配合、群防群治、齐抓共管的工作格局。

为此，学校成立了以雷晓云校长任组长的学校安全工作领导小组，制定了相关的工作职责，明确了各小组的工作任务。

层层签订了《校园安全目标责任书》加大了安全工作的检查和管理的力度，并实行了安全事故责任追究制。

（三）、严格制度、管理落实

1、严格执行隐患排查制，做到四要：

一要定期（每周不少于一次）检查，维修学校各种设施，及时消除各种安全隐患;

二要认真做好《安全日记的填写》；

三要根据学校实行情况制定各项《安全应急预案》；

四要保证经费的投入，全年投入安全工作的经费五万余元，确保了校园平安稳定。

2、强化应急演练制：

开展多种形式的安全应急演练、组织学生进行地震、消防、楼道踩踏等多种形式的模拟演练，增强学生应对突发事件的能力。

3、坚持教师校园巡逻值班制：

我校在配齐配强校园安保人员的情况下，组织全体教师和学生督查小组对学生的上学放学及校园复杂的重点部位进行轮流值班，加强了值班力量，加大了值班力度确保学生在校安全。

4、加强师生安全教育制：

每学期校长组织全体教师进行有关安全知识的学习；

每周一班主任上一节安全教育课，利用视频观看、图片展示、板报、演讲等多种形式的符合小学生的寓教于乐的安全教育活动，增强了学生安全意识，提高了学生自防能力。

5、实行校社联手制：

特邀交通铁路、公安消防、食品卫生等有关部门人员对学生开展有关知识的讲解；

各班开展家长会，广泛发动家长参与学生的安全教育和管理，形成校社联手的合力。

6、开展学生督查制：

我校实行由学生组织的五种督查小组，即：

学习督查员、卫生督查员、网络督查员、活动督查员、上下学督查员，利用学生管理学生、学生教育学生，学生帮助学生的活动，不但使学生受到锻炼，而且增强了校园管理的力度和密度，收到良好效果。

7、落实安全保障制：

我校全体学生加入“校园安全责任保险”和医疗保险，并做好学生意外保险投保工作，确保学生一旦发生意外，医治有保障。

三、坚持质量意识,抓实教学教研工作。

1、教导处切实加强教学常规管理。

从备课（提高有效性）、上课（体现时代性）、作业（加强精选性）、辅导（注重及时性）、评价（倡导发展性）等环节入手,切实改进教学常规工作,提高教学效率和质量,培养学生学习的兴趣和学会学习的能力,切实实现减负增效。

针对教师的教案、上课、作业批改等进行了及时的抽查，月末测查也准备充分，组织的合理有序，使教师及时掌握了学生的学情、自己的教情。

2、教研活动深入扎实，全面提高教师素质。

通过公开课的公开教学，促使教师的各项基本技能得到发展，并写出心得，写教学反思，从而提高讲课能力，积累丰富的教学经验。

本学期共有17人发表国家及省市论文17篇。

3、教师利用暑假及课余时间进行了继续教育网上学习，在11月中旬网上考试中，全部教师合格。

4、学校根据沁县县委依法治县领导组织的文件要求，认真组织全体于11月20日参加了“2010领导干部‘五五’普法总结验收考试”，从一定程度上提供了教师自身法律素质和依法执教的水平。

5、加强校本培训,促进教师的专业化发展。

引导广大教师自觉地走专家引领、行动反思、群体互助的道路，通过业务学习、专题讲座、教研观摩、个人学习等形式，鼓励教师多学习，做好读书笔记摘抄，提高教师读书的积极性和实效性。

教研室要挖掘校本资源,充分发挥现有的市级学科带头人、教学能手等骨干力量的引领作用,积极主持开展课堂研讨、专题讲座、教师座谈等校本培训活动。

6、经过本人申报、学校推荐、上级考核，孙红梅老师在2010年九月荣获国家小学特级教师称号。

秦睿老师在2010年十一月长治市“信息技术与学科整合教学能手”赛活动中荣获一等奖。

7、一年级招生严格按照科教局就近入学的指示办理，没有违规招生。

而且严格按照山西省学籍管理办法，班容量严格控制在50人以内。

并及时在县科教局进行了新生学籍备案。

四、优化后勤管理措施,提高保障意识和服务质量。

1、全体后勤服务人员明确为教学服务的思想，做到了工作勤、质量好，加强协作，搞好团结，保障了教育教学的顺利开展。

2、12月份为全体教师的医疗保险进行了个人信息数据采集并及时进行了上报。

3、严格执行义务教育阶段“零收费”政策，进一步规范财务管理进一步明确校产管理职责，努力消除水、电、物的浪费现象,使财尽其效,物尽其用。

４、利用暑假投资4.3万元维修了锅炉并更换了烟囱，保证了冬季师生的取暖。

5、利用政府采购13.2万元为各班配备了多媒体投影设备，有力地促进了教育教学手段的现代化。

6、利用政府采购10.8万元更换了会议室和教师的办公桌椅，进一步改善了办公环境。

7、积极与市财政局、教育局联系，做好了2011的政府采购准备工作。

8、学校获得了2010年度长治市教育系统财务管理工作“先进集体”称号。

总之，本学期基本完成了学期初制订的各项工作任务，但存在的问题还不少。

如：

1、学生活动开展的不够深入，局限于常规，不能真正激发学生的兴趣与爱好。

2、教师的备课精细化程度不够，课堂驾驭能力、课堂教学效率有待提高。

3、校园值班和岗位意识主动性有待增强。

4、学校教师严重短缺，依旧制约着学校的发展。

在今后的工作中我们更要同心协力，继续发扬迎难而上的作风，提高学校的教育教学水平。

本学期我校在市教育局、沁县师范的正确领导下，在沁县科教局的指导下，认真学习贯彻教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，继续深入学习实践科学发展观，扎实开展党员创优争先活动，全面贯彻党的教育方针，牢记5.26会议精神，依据我校“以人为本，以德治校，以情育人”的办学思路，继续围绕“培养良好习惯，加深课改教研，提升服务质量，构建和谐校园”的发展策略，做好了四方面工作，即：

突出活动载体，促进日常养成；

重视课堂整合，提高有效教学；

彰显责任意识，优化绩效考核；

营造文化氛围，打造本质平安。

全体师生一致努力基本完成了学期初制定工作目标、任务，现总结如下：

1、加强政治理论学习，深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划刚要》，学习胡锦涛书记《在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话》，以之提高教职工的政治素养，强化教师自身素质。

6月17日，全体教师参加了由沁县师范党委组织举办的“庆祝建党九十周年暨创先争优三育人表彰大会”，我校党员史跃峰被市直工委评为优秀党员。

5、根据长教人字（2011）6号文件精神，学校针对实际情况，成立了绩效工资分配工作领导组，本着促进学校内部和谐、稳定的目的，《沁师附小绩效工资分配方案》经过了教师小组草拟、教职工充分讨论、大会举手表决予以通过。

方案进一步规范了分配程序，妥善处理好了学校各类人员之间的分配关系。

此方案的有效执行，必将推动我校教育事业各项工作持续、稳定、科学、和谐发展。

本学期的绩效工资分配方案已于7月4日上报市教育局。

要求每位班主任工作计划有落实，同时建立和完善对班主任工作的考评奖励制度，加强班级文化建设，鼓励班级常规管理有特色，有个性，鼓励中小队活动开展的多样化和特色化，开展优秀班集体、三好学生、优秀少先队员、七彩之星的评比表彰活动，力求评比有针对性、实效性。

德育工作严格要求落实全员德育、全程德育、全心德育的要求，把握德育规律，坚守课堂主阵地，让每一位教师牢固树立教书育人、“育人”为先的观念，将优良的师德体现在“育人”上。

坚持在学校工作的各个方面渗透德育，加强对家庭教育的指导，让家校师生积极沟通，促进学生健康发展。

开展了“沁师附小首届花样跳绳大赛”，活动的组织旨在普及体育运动，增强学生体质，丰富校园文化；

庆祝“六一”活动丰富多彩，根据学生学习和平时表现，评选出优秀少先队员、“三好”学生、优秀班干部300余人，并进行了奖励。

文艺演出形式多样，内容积极向上，博得了师生家长的好评。

一年级学生举行了庄严隆重的入队仪式，新队员入队仅仅是一个开始，学校还将开展队后教育，让队员们明确自己所肩负的历史重任，从小树立远大理想，养成优良品德，从小事做起，从现在做起，在学校里做一个好学生，在家庭中做一个好孩子，在社会上做一个好少年。

9、1-6年级学生学生参加了由中国移动组织的“第二届‘中国移动校讯通杯’2011全国中小学生作文大赛”，并取得了好成绩。

10、加强少先队工作，突出学生卫生习惯和养成教育，每天有值班队员检查学生的日常行为并记录，使学生在潜移默化中受到教育。

11、全体教职工积极响应市委市政府号召，绿化捐款6000余元。

二、重视安全教育，切实落实各项安全措施。

1、学期初，学校召开安全工作专项会议，明确任务、责任，进行细致的分工，筹划学校安全工作的计划。

提出了“没有安全就没有一切”的工作口号，要求大家充分认识“安全高于一切”“孩子的生命比一切更重要”的思想学校形成校园人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。

2、加强领导、规范管理。

学校历来重视校园安全工作，形成了校长总揽全局、统一协调，各处室参与、密切配合、群防群治、齐抓共管的工作格局。

3、严格制度、管理落实。

严格执行隐患排查制：

定期（每周不少于一次）检查，维修学校各种设施，及时消除各种安全隐患，本学期拆除了办公楼顶具有潜在隐患的校园霓虹灯设备;

认真做好《安全日记的填写》；

根据学校实行情况制定各项《安全应急预案》确保了校园平安稳定。

实行校社联手制，特邀交通铁路、公安消防、食品卫生等有关部门人员对学生开展有关知识的讲解；

开展学生督查制：

落实安全保障制：

三、坚持质量立校意识,狠抓教学教研工作。

1、教研活动深入扎实，全面提高教师素质。

利用学校配备的投影仪进行公开课教学，促使教师的各项基本技能得到发展，并写出心得，写教学反思，从而提高讲课能力，积累丰富的教学经验。

本学期全体教师积极撰写教育教学论文，共有7人发表国家及省市论文7篇，。

2、教导处切实加强教学常规管理。

结合绩效工作考核方案，从备课（提高有效性）、上课（体现时代性）、作业（加强精选性）、辅导（注重及时性）、评价（倡导发展性）等环节入手,切实改进教学常规工作,提高教学效率和质量,培养学生学习的兴趣和学会学习的能力,切实实现减负增效。

7月4日进行了毕业班毕业测试，为学生了解自己，升入中学阶段的学习奠定了良好的基础。

3、本学期共有26位教师参加了由长治市人力资源和社会保障局组织举办的事业单位专业技术人员公需科目培训，接受到了先进的教育理念，考核全部合格。

4、加强校本培训,促进教师的专业化发展。

5、我校教师李凌艳经过自己努力，层层选拔，获得了长治市小学幼儿教师课堂教学技能大赛三等奖。

6、周密组织，精心选报，全体教师参加了继续教育网上培训，网上学习已经开始。

暑假，全体教师也将通过网络参加山西省教育技术远程培训，这些举措将大大加强我校教师的教育理论水平。

四、优化后勤管理措施,保障教育教学顺利进行。

2、严格执行义务教育阶段“零收费”政策，进一步规范财务管理进一步明确校产管理职责，努力消除水、电、物的浪费现象,使财尽其效,物尽其用。

3、为防止雨季漏水，投资3万元余元，对教学楼屋面进行了维护。

4、对校园花草树木进行了补种补植，花园式的学校已初具雏形。

5、暑假时间，利用政府采购资金将对学校办公楼、教学楼门窗进行更换。

6、投资2.6万余元，在办公楼前安装了LED显示屏，能够及时发布人性化的教育教学信息，并提示家长、学生、老师时刻注意的事项。

7、通过长治市人力资源和社会保障局与市教育局，本学期为我校招聘教师9名，有望下学期开学正式开展工作。

8、投资8000余元，为24个教学班、2个音乐教室、2个美术教室、室外体育都配备了音响，为每位教师购买了4GU盘，以便更好地开展教育教学工作。

9、对锅炉、防护设施等都进行了维修。

1、学生二课堂活动开展的不够深入，局限于常规，不能真正激发学生的兴趣与爱好。

3、校园安全值班和岗位意识主动性有待增强。

4、学校教师依旧严重短缺，制约着学校的发展。

二○一一年七月十日