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人事管理系统功能规范

 

人事管理系统

功能规范(Web部分)

 

1

人事管理系统功能规范

 

文档信息:

文档名称

蓝山公司人事管理系统功能说明书

(Web部分)

描述

该文档描述人事管理系统的详细功能定义,并对模块划分、业务流程

进行了定义。

所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员

都应该以该文档作为产品的功能定义,并衍生出其他文档

负责人

佘及仁

状态

最终版

 

项目组成:

 

测试主管左册师

开发主管谢岱马

项目经理佘及仁

 

文档变更历史:

 

时间

修改人

章节

描述

2003-8-20

佘及仁

所有章节

创建文档初稿

2003-9-1

佘及仁

2003-9-10

佘及仁

2003-9-30

佘及仁

所有章节

 

文档路径:

$/BlueHill/HR/Documents/

 

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文档

路径

测试案例

$/BlueHill/HR/Documents/

测试案例.doc

详细设计

$/BlueHill/HR/Documents/

详细设计.doc

 

审核结果:

 

审核人

意见

签名档

全体团队

通过

左册师

谢岱马

佘及仁

测试团队

通过

左册师

 

2

人事管理系统功能规范

 

1

简介

...................................................................................................................................

4

1.1

背景

...................................................................................................................

4

1.2

目标

...................................................................................................................

4

2

功能描述...........................................................................................................................

4

Web部分.........................................................................................................................

5

2.1.1

登录...........................................................................................................

5

2.1.2

导航栏.......................................................................................................

7

2.1.3

员工资料管理...........................................................................................

8

2.1.4

请假提交.................................................................................................

13

2.1.5

请假审核.................................................................................................

21

2.1.6

考勤管理.................................................................................................

29

2.1.7

加班申请.................................................................................................

36

2.1.8

加班审核.................................................................................................

42

2.1.9

业绩评定.................................................................................................

52

2.1.10

工资查询.................................................................................................

61

2.1.11

登出.........................................................................................................

69

 

3

人事管理系统功能规范

 

1简介

 

1.1背景

 

蓝山公司的主营业务是软件开发,公司规模为70人左右,其部门包括人事部、财务部、

研发部、销售部等。

公司的人员类型有以下几种:

普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。

其中人事部有一个人事经理,三个人事助理。

该管理系统的主要功能是管理员工资料、

管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。

大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成,如计算工资、修改考勤记录;并且有些只有人事经理才可以处理,如定制部门、指

定员工的基本薪资等。

普通员工可以通过Web浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。

员工也可以通过Web提出请假和加班申请,如果所属部门的经理审批通过,

人事部就可以登记在案。

人事经理默认拥有人事助理的所有权限,部门经理默认拥有普通员工的所有权限,总经理默认拥有部门经理的所有权限。

 

1.2目标

 

该文档描述人事管理系统的详细功能定义,并对模块划分、业务流程进行了定义。

所有

设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义,并

衍生出其他文档。

 

2功能描述

 

人事管理系统主要用于对公司内部员工、部门等人事信息进行管理,并提供了相关人事

职能,为人事部提供了管理工具,同时让员工可以通过公司内部网络实现自我管理,提高了

整体运作效能。

公司的人员类型有以下几种:

普通员工、部门经理、人事部经理和人事助理。

权限定义

如表1所示。

表1

 

人员类型权限描述

普通员工查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息,填写业绩报告

部门经理除普通员工的权限外,还可审批请假、加班和业绩报告的信息

人事助理修改员工资料,登记考勤信息,核实加班请假信息并计算月工资

人事经理除人事助理的权限外,还有指定员工起薪等权限

 

整个系统分为两大主要功能模块和后台数据库服务器模块(见图1):

i.通过B/S(浏览器/服务器)结构实现的Web部分

Web部分主要供员工使用。

普通员工可以通过Web浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。

员工也可以通过Web提出请假和加班申请。

 

4

人事管理系统功能规范

 

ii.通过C/S(客户端/服务器)结构实现的Windows部分

Windows部分主要供人事部使用。

主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。

大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成,如计算工资、修改考勤记录;并且有些只有人事经理才可以处理,如定制部门、指定员工的基本薪资等。

iii.通过SQLServer2000企业版实现的后台数据库服务器模块

数据库中存储了人事管理系统中所有的信息和数据,为保证稳定性和良好的并发访问能力,采用SQLServer2000企业版来实现。

 

图1人事管理系统结构图

本文档只描述了Web部分的功能规范,其他部分可以参看另外两门课程(《SQLServer

2000数据库程序设计》和《基于C#的Windows应用程序设计》或《基于VB.NET的

Windows应用程序设计》)的功能规范。

 

Web部分

 

2.1.1登录

 

登录界面如图2所示。

登录时,需要输入用户名及密码,并单击“登录”按钮,完成登录过程。

 

5

人事管理系统功能规范

 

图2登录页面

 

功能说明:

 

登录名/密码

登录名必须是本单位数据库中已经设置好的登录名,否则登录时会提示出错

读取浏览器端的Cookie值,如果员工以前登录过,则自动显示上次的登录名,光标定位在“密码”文本框。

若以前没有登录过,则光标停留在“登录名”文本框,且文本框显示空白

密码长度不得超过20个字符,超过以后限制输入。

可允许的字符至少要包括数字

(0~9)、大写字母(A~Z)和小写字母(a~z)。

但在这个登录页面,密码没有受到限制。

在这里如果密码不正确,则无法进入系统。

限制密码格式是在后面的“修改登录密码”模块涉及的

密码用掩码*显示,长度根据已设值进行限制(默认为8~20位),不能为空。

为空或是没有按照格式输入,则显示“密码错误,请重试!

登录

如果登录者的输入是正确的,则直接进入“员工资料管理”模块的主界面

若“登录名”输入有误,则在“登录”按钮下面显示错误提示信息:

“用户不存在,

请重试!

”,鼠标停留在“登录名”文本框,如图3所示

若“密码”输入有误,则在“登录”按钮下面显示错误提示信息:

“密码错误,请

重试!

”,鼠标停留在“密码”文本框

 

6

人事管理系统功能规范

 

图3登录出错页面

控件说明:

控件

控件类型

控件的功能描述

登录名

文本框

*用户在这里输入登录名

*如果是第一次登录则显示空白

*默认显示最近一次的登录名

密码

文本框

*用户在这里输入登录密码

登录

按钮

*用户点击登录按钮,然后才能进入系统

出错提示

标签

*用户登录失败时出现此标签,显示失败原因

*默认下隐藏

 

2.1.2导航栏

 

员工登录成功后所看到的每一个网页的顶部都有一个导航栏,该导航栏上面列出了所有功能模块的链接,单击链接即可进入相应模块的主界面。

该导航栏方便了员工在不同模块之间的切换,如图4所示。

 

图4导航栏

 

功能说明:

 

7

人事管理系统功能规范

 

点击导航栏中每个功能模块的链接,都会进入相应模块的主界面。

这个主界面默认为该

功能模块下属的几个子链接中的第一个链接页。

但是,有可能会根据登录者拥有的权限不同而出现不同的登录页面。

比如在“请假审核”模块中,若普通员工进入则会显示“对不起,

该网页属经理专用,请退出”等字样,只有经理级别以上的登录者才可以进入该页面。

 

控件说明:

 

控件

控件类型

控件的功能描述

员工资料管

标签

*这是一个超链接

*点击后显示员工资料

请假提交

标签

*这是一个超链接

*点击后显示请假申请表

请假审核

标签

*这是一个超链接

*点击后显示待批准的请假申请

考勤管理

标签

*这是一个超链接

*点击后显示检索考勤记录的页面

加班申请

标签

*这是一个超链接

*点击后显示加班申请表

加班审核

标签

*这是一个超链接

*点击后显示待批准的加班申请

业绩评定

标签

*这是一个超链接

*点击后显示检索业绩报告

工资查询

标签

*这是一个超链接

*点击后显示查询工资的查询页

登出

标签

*这是一个超链接

*点击后显示退出系统的询问对话框

 

2.1.3员工资料管理

 

员工登录成功后首先进入的就是该模块,该模块共有如下三个网页,可通过网页左侧的链接进行切换。

默认显示“显示员工资料”页。

 

(1)显示员工资料页

 

该页为模块的起始页,该页界面如图5所示。

 

8

人事管理系统功能规范

 

图5员工资料

控件说明:

控件

控件类型

控件的功能描述

显示员工资

标签

*这是一个超链接

*点击后显示员工资料

员工查询

标签

*这是一个超链接

*点击后显示员工查询界面

修改登录资

标签

*这是一个超链接

*点击后显示修改密码界面

员工姓名

标签

*显示员工的姓名

员工照片

图像框

*显示员工的照片

*若没有照片,则显示“没有照片”字样,并且背景是

蓝色

编号

标签

*显示员工的员工编号

*员工编号应该是公司统一编制

电子邮件

标签

*显示该员工的公司电子邮件

*点击电子邮件左边的信封图标,则可以直接给该员工

发信

经理

标签

*显示该员工的部门经理

*若本身已经是部门经理,则显示总经理

*若是总经理,则显示灰体字N/A

*点击经理名字左边的信封图标,则可以直接给经理发

 

9

人事管理系统功能规范

 

部门

标签

*显示该员工所属部门

*若是总经理,则显示灰体字N/A

分机

标签

*显示该员工的分机号码

自我介绍

文本框

*显示员工的自我介绍

*如果是查看自己的信息,则可以编辑并修改这部分内

*如果查看的是其他员工的信息,则这部分内容不可以

被编辑和修改

修改

按钮

*员工修改自己的自我介绍时使用

*如果是员工查看自己的资料,则显示这个按钮

*如果查看别人的资料,则这个按钮隐藏

 

(2)员工查询页

 

默认界面如图6所示。

 

图6员工查询

 

功能说明:

 

查询姓名的输入框

在按员工姓名查询时,系统支持模糊查询,即可以只输入姓名的一部分文本框可以为空,但搜索结果会显示“对不起,没有找到匹配的记录”

搜索按钮

如果查询结果只有一个人,则网页直接跳转到员工资料页

如果查询结果有多个,则以DataGrid形式显示每一员工的登录名、姓名、所属部门及电子邮件,如图7所示

 

10

人事管理系统功能规范

 

单击DataGrid控件中的员工姓名则跳转到员工资料页

单击所属部门则在DataGrid控件中重新显示该部门的所有员工,如图8所示

单击电子邮件则启动邮件客户端程序

 

图7多条查询结果

 

图8同一部门搜索结果

 

控件说明:

 

控件控件类型控件的功能描述

查询姓名文本框*此处输入要查询的员工姓名

搜索按钮*搜索员工的信息时使用此按钮

 

11

人事管理系统功能规范

 

出错信息标签*没有找到匹配的员工时显示此标签

*默认时隐藏

查询结果数据网格*此处显示查询的记录集,包括登录名、姓名、部门和

电子邮件

*默认时隐藏

 

(3)修改登录密码页

 

默认界面如图9所示。

 

图9密码修改

 

功能说明:

 

单击“修改密码”按钮时,旧密码与数据库中的密码进行校验。

若不符,则在“旧密码”文本框右处显示“旧密码不正确”,同时清空所有文本框

密码长度根据已设值进行限制(默认为8~20),且密码中必须包含数字、大写字母

和小写字母。

若不符的话,则在“新密码”文本框右处显示“请输入复杂密码”,同时清空所有文本框

新密码不能与旧密码相同,且不能为空。

若相同,则在“新密码”文本框右处显示“新密码不能与旧密码相同”。

若为空,则在“新密码”文本框右处显示“密码不能为空”

新密码与新密码确认必须相同。

若不相同,则在“新密码”文本框右处显示“密码确认不正确”

 

控件说明:

 

控件控件类型控件的功能描述

旧密码文本框*此处输入原来的密码

*不能为空

 

12

人事管理系统功能规范

 

新密码

文本框

*此处输入新的密码

*不能为空

*不能和旧密码相同

确认密码

文本框

*此处输入确认密码,应该和上面的新密码相同

*不能为空

修改密码

按钮

*提交修改密码请求

密码格式错

标签

*当输入的密码不符合格式要求时出现此标签

*默认时隐藏

空白错误

标签

*当文本框为空时出现此标签

*默认时隐藏

新旧密码相

标签

*当新旧密码相同时出现此标签

*默认时隐藏

密码确认不

标签

*当确认密码和新密码不一致时出现此标签

正确

*默认时隐藏

旧密码不正

标签

*当输入的旧密码和原来的密码不一致时出现此标签

*默认时隐藏

 

2.1.4请假提交

 

员工可通过单击导航栏上的“请假提交”进入该模块。

共有如下四个网页,可通过网页左侧的链接进行切换。

默认显示“提交请假”页。

 

(1)提交请假页

 

该页为模块的起始页,默认界面如图10所示。

 

13

人事管理系统功能规范

 

图10请假提交

 

功能说明:

 

如果请假时间超过预设值(默认为5天,40小时),则审核者必须为总经理。

一旦

用户选择的天数超过默认值,则下拉框中的可选值不变,但详细记录中的审核者默认为“总经理”

当按下“提交”按钮时,需要检查请假是否符合如下规定

请假事由不能为空

输入日期必须正确,起始时间不能晚于结束时间

所请的小时数不能超过可用的年假小时数

已申请的请假时间不能重复申请使用

如果提交成功,则显示提示信息

如果提交失败,则显示出错提示。

分别为:

请假事由不能为空,如图11所示

请检查输入日期的正确性

所请的小时数超过可用的年假小时数

提交请假记录失败

 

14

人事管理系统功能规范

 

图11请假事由为空时

控件说明:

控件

控件类型

控件的功能描述

提交请假

标签

*这是一个超链接

*点击后显示提交请假申请表单

取消请假

标签

*这是一个超链接

*点击后显示可取消的请假申请记录

历史记录查

标签

*这是一个超链接

*点击后显示历史记录查询页面

登录者姓名

标签

*以粗体显示登录者姓名

剩余年假小

标签

*显示该员工还能享受的年假小时数

时数

审批者姓名

下拉框

*显示该员工所属部门的部门经理以及总经理

*默认情况下显示该员工的部门经理

*若该员工已经是部门经理,则显示他上一级的经理名

*用户可以选择下拉框中的内容,也可以直接使用默认

开始、结束的

日历控件

*双休日:

浅紫色表示

日期

*当天日期:

淡绿色表示

*国定假日:

墨绿色表示

*选中日期:

草绿色表示

*默认选中当天日期的第二天

 

15

人事管理系统功能规范

 

*用户可以指定日期,也可以使用默认值

开始的时间下拉框*开始的时间有9:

00—17:

00等8个可选项,其中

12:

00属于午休时间,因此不包括在内

*默认起始时间是9:

00

*用户可以指定时间,也可以使用默认值

结束的时间

下拉框

*结束的时间有10:

00—18:

00等9个选项,其中午休

的一个小时在计算时会自动跳过

*默认结束时间是18:

00

*用户可以指定时间,也可以使用默认值

请假事由

文本框

*该文本框默认为空

*用户必须输入请假事由,该文本框不能为空。

如图11

所示

请假的总小

标签

*位于按钮“计算时间”的上方

时数

*默认情况下隐藏

*当点击“计算时间”按钮后,该标签显示请假的总小

时数

计算时间

按钮

*计算请假时间时使用

*用户需要点击这个按钮,然后才能查看自己的请假小

时数

提交

按钮

*提交请假请求时使用

*用户需要点击这个按钮,然后才能提交请假请求

出错提示

标签

*当提交失败时,出现此标签,显示失败原因

*默认下隐藏

 

(2)取消请假页

 

默认界面如图12所示。

 

图12取消请假

 

功能说明:

 

网页显示所有已提交但没有批准的请假记录。

用DataGrid控件显示结果

点击数据网格中的“详细情况”时,显示这条记录的审批者以及请假原因,如图13

所示

如果没有符合条件的记录,则不显示DataGrid,而显示提示信息:

“对不起,没有

 

16

人事管理系统功能规范

 

可取消的记录”,如图14所示

当单击数据网格最右面的“取消”按钮时,则弹出对话框“真的要取消吗?

”,当用户单击“是”,则对选定的记录进行取消操作

 

图13请假的详细情况

 

图14没有可取消的记录

 

控件说明:

 

控件

控件类型

控件的功能描述

审批者

标签

*显示该条请假记录的审批者

*默认下隐藏

*点击“详细情况”时出现,如图

13所示

请假事由

标签

*显示请假者的请假理由

*默认下隐藏

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